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上海市法規(guī),請(qǐng)問大蝦有誰知道上海市相關(guān)的地方性法律法規(guī)

來源:整理 時(shí)間:2023-07-16 06:33:26 編輯:上海生活 手機(jī)版

1,請(qǐng)問大蝦有誰知道上海市相關(guān)的地方性法律法規(guī)

在下面上海市政府網(wǎng)站的上有一個(gè)政策法規(guī)的專欄--里面有各個(gè)行業(yè)的相關(guān)法規(guī)==參考下
記載了當(dāng)月新出臺(tái)的法律法規(guī),尤其是上海市的法律法規(guī),圖書館有的借上海市司法局每個(gè)月都會(huì)出一本法律匯編再看看別人怎么說的。

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2,上海交通法規(guī)

上海新交通法規(guī)全文道路交通安全違法行為記分分值一、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞邢铝羞`法行為之一,一次記12分:(一)駕駛與準(zhǔn)駕車型不符的機(jī)動(dòng)車的;(二)飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的;(三)駕駛營運(yùn)客車(不包括公共汽車)、校車載人超過核定人數(shù)20%以上的;(四)造成交通事故后逃逸,尚不構(gòu)成犯罪的;(五)上道路行駛的機(jī)動(dòng)車未懸掛機(jī)動(dòng)車號(hào)牌的,或者故意遮擋、污損、不按規(guī)定安裝機(jī)動(dòng)車號(hào)牌的;(六)使用偽造、變?cè)斓臋C(jī)動(dòng)車號(hào)牌、行駛證、駕駛證、校車標(biāo)牌或者使用其他機(jī)動(dòng)車號(hào)牌、行駛證的;(七)駕駛機(jī)動(dòng)車在高速公路上倒車、逆行、穿越中央分隔帶掉頭的;(八)駕駛營運(yùn)客車在高速公路車道內(nèi)停車的;法律依據(jù):《上海市道路交通管理?xiàng)l例》第一條為了加強(qiáng)道路交通管理,保障道路交通有序、安全、暢通,根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》及其實(shí)施條例等有關(guān)法律、行政法規(guī),結(jié)合本市實(shí)際,制定本條例。第二條本市行政區(qū)域內(nèi)道路交通規(guī)劃與設(shè)施、車輛和駕駛?cè)恕⒌缆吠ㄐ小⒌缆吠\嚒⒕C合治理等活動(dòng),適用本條例。第三條本市道路交通管理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持適應(yīng)超大型城市特點(diǎn),與城市規(guī)劃、建設(shè)相協(xié)調(diào);堅(jiān)持綠色交通理念,優(yōu)先發(fā)展公共交通;堅(jiān)持動(dòng)態(tài)交通和靜態(tài)交通協(xié)調(diào)發(fā)展,合理配置道路資源;堅(jiān)持依法管理,嚴(yán)格查處道路交通違法行為;堅(jiān)持以人為本,為公眾提供便捷、高效的服務(wù)。

上海交通法規(guī)

