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1，職場與為人處事

做好自己的工作，對同事保持微笑。少說，多聽。

以后告訴你答案哦/。。。

職場與為人處事

2，職場上如何為人處事

職場上如何為人處事　　在職場上，與人交際，只要能把握其中的技巧，掌握職場的處事原則，與人建立良好的職場人際關系，其實也不是很難。接下來我整理了職場上如何為人處事的相關內容，文章希望大家喜歡！　　學會感激　　對于那些在職場上幫助過你的人，要學會感激。將那份感恩記在心里，日后當你有能力的時候，對那些曾經幫助過你的人，伸出援手，回報人家。對于那些在職場上欺負過你的人，也要學會感激，感謝他們讓你變得更加的堅強。　　職場上要誠實守信　　不要對人說話，對他人說話，會失去他人的信任。不要失信于他人，說到就要做到，對于沒把握的事情或者做不到的事情，不如不說。　　不要抱怨　　工作沒做好，要敢于承認自己的不足，努力將工作做好，不要總是推卸責任，抱怨這，抱怨那，抱怨并不能解決問題，與其抱怨，不如好好想辦法處理問題。　　職場上說話做事要謹言慎行　　平時要注意自己的說話語氣與內容，要知道禍從口出，說話不動腦，很容易得罪人，給自己帶來麻煩。說話不要逞一時的痛快，信口開河，工作上避免跟人談過多的私人話題，不要將自己的`壞情緒帶給別人。　　職場上遇事不要急于下結論　　每個人所站的角度不同，想法也會不同，便會有不同的答案，不同的解決方法。不要一竿子打翻一條船，要學會換位思考，跟別人交換遇見，站在別人的角度設想問題，也許有更好的處理方法也說不定。有時候，遇到解決不了的難題，不妨先放一邊，等一等，也許轉換了思維，便能找到解決的辦法。　　不要背后說他人閑話，評論他人的行為　　對于辦公室里，背后說他人閑話，評論他人的行為，不要參與其中，心里有數就行。誰也沒有依據的界定好人與壞人，職場上不過是利益關系罷了。因為利益不同，所以才會逞口舌去發泄不平。對于這種評論他人的行為，能避則避，不能避就聽著，不需要去附和，也不需要去阻止。站在旁人的角度，旁觀即可。　　職場上做事要留有底線　　做人做事不能做得太絕，對于那些落井下石，陷害他人的事情，千萬不要干。俗話說，給人留一線，日后好想見。在別人落難的時候，即時不能伸出援手，也不要去補上一刀，給別人讓出退路，不做落井下石之人。

職場上如何為人處事

3，我們在職場中應該如何為人處事

在職場中為人處事里面的學問是非常大的，高調低調，看胸襟；大事小事，看擔當；順境逆境，看把握；是得是舍，看欲望；成敗得失，看堅持；淡然釋然，看心情；是非曲直，看度量。心小，小事則大；心大，大事則小。

