上海市就業促進中陳主任，上海市高校畢業生就業工作聯席會議辦公室聯系電話

來源：整理時間：2022-11-27 16:32:18 編輯：上海生活手機版

1，上海市高校畢業生就業工作聯席會議辦公室聯系電話

上海市高校畢業生就業工作聯席會議是指由市教委、市發改委、市人力資源和社會保障局聯席討論的形式，其討論地點或常設咨詢機構（辦公室）設在上海市高校畢業生就業指導中心，即延安西路900號。你去中心的103室應該可以得到幫助。電話62403626（好像是蠻難打通的）

上海市高校畢業生就業工作聯席會議辦公室聯系電話

2，貓貓新年好請教一個如何把檔案從長寧區就業促進中心轉到外地人

在上海可以處理文件接收部門或單位開的介紹信，不能把自己的，只能通過郵件。

北京的檔案接收部門或者單位開個介紹信就可以在上海辦理，不能自帶，只能郵寄。

可以在上海處理文件接收部門或單位開的介紹信，不僅通過e-mail。

你好！可以在上海處理文件接收部門或單位開的介紹信，不僅通過e-mail。我的回答你還滿意嗎~~

可以在上海處理文件接收部門或單位開的介紹信，不僅通過e-mail。

貓貓新年好請教一個如何把檔案從長寧區就業促進中心轉到外地人

3，上海市單位招用從業人員備案名冊一式幾聯如何處理

原發布者:Air_鳶尾上海市單位招用從業人員備案名冊上級主管部門單位名稱（蓋章）單位性質組織機構代碼□□□□□□□□-□單位經營所在地地址郵政編碼□□□□□□行業類別隸屬關系單位聯系人聯系電話說明：一、用工形式按編號填寫：1、全日制2、非全日制二、第一聯受理招工備案手續的區、縣勞動保障部門所屬就業服務機構留存填表日期：年月日上海市就業促進中心監制上海市單位招用從業人員備案名冊上級主管部門單位名稱（蓋章）單位性質組織機構代碼□□□□□□□□-□單位經營所在地地址郵政編碼□□□□□□行業類別隸屬關系單位聯系人聯系電話說明：一、用工形式按編號填寫：1、全日制2、非全日制二、第二聯用人單位憑此聯按人事檔案管理的有關規定調集勞動者的人事檔案

答：用人單位辦理招工登記備案手續時，應填寫一式三聯的《上海市單位招用從業人員備案名冊》，并蓋章。其中，第一聯由受理招工登記備案手續的職業介紹機構留存；第二聯由用人單位憑此聯按人事檔案管理的有關規定調集勞動者的人事檔案；第三聯由用人單位留存。用人單位也可將第一聯名冊直接送達或快遞、掛號郵寄至職業介紹機構。

這個應該是用人單位人事部來準備的，你直接跟他們說“招工單”，他們就曉得了。那個紙張非常薄的，三聯分別三種顏色。去辦理落戶手續遞交材料時，這三聯由上海市高校畢業生就業指導中心來蓋招工錄用章，這樣就算已經招好工了，去的當天就是招工日期，你的勞動合同上的起始日期也必須要寫這一天或者是這天之后。不需要單位再去勞動保障局辦理了。

上海市單位招用從業人員備案名冊一式幾聯如何處理

4，生物科學應屆畢業生去上海找工作請教

在衣食住行方面最要注重的是住，上海高的離譜是大家都知道的，如果你不想把一個月的大半工資花在這上面的話就先解決住的問題，總不見的睡馬路是吧？一半你比較節約的話可以選擇合租房，盡量把住的方面壓低，最好能到500以下更好，我以前高考就是選擇生物的，但是因為能選擇的專業太少，怕以后工作不好找就選擇了計算機專業，吃的話有很多選擇，自己可以掌握。找工作的話，必須找你最拿手的，否則不能體現你特長的工作一般是不會要你的，只有你比較好才能從一堆上海人中勝出。先解決住，沒有很好的解決住的問題，不要來上海，否則會吃大虧，然后再是找工作，起先工資不會高，你也拿著，以后有工作經驗了你就可以找份更好的工作了，起先3年估計你賺不到什么大錢，只要你能站穩3年，以后就可以很好發展了，祝你成功

