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1，工資 怎么扣稅

如果你說的是你所需要繳納的個人所得稅，那么你要繳的稅應該是：14250*20%-375=2475元。扣稅后，你還剩15850-2475=13375元

征繳個人所得稅的計算方法(起征點2000元)，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數全月應納稅所得額=(應發工資－四金)－2000 實發工資=應發工資－四金－繳稅工資、薪金所得適用個人所得稅九級超額累進稅率表級數應納稅所得額（含稅所得額）稅率% 速算扣除數（元）一不超過500元 5 0 二超過500元至2000元 10 25 三超過2000元至5000元 15 125 四超過5000元至20000元 20 375 五超過20000元至40000元 25 1375 六超過40000元至60000元 30 3375 七超過60000元至80000元 35 6375 八超過80 000元至100000元 40 10375 九超過100000元 45 15375

工資怎么扣稅

2，現在工資怎么扣稅的

超過3500元的部分開始扣稅。按7級超額累進稅率計算。個稅計算公式，應交個稅＝（當月薪資收入--3500）*適用稅率-速算扣除數附：新的個稅稅率表全月應納稅所得額稅率速算扣除數(元) 1、全月應納稅額不超過1500元稅率為3% 0 2、超過1500元至4500元稅率為10% 105 3、超過4500元至9000元稅率為20% 555 4、超過9000元至35000元稅率為25% 1005 5、超過35000元至55000元稅率為30% 2755 6、超過55000元至80000元稅率為35% 5555 7、全月應納稅額超過80000元稅率為45% 13505。

{（總工資）-（五險一金）-（起征數）}x稅率-速扣數=個人所得稅。以總工資5105元為例，五險一金105為例 {5105-105-3500}x0.03-0=45元 2011年9月1日起調整后的7級超額累進稅率：全月應納稅所得額稅率速算扣除數（元）全月應納稅額不超過1500元 3% 0 全月應納稅額超過1500元至4500元 10% 105 全月應納稅額超過4500元至9000元 20% 555 全月應納稅額超過9000元至35000元 25% 1005 全月應納稅額超過35000元至55000元 30% 2755 全月應納稅額超過55000元至80000元 35% 5505 全月應納稅額超過80000元 45% 13505 查查你自己是幾級稅，就按那個級別扣。

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3，有人知道工資怎么交稅嗎

工資個稅的計算公式為：應納稅額=(工資薪金所得-“五險一金”-扣除數)×適用稅率-速算扣除數個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數實發工資=應發工資-四金-繳稅。全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。單位為職工個人繳納的基本社會保險費用（養老保險、醫療保險、失業保險等），凡按照國家統一規定的范圍及標準執行的，可以免征個人所得稅。如果是單位為個人支付商業保險費用，其保險費用應視同工資薪金收入計征個人所得稅。如果單位為職工繳納的補充養老保險金、補充醫療保險金、補充公積金等，屬于工資、薪金的組成部分，在計算個人所得稅時，不得從當月的工資、薪金所得中扣除。

用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。 “工資”是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬于工資范圍： ⑴ 單位支付給勞動者個人的社會福利保險費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等 ⑵ 勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等； ⑶ 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）個人所得稅所謂的起征點，稅法上叫法定扣除額或費用扣除額。比如工資薪金收入，稅法規定法定扣除額是800元；勞務報酬，4000元以下的扣除費用為800元，4000元以上的扣除費用為20％。現在這個費用水平能不能提高，提高到多少，目前還沒有個人所得稅法提高的信息和將要出臺的有關規定。根據個人所得稅法的規定，納稅人取得的薪金收入包括取得的實物，都應該依法交納個人所得稅。

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