我們在職場中應該如何為人處事

4，職場怎么為人處事

職場怎么為人處事　　職場上，為人處事的思路和方法雖然不能決定一個人的位置，但是位置高的那些人的為人處世往往很得體。接下來我整理了職場怎么為人處事的相關內容，文章希望大家喜歡！　　 1、自信樂觀　　職場中的自信心往往表現在多個方面，例如你有超強的工作能力，或者你有著姣好的臉蛋和身材，或者你擁有魔法般人見人愛的氣質。要知道如何能夠發揮你自己的長處，規避自己的短處，讓自己在職場中更加有自信。工作伙伴更喜歡與用自信的人工作，因為有自信的人給人一種信任感，與你在一起工作，能夠使他們得到提升，使工作變得輕松而容易。這樣的職場高手，誰不愿意與他成為工作伙伴呢？　　樂觀地給對方一個微笑，對方也會回報一個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，所有的問題都會迎刃而解。　　 2、寬容大方　　俗話說，退一步海闊天空，忍得一時之氣，解得百日之憂。的確，很多的時候，其實一點微微的退讓便能將矛盾充分化小，甚至化無。事情總是在一笑而過中迎刃而解。一味追求勝利的人，其實他在得到的時候也失去了很多，譬如，形象、口碑等等。退讓不是怕人，更不是懦弱，它是一種愛心的充分體現。可以這么說，善于退讓的人一定是個有愛心且智力聰慧的人。因為他知道用別人的錯誤懲罰自己是傻瓜才干的事。　　同事不小心說了一句得罪你的話，你一定要一笑而過或者當做沒聽見，或許他話一出口已經后悔了，如果你在斤斤計較那么只會讓兩個人關系僵持。你知道他不是故意的，那就不要去追究了，對同事的大方就是對自己的大方，或許你以后也會犯同樣的錯誤，我想他一定會大度的原諒你。或許以后他會成為你的追隨者和支持者，成為你事業的有力助手。我們都不希望在職場上發生沖突，所以對他人大方一些吧，對他人的大方就是對自己的大方。　　 3、換位思考　　人們觀察問題時都習慣性的從自己的角度出發，只顧及自己的利益、愿望、情緒，一廂情愿地想當然，因此，常常很難了解他人，很難和別人溝通。現實生活中，公說公理、婆說婆理，各講各的、各忙各的，這樣的現象隨處可見。大到兩個集團、兩個民族之間也是如此。事實上，只要站在客觀的立場就會發現，沖突的雙方幾乎完全不理解對方，完全是不互相體諒對方。　　想處理好自己和他人的人際關系，最需要做的就是改變從自我出發的單向觀察與思維，而要從對方的.角度觀察對方，替對方著想，也即由彼觀彼。在此基礎上，善解他人之意。如此處理人際關系，就有了更多的合理方法。不能由彼觀彼、善解人意，就沒有別開生面的新人際關系。　　 4、樂于付出　　這個世界沒有免費的午餐，天上也不會掉餡餅，你的所得總是與你的付出成正比的。人們并不愿意給不相干的人提供免費午餐，然而，事情反過來輪到自己時，他就不明白道理了。別人有成就了，就想也分享一點。別人有錢了，也想沾一點光。別人有名聲有地位，似乎都應該瓜分一點。孰不知無功受祿、不勞而獲古往今來都令人厭惡。　　如果心中生出求取免費午餐的念頭，常令人生萎縮、心靈低劣，長期這樣是不會有出息的。有的人即使沒有索取免費午餐的行為，但同樣的心理活動連綿不斷。整天嫉妒別人，心理總是擺不平，這樣使他備受折磨。放下索取免費午餐之心，就多了清靜和坦然，也多了自信與奮進之心。學著慷慨的對別人付出，在你困難的時候，會有許多真誠的回報的。　　 5、欣賞尊重　　有人被提升，有人被嘉獎，有人被宣傳的時候。不要有嫉妒心。如果你把這樣的情緒，散發給同事，那么你就危險了。在職場中的人，要學會正確的平衡自己的不良心態，學會欣賞和尊重別人。　　面對別人的升職加薪，要學會客觀地看待別人的優點，同時反思自己的不足。如果自己也能做到，那么就去努力。如果自己做不到，就不要產生嫉妒。那么對待自己因此而不能得到提升，也要心服口服。