沒有門路的，現在上海規定要研究生以上學歷才能入上海戶口籍（我指的是國有單位要接受你的話，這個單位管人事的要憑你的研究生畢業證書等條件幫你去上級主管部門辦理戶口關系。有門路的嘛，------。

您好，食品飲料行業本質還是屬于快消品行業，專業門檻相對較低，所以銷售職位的競爭壓力非常大，生物專業的學生沒有明顯優勢。如果你想做銷售可以嘗試投投其他的生物科技公司，這樣的話可以提高你的競爭力。相對專業門檻較高 offer也比較好拿。關于工作經驗，人人都是從菜鳥成長起來的，只要努力投，認真找，不怕苦，不怕累總能熬過去的，你可以去醫藥生物人才網www.bioonjob.com去看看，里面的職位都是與生物專業相關的，你應該有點優勢。希望我的回答對你有幫助。

5，應屆畢業生落戶上海專利如何加分專利申請打分

2010年非上海生源高校畢業生進滬就業評分辦法一、畢業生要素分（一）基本要素1.最高學歷博士 27分碩士 24分本科 21分2.畢業學校教育部重點建設高校、在滬“211工程”高校、中科院在滬各研究所等研究生培養單位（名單見附件一） 15分其它“211工程”高校、中央直屬研究生培養單位、上海各高校及研究生培養單位（名單見附件二） 12分其他高校及研究生培養單位 8分3.學習成績按照畢業生在校期間學習成績專業（班級）綜合排名對其等級進行評定一級（成績綜合排名前25％） 8分二級（成績綜合排名26％-50％） 6分三級（成績綜合排名51％-75％） 4分四級（成績綜合排名76％-100％） 2分4.外語水平通過CET-6級、六級成績達到425分（含425分）或專業英語八級 8分通過CET-4級、四級成績達到425分（含425分）或專業英語四級 7分外語類、藝術類、體育類專業外語課程合格 7分5.計算機水平畢業研究生 7分理科類計算機高級水平或免予此項要求的專業（數學類、電子信息科學類、電氣信息類、管理科學與工程類） 7分文科類專業計算機中級（省級二級）水平 7分理科類專業計算機中級（省級二級）水平 6分文科類專業計算機初級（省級一級）水平 6分藝術、體育類專業相關課程合格 6分（二）導向要素1.榮譽稱號（校級及以上級“三好學生”、“優秀學生”、“優秀學生干部”、“優秀畢業生”）經認定的國家級 10分省（自治區、直轄市）級 5分學校級（每次1分，不超過2分） 2分2.學術、文體競賽獲獎在全國大學生電子設計競賽、全國大學生數學建模競賽、全國大學生英語競賽、全國大學生“挑戰杯”賽等全國性比賽（含地方賽區）獲獎⑴經認定的國際性比賽或上述全國性比賽獎項：一等獎 10分二等獎 8分三等獎 6分⑵上述全國性比賽地方賽區獎項：一等獎 5分二等獎 3分三等獎 1分（1.以上獎勵表彰僅限在高校最高學歷就讀期間所獲獎勵表彰；2.同類獎勵取最高分；3.榮譽類和競賽類獎勵可以累計加分，最高不超過15分。）3.科研創新（經高校公示后無異議）⑴擁有專利證書：擁有發明專利證書 5分擁有實用新型專利證書 3分擁有外觀設計專利證書 3分⑵已申請發明專利的，并擁有專利申請受理通知書 1分4.自主創業（創業企業注冊資金須到賬，不含受讓股份）⑴創辦市大學生科技創業基金資助的科技企業獲得科技創業基金資助企業的法定代表人 5分獲得科技創業基金資助企業團組成員 2分⑵創辦其他企業擔任法定代表人 5分擔任董事 2分5．參加大學生志愿服務西部計劃上海高校參加西部計劃回滬的畢業生按照其畢業當年的進滬政策予以評分，并在此基礎上給予加分 5分二、用人單位要素分（一）基本要素用人單位在招聘錄用高校畢業生中行為誠信規范 5分（二）引進重點領域人才要素用人單位錄用上海市重點發展領域所需學科專業（見附件三）畢業生 3分用人單位在上述重點領域人才專業目錄的基礎上，錄用列入教育部、上海市重點學科所在高等院校畢業研究生 3分（三）承擔重大項目或優秀人才要素用人單位承擔國家和上海經濟社會發展重大項目且錄用的畢業生專業與行業相匹配；用人單位錄用急需專業對口的優秀畢業生 3分用人單位為遠郊地區教育、衛生、農業等社會公益事業單位 1－10分注：上述用人單位由各有關行業主管部門進行認定，并報上海市高校畢業生就業工作聯席會議辦公室確認。三、標準分標準分為非上海生源進滬就業申請上海市戶籍的基本資格分。進滬就業的非上海生源高校畢業生，其各項要素累積分值不低于標準分的，可辦理上海市戶籍；低于標準分的，辦理人才類《上海市居住證》。標準分由上海市高校畢業生就業工作聯席會議辦公室根據市政府戶籍人口機械增長調控要求確定。