3,上海市最近新發(fā)的交通法規(guī)具體有哪些

《中華人民共和國道路交通安全法》  第一章總則  第一條為了維護(hù)道路交通秩序,預(yù)防和減少交通事故,保護(hù)人身安全,保護(hù)公民、法人和其他組織的財(cái)產(chǎn)安全及其他合法權(quán)益,提高通行效率,制定本法。  第二條中華人民共和國境內(nèi)的車輛駕駛?cè)恕⑿腥恕⒊塑嚾艘约芭c道路交通活動(dòng)有關(guān)的單位和個(gè)人,都應(yīng)當(dāng)遵守本法。  第三條道路交通安全工作,應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、方便群眾的原則,保障道路交通有序、安全、暢通。  第四條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障道路交通安全管理工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。  縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)適應(yīng)道路交通發(fā)展的需要,依據(jù)道路交通安全法律、法規(guī)和國家有關(guān)政策,制定道路交通安全管理規(guī)劃,并組織實(shí)施。  第五條國務(wù)院公安部門負(fù)責(zé)全國道路交通安全管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府公安機(jī)關(guān)交通管理部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的道路交通安全管理工作。  縣級(jí)以上各級(jí)人民政府交通、建設(shè)管理部門依據(jù)各自職責(zé),負(fù)責(zé)有關(guān)的道路交通工作。  第六條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)經(jīng)常進(jìn)行道路交通安全教育,提高公民的道路交通安全意識(shí)。  公安機(jī)關(guān)交通管理部門及其交通警察執(zhí)行職務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)道路交通安全法律、法規(guī)的宣傳,并模范遵守道路交通安全法律、法規(guī)。  機(jī)關(guān)、部隊(duì)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體以及其他組織,應(yīng)當(dāng)對(duì)本單位的人員進(jìn)行道路交通安全教育。  教育行政部門、學(xué)校應(yīng)當(dāng)將道路交通安全教育納入法制教育的內(nèi)容。  新聞、出版、廣播、電視等有關(guān)單位,有進(jìn)行道路交通安全教育的義務(wù)。  第七條對(duì)道路交通安全管理工作,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)科學(xué)研究,推廣、使用先進(jìn)的管理方法、技術(shù)、設(shè)備。  第二章車輛和駕駛?cè)恕 〉谝还?jié)機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車  第八條國家對(duì)機(jī)動(dòng)車實(shí)行登記制度。機(jī)動(dòng)車經(jīng)公安機(jī)關(guān)交通管理部門登記后,方可上道路行駛。尚未登記的機(jī)動(dòng)車,需要臨時(shí)上道路行駛的,應(yīng)當(dāng)取得臨時(shí)通行牌證。  第九條申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車登記,應(yīng)當(dāng)提交以下證明、憑證:  (一)機(jī)動(dòng)車所有人的身份證明;  (二)機(jī)動(dòng)車來歷證明;  (三)機(jī)動(dòng)車整車出廠合格證明或者進(jìn)口機(jī)動(dòng)車進(jìn)口憑證;  (四)車輛購置稅的完稅證明或者免稅憑證;  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)在機(jī)動(dòng)車登記時(shí)提交的其他證明、憑證。  公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)完成機(jī)動(dòng)車登記審查工作,對(duì)符合前款規(guī)定條件的,應(yīng)當(dāng)發(fā)放機(jī)動(dòng)車登記證書、號(hào)牌和行駛證;對(duì)不符合前款規(guī)定條件的,應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人說明不予登記的理由。  公安機(jī)關(guān)交通管理部門以外的任何單位或者個(gè)人不得發(fā)放機(jī)動(dòng)車號(hào)牌或者要求機(jī)動(dòng)車懸掛其他號(hào)牌,本法另有規(guī)定的除外。  機(jī)動(dòng)車登記證書、號(hào)牌、行駛證的式樣由國務(wù)院公安部門規(guī)定并監(jiān)制。  第十條準(zhǔn)予登記的機(jī)動(dòng)車應(yīng)當(dāng)符合機(jī)動(dòng)車國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。