上海市辭退賠償標準包不包含加班費，上海市經濟補償金包括加班費嗎

來源：整理時間：2023-06-29 01:47:18 編輯：上海生活手機版

1，上海市經濟補償金包括加班費嗎

不包括

我是來看評論的

上海市經濟補償金包括加班費嗎

2，入職不滿半年被辭退賠償半個月工資其中包不包括加班費

：這個也算合理吧，因為合同法規定，如果簽訂合同了，在合同期內辭退的，他的給人家雙倍的損失，那么不滿半年半年的給一年不滿半年的，給半個月的工資，所以說給你一個月也是差不多的，不么就班費應該是提外給，因為加一天給300%的工資，這樣才是合法的

入職不滿半年被辭退賠償半個月工資其中包不包括加班費

3，裁員計算補償基數時是否包含平時的加班費

年補償標準為：下崗前12個月實際工資總額的平均數，實際工資總額自然包括加班費了，更何況加班費本來就是名副其實的工資報酬，因此這是不容質疑的事情。

補償基數不包括加班費,一般為基本工資.加班費和資金一般不含在內

從上面的公式看，包括了，

裁員計算補償基數時是否包含平時的加班費

4，賠償金加班費要算進去嗎

法律分析：經濟補償金不包含加班費。勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。加班不屬于正常工作時間，且加班有專門的加班費來補償。所以，解除合同的經濟補償不應包括加班費。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。