上海市企業人工成本，上海的平均人收入是多少呢還有外地的來上海做IT行業的平均工資可

來源：整理時間：2022-11-24 16:55:12 編輯：上海生活手機版

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1，上海的平均人收入是多少呢還有外地的來上海做IT行業的平均工資可
2，2015上海安裝2000定額人工信息價是多少
3，在上海一家20人左右的小科技公司一年的運營成本要多少錢
4，商品流通企業中人工成本如何核算
5，上海最低工資標準是多少

1，上海的平均人收入是多少呢還有外地的來上海做IT行業的平均工資可

目前上海社會平均工資在45000元/年。外地來上海做IT行業的，略高于這個水平，平均工資在50000元/年左右。

it也要看不同的領域吧，電商要累一些，5000吧。游戲行業會高一些，12000吧。軟件管理開發類，居中10000左右。

上海的平均人收入是多少呢還有外地的來上海做IT行業的平均工資可

2，2015上海安裝2000定額人工信息價是多少

根據工種不同有個范圍投標時由施工單位自己取定簽訂合同時同業主在合同中約定。例如：2011年5月份信息價中安裝綜合工為72-128元/工日你可以在這范圍中任意取定信息價\上海,定額\人工根據工種不同有個范圍投標時由施工單位自己取定簽訂合同時同業主在合同中約定。例如：2011年5月份信息價中安裝綜合工為72-128元/工日你可以在這范圍中任意取定

2015上海安裝2000定額人工信息價是多少

3，在上海一家20人左右的小科技公司一年的運營成本要多少錢

一年的話估計接近一百萬吧，畢竟20個人的工資是大頭，比如每個人工資平均4000，那么你實際給的公司估計要5000，那么一個月你就要給20*5000 也就是10萬了，然后一年12個月，還有公司節日福利、日常消費、還有辦公司租金等等，工資算4000是因為技術人員還要做得了事情的，一般會很高工資。

最少二十萬，租金太貴再看看別人怎么說的。

在上海一家20人左右的小科技公司一年的運營成本要多少錢

4，商品流通企業中人工成本如何核算

銷售人員記入“營業費用”管理人員記入“管理費用”

一、數量進價金額核算法這是以實物數量和進價金額兩種計量單位，反映商品進、銷、存情況的一種方法。主要內容包括：1．“庫存商品”的總分類賬和明細分類賬統一按進價記賬。總分類賬反映庫存商品進價總值；明細分類賬反映各種商品的實物數量和進價金額。2．“庫存商品”明細賬按商品的編號、品名、規格、等級分戶，按商品收、付、存分欄記載數量和金額，數量要求永續盤存。3．根據企業經營管理需要，在“庫存商品”總分類賬和明細分類賬之間，可設置“庫存商品”類目賬，按商品大類分戶，記載商品進、銷、存金額。4．在業務部門和倉庫設置商品賬，分戶方法與“庫存商品”明細賬相同，記載商品收、付、存數量，不記金額。5．根據商品的不同特點，采用不同方法定期計算和結轉已銷商品的進價成本。數量進價金額核算法的優點是能全面反映各種商品進、銷、存的數量和金額，便于從數量和金額兩個方面進行控制。但由于每筆進、銷貨業務都要填制憑證，按商品品種逐筆登記明細分類賬，核算工作量較大，手續較繁，一般適用于規模較大、經營金額較大、批量較大而交易筆數不多的大中型批發企業。二、數量售價金額核算法這是以實物數量和售價金額兩種計量單位，反映商品進、銷、存情況的一種核算方法。主要內容基本與數量進價金額核算法相同，都是按商品品種設明細賬，實行數量和金額雙重控制。其不同的有兩點：1．“庫存商品”總分類賬、類目賬和明細賬均按售價記賬。2．設置“商品進銷差價”賬戶，記載售價金額和進價金額之間的差額，定期分攤已銷商品進銷差價，計算已銷商品進價成本和結存商品的進價金額。由于采用售價記賬，逢商品售價變動，就要盤點庫存商品，調整商品金額和差價，核算工作量較大，因此，數量售價金額核算法一般適用于經營金額較小、批量較少的小型經營批發的企業，以及經營零售的企業的庫存商品和貴重商品的核算。

5，上海最低工資標準是多少

上海市人社局今天剛剛發布，上海市將從2019年4月1日起調整最低工資標準。月最低工資標準從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標準從21元調整到22元。月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說明的是,本市月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。在調整最低工資標準時，主要考慮城鎮低收入家庭基本生活費用支出、城鎮居民消費價格指數、經濟發展水平、企業人工成本、職工平均工資水平等因素，統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者基本權益，合理確定最低工資標準調整幅度。

工資的計算方式有很多種，各個企業都會選擇適合該企業的計薪方式。有按年、季、月、天、時的計薪方式。上海市的最低工資是：960元，非全日制小時最低工資標準是8元。想要了解這方面的最新信息，可以去“上海市勞動保障”查詢。 http://www.12333sh.gov.cn/2007sxy/2007information/2007xxgkml/2007gzzd/index.shtml 市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，各區、縣勞動保障局，各有關用人單位：經市政府同意，從2008年4月1日起，本市非全日制小時最低工資標準從7.5元調整為8元。小時最低工資標準不包括個人和單位依法繳納的社會保險費，單位應按規定另行支付。上海市勞動和社會保障局二○○八年三月二十四日市政府各委、辦、局，各（控股）集團公司、企業（集團）公司，各區、縣勞動保障局，各有關用人單位：經市政府同意，從2008年4月1日起，本市月最低工資標準從840元調整為960元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：一、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。二、延長法定工作時間的工資。三、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。四、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。上海市勞動和社會保障局二○○八年三月二十四日