申請(qǐng)機(jī)動(dòng)車登記時(shí),應(yīng)當(dāng)接受對(duì)該機(jī)動(dòng)車的安全技術(shù)檢驗(yàn)。但是,經(jīng)國家機(jī)動(dòng)車產(chǎn)品主管部門依據(jù)機(jī)動(dòng)車國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定的企業(yè)生產(chǎn)的機(jī)動(dòng)車型,該車型的新車在出廠時(shí)經(jīng)檢驗(yàn)符合機(jī)動(dòng)車國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),獲得檢驗(yàn)合格證的,免予安全技術(shù)檢驗(yàn)。  第十一條駕駛機(jī)動(dòng)車上道路行駛,應(yīng)當(dāng)懸掛機(jī)動(dòng)車號(hào)牌,放置檢驗(yàn)合格標(biāo)志、保險(xiǎn)標(biāo)志,并隨車攜帶機(jī)動(dòng)車行駛證。  機(jī)動(dòng)車號(hào)牌應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定懸掛并保持清晰、完整,不得故意遮擋、污損。  任何單位和個(gè)人不得收繳、扣留機(jī)動(dòng)車號(hào)牌。  第十二條有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)辦理相應(yīng)的登記:  (一)機(jī)動(dòng)車所有權(quán)發(fā)生轉(zhuǎn)移的;  (二)機(jī)動(dòng)車登記內(nèi)容變更的;  (三)機(jī)動(dòng)車用作抵押的;  (四)機(jī)動(dòng)車報(bào)廢的。  第十三條對(duì)登記后上道路行駛的機(jī)動(dòng)車,應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定,根據(jù)車輛用途、載客載貨數(shù)量、使用年限等不同情況,定期進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)。對(duì)提供機(jī)動(dòng)車行駛證和機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)單的,機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以檢驗(yàn),任何單位不得附加其他條件。對(duì)符合機(jī)動(dòng)車國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的,公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)發(fā)給檢驗(yàn)合格標(biāo)志。  對(duì)機(jī)動(dòng)車的安全技術(shù)檢驗(yàn)實(shí)行社會(huì)化。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。  機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)實(shí)行社會(huì)化的地方,任何單位不得要求機(jī)動(dòng)車到指定的場所進(jìn)行檢驗(yàn)。  公安機(jī)關(guān)交通管理部門、機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)不得要求機(jī)動(dòng)車到指定的場所進(jìn)行維修、保養(yǎng)。  機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)對(duì)機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)收取費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院價(jià)格主管部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。  第十四條國家實(shí)行機(jī)動(dòng)車強(qiáng)制報(bào)廢制度,根據(jù)機(jī)動(dòng)車的安全技術(shù)狀況和不同用途,規(guī)定不同的報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)。  應(yīng)當(dāng)報(bào)廢的機(jī)動(dòng)車必須及時(shí)辦理注銷登記。  達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)動(dòng)車不得上道路行駛。報(bào)廢的大型客、貨車及其他營運(yùn)車輛應(yīng)當(dāng)在公安機(jī)關(guān)交通管理部門的監(jiān)督下解體。  第十五條警車、消防車、救護(hù)車、工程救險(xiǎn)車應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定噴涂標(biāo)志圖案,安裝警報(bào)器、標(biāo)志燈具。其他機(jī)動(dòng)車不得噴涂、安裝、使用上述車輛專用的或者與其相類似的標(biāo)志圖
<p>你好我的朋友。</p> <p>我?guī)湍阏业搅艘环?010年交規(guī)的模擬題。</p> <p>希望對(duì)你有幫助</p> <p><a target="_blank">http://jg.51jiaxiao.com/exam.asp</a></p>