5，職場中的為人處事

世界上沒有兩片相同的樹葉，更不會有完全相同的人。每個人都有自己的特性和生存之道，所以不斷調整心態做好自己就可以了。有的人是八面玲瓏，能很好權衡各方的利益，不僅自己沒吃虧，也會博得別人的歡心。這種人是我最為敬佩的，也受大多數人愛戴。這種人很有智慧，懂得何時該舍何時該得；還有一種人是犧牲自己成全別人，盡管大家很敬佩這種人，但卻不愿意做那樣的人；再有一種，就是自私自利的，事實上這只是小聰明，長遠的講會吃大虧；最后有一種人就是損人不利己，這種人像害蟲一樣，人見人想誅之。第一種人要有很好的修養，豁達，懂得包容，待人友善。在職場中，大家是合作伙伴，也是競爭對手。最能站住腳的不是你有多本領，而是有服人的人格魅力。無論在何處，一個友善而真誠的微笑，一個招呼，會讓彼此心里舒服。不要亂說話，不去談論別人是非。我覺得這點非常重要，多看別人的優點，別過于計較其缺點。當同事之間議論某事，可以聽，可以分析，但不要說話（如果你辯駁，談論者會覺得心里不舒服。如果你符合，你所說的某句話可能在日后會被夸大的傳到對方的耳朵里）。工作要講責任心，在完成本職工作的同時，適當的幫助同事。但不要沒有原則，有很多時候，你做多了，都會成了你的事情。如果不是自己能擔當的，不要逞強，省的被抱怨。還要搜集一些資訊，比如新聞，常識，菜譜，醫藥等等。以便和不同人交流時，有話題。適當的組織或參加一些聚會活動，可以增進彼此的感情。過去的我，不太在意這些，會感覺過的不那么舒服。現在學著去處理這些關系，其實很簡單。每天都高高興興的上班，高高興興的下班。我覺得心態和方式都非常重要，讓別人快樂的同時，自己也會舒服，所以老人說“多個敵人多堵墻”。朋友有很多種，不會都是知心朋友，所以也要加以區分。濫交不如不交，一個壞朋友可能讓你后悔一生。

6，職場中如何為人處事

　　職場中人應如何為人處事?職場為人處事也是一門學問，掌握為人處事的技巧，會讓自己在職場中更加有信心。下面我為大家整理了職場為人處事的必備技巧，歡迎大家閱讀參考! 　　職場中應如何為人處事　　一、熱情　　心理學家發現，“熱情”是最能打動人、對人最具有吸引力的特質之一。美國成人教育大師卡耐基這樣說：“只要你對別人真心感興趣，在兩個月之內，你所得到的朋友，就會比一個要別人對他(她)感興趣的人，在兩年內所交的朋友還要多。”實踐證明，人們往往更容易喜歡和親近那些對自己熱情的人，你投一個微笑給別人，別人也就會回報你一個微笑。盡管你不能言善辯，但是你熱情待人，別人有困難時你總是積極主動地去幫助，你的行動告訴別人，你是一個值得與之交往的人。　　二、真誠　　在對于人際交往的論述中，幾乎所有的專家和學者都十分強調，真誠是建立良好和諧的人際關系的重要原則。大量的研究都證明，真誠是人們所期待的交往方式，而不真誠則是人們拒絕的交往方式。因為人們在心理上有這樣一種需要，即自己周圍的環境是可以把握的。在交往中，只有彼此以誠相待，相互理解、相互信任，才能在感情上產生共鳴，才能使交往關系鞏固和發展。這表明你也許性格的確不夠開朗，但你不存壞心，不虛偽，你言行一致，表里如一，你的身邊慢慢就會吸引越來越多人樂意與你結交為友。　　三、幽默　　幽默是一種機智地處理復雜問題的應變能力，它來源于對世間事物的洞察，是含著笑去面對人生中的矛盾或沖突。人們會回避和遠離一個總是嚴肅莊重的人，因為他使大家緊張沉重。但人們喜歡富有幽默感的人，因為幽默賦予生活以情趣和活力，把日子點綴得更溫馨美好。在眾人的聚會中，你話雖不多，但講出來的話卻句句很有見地，句句閃爍著機智，比較那些廢話一大籮，叫人聽得不耐煩的人，你當然更受歡迎了。　　四、學習　　包括兩個方面，一是向書本學習，不斷提升自己的學識修養，使自己成為一個有內涵的人。二是向別人學習，觀察別人是怎樣與人交往，怎樣出言吐語，再結合自己的個性特點與生活體驗，不斷改進自己與人交往的技巧與能力。　　人活在這個世界上就免不了與人交往,與人接觸.就要懂得接人待物、學會為人處事。這看似是一件平常的不能再平常的小事，但是卻大有學問,不然的話為什么有的人緣好交際廣,賓朋滿堂,而有的人則人緣不好沒有朋友，很明顯是因為兩種人在處理人際關系的各個方面存在著差距! 　　那些人緣好的人用老百姓的話說是“會為人，為的下人”。反過來說，那些人緣不好的就是“不會為人，為不下人”。當然，老百姓說的“為人”不是指討好別人，而是說要給別人留下好的印象，使別人都愿與你接觸交朋友。其實能不能為下人靠的不是錢財不是權力。　　這是一門學問，關鍵要看你會不會，如果你想為下真正的`朋友，那是心與心的交流，只有用你自己的誠心誠意，用你的善良寬容、用你的忘我無私去換取。只有這樣你的周圍才會聚集許許多多的人，你才能夠真正的為下人。有些人沒有顯赫的地位，也沒有萬貫家產，但在他們的身邊卻有很多很多彼此相通的朋友。　　這些人交朋友維系與大家之間的關系用的不是錢與權，而是用他自己的一顆心、是用他接人待物，為人處事的技巧與方法。有的人不懂如何拓展人際關系，如何接人待物為人處事，那么他有再多的錢，再大的權也沒有用。金錢可以買來朋友，但是買不到真情。權勢可以讓別人懼怕你，但是不能讓你得到別人的敬重你也不會為下人。　　常言道：多一個朋友多一條路，你為下了人，有了眾多的朋友到頭來受益的是自己。但是這朋友也不是易交的。要想交朋友，自己首先學會做人，學會做事，學會接人待物，自己會做事才能為的下人，自己的路會好走。人生之路都是靠自己親自去鋪設的。做事不會做，日子不好過，為人不會為，處處盡倒霉。為了讓自己的路平坦順暢，每一個人都應該先學會做人做事，再學會接人待物、為人處事，相信你的夢想就會實現。