6，求一篇如何破解大學生就業難問題的論文

一、國家政策方面　　為促進青年大學生就業，我國政府從體制上、政策上采取了一系列帶有突破性的改革措施，取得了一定的成效。如何進一步疏通與拓寬大學生就業渠道，是目前值得我們不斷思考和研究的問題。　　1、為青年就業創業立法　　任何政策的實施都必須依賴于法律的制定和完善，西方國家大力推行青年就業保障計劃的一個重要前提就是制定和完善青年就業法案。從立法的角度促進大學生的順利就業，這從我國的具體情況來說是十分必要的。　　2、鼓勵高校畢業生到西部、到農村、到基層工作　　在理工農醫等學科門類的畢業生中，農學和醫學學生的就業形勢最嚴峻。農科四分之一專業的學生存在就業危機（就業率低于30%），僅有10%的學生就業供需平衡，而農學、醫學專業的人才又恰恰是西部地區、農村地區最急需的。因此，采取多種優惠政策，如提高工資、提前晉職（定級）、給予較高額度的住房補貼和安家費、提供深造及發展機會、工作期滿自由流動等，吸引大學生到西部、農村等最需要的地方工作，是解決畢業生就業問題的一個重要途徑。　　3、制定優惠政策，鼓勵高校畢業生自主創業，進行靈活就業　　我國城鎮新增就業崗位的45.5%為靈活就業崗位。靈活就業是未來就業的主要方式之一。因此，對有意建立經濟實體、轉化科技成果、自主創業的高校畢業生，政府和高校應給予政策和資金等方面的支持，在有條件的地區為高校畢業生創業提供小額貸款和擔保，幫助大學生找到啟動自主創業的“第一桶金”，如上海市科技創業中心和上海市高校畢業生就業指導中心共同合作設立了“上海市全國高校畢業生科技創業資金”，總金額達到了1500萬元。　　二、就業市場方面　　我國應不斷完善高校畢業生就業工作管理體制，整頓就業市場，將高校畢業生納入社會化工作體系，完善高等教育發展機制和畢業生就業工作機制，建立起高校之間、校企之間、政府之間、研究機構和政府之間的協作，使之在畢業生就業工作發揮作用，不失為解決畢業生就業的一個好辦法。　　為實現以市場為導向，調節學校專業結構和課程設置，科學地指導畢業生就業，國家還必須盡快建立信息預警機制或大學生就業指數系統。武漢市人事局在武漢地區選取有代表性的學校和專業，圍繞大學生就業率、就業缺口率和就業質量三個統計指標，運用數理統計學和計量經濟學的理論與方法，建立起能綜合反映武漢地區大學生就業狀況的一系列指數模型，從而提供了及時、完整、準確和具有前瞻性的就業信息是值得學習和借鑒的。　　同時，國家還應盡快建立高校畢業生社會服務體系，加強對畢業生就業市場的管理和監督，對以不實之詞、虛假信息吸引參展單位和學生的招聘會主辦單位和個人予以查處，對各類畢業生招聘會予以引導、規范，改善招聘會的軟硬件環境，提高招聘會質量。畢業生們呼喚針對市場細分的、小型的、建立常設的大中專畢業生就業市場，為暫未就業的畢業生充分就業提供方便。去年4月，北京市建立了為大中專畢業生和用人單位服務的常設市場，深受畢業生的歡迎，一批暫未就業的大學生就在這里找到了工作。　　三、高等教育改革發展方面　　高校辦學要以社會需求為導向，把畢業生的就業作為杠桿檢測并帶動人才培養各環節的改革，形成高等教育調控機制。