上海市最近新發(fā)的交通法規(guī)具體有哪些

4,上海市制定地方性法規(guī)條例2004修正

第一章 總則第一條 為了規(guī)范市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)制定地方性法規(guī)的活動(dòng),完善立法程序,提高立法質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》、《中華人民共和國立法法》的規(guī)定,結(jié)合本市實(shí)際情況,制定本條例。第二條 本條例適用于本市地方性法規(guī)的制定、修改、廢止及其相關(guān)活動(dòng)。第三條 市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)依照憲法、法律規(guī)定的權(quán)限制定地方性法規(guī)。  規(guī)定本市特別重大事項(xiàng)的地方性法規(guī),應(yīng)當(dāng)由市人民代表大會(huì)通過。  在市人民代表大會(huì)閉會(huì)期間,常務(wù)委員會(huì)可以對(duì)市人民代表大會(huì)制定的地方性法規(guī)進(jìn)行部分補(bǔ)充和修改,但是不得同該法規(guī)的基本原則相抵觸。  市人民代表大會(huì)有權(quán)改變或者撤銷市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的不適當(dāng)?shù)牡胤叫苑ㄒ?guī)。第四條 制定地方性法規(guī)應(yīng)當(dāng)遵循立法法規(guī)定的基本原則,符合本市的具體情況和實(shí)際需要,不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸。第二章 市人民代表大會(huì)制定地方性法規(guī)程序第五條 市人民代表大會(huì)舉行會(huì)議的時(shí)候,主席團(tuán)可以向市人民代表大會(huì)提出地方性法規(guī)案,由市人民代表大會(huì)會(huì)議審議。  市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)、市人民政府、市人民代表大會(huì)各專門委員會(huì),可以向市人民代表大會(huì)提出地方性法規(guī)案,由主席團(tuán)決定列入會(huì)議議程。第六條 市人民代表大會(huì)代表十人以上聯(lián)名,可以在大會(huì)議事規(guī)則規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向市人民代表大會(huì)提出地方性法規(guī)案,由主席團(tuán)決定是否列入會(huì)議議程,或者先交有關(guān)的專門委員會(huì)審議、提出是否列入會(huì)議議程的意見,再?zèng)Q定是否列入會(huì)議議程。  專門委員會(huì)審議的時(shí)候,可以邀請(qǐng)?zhí)岢龅胤叫苑ㄒ?guī)案的代表列席會(huì)議。第七條 市人民政府、市人民代表大會(huì)各專門委員會(huì)在市人民代表大會(huì)閉會(huì)期間擬向市人民代表大會(huì)提出地方性法規(guī)案的,可以先向常務(wù)委員會(huì)提出,經(jīng)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議依照本條例第三章規(guī)定的有關(guān)程序?qū)徸h后,決定提請(qǐng)市人民代表大會(huì)審議,由常務(wù)委員會(huì)或者提案人向大會(huì)全體會(huì)議作說明。第八條 常務(wù)委員會(huì)決定提請(qǐng)市人民代表大會(huì)會(huì)議審議的地方性法規(guī)案,應(yīng)當(dāng)在會(huì)議舉行前將法規(guī)草案發(fā)給代表,聽取代表的意見。第九條 列入市人民代表大會(huì)會(huì)議議程的地方性法規(guī)案,大會(huì)全體會(huì)議聽取提案人的說明后,由各代表團(tuán)進(jìn)行審議。第十條 列入市人民代表大會(huì)會(huì)議議程的地方性法規(guī)案,由有關(guān)的專門委員會(huì)進(jìn)行審議,向主席團(tuán)提出審議意見,并印發(fā)會(huì)議。第十一條 列入市人民代表大會(huì)會(huì)議議程的地方性法規(guī)案,由法制委員會(huì)根據(jù)各代表團(tuán)和有關(guān)的專門委員會(huì)的審議意見,對(duì)法規(guī)案進(jìn)行統(tǒng)一審議,向主席團(tuán)提出審議結(jié)果報(bào)告和法規(guī)草案表決稿,經(jīng)主席團(tuán)會(huì)議審議通過后,印發(fā)會(huì)議。法制委員會(huì)對(duì)重要的不同意見應(yīng)當(dāng)在審議結(jié)果報(bào)告中予以說明。第十二條 列入市人民代表大會(huì)會(huì)議議程的地方性法規(guī)案,必要時(shí),主席團(tuán)常務(wù)主席可以召開各代表團(tuán)團(tuán)長會(huì)議,就法規(guī)案中的重大問題聽取各代表團(tuán)的審議意見,進(jìn)行討論,并將討論的情況和意見向主席團(tuán)報(bào)告。  主席團(tuán)常務(wù)主席也可以就地方性法規(guī)案中的重大的專門性問題,召集代表團(tuán)推選的有關(guān)代表進(jìn)行討論,并將討論的情況和意見向主席團(tuán)報(bào)告。第十三條 列入市人民代表大會(huì)會(huì)議議程的地方性法規(guī)案,在交付表決前,提案人要求撤回的,應(yīng)當(dāng)說明理由,經(jīng)主席團(tuán)同意,并向大會(huì)報(bào)告,對(duì)該法規(guī)案的審議即行終止。第十四條 地方性法規(guī)案在審議中有重大問題需要進(jìn)一步研究的,經(jīng)主席團(tuán)提出,由大會(huì)全體會(huì)議決定,可以授權(quán)常務(wù)委員會(huì)根據(jù)代表的意見進(jìn)一步審議,作出決定,并將決定情況向市人民代表大會(huì)下次會(huì)議報(bào)告;也可以授權(quán)常務(wù)委員會(huì)根據(jù)代表的意見進(jìn)一步審議,提出修改方案,提請(qǐng)市人民代表大會(huì)下次會(huì)議審議決定。第十五條 地方性法規(guī)草案表決稿,由主席團(tuán)提請(qǐng)大會(huì)全體會(huì)議表決,由全體代表的過半數(shù)通過。第十六條 市人民代表大會(huì)通過的地方性法規(guī),由主席團(tuán)發(fā)布公告予以公布。第三章 市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定地方性法規(guī)程序第十七條 主任會(huì)議可以向常務(wù)委員會(huì)提出地方性法規(guī)案,由常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議。  市人民政府、市人民代表大會(huì)各專門委員會(huì),可以向常務(wù)委員會(huì)提出地方性法規(guī)案,由主任會(huì)議決定提請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議,或者先交有關(guān)的專門委員會(huì)審議、提出意見,再?zèng)Q定提請(qǐng)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議審議。如果主任會(huì)議認(rèn)為法規(guī)案有重大問題需要進(jìn)一步研究,可以建議提案人修改完善后再向常務(wù)委員會(huì)提出。

