上海市第六人民醫(yī)院人事，上海市第六人民醫(yī)院

來源：整理時(shí)間：2022-12-18 19:59:51 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海市第六人民醫(yī)院

骨科專科醫(yī)院。很好的。上海最好的。

上海市第六人民醫(yī)院

2，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作是人事代理也交了養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在醫(yī)院不用我了搜

可以個(gè)人接續(xù)參保繳費(fèi)。

要交滿15年，在其他公司繼續(xù)交都算的，單位不買就自己交

我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作是人事代理也交了養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)在醫(yī)院不用我了搜

3，上海市第六人民醫(yī)院怎么樣

這家醫(yī)院沒去過，上海南浦醫(yī)院挺好的，前些天老婆得了婦科病就是在那看好的，醫(yī)生和護(hù)士的太度都很好，價(jià)錢也不高，值得推薦，你不妨過去看看吧。

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4，外企員工在本崗位工作時(shí)被本單位人事部門臨時(shí)調(diào)到環(huán)境惡劣的崗

肯定的說，這不是工傷。屬于生病的原因。他的合同期間是否交的醫(yī)療保險(xiǎn)，如果交了，就享受醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定。單位在這個(gè)事情沒有責(zé)任，但出于人道也應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。

5，公務(wù)員職位選擇

前兩樓分析的比較好，但是稍稍有點(diǎn)淺。如果你考慮以后有了兩三年工作經(jīng)驗(yàn)，再去參加遴選、或是將來參加中央公務(wù)員考試，還是建議選擇街道系統(tǒng)，有助于鍛煉群眾工作能力、增長真正的基層公務(wù)經(jīng)驗(yàn)。如果你想找一份工作安逸下來的話，那就建議發(fā)改委了。

6，職業(yè)的特點(diǎn)有哪些

職業(yè)的特點(diǎn)有六點(diǎn):1.基礎(chǔ)性:職業(yè)是個(gè)人和社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),因?yàn)槁殬I(yè)給人們解決了生活的經(jīng)濟(jì)來源問題.人們?yōu)榱松?必須從事職業(yè)活動(dòng),人們的各種社會(huì)活動(dòng),大多都建立在職業(yè)的基礎(chǔ)上,"衣食足而只榮辱",有了職業(yè)生活,才有其他一切社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ).2.廣泛性:職業(yè)涉及社會(huì)的大部分成員,也涉及社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)心理教育技術(shù)倫理等許多領(lǐng)域,因而它具有廣泛性.3.時(shí)代性:職業(yè)的時(shí)代性有兩個(gè)含義:一是職業(yè)隨著時(shí)代的變化而變化,一部分新職業(yè)產(chǎn)生,替代一部分與社會(huì)不相適應(yīng)的職業(yè);二是每一個(gè)社會(huì)都有自己的"時(shí)尚",它表現(xiàn)為該社會(huì)中人們所熱衷的職業(yè)4.同一性:某一類別的職業(yè)內(nèi)部,其勞動(dòng)條件工作對象生產(chǎn)工具操作內(nèi)容人際關(guān)系等都是相同的或相近的.由于情境的同一,人們就會(huì)形成同一的行為模式,有共同語言,很容易認(rèn)同.同事同行,就是有一定類似之處的人群5.差異性:不同的職業(yè)之間,存在著巨大的差異,這些差異包括職業(yè)勞動(dòng)的內(nèi)容職業(yè)的社會(huì)心理從業(yè)者個(gè)人的行為模式等6.層次性:眾多的社會(huì)職業(yè),可以區(qū)分不同的層次.從社會(huì)需要的叫的看來,各種職業(yè)沒有重要與否,也沒有"高低貴賤"的等級(jí)性,但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,人們對不同職業(yè)的評(píng)價(jià)的確存在著差別.

