上海市家庭應急物資儲備清單，上海備優家庭應急包質量怎么樣

來源：整理時間：2022-12-20 18:50:05 編輯：上海生活手機版

1，上海備優家庭應急包質量怎么樣

質量不錯，你可以去天貓店鋪看一下評論質量的，都是值得信賴的。

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2，速求答案真的急需上海浦東的家庭用水量的第1階梯第2階梯第3階梯

自調價實行之日起，按原抄表周期，第1次抄表按調劑前的水費單價結算，第2次抄表按調劑后的階梯水價結算。2013年底前，依照半年周期肯定階梯水量基數，即2013年剩余時間內，第1階梯戶均0⑴10立方米(含)、第2階梯戶均110⑴50立方米(含)、第3階梯為超過150立方米部份。

并且能否簡述1下單價變動情況？謝謝了。 QAQ

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3，上海家庭一般有多少存款

你好，普通工薪家庭（以一家三人計，都工作），總收入約13萬多吧（稅前），實際到手約12萬多，除去開銷結余大概在7萬多左右。

網上有消息說，國家統計局發布的數據顯示，2016年末住戶存款余額為60.65萬億元，北上廣人均存款超過10萬，其中上海人均存款10.4萬。雖然不知道這消息是不是確實可靠，但人均10萬這個數字大概是八九不離十的，上海人這點錢絕對應該是有的！

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4，應急物資保障方案

應急物資保障管理方案應急物資是突發事故應急救援和處置的重要物質支撐。為進一步完善應急物資儲備，加強對應急物資的管理，提高物資統一調配和保障能力，為預防和處置各類突發安全事故提供重要保障，根據“分工協作，統一調配，有備無患”的要求，特制定本方案。一、應急物資儲備的品種包括自然災害類、安全事故災難類、衛生類、應急搶險類及其它。二、應急物資儲備定額由辦公室、財務部、運經部、運安部、保衛部和勞人部的實際應急需要確定。三、辦公室負責落實應急物資儲備情況，落實經費保障，科學合理確定物資儲備的種類、方式和數量，加強實物儲備。四、堅持 “誰主管、誰負責”的原則，做到“專業管理、保障急需、專物專用”。五、已消耗的應急物資要在規定的時間內，按調出物資的規格、數量、質量重新購置。六、應急物資應當堅持公開、透明、節儉的原則，嚴格按照采購制度、程序和流程操作，做到誰采購、誰簽字、誰負責。七、辦公室要加強對應急物資的采購、儲備、管理等環節的監督檢查，對管理混亂、冒領、挪用應急物資等問題，依法依規嚴肅查處。

5，上海人怎么樣才能享用低保

城市最低生活保障辦理有關規定一、城市最低生活保障人員的范圍條件本轄區常住非農業人口，家庭月均收入低于150元的居民均為保障對象。主要包括以下三類人員：（一）、無生活來源，無勞動能力，無法定期贍養或撫養和享受定期定量救濟的居民區；（二）領取失業救濟金期間或失業救濟兩年期滿足仍未重新就業，家庭人均收入低于最低生活保障標準的居民；（三）在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資、基本生活費后以及退休人員領取退休金后其家庭人均收入仍低于最低生活保障的居民。二、不予保障人員（一）有勞動能力，無正當理由兩次不接受勞動就業部門介紹就業的；（二）觸犯國家法律、經公安、司法機關處罰期限未滿的本人；（三）家庭日常生活消費明顯高于本地區居民基本生活水平的；（四）擁有價值超過2000元以上的非生活必需的高檔消費品，如移動電話、空調、摩托車等。三、城市最低生活保障人員的確定程序本人提出申請，單位或居委會登記、核實，上報區民政局，區民政局會同財政、社保部門統一審批，張榜公布，一周后定榜。四、申請人申請保障金時，應提出書面申請，并提供以下證明 1、家庭中在職人員所在單位勞資部門或工會出具的收入狀況證明； 2、贍養義務人家庭收入狀況證明； 3、撫養義務人家庭收入狀況證明； 4、身份證、戶口本復印件； 5、其它有關證明材料； 6、無單位的由居委會直接調查核發。五、低保金的發放低保金實行社會發放，由指定銀行代發，低保對象每月15日前持卡領取。

你好！月收入一百五以下，無生意資源，無業者都可申請。謝謝

6，上海市人才引進居住證和非人才引進的區別

人才引進居住證滿7年，工作滿15年可以提出轉上海戶口的申請。而非人才引進辦理的只是暫住證，在街道辦理，一年一辦，不能轉戶口。在滬居住證的辦理條件至少需要本科以上學歷，另外所在單位也需要具備申請資質（一般納稅企業注冊資金100萬以上或知識服務型企業如律師事務所之類），還要提供你的檔案資料，在上海的居住證明（是寄居還是獨立買房），家庭情況等等。人才引進居住證辦理流程： 1、用人單位網上注冊；（www.21cnhr.gov.cn）　　2、用人單位人事專員憑本人身份證、介紹信,持營業執照（事業單位法人登記證）和組織機構代碼證書的原件及復印件、代碼證磁卡等至單位注冊地所在的區、縣受理點進行單位審核；　　3、單位審核完畢后，用人單位登陸上網，為個人進行網上注冊；并由單位為個人填寫申請表格；（注冊時將取得個人賬號和密碼，供今后個人續簽居住證和網上查詢使用）　　4、單位為個人進行網上信息審核，并點擊“審核”按鈕，單位需為申請材料的真實性和準確性負責；　　5、審核完畢后，單位將相關申報材料遞交至受理點；　　6、如材料齊全，受理點將受理相關材料，并將通過信函、電話或短信等形式通知單位或個人審批結果，單位也可以通過上網登陸，了解審批進度和結果。　　7、根據受理點通知的時間和地址，個人持有效身份證明前往拍照，并領取《辦理通知書》正聯和副聯；　　8、在《通知書》規定的時間內，單位至指定地點領取居住證。　　9、經審核通過后，需在本單位內公示辦理《上海市居住證》人員名單；有特殊情況不能公示的，應報市或區縣人力資源和社會保障部門經辦機構備案。

人才引進的就是常說的居住證，滿7年，工作滿15年可以提出轉上海戶口的申請。非人才引進，就是常說的臨時居住證，在街道辦理，一年一辦，沒有很大的用處。如果是居住證的話，需要本科以上學歷，另外所在單位也需要具備申請資質（一般納稅企業注冊資金100萬以上或知識服務型企業如律師事務所之類），還要提供你的檔案資料，在上海的居住證明（是寄居還是獨立買房），家庭情況等等。

上海市人才引進居住證能享受與上海戶口一樣的待遇（各種社會保險）個人不可以辦理要所在單位到單位所在地人才中心辦理單位要有100W以上注冊資金個人要有本科以上學歷

辦理條件：你們公司要跟所在區的居住證辦理機構申請，然后由你們人資幫你去具體辦理，所以你們公司在上海的公司必須是在上海注冊的，在哪個區注冊就在哪個區辦居住證對你的要求是：本科畢業要居住證明（借住要提供房主的房產證，以及手寫同意你入住的證明，原件是可以馬上收回的）還有半年以上時限的勞動合同體檢等所有需要資料提交完整后就可以辦理了，大概需要2個月左右時間

7，上海市人力資源和

上海市人力資源和社會保障局地址：上海市浦東新區世博村路300號2號樓電話：(021)23111111

上海市人力資源和社會保障局關于進一步加強就業援助工作的若干意見各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確保“零就業家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確保“就業困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。上海市人力資源和社會保障局二○一○年三月五日各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確保“零就業家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確保“就業困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。