5,上海市最新的物業(yè)管理?xiàng)l例

為了推進(jìn)《上海市住宅小區(qū)綜合管理三年行動(dòng)計(jì)劃(2007-2009)》,更好地樹立典型,進(jìn)一步提升本市物業(yè)管理水平,現(xiàn)將開展2007年度全國物業(yè)管理示范項(xiàng)目申報(bào)和對(duì)歷年獲得建設(shè)部示范項(xiàng)目復(fù)驗(yàn)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 一、申報(bào)2007年度示范項(xiàng)目 (一)申報(bào)條件 1、住宅小區(qū)面積8萬平方米以上,其中別墅小區(qū)2萬平方米以上,住宅小區(qū)成立業(yè)主大會(huì)。 工業(yè)區(qū)建筑面積8萬平方米以上,大廈3萬平方米以上且非住宅建筑面積占60%以上,大廈(工地)使用率達(dá)85%以上。 2、取得“上海市物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)(大廈、工業(yè)區(qū))”稱號(hào)一年以上。 3、物業(yè)管理企業(yè)建立健全管理規(guī)章制度,近三年內(nèi)無重大責(zé)任事故,無有關(guān)收費(fèi)、服務(wù)質(zhì)量等方面的重大投訴。 (二)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部(2000)008號(hào)《全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)(大廈、工業(yè)區(qū))標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》,項(xiàng)目預(yù)評(píng)分值不得低于98分。 (三)評(píng)選程序及要求 1、企業(yè)自評(píng)申報(bào)階段 各物業(yè)管理企業(yè)對(duì)已獲得市級(jí)物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目,根據(jù)申報(bào)條件經(jīng)自評(píng)符合條件的,在8月30日之前向項(xiàng)目所在地區(qū)縣房地局申報(bào)并提供申報(bào)項(xiàng)目的相關(guān)資料: (1)申報(bào)項(xiàng)目的文字說明介紹; (2)申報(bào)項(xiàng)目的建筑總平面圖; (3)反映物業(yè)管理服務(wù)特色的照片20張以上(包括小區(qū)大門、環(huán)境綠化、房屋立面、車輛管理、技防設(shè)施、管理制度、小區(qū)管理處、保潔、維修、保安的作業(yè)場景等),照片統(tǒng)一采用JPG格式,刻制成光盤; (4)物業(yè)管理企業(yè)填寫《2007年度全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)(大廈、工業(yè)區(qū))申報(bào)簡表》(見附件一)、《2007年度全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)(大廈、工業(yè)區(qū))申報(bào)表》(企業(yè)可從“上海房地資源網(wǎng)”(www.shfdz.gov.cn)下載)各一式三份,由項(xiàng)目所在地區(qū)縣房地局初審?fù)ㄟ^后推薦上報(bào)。 2、區(qū)縣房地局初審階段 各區(qū)縣房地局9月1日~9月10日,對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行初審,于9月15日前,將初審合格的申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行匯總后報(bào)市局物業(yè)處(見附件二)。 3、市局預(yù)評(píng)階段 9月16日~30日,市局物業(yè)處將組織市物業(yè)行政事務(wù)中心、市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)的有關(guān)專家,對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)評(píng),通過預(yù)評(píng)的項(xiàng)目推薦上報(bào)。 二、對(duì)歷年來已獲得部示范項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)驗(yàn) 1、各區(qū)縣房地局要對(duì)本區(qū)內(nèi)歷年獲得部示范的項(xiàng)目,按照《全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)(大廈、工業(yè)區(qū))標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行復(fù)驗(yàn)并填寫復(fù)驗(yàn)表(見附件三),同時(shí)要求物業(yè)管理企業(yè)提交獲得部示范項(xiàng)目后,鞏固和提高管理服務(wù)的情況簡述,并提供20張住宅小區(qū)或大廈、工業(yè)區(qū)現(xiàn)狀照片,照片統(tǒng)一采用JPG格式,刻制成光盤,于9月15日將復(fù)查匯總情況報(bào)市局物業(yè)處(見附件四)。 2、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)管理水平下降、業(yè)主意見較大的項(xiàng)目,要督促物業(yè)管理企業(yè)在一周內(nèi)提出整改方案限期整改,并做好回訪復(fù)查工作。 3、對(duì)整改不力,已不能起到先進(jìn)示范作用的物業(yè)管理項(xiàng)目,區(qū)縣房地局匯總情況報(bào)市局物業(yè)處復(fù)驗(yàn)后,報(bào)建設(shè)部建議撤消其示范項(xiàng)目稱號(hào)。 如果不和你的胃口,可以去這里看看,所有上海市的房地政策法規(guī)都在了 http://www.shfdz.gov.cn/zcfg/
