上海仲裁委員會寶山仲裁中心，上海寶山勞動仲裁在哪里

來源：整理時(shí)間：2023-01-26 12:27:39 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，上海寶山勞動仲裁在哪里
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1，上海寶山勞動仲裁在哪里

寶山區(qū)仲裁委地址：友誼路15號6號樓申請勞動仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會（在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)）提供以下材料：勞動仲裁申請書、申請人身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。提交材料后，5個工作日內(nèi)仲裁委給予立案。之后開庭審理，并且會對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會在立案后60天內(nèi)出具裁決書。對于裁決書不服的，收到裁決書15天之內(nèi)可以起訴到法院。終局裁決的裁決書，用人單位無權(quán)起訴。勞動人事爭議仲裁委員會不收費(fèi)，離職一年內(nèi)均可以申請勞動仲裁。

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上海市勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話62779193 地址：安遠(yuǎn)路45號黃浦區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話63165287 地址：車站后路10號盧灣區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話 51115765 地址：馬當(dāng)路408號2樓徐匯區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話64077766 地址：虹橋路432號長寧區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話52385715 地址：安西路8號(周一，周三上午立案)靜安區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話62312267 地址：武寧南路241號(周一，周三立案)普陀區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話 52823738 地址：志丹路8號(周五不立案)閘北區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話 56906151 地址：柳營路291號虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話 65072601 地址：曲陽路191號楊浦區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話65419450-3417 地址：濟(jì)寧路363號閔行區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話 51519798 地址：莘莊莘北路168號寶山區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話 56108351 地址：友誼支路79號嘉定區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話59529012 地址：嘉定鎮(zhèn)金沙路28號浦東新區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話50755200 地址：云山路1080號(周四下午，周五不立案)金山縣勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話 57922304 地址：朱涇鎮(zhèn)人民路275號松江縣勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話57822180 地址：人民北路1號青浦縣勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話69717213 地址：青浦鎮(zhèn)公園路200號南匯縣勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話58023198 地址：惠南鎮(zhèn)躍進(jìn)路14號奉賢縣勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話57420275 地址：南橋鎮(zhèn)科技路63號崇明縣勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系電話69693035 地址：城橋鎮(zhèn)南門路118號總工會大廈3樓

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付費(fèi)內(nèi)容限時(shí)免費(fèi)查看回答您好，百度平臺合作律師為您服務(wù)！已收到您的問題，請稍等！提問我現(xiàn)在商場做營業(yè)員，已在我所就職的商場工作了3年，昨天單位領(lǐng)導(dǎo)突然致電我要將我調(diào)到其他的商場去上班，但她只是口頭上跟我說過并未出具任何書面通知，請問我可以拒絕單位領(lǐng)導(dǎo)的安排嗎？用人單位的這種調(diào)店行為是否應(yīng)該提前30天與我本人協(xié)商并以書面形式通知對嗎？如果領(lǐng)導(dǎo)來找我協(xié)商調(diào)店的事情，但我不同意該怎樣拒絕？回答上海市普陀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會021-66111905地址：上海市普陀區(qū)交通路2315號勞動仲裁地址：上海市浦東新區(qū)惠南鎮(zhèn)躍進(jìn)路14號上海市勞動人事爭議仲裁委員會地址：上海市普陀區(qū)西鄉(xiāng)路188號勞動仲裁地址：上海市嘉定區(qū)金沙路28號靜安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會電話：021-56906151地址：上海市靜安區(qū)柳營路291號您好，調(diào)崗是必須與員工進(jìn)行協(xié)商一致的。調(diào)崗員工可以拒絕根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司可以調(diào)崗調(diào)薪的情形有：1、用人單位與勞動者就調(diào)崗調(diào)薪協(xié)商一致。2、員工患病或者非因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，用人單位可以另行安排工作。3、勞動者不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位。4、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位可以與勞動者協(xié)商變更勞動合同，調(diào)整勞動者的工作崗位。5、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，可以變更勞動合同，調(diào)整員工的工作崗位。6、勞動者與用人單位簽訂了脫密期保密協(xié)議的，在勞動者提出辭職后，可以調(diào)整員工的工作崗位。一般來說要調(diào)崗必須證明其不能勝任崗位工作，那就要伴有明確的績效考核制度，不然隨意調(diào)崗是違反勞動法的。【法律依據(jù)】《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。如果你和用人單位簽訂了勞動合同，約定了工作崗位和工資，現(xiàn)在用人單位要調(diào)動你的工作崗位，需要和你協(xié)商，如果不協(xié)商就貼通知，其行為是違法的，你可以拒絕。如果用人單位以此為理由討難你，可能和你解除勞動合同，你可以向勞動部門投訴。如果我的回答讓您覺得滿意的話，可以采納后贊，或是點(diǎn)開我的頭像關(guān)注我，以便后續(xù)有問題可以隨時(shí)對我發(fā)送咨詢哦。感謝您的咨詢，祝您生活愉快！更多13條 

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