一、職業(yè)的特點(diǎn)如下：　　1、職業(yè)的社會(huì)屬性：　　職業(yè)是人類在勞動(dòng)過程中的分工現(xiàn)象，它體現(xiàn)的是勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料之間的結(jié)合關(guān)系，其實(shí)也體現(xiàn)出勞動(dòng)者之間的關(guān)系，勞動(dòng)產(chǎn)品的交換體現(xiàn)的是不同職業(yè)之間的勞動(dòng)交換關(guān)系。這種勞動(dòng)過程中結(jié)成的人與人的關(guān)系無疑是社會(huì)性的，兩者之間的勞動(dòng)交換反映的是不同職業(yè)之間的等價(jià)關(guān)系，這反映了職業(yè)活動(dòng)職業(yè)勞動(dòng)成果的社會(huì)屬性。　　2、職業(yè)的規(guī)范性：　　職業(yè)的規(guī)范性應(yīng)該包含兩層含義：　　①職業(yè)內(nèi)部的規(guī)范操作要求性，　　②職業(yè)道德的規(guī)范性。　　不同的職業(yè)在其勞動(dòng)過程中都有一定的操作規(guī)范性，這是保證職業(yè)活動(dòng)的專業(yè)性要求。當(dāng)不同職業(yè)在對外展現(xiàn)其服務(wù)時(shí)，還存在一個(gè)倫理范疇的規(guī)范性，即職業(yè)道德。這兩種規(guī)范性構(gòu)成了職業(yè)規(guī)范的內(nèi)涵與外延。　　3、職業(yè)的功利性：　　職業(yè)的功利性也叫職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性，是指職業(yè)作為人們賴以謀生的勞動(dòng)過程中所具有的逐利性一面。職業(yè)活動(dòng)中既滿足職業(yè)者自己的需要，同時(shí)，也滿足社會(huì)的需要，只有把職業(yè)的個(gè)人功利性與社會(huì)功利性相結(jié)合起來，職業(yè)活動(dòng)及其職業(yè)生涯才具有生命力和意義。　　4、職業(yè)的技術(shù)性和時(shí)代性：　　職業(yè)的技術(shù)性指不同的職業(yè)具有不同的技術(shù)要求，每一種職業(yè)往往都表現(xiàn)出一定相應(yīng)的技術(shù)要求。職業(yè)的時(shí)代性指職業(yè)由于科學(xué)技術(shù)的變化，人們生活方式、習(xí)慣等因素的變化導(dǎo)致職業(yè)打上那個(gè)時(shí)代的"烙印"性。　　二、職業(yè)興趣：　　1、職業(yè)興趣是一個(gè)人對待工作的態(tài)度，對工作的適應(yīng)能力，表現(xiàn)為有從事相關(guān)工作的愿望和興趣，擁有職業(yè)興趣將增加個(gè)人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。根據(jù)頗具權(quán)威的霍蘭德職業(yè)興趣分類方法，將職業(yè)興趣分為六種類型:常規(guī)型、藝術(shù)型、實(shí)踐型、研究型、社會(huì)型、管理型。　　2、職業(yè)興趣是以一定的素質(zhì)為前提，在生涯實(shí)踐過程中逐漸發(fā)生和發(fā)展起來的。它的形成與個(gè)人的個(gè)性、自身能力、實(shí)踐活動(dòng)、客觀環(huán)境和所處的歷史條件有著密切的關(guān)系，因此，職業(yè)規(guī)劃對興趣的探討不能孤立進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)結(jié)合個(gè)人的、家庭的、社會(huì)的因素來考慮。了解這些因素，有利于深入認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