為了推進(jìn)《上海市住宅小區(qū)綜合管理三年行動(dòng)計(jì)劃(2007-2009)》,更好地樹立典型,進(jìn)一步提升本市物業(yè)管理水平,現(xiàn)將開展2007年度全國物業(yè)管理示范項(xiàng)目申報(bào)和對(duì)歷年獲得建設(shè)部示范項(xiàng)目復(fù)驗(yàn)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下: 一、申報(bào)2007年度示范項(xiàng)目 (一)申報(bào)條件 1、住宅小區(qū)面積8萬平方米以上,其中別墅小區(qū)2萬平方米以上,住宅小區(qū)成立業(yè)主大會(huì)。 工業(yè)區(qū)建筑面積8萬平方米以上,大廈3萬平方米以上且非住宅建筑面積占60%以上,大廈(工地)使用率達(dá)85%以上。 2、取得上海市物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)(大廈、工業(yè)區(qū))稱號(hào)一年以上。 3、物業(yè)管理企業(yè)建立健全管理規(guī)章制度,近三年內(nèi)無重大責(zé)任事故,無有關(guān)收費(fèi)、服務(wù)質(zhì)量等方面的重大投訴。 (二)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 考評(píng)嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)部(2000)008號(hào)《全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)(大廈、工業(yè)區(qū))標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》,項(xiàng)目預(yù)評(píng)分值不得低于98分。 (三)評(píng)選程序及要求 1、企業(yè)自評(píng)申報(bào)階段 各物業(yè)管理企業(yè)對(duì)已獲得市級(jí)物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目,根據(jù)申報(bào)條件經(jīng)自評(píng)符合條件的,在8月30日之前向項(xiàng)目所在地區(qū)縣房地局申報(bào)并提供申報(bào)項(xiàng)目的相關(guān)資料: (1)申報(bào)項(xiàng)目的文字說明介紹; (2)申報(bào)項(xiàng)目的建筑總平面圖; (3)反映物業(yè)管理服務(wù)特色的照片20張以上(包括小區(qū)大門、環(huán)境綠化、房屋立面、車輛管理、技防設(shè)施、管理制度、小區(qū)管理處、保潔、維修、保安的作業(yè)場景等),照片統(tǒng)一采用JPG格式,刻制成光盤; (4)物業(yè)管理企業(yè)填寫《2007年度全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)(大廈、工業(yè)區(qū))申報(bào)簡表》(見附件一)、《2007年度全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)(大廈、工業(yè)區(qū))申報(bào)表》(企業(yè)可從上海房地資源網(wǎng)(www.shfdz.gov.cn)下載)各一式三份,由項(xiàng)目所在地區(qū)縣房地局初審?fù)ㄟ^后推薦上報(bào)。 2、區(qū)縣房地局初審階段 各區(qū)縣房地局9月1日~9月10日,對(duì)物業(yè)管理企業(yè)的申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行初審,于9月15日前,將初審合格的申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行匯總后報(bào)市局物業(yè)處(見附件二)。 3、市局預(yù)評(píng)階段 9月16日~30日,市局物業(yè)處將組織市物業(yè)行政事務(wù)中心、市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)的有關(guān)專家,對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)評(píng),通過預(yù)評(píng)的項(xiàng)目推薦上報(bào)。 二、對(duì)歷年來已獲得部示范項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)驗(yàn) 1、各區(qū)縣房地局要對(duì)本區(qū)內(nèi)歷年獲得部示范的項(xiàng)目,按照《全國物業(yè)管理示范住宅小區(qū)(大廈、工業(yè)區(qū))標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行復(fù)驗(yàn)并填寫復(fù)驗(yàn)表(見附件三),同時(shí)要求物業(yè)管理企業(yè)提交獲得部示范項(xiàng)目后,鞏固和提高管理服務(wù)的情況簡述,并提供20張住宅小區(qū)或大廈、工業(yè)區(qū)現(xiàn)狀照片,照片統(tǒng)一采用JPG格式,刻制成光盤,于9月15日將復(fù)查匯總情況報(bào)市局物業(yè)處(見附件四)。 2、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)管理水平下降、業(yè)主意見較大的項(xiàng)目,要督促物業(yè)管理企業(yè)在一周內(nèi)提出整改方案限期整改,并做好回訪復(fù)查工作。 3、對(duì)整改不力,已不能起到先進(jìn)示范作用的物業(yè)管理項(xiàng)目,區(qū)縣房地局匯總情況報(bào)市局物業(yè)處復(fù)驗(yàn)后,報(bào)建設(shè)部建議撤消其示范項(xiàng)目稱號(hào)。
需要《全國物業(yè)管理從業(yè)人員 崗位證書》可以聯(lián)系我
《上海市住宅物業(yè)管理規(guī)定》…… 有以下幾點(diǎn)主要的不同: 1、明確細(xì)化了政府及各部門職責(zé)與分工; 2、業(yè)主大會(huì)與業(yè)委會(huì)制度有很大調(diào)整,主要從籌備組和換屆改選小組成員名單、業(yè)委會(huì)委員資格條件、印章與資料移交。 3、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與物業(yè)小區(qū)經(jīng)理要取得相應(yīng)資質(zhì)與職業(yè)資格證書,房管局要建立招投標(biāo)平臺(tái)和信用信息平臺(tái),物業(yè)公司要加強(qiáng)管理并建立設(shè)施設(shè)備維修、運(yùn)行和養(yǎng)護(hù)的資料,明確移交資料。 4、物業(yè)使用與維護(hù)方面,確認(rèn)了建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)建立保修資金,急修項(xiàng)目及其處置方式,未成立業(yè)主大會(huì)情況下如何使用維修資金等等內(nèi)容。 總之,從49條調(diào)整為88條,更改幅度很大很大,很難用一兩句話說清楚。