在專業建設和調整上，要優化學科專業結構，適時增設新專業，積極發展交叉學科、邊緣學科專業，大力發展優勢專業，打造品牌專業。同時要認真做好畢業生就業信息反饋工作，建立相關指標體系，在統計各專業畢業生就業率的同時分析其就業層次和供需比，為專業調整提供科學依據。在課程建設和調整上，高校要隨著新知識、新技術的大量涌現而推陳出新，以社會需求為導向，拓寬學生的知識領域，強化辦學特色，培養適應社會發展的人才。　　四、高校的就業指導工作方面　　高校要主動加強對學生就業指導，廣泛拓展就業渠道。堅持將畢業生就業指導與人才培養、職業教育、就業服務相結合的原則，將就業指導與服務貫穿于四年大學生活的始終。學校應多渠道收集需求信息，采取大小型招聘會相結合的形式，精心組織“雙向選擇”活動，使之成為畢業生就業的主渠道。同時要充分利用網絡資源，保證畢業生的供需信息在高校、畢業生、用人單位以及畢業生就業主管部門之間及時有效地傳遞和交流，為畢業生求職、用人單位招聘畢業生提供方便。　　針對畢業生的求職心態，高校要大力加強畢業生就業觀教育，引導他們樹立正確觀念，擺正心態，客觀定位，選好目標，多些務實，少些浮躁，合理調整就業期望值，結合自身特點，揚長避短，從而有的放矢地去尋找適合自己的就業單位。　　五、畢業生自身方面　　高校畢業生應解放思想，轉變陳舊的就業觀念，增強自立自強意識，強化刻苦奮斗的精神，正視現實，積極參與新形勢下的多元化就業。比如目前國家和各級政府對志愿投身西部的大學生給予了不少優惠政策，為大學生到西部發展創造了一定的條件和空間，剛出大學校門的畢業生知識結構新，有想法，有膽量，有魄力，不妨去西部大展身手，從而找到適合自己的工作崗位，實現自我人身價值。　　大學畢業生如何把自己“嫁”出去，提高自身綜合素質是關鍵。要注重提高自己在道德、文化、業務、身體、心理等各方面的素質，培養自身交際能力、運用知識的能力、獨立生活和工作的能力、心理承受能力、團結協作能力、動手操作能力、組織管理的能力以及開拓創新的能力等，增強競爭力和自信心，使自己成為適應社會需要的合格人才。　　自主創業，給自己當老板對應屆大學生來說也可以另辟一片天地。現在很多高校在扶持大學生創業方面出臺了不少政策，政府主管部門在這方面也在更新觀念，對大學生創業給予支持，如江蘇省有關文件就規定“各級政府要為自主創業的畢業生提供方便和市場機會，扶持畢業生創業。畢業生領辦或創辦的高新技術企業，按有關規定享受財政優惠政策。對畢業生創辦的民營科技企業，按規定減免營業稅、所得稅。”所以說自主創業也將成為今后畢業生就業的渠道之一。　　高校畢業生是我國急需的寶貴人才資源，一直受到社會的廣泛關注。在2004年4月30日舉行的“中國就業論壇”第六次全會上，教育部副部長吳啟迪指出，我國的目標是希望通過3至5年的建設和奮斗，建立起適應新形勢需要的、具有中國特色的高校畢業生幾工作管理體制和運行機制。筆者認為，通過國家采取的一系列標本兼治、權利促進畢業生就業的政策和措施，通過各級政府、高校和社會各界的積極合作與幫助，通過大學生自身的努力和進步，青年大學生就業工作定能呈現新的可喜局面

