信任背摔游戲規則，眉目傳情穿越火線信任背摔登月計劃游戲怎么玩

來源：整理時間：2023-08-02 21:27:18 編輯：好學習手機版

1，眉目傳情穿越火線信任背摔登月計劃游戲怎么玩

這些都是素質拓展的常見項目，你可以到網上搜索他們的規則，比如說信任背摔的游戲規則是：團隊中的每一位隊員背面站立在1.6米高的平臺上,直身后倒至由其它十幾名隊員組成的“臂床”上。這個游戲是對我們人類本性的挑戰,也是對團隊間彼此信任度的挑戰,同時也能反映一個人在團隊合作中的一種心態。這些游戲，既可以鍛煉自己的綜合能力，也十分有趣，有機會可以多去玩玩。

穿越火線也是嗎？？

答：游戲、循環相克令用具：無人數：兩人方法：令詞為“獵人、狗熊、”，兩人同時說令問：眉目傳情，穿越火線，信任背摔，登月計劃游戲怎樣玩真人玩

你可以的，只要你加油

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2，2015五年級什么去閆寺培訓基地

教育實踐活動，每個學生交255，為期五天，在半程。。。

4月1日早晨，我7點左右就到了學校，學校里已經來了好幾輛大巴車，學生也來了很多，付老師也已經來了。因為我們五年級的學生要去閆寺青少年素質教育實踐基地培訓去啦！很快，參加培訓的學生都到齊了，我們坐上大巴車后就出發了。伴隨著歡聲笑語、滿懷期待的心情，不久，就到達了目的地——東昌府區青少年素質教育實踐基地。“哇”！好大的培訓基地，壞境優雅、干凈整潔。一座座嶄新的大樓拔地而起，嶄新的塑膠草坪、嶄新的體育設施，一切都是那么的讓人耳目一新，精神煥發！通過歡迎儀式，我對實踐基地有了進一步的了解，知道它占地面積58畝，建筑面積9246平方米。吃過午飯后，我們的第一節課就是“信任背摔”，游戲規則是一個人筆直的倒下去，另一個人就在后面接住他（她），通過這個游戲，可以建立起人與人之間的信任關系。還可以鍛煉心理素質，克服恐懼，讓我們懂得了相互信任和團結友愛的團隊精神。我們還親自體驗到了“葫蘆雕刻”的快樂。老師給我們每人發了一個小葫蘆，我們就用電烙筆在葫蘆上烙出自己想象和喜歡的圖案或字。我在葫蘆上電烙了一條彎曲的蛇，蛇的身體剛好是2013年的藝術字，我想，今年是2013年，又是蛇年，寓意蛇年大吉，我還畫上了大元寶和一條金魚，寓意招財進寶和年年有余，我的創意怎么樣？我看著被自己精心“整容換面”的寶葫蘆，心里美滋滋的，它包含了我的祝福！也發揮了我的想象能力和創造能力啊！晚飯后，我們去看了電影《舉起手來》，故事講述的是在抗日戰爭時期，日本兵侵略我們中國時，我們全國人民同心，機智勇敢地耍弄和殲滅日本兵的過程，故事情節精彩搞笑，讓我們看得暢快淋漓，同時也增強了我們一個個小小少年的愛國之心，非常的有教育意義。而晚上，我們興奮了好長時間才漸漸的入睡……第二天，也非常的有意義，我最喜歡的一課就是做飛機模型了，把鋸條鋸成飛機身上的幾個部件，再親手組裝成飛機就行了，看到一架架“飛機”飛上藍天，我可高興了！對了！我還學會了用剪刀剪雙喜字，雖然第一次沒成功，但我沒有放棄，經過老師的指導和我的努力，第二次，我剪得非常的滿意！所以，我們不要害怕挫折和失敗，失敗了，爬起來，重新開始！第三天，我們玩得更加有趣，我印象最深的是射擊，老師說：“射擊時要通過小孔找星準，然后用星準對準10環，最后扣動扳機，而且槍尾要抵住右肩，我射擊時照做了，結果打中了幾個10環，很幸運地參加了下一輪比賽，我又射中了幾個10環，得了個第四名，還不錯，因為這是我第一次玩射擊哦！通過這個活動，我掌握了射擊的知識，也更加堅信了永不放棄、永不言敗的精神！……美好的時光總是短暫的，下午，我們要回去了，可是我們還是非常留戀這里的一切，真盼望著不久后我們能再來一次！通過在東昌府區青少年素質教育實踐基地培訓的這三天，我學習到了許多以前從未接觸到的知識，也感受了許多，這也是我第一次離開家過集體生活。一個人的力量是有限的，我們一定要團結友愛，還要學會大膽創新，勇于實踐，一定要全面發展，快樂地成長，一定要有一顆愛國的心。同時，我們一定要學會自立、自理、一定要知道感恩父母、老師、同學……要更加珍惜和父母、老師、同學之間在一起的時間……總之，這次快樂的實踐活動，讓我成長了許多，也懂得了許多……