6,上海市人力資源法律法規(guī)有哪些

上海市人力資源和社會(huì)保障局、上海市高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)《關(guān)于適用若干問題的意見》的通知 上海市第一、第二中級(jí)人民法院,各區(qū)縣人民法院: 為切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的正當(dāng)權(quán)益,經(jīng)與有關(guān)部門及本市各級(jí)法院多次研討,按照“全面正確理解、鼓勵(lì)誠實(shí)守信、平衡雙方利益”的思路,以解決突出矛盾為重點(diǎn),從增加操作性、指導(dǎo)性的要求出發(fā)制定本意見,供各法院在審理案件時(shí)參考,執(zhí)行中如遇問題,請(qǐng)及時(shí)反饋。 上海市高級(jí)人民法院 二○○九年三月三日 關(guān)于適用《勞動(dòng)合同法》若干問題的意見 一、律師事務(wù)所等組織與其工作人員之間糾紛的處理 律師事務(wù)所中專職從事行政事務(wù)或勤雜工作的勞動(dòng)者、在律師事務(wù)所從事法律事務(wù)并領(lǐng)取固定工資或底薪的勞動(dòng)者,與律師事務(wù)所之間就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)產(chǎn)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭議,按照勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。其他涉及律師事務(wù)所與律師之間因合伙利益的分配方式及具體利益分配等問題產(chǎn)生的糾紛,屬于民事糾紛,適用相關(guān)民事法律處理。 會(huì)計(jì)師事務(wù)所、基金會(huì)等組織與職工之間產(chǎn)生的糾紛,與前款情況相似的,參照前款規(guī)定處理。 二、勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人未訂立書面合同的處理 勞動(dòng)合同的訂立和履行,應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際為用人單位工作,用人單位超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面合同的,是否需要雙倍支付勞動(dòng)者的工資,應(yīng)當(dāng)考慮用人單位是否履行誠實(shí)磋商的義務(wù)以及是否存在勞動(dòng)者拒絕訂立等情況。如果用人單位已盡到誠信義務(wù),而因不可抗力、意外情況或者勞動(dòng)者拒絕簽訂等用人單位以外的原因,造成未訂立書面勞動(dòng)合同的,不屬于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡稱“《實(shí)施條例》”)第六條所稱的用人單位“未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同”的情況;因用人單位原因造成未訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的雙倍工資;但因勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同并拒絕繼續(xù)履行的,視為勞動(dòng)者單方終止勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位提供勞動(dòng),用人單位未表示異議,但當(dāng)事人未續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的,當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。如果用人單位已盡到誠實(shí)信用義務(wù),因勞動(dòng)者原因未與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位可以書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,并依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;如勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同并拒絕繼續(xù)履行的,視為勞動(dòng)者單方終止勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者已實(shí)際工作期限的相應(yīng)報(bào)酬,但無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 三、勞動(dòng)合同變更的形式要求 《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,勞動(dòng)合同變更的應(yīng)當(dāng)采用書面形式。這里的書面形式,包括發(fā)給勞動(dòng)者的工資單、崗位變化通知等等。因?yàn)殡S著勞動(dòng)合同的持續(xù)履行,勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利義務(wù)本身就必然會(huì)不斷變化。如隨著勞動(dòng)者工作時(shí)間的增加,其休假、獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的自然變化等等,都屬于勞動(dòng)合同的變更。因此,對(duì)于依法變更勞動(dòng)合同的,只要能通過文字記載或者其他形式證明的,可以視為“書面變更”。 四、涉及無固定期限勞動(dòng)合同的幾個(gè)問題 (一)應(yīng)訂未訂無固定期限勞動(dòng)合同的處理 勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求符合法律規(guī)定,用人單位而未依法與其訂立的,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》(法釋(2001)14號(hào))第十六條第二款的規(guī)定,可以“視為雙方之間存在無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系,并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系”。其中,“原勞動(dòng)合同確定的雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系”,包括書面合同方式確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和以事實(shí)勞動(dòng)方式確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 (二)符合訂立無固定期限合同的條件,但當(dāng)事人訂立了固定期限勞動(dòng)合同的效力 勞動(dòng)者符合簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的條件,但與用人單位簽訂固定期限勞動(dòng)合同的,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條及《實(shí)施條例》第十一條的規(guī)定,該固定期限勞動(dòng)合同對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。合同期限屆滿時(shí),該合同自然終止。 (三)因法定順延事由,使得勞動(dòng)者在同一單位工作時(shí)間超過十年的,是否作為簽訂無固定期限合同的理由 勞動(dòng)合同期滿,合同當(dāng)然終止。合同期限的續(xù)延只是為了照顧勞動(dòng)者的特殊情況,對(duì)合同終止時(shí)間進(jìn)行了相應(yīng)的延長,而非不得終止。《勞動(dòng)合同法》第四十五條也明確規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。”在法律沒有對(duì)終止的情況做出特別規(guī)定的情況下,不能違反法律關(guān)于合同終止的有關(guān)規(guī)定隨意擴(kuò)大解釋,將訂立無固定期限合同的后果納入其中。因此,法定的續(xù)延事由消失時(shí),合同當(dāng)然終止。 (四)用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立幾次固定期限勞動(dòng)合同以后,續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同 《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第(三)項(xiàng)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)是指勞動(dòng)者已經(jīng)與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后,與勞動(dòng)者第三次續(xù)訂合同時(shí),勞動(dòng)者提出簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的情形。 