7，職場中如何為人處事

你可以用一見如故的方法，首先你可以自我介紹呀，而這個自我應該用特殊的方法，讓人家在談話的時候了解你，不能老是左一個我，右一個我，有的人常常說，某某經理是我的什么人，某某人是我、、、，雖然這樣能給人一個好印象，但這樣不是最好，最好是關鍵的時候說出我字，也可以用婉轉開頭，沒一個人都有很多事，有時不能解決，有時你的同事想叫你幫忙，雖然你沒有這個能力可以幫忙，這時你可以用善意的謊言跟他說，這樣人家才不會懷疑你的為人，還有一點，人雖然都愛聽好話，如果你當面夸獎這樣是沒有用的，這時你可以用第三者人跟他，如王經理一直夸你很聰明，相信你用這接說，跟他們說，一定會讓他們高興的，以上三點只能說，你要在生活中慢慢體會，才會懂的，我相信你一定可以做得很好的

堅持自己的原則，不可攀服任何大樹，靠自己努力工作對待上級不卑不亢對待下級寬闊容人對待平級微笑處之

多做事！少說話！不要說別人不好

工作中不可避免的會和同事,上司甚至是Boss有意見不合的情況出現,身為打工一族的我們當然希望自己是開開心心的工作,不喜歡整天斗來斗去,想要一個和諧的工作環境,這就要求我們去處理好工作中的人際關系,我想除了保持微笑真誠待人外,自信也是一大因素,當然最重要的一點就是本著"忍無可忍,再忍一次"的原則稍微放寬一點自己的底線,相信小小的退讓可以讓你更如魚得水的!

Just be yourself!做你自己就好了，不要刻意掩飾，也不要刻意夸張。多一點寬容，少一點計較，多一點微笑，少一點愁眉，多一點憧憬，少一點失落，多一點低調，少一點炫耀，多一點溝通，少一點猜測！ `

低調比較好

要圓滑處世

8，職場中如何為人處事

1、保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急于表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的回避。　　2、認識自己：促進自己最突出的天賦，并培養其它方面。只要了解自己的優勢，并把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。　　3、決不夸張：夸張有損真實，并容易使人對你的看法產生懷疑。精明者克制自己，表現出小心謹慎的態度，說話簡明扼要，決不夸張抬高自己。過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關系產生十分不好影響環境。有損你的和風雅和才智。　　4、適應環境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關系。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。　　5、取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態度對待每一個人。把同事當作教師，將有用的學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到贊揚，你聽到的定是學問。　　6、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明了的清晰的聲調，一定會使你半事功倍。　　7、決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結果則是使別人更看輕你。　　8、決不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇于承認自己的不足，并努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己，并不會使人看輕你，相反總強調客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視你。　　9、不要說謊、失信：對同事說謊會失去同事的信任，使朋友、同事從再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。　　10、目光遠大：當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好同事之間的關系，總有一天你會看重現在看來似乎并不重要的人或事。　　職場為人處事的十個技巧，通過以上的原則技巧，職場人調整好自己的心態，才能在職場中收獲一個好人緣，大大有利于加薪晉升，是職場成功的有利基礎。源自：X職場專業的職場媒體，專注于獵頭，職場攻略，人力資源管理。

