上海打勞動官司的律師排行，請問上海律師哪家的打官司比較出名一點

來源：整理時間：2023-03-16 10:05:47 編輯：大上海生活手機版

本文目錄一覽

1，請問上海律師哪家的打官司比較出名一點
2，上海哪個工傷律師比較知名
3，上海最好的勞動仲裁律師
4，求上海律師事務所排行
5，上海打勞動官司最好的律師
6，上海勞動糾紛哪個律師比較好
7，與公司的一場勞動糾紛請專打勞動官司的律師進來看看

1，請問上海律師哪家的打官司比較出名一點

我覺得大狀在線還不錯，這里有一百多名的專家的律師，主打的就是專業分工，都是復旦背景的團隊，收費還比較合理，都是明碼標價的，你可以去咨詢下，在你們說話的時候就能感受的到，思維挺縝密的。

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2，上海哪個工傷律師比較知名

你好，就你描述的問題，律師答復如下：點擊“上海法律律師”（用戶資料）有聯系方法。祝福！

上海申蘊和律師事務事務所，還是開的很多名譽最近評選上了普陀區優秀律師事務所，頒發證書和獎杯

上海哪個工傷律師比較知名

3，上海最好的勞動仲裁律師

葉寶強律師很好的，上次我們學校隔壁的公司有糾紛，就是請他受理的，他以前還是是徐匯區的勞動糾紛法官，很權威的，網上能查到他的信息，自己去看吧求采納為滿意回答。

你好，我是一名勞動者，前段時間我請了一個律師叫做葉寶強，專業知識很不.錯，幫我打贏了。我也拿到了我應有的錢。他以前是法院勞動合同庭的。所以打起官司來也不怎么費勁，

上海最好的勞動仲裁律師

4，求上海律師事務所排行

上海律師事務所公眾知曉排名第一名：上海市第一律師事務所（12.1%）第二名：聯合律師事務所（7.9%）第三名：志君律師事務所（4.5%) 第四名：申松律師事務所（4.5%）第五名：海燕律師事務所（3.4%）第六名：錦天城律師事務所（3.2%）第七名：鄭偉本律師事務所（2.8%）第八名：段和段律師事務所（1.9%）第九名：通力律師事務所（1.9%）第十名：同一律師事務所（1.9%）

5，上海打勞動官司最好的律師

這樣的問題本身就是個問題。什么是最好的律師？你只需要找到最適合你的即可，大律師收費高的很，你可能望而卻步。而且大律師也不一定對您的案件感興趣，因為標的可能太小。例如，我經常處理房地產案件，但主要關注涉外房地產的法律問題。因此，踏實找幾家規模還可以的律所比較一下即可，或者通過朋友找信任的律師。

最好的律師可能很貴的，因為律師的時間有限。可以點擊“上海小律師”有聯系方式。

我認識一個律師，對勞動法很專，做事很認真。如果你有興趣，給我留言，我推薦給你。不過，你碰到什么問題了呢？

君合所馬建軍

6，上海勞動糾紛哪個律師比較好

在上海有很多優秀的律師可以代勞動爭議訴訟。但是，由于“百度知道”是一個答疑解惑的平臺，根據“知道規范”規定，不允許帶有廣告宣傳性質的回答內容，所以無法給提問者推薦具體的律師，律所。同時，根據《民事訴訟法》第五十八條規定，當事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委托為訴訟代理人：(一)律師、基層法律服務工作者；(二)當事人的近親屬或者工作人員；(三)當事人所在社區、單位以及有關社會團體推薦的公民。

我是做建材的，給一家建筑商供貨，結果貨供完了，合同也簽了，他們卻不給我貨款，一共40萬元的貨款呢。我去要了好幾次，每次都說下個月給，結果推了一年多，都沒給。我看不打官司不行了，于是將客戶告上了法院，。后來，在張仁藏律師的幫助下，被告把那40萬的貨款一分不少地給了我。張律師是北京大學的法律碩士，業務能力很強，為人和善

7，與公司的一場勞動糾紛請專打勞動官司的律師進來看看

1、對于特級律師和上海小律師關于勞動合同試用期的問題，我不同意他們的觀點：你的合同是“期限為07年7月11日至08年7月10日”，整整滿一年。根據上海市勞動合同條例，“滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月”（這是引用上海小律師的話，具體不太清楚），而你的合同試用期為“7/11~9/10”，才兩個月，并沒有違反上述條例。同時，也沒有違反《勞動法》的規定。2、根據《勞動法》的規定，試用期辭退員工，必須證明員工不能勝任其崗位。因此，zjsxdn 的說法是不準確的。3、開除員工或者與員工解除勞動合同，必須有書面的通知，單位一直沒有給你這個書面通知，你可以憑借勞動合同，證明你現在仍和單位存在勞動關系。4、既然你現在仍然給公司存在勞動關系，公司就必須支付你這幾個月的工資，并給你辦理社會保險。（3、4點，我說的意思你明白吧？）5、既然存在勞動合同，單位沒有給你辦理招用工手續，是單位的責任，和個人無關。如果勞動部門認為單位用工手續不全，要求辭退你，單位必須給出書面的辭退通知，并給你支付經濟補償金。6、根據第3、4點，單位已經拖欠你的工資了。根據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》，單位還要給你支付被拖欠工資的25%的賠償金。以上是你努力認定存在勞動關系的基礎上進行的。如果你希望從單位解除勞動關系的角度來起訴。1、你不能要求單位再支付從你實際不上班期間的工資；2、你可以要求單位支付解除勞動合同的經濟補償金，并要求按照經濟補償金的額度，支付50%~100%的賠償金。3、要求單位補繳社會保險。個人建議，要求法院恢復你與單位的勞動關系，并要求他們支付你這一段時間的工資。

公司應給你上保險和工資，看是否有試用期的規定，如果沒有，可以要一個月工資補償。

你在試用期內,被辭退,是可以的但公司應該給你工資和繳社保仲裁之后,必須將仲裁決議給每一個仲裁人,你可以去仲裁的地方要,像你是因為還沒有全部審完,所以還沒有,因為是一個案子,肯定要全部仲裁完才下仲裁書另外對仲裁結果不滿意,可以向人民法院起訴像你已在仲裁中肯定會勝出,現在是先等審理,拿到仲裁書,這是一定會給的,然后向人民法院要求強制執行

我們是濟南的律師，可代理附近省市的案件，勞動糾紛的代理費一般在3000