五、用人單位為解除勞動(dòng)合同時(shí)如需要向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的替代通知期工資(簡稱“代通金”),其支付標(biāo)準(zhǔn)如何確定 用人單位是否需要支付“代通金”,應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律的規(guī)定來判斷,法律沒有規(guī)定的,不能要求用人單位支付。 《實(shí)施條例》規(guī)定“代通金”的支付標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)當(dāng)以上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,但只以單月的工資為準(zhǔn),可能過高或過低,既有可能對(duì)用人單位不利,也有可能對(duì)勞動(dòng)者不利,從整體上看不利于促進(jìn)和形成和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。所以,結(jié)合勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的立法精神,上個(gè)月的“工資標(biāo)準(zhǔn)”,應(yīng)當(dāng)是指勞動(dòng)者的正常工資標(biāo)準(zhǔn)。如其上月工資不能反映正常工資水平的,可按解除勞動(dòng)合同之前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資確認(rèn)。 六、勞動(dòng)合同期滿而約定的服務(wù)期未到期的處理 服務(wù)期是用人單位以給付一定培訓(xùn)費(fèi)用為代價(jià),要求接受對(duì)價(jià)的勞動(dòng)者為用人單位相應(yīng)提供服務(wù)的約定。用人單位依約支付相應(yīng)對(duì)價(jià)后,即已完全履行自己的合同義務(wù),是否要求勞動(dòng)者提供服務(wù)則成為用人單位的權(quán)利。基于民事權(quán)利都可以放棄的基本原則,在勞動(dòng)合同期滿后,用人單位放棄對(duì)剩余服務(wù)期要求的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。此時(shí),勞動(dòng)合同可以終止,但用人單位不得向勞動(dòng)者追索剩余服務(wù)期的賠償責(zé)任;用人單位未放棄對(duì)剩余服務(wù)期要求,繼續(xù)提供工作崗位并要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期約定的,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。繼續(xù)履行合同期間,用人單位不提供工作崗位的,視為其放棄對(duì)剩余服務(wù)期的要求,勞動(dòng)合同終止。 七、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定的期限解除合同,用人單位要求勞動(dòng)者返還特殊待遇的處理 用人單位向勞動(dòng)者支付報(bào)酬,勞動(dòng)者支付出相應(yīng)的勞動(dòng),是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的基本合同義務(wù)。用人單位給予勞動(dòng)者價(jià)值較高的財(cái)物,如汽車、房屋或住房補(bǔ)貼等特殊待遇的,屬于預(yù)付性質(zhì)。勞動(dòng)者未按照約定期限付出勞動(dòng)的,屬于不完全履行合同。根據(jù)合同履行的對(duì)等原則,對(duì)勞動(dòng)者未履行的部分,用人單位可以拒絕給付;已經(jīng)給付的,也可以要求相應(yīng)返還。因此,用人單位以勞動(dòng)者未完全履行勞動(dòng)合同為由,要求勞動(dòng)者按照相應(yīng)比例返還的,可以支持。 八、用人單位因“違法解除或終止合同”需向勞動(dòng)者支付賠償金的適用范圍 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條的適用前提,是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)履行而實(shí)際上已經(jīng)不再繼續(xù)履行,不包括勞動(dòng)合同本來就符合解除和終止條件的情況。即用人單位在不具備合法解除或終止條件的情況下解除合同。因此,如果依法已經(jīng)具備解除或終止的條件,只是用人單位在辦理解除或終止的程序上存在瑕疵的,不屬于本條規(guī)定的范圍。如用人單位在已經(jīng)具備解除條件的情況下,只是存在未提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者等程序瑕疵的,則用人單位應(yīng)當(dāng)通過支付相應(yīng)的“代通金”等方式加以補(bǔ)正,但無需支付賠償金。 九、勞動(dòng)者以用人單位未“及時(shí)、足額”支付勞動(dòng)報(bào)酬及“未繳納”社保金為由解除合同,“及時(shí)、足額”支付及“未繳納”情形的把握 用人單位依法向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社保金,是用人單位的基本義務(wù)。但是,勞動(dòng)報(bào)酬和社保金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),在實(shí)際操作中往往比較復(fù)雜。而法律規(guī)定的目的就是要促使勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方都誠信履行,無論用人單位還是勞動(dòng)者,起行使權(quán)利、履行義務(wù)都不能違背誠實(shí)信用的原則。如果用人單位存在有悖誠信的情況,從而拖延支付或拒絕支付的,才屬于立法所要規(guī)制的對(duì)象。因此,用人單位因主觀惡意而未“及時(shí)、足額”支付勞動(dòng)報(bào)酬或“未繳納”社保金的,可以作為勞動(dòng)者解除合同的理由。但對(duì)確因客觀原因引起的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不清楚、有爭議,導(dǎo)致用人單位未能“及時(shí)、足額”支付勞動(dòng)報(bào)酬或未繳納社保金的,不能作為勞動(dòng)者解除合同的依據(jù)。 勞動(dòng)者以存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形為由主張解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)遵循合法、合理、公平的原則,參照前款精神處理。 十、《勞動(dòng)合同法》第九十七條第一款“繼續(xù)履行”的理解 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第九十七條第一款的規(guī)定,“本法實(shí)施前已依法訂立且在在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行”。因此,在《勞動(dòng)合同法》施行之前簽訂勞動(dòng)合同,《勞動(dòng)合同法》施行之后發(fā)生原合同約定的終止事由,但勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作已滿十年,按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同,勞動(dòng)者也提出要求訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 十一、用人單位要求勞動(dòng)者承擔(dān)合同責(zé)任的處理 勞動(dòng)合同的履行應(yīng)當(dāng)遵循依法、誠實(shí)信用的原則。勞動(dòng)合同的當(dāng)事人之間除了規(guī)章制度的約束之外,實(shí)際上也存在很多有約定的義務(wù)和依據(jù)誠實(shí)信用原則而應(yīng)承擔(dān)的合同義務(wù)。如《勞動(dòng)法》第三條第二款關(guān)于“勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德”等規(guī)定,就是類似義務(wù)的法律基礎(chǔ)。因此,在規(guī)章制度無效的情況下,勞動(dòng)者違反其必須遵守的合同義務(wù),用人單位可以要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動(dòng)者以用人單位規(guī)章制度沒有規(guī)定為由提出抗辯的,不予支持。但在規(guī)范此類行為時(shí),應(yīng)當(dāng)僅對(duì)影響勞動(dòng)關(guān)系的重大情況進(jìn)行審核,以免過多干涉用人單位的自主管理權(quán)。
(1)勞動(dòng)合同。集體合同、個(gè)人勞動(dòng)合同(2)社會(huì)保險(xiǎn)。 又分為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)(3)用工管理。 分為職工獎(jiǎng)懲、薪酬管理、工作時(shí)間與休假、勞動(dòng)力市場管理、外國人就業(yè)管理、臺(tái)灣和香港、澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理幾個(gè)方面。 (4)勞動(dòng)爭議的解決。等等各方面的相關(guān)法律法規(guī)。司法解釋
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