9，職場上應該如何為人處事

1. 職場上說話做事要謹言慎行，平時要注意自己的說話語氣與內容，要知道禍從口出，說話不動腦，很容易得罪人，給自己帶來麻煩。說話不要逞一時的痛快，信口開河，工作上避免跟人談過多的私人話題，不要將自己的壞情緒帶給別人。2. 職場上遇事不要急于下結論，每個人所站的角度不同，想法也會不同，便會有不同的答案，不同的解決方法。不要一竿子打翻一條船，要學會換位思考，跟別人交換遇見，站在別人的角度設想問題，也許有更好的處理方法也說不定。有時候，遇到解決不了的難題，不妨先放一邊，等一等，也許轉換了思維，便能找到解決的辦法。3. 對于辦公室里，背后說他人閑話，評論他人的行為，不要參與其中，心里有數就行。誰也沒有依據的界定好人與壞人，職場上不過是利益關系罷了。因為利益不同，所以才會逞口舌去發泄不平。對于這種評論他人的行為，能避則避，不能避就聽著，不需要去附和，也不需要去阻止。站在旁人的角度，旁觀即可。4. 職場上做事要留有底線，做人做事不能做得太絕，對于那些落井下石，陷害他人的事情，千萬不要干。俗話說，給人留一線，日后好想見。在別人落難的時候，即時不能伸出援手，也不要去補上一刀，給別人讓出退路，不做落井下石之人。5. 職場上，對于那些經常找你麻煩或者欺負你的人，能忍則忍，沒必要跟那些沒素質的人過不去。要知道明槍易躲，暗箭難防，背后的算計，往往防不勝防。若是能忍便忍，退一步海闊天空，不要跟小人太計較。沒什么大事，能翻篇便翻篇。6. 不要揭人傷疤：不能拿朋友的缺點開玩笑。不要以為你很熟悉對方，就隨意取笑對方的缺點，揭人傷疤。那樣就會傷及對方的人格、尊嚴，違背開玩笑的初衷。放低說話的姿態：面對別人的贊許恭賀，應謙和有禮、虛心，這樣才能顯示出自己的君子風度，淡化別人對你的嫉妒心理，維持和諧良好的人際關系。7. 說話時不可傷害他人自尊：講話要有分寸，不要傷害他人。禮讓不是人際關系上的怯懦，而是把無謂的攻擊降到零。得意而不要忘形：得意時要少說話，而且態度要更加謙卑，這樣才會贏得朋友們的尊敬。

