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1，上海社保繳納時間規定
2，上海新公司開社保賬戶最新政策
3，外來人員上海社保標準
4，上海社保繳納規定
5，上海市社會保險法
6，上海2011年7月起外地人社保怎么實行
7，在上海工作的外地城鎮戶口人員公司是否必須為其繳納上海社保

1，上海社保繳納時間規定

上海社保是月底做申報，月初進行繳費，月中進行扣費。要繳費的話要在15號之前去繳。《上海市社會保險費征繳實施辦法》第八條繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。

上海社保繳納時間規定

2，上海新公司開社保賬戶最新政策

單位社保賬戶的開設，是可以選擇在辦公地所在的區開設。但是辦公的房屋，必須具有商用性質才可以的。先開社保賬戶再招工，這個是不一定的吧。也可同時進行。沒有一成不變的，可靈活處理。比如招進了新員工，單位社保賬戶沒有開設好，員工又要繳納社保，這樣，可以考慮把員工的社保外包出來給人力資源公司操作。這樣也可以的。

上海新公司開社保賬戶最新政策

3，外來人員上海社保標準

城鎮戶籍的外來從業人員參加本市城鎮職工社會保險的險種和繳費規則與本市城鎮戶籍從業人員完全一致。非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定可以只參加養老、醫療、工傷三項社會保險。

2012年上海準備出新規定了吧，，但是外來人員注意公司繳納的什么性質的保險，，，，盡量爭取職工養老保險，，，，有的分市郊，，市區的，，自己注意，，記住繳納基數越高你們越劃算

外來人員上海社保標準

4，上海社保繳納規定

根據上海市小城鎮社會保險暫行辦法，小城鎮保險的適用于本市郊區范圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員，作為小城鎮保險對于個人沒有要求，對于企業有要求，如果企業在郊區繳納鎮保沒有問題的，如果企業是市區的繳納鎮保就不符合規定了。根據上海市住房公積金管理條例，繳納公積金是企業應該履行的義務，是要給員工繳納的。

最低繳費基數為上年底社平工資60%，今年為2140 四險（醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險）一金（養老金）共48% 其中單位承擔37%，個人承擔11% 公積金另外各承擔7%，一共是14%

5，上海市社會保險法

沒看懂什么意思？

從后往前回答你：社會保險是法定保險，用人單位必須為員工繳納，但目前對于違法不繳納的單位只有勞動部門的處罰，即可以勒令單位為個人補繳并征收滯納金，但不存在向個人賠償的問題。你做為城鎮戶口單位應該為你繳納城鎮保險，但在2009年7月至2011年6月《社會保險法》正式實施期間，該項規定仍屬于“引導性”規定，強制性不明顯。況且對外來從業人員執行的綜保政策，在之前也屬于社會保險范疇。對于你的情況只能說單位存在違反規定的行為，但還不能說是違法，所以你可能申請勞動仲裁或勞動監查投訴都不一定會有用。

6，上海2011年7月起外地人社保怎么實行

外地農村戶籍的交三險，城鎮的交5險。基數可以按社保正常基數也可以選擇過渡基數。

2009年7月1日起外地城鎮戶籍人員可在上海繳納社保。需要說明一點。有些單位會要求你的合同期是在7月1日起才幫你辦理舉個例子：如果你的合同是2008年1月1日至2009年12月31日。該合同期內不執行新政策還是依老法執行。只有在你重新續簽了新的合同也就是2010年1月1日起才能根據新法辦理社保。詳見以下文件關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知滬人社養發[2009]22號市政府各委、辦、局、各（控股）集團公司、企業（集團）公司，市社會保險事業基金結算管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局，各區、縣社會保險事業管理中心，各有關用人單位：經市政府同意，現就外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題通知如下：一、與屬于本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系，且具有外省市城鎮戶籍的從業人員，年齡在45周歲以下的，應當參加本市城鎮職工基本養老保險。二、與屬于本市城鎮基本養老保險范圍的用人單位建立勞動關系的外省市非城鎮戶籍、年齡在45周歲以下的，符合下列條件之一的，經與用人單位協商一致，可以參加本市城鎮職工基本養老保險： 1、具有專業技術職稱。 2、具有技師、高級技師國家職業資格證書。 3、單位需要的其他專門技術人員等。三、按照本通知第一條、第二條規定參加本市城鎮職工基本養老保險的，應當同時參加本市城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。四、參加本市城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險的繳費基數和比例以及享有的待遇，按照本市現有規定執行。五、本通知從2009年7月1日起執行。上海市人力資源和社會保障局二oo九年六月十二日

7，在上海工作的外地城鎮戶口人員公司是否必須為其繳納上海社保

當然要交，有規定。

社保和綜合保險,單位只要繳一個就是合法的.

