上海市年休假的法律規定，上海現在的年假規定是怎樣的

來源：整理時間：2023-07-05 13:42:51 編輯：上海生活手機版

1，上海現在的年假規定是怎樣的

上海根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

上海現在的年假規定是怎樣的

2，關于年假問題

滿了一年有一天年假

不會按照你原來的年假給你了，畢竟你離開過公司，和一直在公司工作是完全不同的

工作滿一年即可申請5天年假，不論是否在同一個公司。即：你在A公司干了1年，沒申請年假，然后跳槽去了B公司（在B公司轉正，試用貌似不算），你就可以申請5天年假的。勞動法是如此規定的。

關于年假問題

3，上海現在的年假規定是怎樣的

【年休假】《職工帶薪年休假條例》第524號令規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作一年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。年休假在一個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

上海現在的年假規定是怎樣的

4，2015年上海勞動法員工滿10個月但未滿一年可以休年假么

按國務院職工年休假條例規定，職工年休假滿一年，從第二年起才具備休年假的條件，無論你是在哪個省市，都遵守這一規定。

勞動法規定，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。注意，這里的工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限，但是實際操作的時候，很多企業都是以員工在公司工作的時間來計算，勞動部門也無法在這塊做到有效監管