7，上海地區關于派遣證干部身份的問題

大學生畢業后檔案的四種去處? 一、轉至生源地。? 生源地人事部門一般是指地級市的人事局。? 比較適合準備在生源地范圍內就業的畢業生和暫時不想就業的畢業生。? 優點：是在生源地就業后辦理手續簡單方便? 缺點：則是畢業生兩年內如離開生源地就業，需重新辦理改派手續。? 二、辦理暫緩就業，檔案留校? 2002年國家下發文件，允許畢業時尚未落實單位的畢業生戶口、檔案留校兩年。? 適合有就業愿望但尚未就業的畢業生? 優點：是由于學校的誠信度較高，代為保管戶口關系和檔案，提供就業咨詢、就業信息、就業指導等與落實就業單位有關的服務，老師盡心盡力，而且不收取額外費用，學生自由度較大，安全性高，可以以應屆畢業生的身份參加公務員考試。? 缺點：則是畢業生檔案留校只是延長了擇業期，與學校沒有人事隸屬關系，涉及人事關系的證明都不能出具。在學校在兩年內僅僅只管理檔案，不能辦理轉正定級手續，也不能確定干部身份。畢業生以后落實就業單位工齡推遲兩年計算。如超過兩年未辦理任何手續，戶口將只能派遣回原籍，不能在城市間作為干部流動。? 三、轉至各地人事代理服務機構，即人事局下屬的人才服務中心。? 一種情況是畢業生已落實了就業單位，但單位不具有人事權，可通過人事代理機構向人事局申請接收函；? 二則是畢業生符合當地先落戶再就業政策，可直接先辦理落戶手續，再完成就業工作。? 為畢業生提供以下服務：檔案材料保管、查詢；出具出國（出境）政審、升學、就業、考研、結婚等相關證明；辦理落戶手續；為畢業生黨員提供組織關系轉接，代收黨費，進行年度考核，辦理轉正手續。? 這種方式比較適合準備考研、創業、靈活就業的畢業生。? 優點是簽訂就業代理協議可以獲得更多的就業信息，既省時，又省力；服務范圍更加廣泛，易于畢業生解決一些實際問題；正規的就業指導中心的參與和協助，在安全性方面的保障更大。? 缺點則是由于畢業生與指導中心交流相對少，容易造成信息不暢。? 四、轉至工作所在地? 需要畢業生盡快落實工作，和單位簽訂就業協議之后，由單位負責辦理相應的手續。但要求是單位必須具有人事權。? 對畢業生就業是一種最省心最省錢的方案，所有人事關系放在單位，不離職一般不存在任何問題。? 離職時就必須轉出，現實中也存在用人單位和勞動者關系處理不妥，而導致用人單位扣留勞動者的戶口檔案，或要求勞動者支付違約金才允許將戶口和檔案轉出，給畢業生造成不小的困擾。“學籍檔案”與“人事檔案”? 學籍檔案是指通過參加全國統一考試并被錄取的大中專院校學生的檔案，它以文字資料的形式記錄了高考成績、在校學習成績、家庭狀況、在校期間表現和獎懲情況等。? 人事檔案由學籍檔案轉換而來，是指畢業生畢業后，在其學籍檔案中放入該畢業生的報道證，然后由學校將檔案轉交畢業生就業單位的人事部門或委托的人才交流機構。這時的學籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業生與用人單位或委托的人才交流機構簽訂就業協議，然后履行相關畢業程序并取得報道證后，才得以實現。? 學校保存的只是你的“學籍檔案”，而真正發揮作用的恰是你的人事檔案，如你的轉正定級、職稱評定等相關事宜都是由學籍檔案轉換成人事檔案后才能進行的。? 按國家政策規定，大中專畢業生畢業（以報道證人事部門簽署日期為準）一年后，即可由所在單位人事部門或委托的人才交流機構批準轉正定級；本科畢業生畢業工作一年（以報道日期計）、大中專畢業生畢業工作滿三年可申報初級職稱，由所在單位人事部門或委托的人才交流機構負責辦理。由此可見，學校保存的學籍檔案只是“存放”，起不到任何作用，在某種意義上說，也是得不償失。現實生活中，人事檔案仍具有不可替代的作用，我們應給予足夠的重視，以免在日后的學習生活中造成不必要的煩惱和損失。? 1、辦理各種社會保險以及開具出國、考研等有關證明需要依據相關的檔案材料開具。? 2、職稱申報，需要根據人事檔案中所記錄的工齡來確定報考資格。? 3、轉正定級，可以確定干部身份，從而計算工齡。在機關事業單位工齡是作為工資、職務晉升的主要依據，是辦理退休，享受社會保險的依據。同時干部身份是作為戶口進入至上海、深圳等大城市的必備條件之一。? 4、戶口可以根據檔案中是否具備干部身份，隨檔案調動而隨之遷移。? 5、錄用公務員、事業單位工作人員時所必備的審查依據戶口檔案留在學校挺好的，為什么要管啊？2008年底第一代身份證就要作廢了，而你卻不能辦理二代身份證，馬上就要變成沒身份證的人；您也不能和心愛的人領取結婚證、享受愛情的甜蜜果實；你還不能申請貸款買房，擁有自己的小窩；你不能順利辦理出國手續，實現自己出國的夢想等等。總之，戶口檔案遲早都要辦，千萬不要等到急用才想起來，這樣會讓你錯過很多機會的！檔案可以在學校保留兩年，將檔案放在學校對自己有什么影響？