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1，上海公務員工資

海市公務員的待遇和其他省公務員待遇基本一致，都是由以下組成的。除了資本工資之外，公務員還額外享受一些福利，比如年終獎、艱苦邊遠地區津貼、住房補助、醫療補助等，享受國家規定的保險待遇。在工資之外給予(1)工時制度。公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。法定節假日10天。(2)探親制度。公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。上述假期不包括路途時間。在規定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資發給工資。(3)年休假制度。公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。(4)產假制度。女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。產假期間工資照發。懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。(5)福利費、取暖補貼和交通補貼等制度。上述福利待遇是公務員所享受的基本待遇，上海市的公務員薪資一般會高于其他地區公務員，待遇也是全國中上游的。

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2，公務員有年終獎嗎年終獎大約是多少

公務員作為一份工作而言，其收入工資并不是很高，但是，因為其代表著國家行使公權力，因此為這份職業憑空增添了許多的色彩，而且由于其工作穩定，工資收入按時發放，因此，在整個求職者的眼中，仍然是一份不可多得的好職業，同時，由于每個人身邊的公務員似乎過得都不錯，從而給大眾造成公務員收入很高的錯覺，事實上，公務員的工資收入并不高，網上所流傳的也基本接近真實，只是對于獎金部分，各地的差異比較大，那么，公務員的年終獎都有哪些呢？大約有多少呢？首先，公務員和事業編制職員并不相同，因此，兩者的收入差距是比較大的，而且公務員是有年終獎的。一般來說，公務員的年終獎金種類是比較多的，而且因為部門不同其獎金種類也不大相同，而公務員的具體年終獎包括：績效獎金、安全獎金以及精神文明獎，對于績效獎金而言，基本上每個在職的公務員都會有，也會有適當的發放梯度，安全生產獎金也僅僅是部分涉及安全生產的部門會發放，對于其他單位而言，就很少發放安全生產獎金，而精神文明獎金則也是只發放部分單位，并非每個在職的公務員都會有，當然，除了這些年終獎金之外，公務員還會有地方差異補助和艱苦地區補助。其次，對于這些獎金而言，獎金的多少也各不相同，其主要還是和所在的地區有關系。一般而言，在獎金中最為重要的就是績效獎金，這個一般都是由幾萬塊的收入，不同的地區差別很大，不過同一地區的績效獎金基本上相同。而對于安全生產獎而言，由于覆蓋的人員比較少，其每個人的收入也不會太多，大致在一萬以下，對于精神文明獎來說比較類似，只是這個獎項的差距有點大，地方不同金額也不太相同，從幾千到一兩萬的都有，不過也不會超過兩萬，再有就是地方補助，這個就沒有個準確地數據，有些地方高的嚇人，有些地方根本就沒有，艱苦地區補助基本上都在西部地方和經濟欠發達地方才有，一般都會和工資一起發放，不算是年終獎的范疇。最后，公務員的年終獎金雖然看著比較多，但是如果和地方的經濟發展相結合起來看，其收入也大多在及格線之上。一般而言，公務員發年終獎目的就是為了讓其收入和當地經濟發展相適應，因此，也造成了各地公務員的實際收入大不相同的情況，不過，總體上來看經濟好的地區公務員的收入在當地并不占優勢，而在經濟較為差的地區，公務員的收入反而在當地算是比較高的，這也是很多人選擇報考公務員的原因之一，畢竟，很多的大學畢業生都是從小縣城出去的，想要再次回到家鄉工作，能夠選擇的工作崗位十分有限，而公務員無論在收入還是工作強度上，都是比較好的選擇，而在繁華的城市，選擇考公務員的外地人則會減少很多，主要原因還是因為收入不足以安家樂業。

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