1、保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急于表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沉默就是精明的回避。　　2、認識自己：促進自己最突出的天賦，并培養其它方面。只要了解自己的優勢，并把握住它，則所有的人都會在某事顯赫。　　3、決不夸張：夸張有損真實，并容易使人對你的看法產生懷疑。精明者克制自己，表現出小心謹慎的態度，說話簡明扼要，決不夸張抬高自己。過高地估價自己是說謊的一種形式。它能損壞你的聲譽，對你的人際關系產生十分不好影響環境。有損你的和風雅和才智。　　4、適應環境：適者生存，不要花太多精力在雜事上，要維護好同事間的關系。不要每天炫耀自己，否則別人將會對你感到乏味。必須使人們總是感到某些新奇。每天展示一點的人會使人保持期望，不會埋沒你的天資。　　5、取長補短：學習別人的長處，彌補自己的不足。在同朋友的交流中，要用謙虛、友好的態度對待每一個人。把同事當作教師，將有用的學識和幽默的言語融合在一起，你所說的話定會受到贊揚，你聽到的定是學問。　　6、言簡意賅：簡潔能使人愉快，使人喜歡，使人易于接受。說話冗長累贅，會使人茫然，使人厭煩，而你則會達不到目的。簡潔明了的清晰的聲調，一定會使你半事功倍。　　7、決不自高自大：把自己的長外常掛在嘴邊，常在別人面前炫耀自己的優點。這無形貶低了別人而抬高了自己，其結果則是使別人更看輕你。　　8、決不抱怨：抱怨會使你喪失信譽。自己做的事沒成功時，要勇于承認自己的不足，并努力使事情晝圓滿。適度的檢討自己，并不會使人看輕你，相反總強調客觀原因，報怨這，報怨那，只會使別人輕視你。　　9、不要說謊、失信：對同事說謊會失去同事的信任，使朋友、同事從再相信你，這是你最大的損失。要避免說大話，要說到做到，做不到的寧可不說。　　10、目光遠大：當財運亨通時要想到貧窮，這很容易做到。聰明人為冬天準備。一定要多交朋友。維護好同事之間的關系，總有一天你會看重現在看來似乎并不重要的人或事。　　職場為人處事的十個技巧，通過以上的原則技巧，職場人調整好自己的心態，才能在職場中收獲一個好人緣，大大有利于加薪晉升，是職場成功的有利基礎。源自：x職場專業的職場媒體，專注于獵頭，職場攻略，人力資源管理。