一、職業(yè)的特點(diǎn)包括：1、職業(yè)的社會(huì)屬性：職業(yè)是人類在勞動(dòng)過程中的分工現(xiàn)象，它體現(xiàn)的是勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料之間的結(jié)合關(guān)系，其實(shí)也體現(xiàn)出勞動(dòng)者之間的關(guān)系，勞動(dòng)產(chǎn)品的交換體現(xiàn)的是不同職業(yè)之間的勞動(dòng)交換關(guān)系。這種勞動(dòng)過程中結(jié)成的人與人的關(guān)系無疑是社會(huì)性的，兩者之間的勞動(dòng)交換反映的是不同職業(yè)之間的等價(jià)關(guān)系，這反映了職業(yè)活動(dòng)職業(yè)勞動(dòng)成果的社會(huì)屬性。2、職業(yè)的規(guī)范性：職業(yè)的規(guī)范性應(yīng)該包含兩層含義：①職業(yè)內(nèi)部的規(guī)范操作要求性，②職業(yè)道德的規(guī)范性。不同的職業(yè)在其勞動(dòng)過程中都有一定的操作規(guī)范性，這是保證職業(yè)活動(dòng)的專業(yè)性要求。當(dāng)不同職業(yè)在對外展現(xiàn)其服務(wù)時(shí)，還存在一個(gè)倫理范疇的規(guī)范性，即職業(yè)道德。這兩種規(guī)范性構(gòu)成了職業(yè)規(guī)范的內(nèi)涵與外延。3、職業(yè)的功利性：職業(yè)的功利性也叫職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性，是指職業(yè)作為人們賴以謀生的勞動(dòng)過程中所具有的逐利性一面。職業(yè)活動(dòng)中既滿足職業(yè)者自己的需要，同時(shí)，也滿足社會(huì)的需要，只有把職業(yè)的個(gè)人功利性與社會(huì)功利性相結(jié)合起來，職業(yè)活動(dòng)及其職業(yè)生涯才具有生命力和意義。4、職業(yè)的技術(shù)性和時(shí)代性：職業(yè)的技術(shù)性指不同的職業(yè)具有不同的技術(shù)要求，每一種職業(yè)往往都表現(xiàn)出一定相應(yīng)的技術(shù)要求。職業(yè)的時(shí)代性指職業(yè)由于科學(xué)技術(shù)的變化，人們生活方式、習(xí)慣等因素的變化導(dǎo)致職業(yè)打上那個(gè)時(shí)代的"烙印"性。二、職業(yè)興趣：1、職業(yè)興趣是一個(gè)人對待工作的態(tài)度，對工作的適應(yīng)能力，表現(xiàn)為有從事相關(guān)工作的愿望和興趣，擁有職業(yè)興趣將增加個(gè)人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。根據(jù)頗具權(quán)威的霍蘭德職業(yè)興趣分類方法，將職業(yè)興趣分為六種類型:常規(guī)型、藝術(shù)型、實(shí)踐型、研究型、社會(huì)型、管理型。2、職業(yè)興趣是以一定的素質(zhì)為前提，在生涯實(shí)踐過程中逐漸發(fā)生和發(fā)展起來的。它的形成與個(gè)人的個(gè)性、自身能力、實(shí)踐活動(dòng)、客觀環(huán)境和所處的歷史條件有著密切的關(guān)系，因此，職業(yè)規(guī)劃對興趣的探討不能孤立進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)結(jié)合個(gè)人的、家庭的、社會(huì)的因素來考慮。了解這些因素，有利于深入認(rèn)識(shí)自己，進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)特征：1、社會(huì)性。職業(yè)是人類在勞動(dòng)過程中的分工現(xiàn)象，它體現(xiàn)的是勞動(dòng)力與勞動(dòng)資料之間的結(jié)合關(guān)系，其實(shí)也體現(xiàn)出勞動(dòng)者之間的關(guān)系，勞動(dòng)產(chǎn)品的交換體現(xiàn)的是不同職業(yè)之間的勞動(dòng)交換關(guān)系。這種勞動(dòng)過程中結(jié)成的人與人的關(guān)系無疑是社會(huì)性的，他們之間的勞動(dòng)交換反映的是不同職業(yè)之間的等價(jià)關(guān)系，這反映了職業(yè)活動(dòng)職業(yè)勞動(dòng)成果的社會(huì)屬性。2、規(guī)范性。職業(yè)的規(guī)范性應(yīng)該包含兩層含義：一是指職業(yè)內(nèi)部的規(guī)范操作要求性，二是指職業(yè)道德的規(guī)范性。不同的職業(yè)在其勞動(dòng)過程中都有一定的操作規(guī)范性，這是保證職業(yè)活動(dòng)的專業(yè)性要求。當(dāng)不同職業(yè)在對外展現(xiàn)其服務(wù)時(shí)，還存在一個(gè)倫理范疇的規(guī)范性，即職業(yè)道德。這兩種規(guī)范性構(gòu)成了職業(yè)規(guī)范的內(nèi)涵與外延。3、功利性。職業(yè)的功利性也叫職業(yè)的經(jīng)濟(jì)性，是指職業(yè)作為人們賴以謀生的勞動(dòng)過程中所具有的逐利性一面。職業(yè)活動(dòng)中既滿足職業(yè)者自己的需要，同時(shí)，也滿足社會(huì)的需要，只有把職業(yè)的個(gè)人功利性與社會(huì)功利性相結(jié)合起來，職業(yè)活動(dòng)及其職業(yè)生涯才具有生命力和意義。4、技術(shù)性和時(shí)代性。職業(yè)的技術(shù)性指不同的職業(yè)具有不同的技術(shù)要求，每一種職業(yè)往往都表現(xiàn)出一定相應(yīng)的技術(shù)要求。職業(yè)的時(shí)代性指職業(yè)由于科學(xué)技術(shù)的變化，人們生活方式、習(xí)慣等因素的變化導(dǎo)致職業(yè)打上那個(gè)時(shí)代的“烙印”性。擴(kuò)展資料職業(yè)分類：《中華人民共和國職業(yè)分類大典》把我國職業(yè)劃分為由大到小、由粗到細(xì)的四個(gè)層次：大類（8個(gè)）、中類（66個(gè)）、小類（413個(gè)）、細(xì)類（1838個(gè)）。細(xì)類為最小類別，亦即職業(yè)。8個(gè)大類分別是：第一大類：國家機(jī)關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，其中包括5個(gè)中類，16個(gè)小類，25個(gè)細(xì)類；第二大類：專業(yè)技術(shù)人員，其中包括14個(gè)中類，115個(gè)小類，379個(gè)細(xì)類；第三大類：辦事人員和有關(guān)人員，其中包括4個(gè)中類，12個(gè)小類，45個(gè)細(xì)類；第四大類：商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員，其中包括8個(gè)中類，43個(gè)小類，147個(gè)細(xì)類；第五大類：農(nóng)、林、牧、漁、水利業(yè)生產(chǎn)人員，其中包括6個(gè)中類，30個(gè)小類，121個(gè)細(xì)類；第六大類：生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員，其中包括27個(gè)中類，195個(gè)小類，1119個(gè)細(xì)類；第七大類：軍人，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類；第八大類：不便分類的其他從業(yè)人員，其中包括1個(gè)中類，1個(gè)小類，1個(gè)細(xì)類。參考資料來源：搜狗百科-職業(yè)