本市將外來從業人員和郊區用人單位從業人員納入城鎮職工社會保險　　貫徹落實《社會保險法》　　上海市人力資源和社會保障局 2011年06月28日　　近日，市政府頒布《關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險有關問題的通知》、《關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本醫療保險若干問題的通知》、《關于外來從業人員參加本市工傷保險若干問題的通知》、《關于本市郊區用人單位及其從業人員參加城鎮職工社會保險若干問題的通知》等四個文件，將在本市就業的外來從業人員和郊區用人單位從業人員納入城鎮職工社會保險范圍。6月28日，市政府召開專題新聞發布會，就上述調整政策作統一發布。　　按照本市原有規定，外來從業人員主要參加本市綜合保險，郊區用人單位從業人員主要參加小城鎮社會保險。隨著近幾年國家層面《社會保險法》、《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》、《流動就業人員基本醫療保障關系轉移接續暫行辦法》等一系列法律、法規的出臺，本市須調整外來從業人員及郊區用人單位從業人員參保政策，按照《社會保險法》規定，將外來從業人員及郊區用人單位從業人員納入城鎮職工社會保險范圍，進一步完善本市社會保險體系，保障外來從業人員及郊區用人單位從業人員公平參保的權利。　　根據新的規定，今后與本市用人單位建立勞動關系的外來從業人員，都應當參加本市城鎮職工社會保險，并按照本市規定的繳費基數和比例繳納社會保險費。其中，城鎮戶籍的外來從業人員參加本市城鎮職工社會保險的險種和繳費規則與本市城鎮戶籍從業人員完全一致，非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。非城鎮戶籍的外來從業人員繳費比例為：養老保險，單位22%，個人8%；醫療保險，單位6%，個人1%；工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法：2011年度（具體時間為發文之日至次年3月）個人繳費基數為上年度全市職工月平均工資的40％；2012年度（就是2012年4月至2013年3月）個人繳費基數為45%；2013年度（就是2013年4月至2014年3月）個人繳費基數為50%；2014年度個人繳費基數為55%；2015年度起個人繳費基數按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高于上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計入繳費基數，低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資的60%確定。非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致的，繳費基數也可按本市城鎮職工社會保險有關規定執行。　　外來從業人員參加城鎮職工社會保險后，養老保險待遇方面，個人繳納的8%的養老保險費，全部計入個人賬戶，其基本養老保險關系可按國家和本市的有關規定進行異地轉移接續，到達法定退休年齡時退休待遇領取地確定在本市的，按照本市規定計發養老待遇；醫療保險待遇方面，非城鎮戶籍外來從業人員從參加城鎮職工社會保險次月起，可按規定享有門診醫療和住院醫療保險待遇，其待遇支付范圍、支付標準和轉移接續等按照城鎮職工基本醫療保險的有關規定執行。城鎮戶籍的外來從業人員醫療保險待遇的享受按本市城鎮職工社會保險規定執行；工傷保險待遇方面，外來從業人員參保后，在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇的項目標準和申領支付以及相關法律責任等，按本市工傷保險相關規定執行。其中因工致殘一級至四級的非城鎮戶籍外來從業人員可以按《上海市工傷保險實施辦法》規定的待遇項目標準和支付方式，享受工傷保險待遇，也可以按《關于農民工參加工傷保險有關問題的通知》的規定選擇按一次性領取的方式享受。工傷保險待遇一次性領取后，工傷保險關系終止。　　同時，按照新規定，本市郊區范圍內用人單位及其具有本市戶籍的從業人員，也應當參加本市城鎮職工社會保險，繳費基數和比例按照城鎮職工社會保險相關規定執行。其中，2011年6月仍在繳費的小城鎮社會保險用人單位及其本市戶籍的從業人員，2011年7月起應當停止在小城鎮社會保險參保繳費，轉為參加城鎮職工社會保險，在2011年7月至2014年3月期間，繳費基數和養老保險、醫療保險繳費比例可以逐步過渡：單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定，個人繳費基數按上年度全市職工月平均工資的60％確定；2011年7月至2012年3月，單位繳納養老保險費的比例為17％，個人繳納養老保險費的比例為5％，單位繳納醫療保險費的比例為7％，個人繳納醫療保險費的比例為1％。2012年4月至2013年3月，單位繳納養老保險費的比例為19％，個人繳納養老保險費的比例為8％，單位繳納醫療保險費的比例為9％，個人繳納醫療保險費的比例為2％。2013年4月至2014年3月，單位繳納養老保險費的比例為22％，個人繳納養老保險費的比例為8％，單位繳納醫療保險費的比例為12％，個人繳納醫療保險費的比例為2％。上述郊區用人單位及其從業人員，經協商一致，也可直接按現行城鎮職工社會保險規定參保繳費。　　郊區用人單位從業人員參加城鎮職工社會保險后，其享受的社會保險待遇，按照本市城鎮職工社會保險相關規定執行；曾參加城鎮職工社會保險、小城鎮社會保險和農村社會養老保險的個人，社會保險關系和社會保險基金按照本市城鎮職工社會保險相關規定轉移銜接；參加城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金和享受基本醫療保險待遇；曾參加城鎮職工社會保險、小城鎮社會保險的個人失業的，其領取失業保險金的期限，根據《上海市失業保險辦法》和《上海市小城鎮社會保險暫行辦法》分別分段核定，按規定合并計算。合并計算后，失業人員連續領取失業保險金的期限最長不超過24個月。　　上述新政策將于今年7月1日起正式實施。