10，職場如何處人處事

職場處人處事原則一、在姿態上要低調　　在低調中修煉自己：低調做人無論在官場、商場還是政治軍事斗爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世謀略。　　謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。　　大智若愚，實乃養晦之術：“大智若愚”，重在一個“若”字，“若”設計了巨大的假象與騙局，掩飾了真實的野心、權欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當弱者的低調做人術，實際上是精于算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真相，讓自己明明白白過一生。　　平和待人留余地：“道有道法，行有行規”，做人也不例外，用平和的心態去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。　　時機未成熟時，要挺住：人非圣賢，誰都無法甩掉七情六欲，離不開柴米油鹽，即使遁入空門，“跳出三界外，不在五行中”，也要“出家人以寬大為懷，善哉！善哉！”不離口。所以，要成就大業，就得分清輕重緩急，大小遠近，該舍的就得忍痛割愛，該忍的就得從長計議，從而實現理想，成就大事，創建大業。　　毛羽不豐時，要懂得讓步：低調做人，往往是贏取對手的資助、最后不斷走向強盛、伸展勢力再反過來使對手屈服的一條有用的妙計。　　在“愚”中等待時機：大智若愚，不僅可以將有為示無為，聰明裝糊涂，而且可以若無其事，裝著不置可否的樣子，不表明態度，然后靜待時機，把自己的過人之處一下子說出來，打對手一個措手不及。但是，大智若愚，關鍵是心中要有對付對方的策略。常用“糊涂”來迷惑對方耳目，寧可有為而示無為，萬不可無為示有為，本來糊涂反裝聰明，這樣就會弄巧成拙。　　主動吃虧是風度：任何時候，情分不能踐踏。主動吃虧，山不轉水轉，也許以后還有合作的機會，又走到一起。若一個人處處不肯吃虧，則處處必想占便宜，于是，妄想日生，驕心日盛。而一個人一旦有了驕狂的態勢，難免會侵害別人的利益，于是便起紛爭，在四面楚歌之中，又焉有不敗之理？　　為對手叫好是一種智慧：美德、智慧、修養，是我們處世的資本。為對手叫好，是一種謀略，能做到放低姿態為對手叫好的人，那他在做人做事上必定會成功。　　以寬容之心度他人之過：退一步海闊天空,忍一時風平浪靜。對于別人的過失，必要的指責無可厚非，但能以博大的胸懷去寬容別人，就會讓世界變得更精彩。　二、在心態上要低調　　功成名就更要保持平常心：高調做事是一種責任，一種氣魄，一種精益求精的風格，一種執著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調的事，也要代表自己的最高水平，體現自己的最好風格，并在做事中提高素質與能力。　　做人不要恃才傲物：當你取得成績時，你要感謝他人、與人分享、為人謙卑，這正好讓他人吃下了一顆定心丸。如果你習慣了恃才傲物，看不起別人，那么總有一天你會獨吞苦果！請記住：恃才傲物是做人一大忌。　　容人之過，方顯大家本色：大度睿智的低調做人，有時比橫眉冷對的高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待，實際上也是一種低調做人的態度，這種態度會使人沒齒難忘，終生感激。　　做人要圓融通達，不要鋒芒畢露：功成名就需要一種謙遜的態度，自覺地在名利場中做看客，開拓廣闊心境。　　知足者常樂：生活中如能降低一些標準，退一步想一想，就能知足常樂。人應該體會到自己本來就是無所欠缺的，這就是最大的財富了。　　不要太把自己當回事：不要把自己太當回事，才不會產生自滿心理，才能不斷地充實、完善自己，締造完善人生。　　謙遜是終生受益的美德：一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人，謙遜能夠避免給別人造成太張揚的印象，這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中不斷積累經驗與能力，最后達到成功。　　淡泊名利無私奉獻：性格豪放者心胸必然豁達，壯志無邊者思想必然激越，思想激越者必然容易觸怒世俗和所謂的權威。所以，社會要求成大事者能夠隱忍不發，高調做事，低調做人。　　對待下屬要寬容：作為上司，應該具有容人之量，既然把任務交代給了下屬，就要充分想念下屬，讓其有施展才能的機會，只有這樣，才能人盡其才。　　簡樸是低調做人的根本：在生活上簡樸些、低調些，不僅有助于自身的品德修煉，而且也能贏得上下的交口稱譽。三、在行為上要低調　　深藏不露，是智謀：過分的張揚自己，就會經受更多的風吹雨打，暴露在外的椽子自然要先腐爛。一個人在社會上，如果不合時宜地過分張揚、賣弄，那么不管多么優秀，都難免會遭到明槍暗箭的打擊和攻擊。　　出頭的椽子易爛：時常有人稍有名氣就到處洋洋得意地自夸，喜歡被別人奉承，這些人遲早會吃虧的。所以在處于被動境地時一定要學會藏鋒斂跡、裝憨賣乖，千萬不要把自己變成對方射擊的靶子。　　才大不可氣粗，居功不可自傲：不可一世的年羹堯，因為在做人上的無知而落得個可悲的下場，所以，才大而不氣粗，居功而不自傲，才是做人的根本。　　盛名之下，其實難副：在積極求取巔峰期的時候，不妨思及顏之推倡導的人生態度，試圖明了知足常樂的情趣，捕捉中庸之道的精義，稍稍使生活步調快慢均衡，才不易陷入過度偏激的生活陷阱之中。　　做人不能太精明：低調做人，不耍小聰明，讓自己始終處于冷靜的狀態，在“低調”的心態支配下，兢兢業業，才能做成大事業。　　樂不可極，樂極生悲：在生活悲歡離合、喜怒哀樂的起承轉合過程中，人應隨時隨地、恰如其分地選擇適合自己的位置，起點不要太高。正如孟子所說的：“可以仕則仕，可以止則止，可以久則久，可以速則速。” 　　做人要懂得謙遜：謙遜能夠克服驕矜之態，能夠營造良好的人際關系，因為人們所尊敬的是那些謙遜的人，而決不會是那些愛慕虛榮和自夸的人。　　規避風頭，才能走好人生路：老子認為“兵強則滅，木強則折”、“強梁者不得其死”。老子這種與世無爭的謀略思想，深刻體現了事物的內在運動規律，已為無數事實所證明，成為廣泛流傳的哲理名言。　　低調做人，便可峰回路轉：在待人處世中要低調，當自己處于不利地位，或者危險之時，不妨先退讓一步，這樣做，不但能避其鋒芒，脫離困境，而且還可以另辟蹊徑，重新占據主動。　　要想先做事，必須先做人：要想先做事，必須先做人。做好了人，才能做事。做人要低調謙虛，做事要高調有信心，事情做好了，低調做人水平就又上了一個臺階。　　功成身退，天之道：懂得功成身退的人，是識時務的，他知道何時保全自己，何時成就別人，以儒雅之風度來笑對人生。不知道你是做什么工作的，每種工作處理都有不同的技巧。不過真心的希望可幫到你！加油！