職業(yè)的特點(diǎn)有六點(diǎn): 1.基礎(chǔ)性:職業(yè)是個(gè)人和社會(huì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ),因?yàn)槁殬I(yè)給人們解決了生活的經(jīng)濟(jì)來源問題.人們?yōu)榱松?必須從事職業(yè)活動(dòng),人們的各種社會(huì)活動(dòng),大多都建立在職業(yè)的基礎(chǔ)上,"衣食足而只榮辱",有了職業(yè)生活,才有其他一切社會(huì)活動(dòng)的基礎(chǔ). 2.廣泛性 :職業(yè)涉及社會(huì)的大部分成員,也涉及社會(huì) 政治經(jīng)濟(jì) 心理教育技術(shù) 倫理等許多領(lǐng)域,因而它具有廣泛性. 3.時(shí)代性:職業(yè)的時(shí)代性有兩個(gè)含義:一是職業(yè)隨著時(shí)代的變化而變化,一部分新職業(yè)產(chǎn)生,替代一部分與社會(huì)不相適應(yīng)的職業(yè);二是每一個(gè)社會(huì)都有自己的"時(shí)尚",它表現(xiàn)為該社會(huì)中人們所熱衷的職業(yè) 4.同一性:某一類別的職業(yè)內(nèi)部,其勞動(dòng)條件工作對象生產(chǎn)工具操作內(nèi)容人際關(guān)系等都是相同的或相近的.由于情境的同一,人們就會(huì)形成同一的行為模式,有共同語言,很容易認(rèn)同.同事同行,就是有一定類似之處的人群 5.差異性 :不同的職業(yè)之間,存在著巨大的差異,這些差異包括職業(yè)勞動(dòng)的內(nèi)容職業(yè)的社會(huì)心理從業(yè)者個(gè)人的行為模式等 6.層次性:眾多的社會(huì)職業(yè),可以區(qū)分不同的層次.從社會(huì)需要的叫的看來,各種職業(yè)沒有重要與否,也沒有"高低貴賤"的等級(jí)性,但在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,人們對不同職業(yè)的評(píng)價(jià)的確存在著差別.這種職業(yè)評(píng)價(jià)的層次性,根源與不同職業(yè)的體力腦力付出的不同和工作復(fù)雜程度不同,以及工作的輕松性教育資格條件在工作組織權(quán)利結(jié)構(gòu)中的地位工作的自主權(quán) 收入水平社會(huì)聲望等方面的差別. 不同職業(yè)的這些差別,是社會(huì)發(fā)展中自然形成的.這種職業(yè)層次的差異,為人們提供了公平競爭,自主擇業(yè)的機(jī)會(huì),促進(jìn)了社會(huì)的健康發(fā)展.