勞動(dòng)仲裁12333，勞動(dòng)仲裁電話12333你好請(qǐng)問(wèn) 一下我在個(gè)人單位已經(jīng)干了十五年了

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-20 19:00:21 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，勞動(dòng)仲裁電話12333你好請(qǐng)問(wèn) 一下我在個(gè)人單位已經(jīng)干了十五年了

當(dāng)然應(yīng)該要你繳納五險(xiǎn)一金的，只要你有證據(jù)證明在該用工單位工作了十五年，就可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申請(qǐng)仲裁，向用工單位補(bǔ)繳十五年的五險(xiǎn)一金。

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2，12333勞動(dòng)保障網(wǎng)我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁但是所有的證件都被工廠收

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,你需證明你與該公司存在勞動(dòng)關(guān)系。首先是雙方簽定的勞動(dòng)（勞務(wù)）合同（協(xié)議），如果沒(méi)有合同，可出示工作證件。按你所說(shuō)的，證件等被工廠收走，你也可出示有單位名稱公章的考勤卡、工資單等物證，銀行發(fā)放工資打卡記錄。如果連這些都沒(méi)有，那就只有找人證了，但證人必須是在該單位工作的員工。

應(yīng)該不能吧。

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3，勞動(dòng)仲裁電話咨詢

12333勞動(dòng)局電話

勞動(dòng)仲裁一般情況下只咨詢仲裁的程序，因涉及到具體事項(xiàng)的，一般都是由12333（全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)咨詢熱線來(lái)解答）解答。如果你有什么不懂的，需要咨詢的，12333都可以解答，該電話每個(gè)地區(qū)都有。申張正義團(tuán)隊(duì)為你解答

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4，誰(shuí)知道勞動(dòng)監(jiān)察12333的具體步驟同時(shí)可以開(kāi)始申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁么搜

現(xiàn)在還沒(méi)有解除你的勞動(dòng)合同，你可以先對(duì)這一年多年來(lái)的加班費(fèi)進(jìn)行仲裁的，要求公司支付這一年多以來(lái)的周六周日及法定節(jié)假日加班工資。如果到時(shí)侯店收掉了，你還可以要求公司支付補(bǔ)償金的。你可以開(kāi)始申請(qǐng)仲裁了。

1、向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴需提供書(shū)面的材料和相關(guān)的證據(jù)。2、你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)監(jiān)察的具體任務(wù)范圍大：包括宣傳、都促、檢查等已經(jīng)發(fā)生了糾紛直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。這是案件審理機(jī)關(guān)。最好有合同，如果沒(méi)合同，只能按最低工資給你仲裁。

5，勞動(dòng)仲裁電話12333本人兩年多沒(méi)有高溫費(fèi)什么仲裁

如果不能同用人單位協(xié)商解決，建議你去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)者撥打12333可以咨詢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的相關(guān)事項(xiàng)，如果勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是需要到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院；3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。

6，12333是做什么的是勞動(dòng)局的呢

勞動(dòng)保障局電話，專門(mén)管人事類的。用工問(wèn)題。勞動(dòng)合同啊，社保啊，什么的。

免費(fèi)的，不要錢。勞動(dòng)局包括勞動(dòng)分局和勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心。勞動(dòng)分局主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行國(guó)家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作；依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作。

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7，上海勞動(dòng)保障12333

首先我們應(yīng)當(dāng)明確，自用工之日起，用人單位就應(yīng)當(dāng)為您繳納綜合保險(xiǎn)。如果確實(shí)沒(méi)幫您繳納的，您可以與用人單位協(xié)商，如果如您上文中提到的，老總不肯為您繳納的話，您可以通過(guò)單位所在區(qū)縣外管部門(mén)進(jìn)行一個(gè)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以通過(guò)單位所在區(qū)縣的勞動(dòng)仲裁部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。如果您單位這個(gè)問(wèn)題是只有您一個(gè)人的話，就可按上述的方式操作，如果你們單位沒(méi)繳納綜合保險(xiǎn)或者其他社會(huì)保險(xiǎn)是群體性事件的話，您可以撥打12333進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)（可以匿名舉報(bào)，這樣就可以保護(hù)好自己）這樣的話，各區(qū)縣的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)就會(huì)到你們單位進(jìn)行一個(gè)查處，如果確有違法行為發(fā)生的話，會(huì)責(zé)令你們單位進(jìn)行整改的。PS:綜合保險(xiǎn)都是由單位為您進(jìn)行繳納的，如果以前月份不交的話，可以進(jìn)行一個(gè)補(bǔ)繳，不過(guò)補(bǔ)繳時(shí)間里的住院醫(yī)療待遇和工傷待遇都不能享受，只能享受老年補(bǔ)貼待遇和日常醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)貼待遇（每個(gè)月20塊錢）。希望您可以早日要回屬于自己應(yīng)繳的那部分權(quán)利

如樓上所說(shuō)，先進(jìn)行交涉，不行再訴諸法律你們公司這種做法很明顯是違法的你們一開(kāi)始簽合同的時(shí)候應(yīng)該就會(huì)談到這些問(wèn)題的啊

遇到這樣的問(wèn)題，首先先要弄明白單位是采取的什么工時(shí)制度。現(xiàn)在的話有三種工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）不同的工時(shí)制度計(jì)算加班的方式都不一樣但有一點(diǎn)是肯定的，那就是每周至少要保證有1天的休息時(shí)間如果你每天都工作12小時(shí)的，那無(wú)論是什么工時(shí)制度，都會(huì)牽涉到超時(shí)加班的問(wèn)題（不定時(shí)工時(shí)除外）那就根據(jù)單位的工時(shí)制度來(lái)看如何計(jì)算加班工資了