行政級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表，公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-15 01:39:14 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

深圳七級(jí)公物員工資在七千上下,一級(jí)一萬(wàn)五,七到一要十五年,才能拿到一萬(wàn)五

公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

2，公務(wù)員級(jí)別工資怎么算

每月 3000-4000

薪級(jí)

公務(wù)員級(jí)別工資怎么算

3，一般行政文員的工資是多少

看你進(jìn)什么公司，在什么地區(qū)，一般都是在當(dāng)?shù)刈畹凸べY高個(gè)300-500，如我所在的廈門地區(qū)，文員剛進(jìn)去1200左右，不包吃住。

一般行政文員的工資是多少

4，我們部門的工資級(jí)別1個(gè)3級(jí)1個(gè)4級(jí)5個(gè)5級(jí)3個(gè)6級(jí)平均是幾級(jí) 搜

您好，很高興為您解答：這個(gè)不能這樣問(wèn)，你只能說(shuō)平均崗位工資在多少，只有把崗位數(shù)據(jù)化為工資之后才能計(jì)算的；希望回答對(duì)您有幫助！

10及英雄里面最強(qiáng)的就是bm了，分身無(wú)敵，永遠(yuǎn)找不到真的，除非你rp超好每次都打到真的，而且3及跳砍秒人簡(jiǎn)直太快了，1及的話要看是什么技能

5，私營(yíng)企業(yè)行政人員的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

上海地區(qū)的是全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是960元。行政的工資是1500到3000元。主管級(jí)是2000到4500。經(jīng)理的話是2500到6000元。總監(jiān)級(jí)的5000到12000左右

還是要看規(guī)模，以及公司從事的行業(yè)，就武漢地區(qū)，一般行政辦公人員月工資為1000-1600；主管級(jí)的話1400-2300；經(jīng)理級(jí)的話1800-3500

看是怎樣的運(yùn)營(yíng)方式啊比如是有比較穩(wěn)定的工作人員的私企業(yè)，那么他的工資將會(huì)與你的勞役結(jié)合，一般是沒(méi)有一個(gè)固定的工資標(biāo)準(zhǔn)的。

6，2020年公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

基本工資：辦事員2800元，辦事員三周年按科員對(duì)待；科員3000元，科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)3100元等。初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。工齡工資：每年60元。獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元。補(bǔ)助工資：車補(bǔ)，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。取暖補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元。山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10。基本工資：辦事員2800元，辦事員三周年按科員對(duì)待；科員3000元，科員五年按副科級(jí)對(duì)待；副科級(jí)3100元，副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待；正科級(jí)3300元，正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待；副處級(jí)3600元，副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待；正處級(jí)4000元；副廳級(jí) 4400元；正廳級(jí)5000元；副部級(jí)5500元；正部級(jí)6000元。初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。工齡工資：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。獎(jiǎng)勵(lì)工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。補(bǔ)助工資：車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

7，國(guó)家公務(wù)員工資一覽表

您好，中公教育為您服務(wù)。教師工資和公務(wù)員工資，每個(gè)地方的都是不同的，也沒(méi)有具體的像您說(shuō)的一個(gè)一覽表格。因?yàn)橹袊?guó)當(dāng)前的形式中，有些地方貧困有些地方發(fā)達(dá)。所以針對(duì)這兩部分的工資都是有很大差別的。不過(guò)一般基本上這兩個(gè)職位來(lái)說(shuō)的話，2500左右的一個(gè)基本水平左右吧，望采納~如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

公務(wù)員的工資和福利待遇：公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫...公務(wù)員的工資和福利待遇：公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。詳情請(qǐng)見(jiàn)以下二表：表一：公務(wù)員職務(wù)對(duì)應(yīng)級(jí)別及職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表職務(wù) 對(duì)應(yīng)級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn) 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家級(jí)正職 1 　　國(guó)家級(jí)副職 2--4 　　省部級(jí)正職 4--8 2510 　省部級(jí)副職 6--10 1900 　廳局級(jí)正職 8--13 1410 1290廳局級(jí)副職 10--15 1080 990縣處級(jí)正職 12--18 830 760縣處級(jí)副職 14--20 640 590鄉(xiāng)科級(jí)正職 16--22 510 480鄉(xiāng)科級(jí)副職 17--24 430 410科員 18--26 　 380辦事員 19--27 　 340表二：詳情見(jiàn)插入的圖片