申請勞動仲裁需要哪些材料，申請勞動仲裁需要哪些材料

來源：整理時間：2022-11-17 02:33:13 編輯：上海本地生活手機版

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1，申請勞動仲裁需要哪些材料
2，勞動仲裁需要提交哪些材料
3，申請勞動仲裁需要些什么材料
4，申請勞動仲裁需要什么材料
5，申請勞動仲裁需要什么材料

1，申請勞動仲裁需要哪些材料

勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有：身份證、勞動合同、公司解除勞動關系的通知書或證明、近十二個月的工資流水、社保繳費記錄、就職公司的信用網信息。當事人申請仲裁應具備以下條件：1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者；2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議；3、申請仲裁的勞動爭議必須屬于仲裁委員會的受案范圍；等等。 00:00 / 00:4270% 快捷鍵說明空格: 播放 / 暫停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 單次快進5秒 ←: 單次快退5秒按住此處可拖拽不再出現可在播放器設置中重新打開小窗播放快捷鍵說明

申請勞動仲裁需要哪些材料

2，勞動仲裁需要提交哪些材料

勞動仲裁需要提交的材料有：《仲裁申請書》、身份證明以及證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料。建議請律師代為辦理，推薦北京冠領律師事務所，這個機構是北京廣播電視臺《第三調解室》欄目特約合作律所?！尽c擊免費咨詢金牌律師】勞動仲裁申請時效是1年，仲裁時效從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。如果由于不可抗力或者有其他正當理由，讓當事人沒辦法在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止，但只要中止時效的原因消失，仲裁時效繼續計算。一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷仲裁，仲裁時效重新計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。想要了解更多關于勞動仲裁的相關信息，推薦咨詢北京冠領律師事務所。北京冠領律所的員工多來自于國內外知名院校，擁有研究生學歷，并擁有豐富的中央國家機關、大型事業單位的工作經驗和國外律所工作經驗，并且擁有專利、稅務、注會等行業資格證書。冠領所聘請了國內知名大學以及各法律領域的知名學者組成顧問團隊。實力雄厚！

勞動仲裁需要提交哪些材料

3，申請勞動仲裁需要些什么材料

申請勞動仲裁需要以下材料：1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份；2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件；3、勞動關系證明；4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交；5、送達地址確認書。申請勞動仲裁的流程怎么走申請勞動仲裁的流程如下：1、產生勞動爭議申請勞動仲裁的，勞動者首先要收集證據，其次就是寫勞動仲裁申請書，然后向勞動仲裁機構提交材料申請書和證據，等待勞動仲裁機構受理案件；2、申請勞仲裁時要注意，勞動仲裁申請時效是一年，從產生勞動爭議時開始計算，如果在職的不受時效限制。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

申請勞動仲裁需要些什么材料

4，申請勞動仲裁需要什么材料

申請勞動仲裁需要提供的材料和證據包括申請書、身份證明、勞動合同、社保繳納證明、工資條。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方

5，申請勞動仲裁需要什么材料

申請勞動仲裁需要下列材料：1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份?被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等。如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。