殘疾人保障金，誰知道昆明殘疾人就業保障金是按多少的比例交

來源：整理時間：2022-10-26 12:13:50 編輯：上海本地生活手機版

1，誰知道昆明殘疾人就業保障金是按多少的比例交

凡須繳納殘疾人就業保障金的用人單位，將被地稅部門納入稽查范圍，逾期不交該保障金，將由地稅部門發出催繳通知書，并從滯納之日起，按日加收5‰滯納金。

誰知道昆明殘疾人就業保障金是按多少的比例交

2，殘疾人就業保障金怎么計算

法律分析：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。法律依據：《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》第三條自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。

殘疾人就業保障金怎么計算

3，殘疾人就業保障金

一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱“保障金”）。為了規范和加強“保障金”的管理，特制定本《規定》。

殘疾人就業保障金

4，殘疾人就業保障金是什么意思

一、什么是殘疾人就業保障金殘疾人就業保障金(簡稱保障金)是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下簡稱用人單位)繳納的資金。二、用人單位為什么要繳納保障金殘疾人是需要全社會關心和幫助的特殊困難群體，殘疾人問題是社會問題，促進殘疾人就業是全社會的共同責任。勞動就業是殘疾人的一項基本人權，是保障殘疾人平等參與社會生活、共享社會物質文化成果的基礎。繳納保障金是用人單位履行按比例安排殘疾人就業義務的一種代償形式，是讓用人單位平等地履行應盡責任和義務。收費不是目的，目的是引導、鼓勵和督促用人單位盡可能多安排殘疾人就業，使有能力的殘疾人實現就業，參與社會生活，更好地保障殘疾人權益。請點擊輸入圖片描述（最多18字）三、保障金的征收對象范圍本省行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位(含中央、境外駐粵單位)等用人單位，安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規定比例的應當繳納保障金。四、用人單位安排殘疾人就業是指哪些殘疾人《殘疾人就業條例》所稱殘疾人就業，是指符合法定就業年齡有就業要求的殘疾人從事有報酬的勞動?！稓埣踩司蜆I保障金征收使用管理辦法》(財稅〔2015〕72號)所稱殘疾人，是指持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員。

5，殘疾人保障金

按這個公式算：應繳納殘疾人就業保障金金額＝全市職工上年平均工資的60%×（本單位2007年在職職工總數×1.7%－殘疾人職工數）。以北京為例：23920×（8×0.017）=3253.12元

6，殘疾人就業保障金

殘疾人就業保障金如何計算需繳納的保障金按下列公式計算：(一)按比例應安排殘疾人就業人數=上年用人單位在職職工人數×1.5%;(二)應繳金額=(按比例應安排殘疾人就業人數-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數)×上年用人單位在職職工年平均工資;(三)實際應繳金額=應繳金額-減免金額。二、殘疾人就業保障金申報方式1、網上申報申報年審：由用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理。點擊“政務公開”→點擊“省殘聯”→點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”→“在線申辦”。申報繳費：由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理。2、上門申報申報年審：由用人單位到所在地的鎮(街道)殘疾人就業服務機構申報本單位上年安排的殘疾人就業人數。市直屬機關、事業單位和松山湖轄區用人單位到市殘疾人勞動就業管理辦公室申報。申報繳費：由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。3、申報信息及報送資料申報年審：用人單位需要網上填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發放工資和繳納社會保險費的有效憑證等材料。申報繳費：用人單位需要網上填寫或現場提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》，并繳納保障金。三、能否減免或緩繳保障金?用人單位遇不可抗力自然災害、連續兩年虧損、破產或其他突發事件遭受重大直接經濟損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應在辦理年審時，向負責本單位年審的殘疾人就業服務機構申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請時應提供書面申請報告、重大經濟損失的相關證明，以及本單位審計報告和會計年報等相關材料。用人單位申請保障金的緩繳期限最長不得超過6個月;減繳數額不得超過1年的保障金應繳額;已進入破產程序或已辦理歇業手續的用人單位，可申請免繳保障金。

7，殘疾人保障金是什么

殘疾人就業保障金如何計算繳納？根據殘疾人就業保障金征收管理辦法，機關、團體、企、事業單位和其他經濟組織，應按不低于本單位在職職工1.5%的比例安排殘疾人就業，安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按年度差額人數繳納殘保金，具體計算公式為：應繳納的殘疾人就業保障金=（用人單位上年度在職職工人數X1.5%-用人單位上年度已安排殘疾人職工數）X上年度當地職工平均工資額。

8，殘疾人保障金

征收標準: 凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人或者一級肢體殘疾人就業的按2人計算。應繳納的保障金＝(單位上年度在職職工總數×1．5％－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統計等政府相關職能部門提供的人數核定。安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。本地區上年度職工年平均工資以當地統計行政部門公布的數據為準。假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元應繳納的保障金=2*20000*1.5%=600元。

9，誰知道昆明殘疾人就業保障金是按多少的比例交

根據《云南省按比例安排殘疾人就業規定（云南省人民政府第52號令）》征收對象和范圍：凡駐地在昆明市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位、社會其他經濟組織（簡稱用人單位），安置殘疾人就業達不到本單位在職職工總數1.6%比例的，都必須繳納殘疾人就業保障金。用人單位安排殘疾人就業比例不得低于本單位在職職工總數的1.6％，并為其提供適當的工種、崗位。安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，必須按缺比例數交納殘疾人就業保障金。殘疾人就業保障金繳納的計算公式為：年度應繳納的保障金＝（上年度在職職工平均人數1.6％－上年度在職殘疾人職工平均人數）上年度昆明地區在職職工平均工資。安排1名盲人就業，按安排2名殘疾人就業計算。（一）“三資”、股份制、聯營及私營企業必須按本規定執行?！　。ǘ┮言趰彽臍埣踩耍泤^殘疾人就業服務站審核認可后計入安置比例?！　。ㄈ┯杀締挝恢苯油顿Y興辦的福利企業，集中安排本單位職工中的殘疾子女就業，可計入本單位殘疾人比例。希望對你有所幫助！

10，殘疾人保障金

1、殘疾人保障基金計算公式為：應繳納殘疾人保障基金額=（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工人數）×本地（市）上年度職工年平均工資總額×100% 2、殘疾人保障基金征繳時間：6月1日--9月30日前為保障金征收時間。保障金按年度征收，限期繳納。

每個正常企業都要交

1，殘疾人保障金計算公式為：應繳納殘疾人=保障金單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%） 2，注意： ①在職職工數：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。 ②殘疾職工人數：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。)

應納殘疾人就業保障金=（上年單位在職職工總數x1.6%-上年單位已安置殘疾職工數）x上年度單位職工人均工資x60%

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