上海現(xiàn)在的年假規(guī)定是怎樣的上海根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。2，關(guān)于年假問(wèn)題滿(mǎn)了一年有一天年假不會(huì)按照你原來(lái)的年假給你了，畢竟你離開(kāi)過(guò)公司，和一直在公司工作是完全不同的工作滿(mǎn)一年即可申請(qǐng)5天年假，不論是否在同一個(gè)公司。即：你在A公司干了1年，沒(méi)申請(qǐng)年假，然后跳槽去了B公司（在B公司轉(zhuǎn)正，試用貌似不算），你就可以申請(qǐng)5天年假的。勞動(dòng)法是如此規(guī)定...