按照規定畢業生在兩年擇業期內可以將檔案由學校管理，兩年期滿學校將檔案和戶口打回原籍。在學校在兩年內僅僅只管理檔案，不能辦理轉正定級手續，也不能確定干部身份。畢業生以后落實就業單位工齡推遲兩年計算。如超過兩年未辦理任何手續，戶口將只能派遣回原籍，不能在城市間作為干部流動。報到證報到證的全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》，它是由教育部統一印制、省級高校畢業生就業主管部門簽發的，只有列入國家就業方案的畢業生才持有。是用人單位安排畢業生工作，并接轉畢業生人事檔案、戶口的有效憑證。報到證只能一人一份，由其他部門印制或簽發的報到證無效。報到證的用途? 1、報到證是教育主管部門正式派遣畢業生的憑證；? 2、報到證是畢業生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；? 3、報到證是用人單位接收畢業生的重要文字證明；? 4、報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構接收畢業生檔案的證明；? 5、報到證是用人單位給畢業生落戶、接管檔案的重要憑證和依據；? 6、報到證證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生；? 7、報到證是畢業生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業生的檔案。按照我國目前的人事管理規定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。? 所以報到證不要丟失。什么是干部身份? 在我國目前行政管理體制下，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續后具備干部身份? 國家統一招收并分配的大中專畢業生執行一年見習期考核合格辦理轉正定級手續后也具備干部身份。? 干部身份是國家機關錄用公務員、進入事業單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。? 國家計劃內統招的大中專畢業生都帶有干部身份，如果兩年擇業期內沒有辦理相關手續，指標自動作廢干部身份對畢業生以后的發展有什么幫助？? 例子：一學生2001年在長沙某高校畢業，當時去了廣州某民營企業工作，因民營企業不能管理他的檔案、戶口，也就沒有簽就業協議書、開出報到證。到2004年他跳槽到一家單位，因為工作業績好，這個單位要求他把檔案、戶口調入廣州。因為他當時沒有辦理人事代理手續，檔案和戶口已打回原籍。干部身份保留期限只有2年，他畢業3年，指標已經作廢，所以不能作為干部身份調入廣州，這個機會就永遠失去了……什么是工齡？工齡對畢業生以后有什么作用？? 工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業單位，國有企業工資計算的內容之一。? 例：長沙某高校2001年畢業生，畢業后在公安廳戶政中心工作，屬聘用員工。但該單位當時在市人才服務中心為所有聘用員工辦了人事代理。工作兩年后，該畢業生考取了公務員，當他的檔案調走時，工齡、檔案工資已從2001年計算，那么他到新單位的工資級別比同年畢業沒有辦理人事代理手續的同學檔案工資要高兩個級別。戶口遷移證來到學校讀書，戶口從原籍遷到學校，但在學校是臨時性的，畢業后都應該遷出。戶口遷移證，是學生畢業時其戶口從學校所在地派出所遷出的證明，不能丟失，不管到哪里，你要在規定時間內把戶口落下來，不要把《戶口遷移證》一直放在口袋里。就業協議書? 《就業協議書》是為了明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。? 學校是憑《就業協議書》來派遣的。學校依據《就業協議書》的內容開出《畢業生就業報到證》和《戶口遷移證》，同時轉移學生檔案。? 一般學校會要求學生在規定的日期（如每年6月初）上交《就業協議書》，學校再以《就業協議書》為依據進行派遣，如果超過這一時限，學校會把學生的關系和檔案一并派回原籍

戶口不必遷~也許農村戶口更好！如果考上公務員，倒是單位會幫你辦的。檔案放到重慶的人才服務中心即可。工齡的問題跟你實際工作和繳納社會保險有關系。干部身份？現在實際上已經不存在了；你要是考上公務員就是公務員身份，到企業工作就是企業員工。

你是從學校畢業的，時間剛過一年。你應該回學校去問一下。不過一般就是民營企業也是會將你的檔案委托存檔的，如果你們單位沒有讓你調過檔那就的檔案就由學校為你委托存了，到時你去調檔時只要繳納一年的個人存檔費就可以了。不過前提是需要你有提檔函。派遣證現在對你已經沒有意義了。干部身份等你這次回學校時一起問問。