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3，怎樣才能讓別人相信你

想得到信任先信任他人。很多公司為了讓員工挖掘自身潛能、釋放工作壓力，會組織大家拓展訓練，我之前也參加過，其中有個叫“信任背摔”的經典項目讓我印象深刻。游戲規則是，參加訓練的每個隊員都要從1.5米的平臺上筆直的向后倒下去，而其他隊員則在臺下用手搭起一個“人床”把摔下的人接住并保護TA不受傷。對臺上背摔的人而言，由于看不到背后的情況，會產生“我摔下去會不會受傷”的擔憂，此時臺上的人等于是把自己的安全交給了同伴，完全靠信任同伴的力量，然后果斷、勇敢地向后倒下去。對于臺下的人而言，會產生“TA什么都看不見，一定要保護好TA”的想法。訓練的目的就是，讓參加游戲的人互相建立及加強對伙伴的信任感和責任感。信任同伴，信任公司，信任社會，同時，信任他人才會贏得他人的信任。現實生活中每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先讓自己成為一個值得別人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人信任的。人與人之間的關系都是相互的，當我們好好對待他人時，他人也會好好對待我們。信任也是如此，當信任他人時，對方也會傾向于信任你。如果你正在為無法取得某人的信任而苦惱，不妨試一下主動出擊，先去信任TA。

如果想要讓別人相信你的話首先你就得要做到明白知道一個道理以身作則以德服人外表和內心都要強大一點做人一定要誠實學會懂事內心一定要善良一點外表一定要放的好一點對對別人一定不能有二心

首先在別人面前做到：言出必行！然后，努力學會相信別人，最后，要搞好人際關系

首先要先自己打心底誠意和對方交往！不要懷有利圖之意的目的去交往，然后多去幫助她解決困難，多留意她最近的感情狀況，

首先，要正確看待自己。尋找自己的長處。然后，讓自己的長處得以發揮。這是最基本的獲得自信的條件。獲得自信，要先獲得滿足感，讓自己覺的自己很行。這是最基本的。因此，你要好好利用自己的長處，盡量發揮自己的長處。要多做，只有這樣才能盡可能的品嘗到成功時的滿足感，那么你才建立起自信。如果一在的認為自己不行，而什么都不去做，什么都不敢去做。就會變的越不自信，這是一個惡性循環。只要獲得成功時的滿足感，才能進一步獲得自信。當然了，可能慢慢來。可以先做一些小事，在逐漸遞增。自信，其實只是一種心態。需要的只是自己去發掘，并不需要過多繁雜的過程。只要對自己有信心，那么自己就肯定充滿力量。不要過分的顧及別人，過分的去注意別人對自己的看法。要以無所謂、平常的心態去對待任何挫折。自信，其實很簡單，只要相信自己就行了。當有了自信心，什么事情都會得心應手。關鍵在于自己，只要對自己有信心，就什么都能解決。另外，自信的最大因素，很可能是外界對自己的影響。要知道別人對自己的評價總歸是他們的看法，我們無須活在別人的世界里。只要做好自己的事就行了。管他那么多干嗎。要有世界只為自己存在的氣勢。要有走自己的路，讓別人去說吧的魄力。沒有人能改變自己，沒有人能控制自己。當自己成功時是自己的事，但如果受到別人的影響，而退卻的話，卻是自己的事，何必為無關的人，左右自己呢。最后一句:要相信自己，自己就會充滿自信心。重在心態。

說，不要多，一句話、一個詞、一個字甚至一個簡單的手勢、一個帶有色彩的眼神，就能讓對方心領神會。做，也不要多，帶一盒飯、洗一件衣服、拍拍對方身上的灰塵，理理對方的頭發，就能把甜蜜灌進彼此的心中，讓心陶醉、讓身體有著用之不竭的活力。在她傷心時，給她鼓勵、給她體貼，分減她的悲傷，在你的溫暖關懷中，她愈合了心靈的創傷。你在她犯錯的時候對她的訓罵，反而會讓他感到絲絲的甘甜。

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4，我們公司要做一個優秀員工的培訓分組討論的需要一個響亮的隊名

2009年6月29日、30日，我公司委托人眾人培訓公司對公司員工進行了一次別開生面的戶外拓展訓練，培訓旨在通過戶外拓展這一獨特的培訓方式打造一支更為誠信、團結、高效、富有創新力和戰斗力的優秀團隊。此次培訓，培訓方為我們團隊量身訂做了一整套訓練項目，并有專業教練進行項目指導，把訓練項目與現實生活充分融合，進行團隊成員的人格、能力、職業規劃等素質訓練，使隊員在體驗中豐富自我，以最直接的方式體會到個人、團隊、企業共同成長的關系。拓展訓練包括高空單杠、信任背摔、七巧板、鼓動人心四個訓練項目。此次培訓，打開了人與人之間的心靈壁壘，加強了團隊合作，樹立隊員合力致勝的信念；突破了隊員們的思維定勢，開發了個人和團隊潛能；培養了隊員們勇于面對競爭、壓力、風險的良好心理素質；同時，在培訓中也增強了隊員對公司文化、目標的認同感，樹立與公司共同成長的信念。二天的拓展非常短暫，但是它帶給我們的是從來沒有過的震撼。在一系列拓展項目中，我們不僅暴露了自身的許多弱點，也認識到自己對于團隊精神理解的不足和處理方式的不恰當。可以說此行收獲頗豐尤其讓所有隊員體會到“沒有完美的個人，但是可以有完美的團隊”。下面我們一起回憶一下這兩天的點點滴滴。一、團隊建立隨機報數分隊后，選出隊長和隊秘，教練要求每隊15分鐘內得出本隊有意義的隊名，鼓舞人心的隊訓，通俗貼切的隊歌，設計出簡單但鮮明的隊徽、隊旗，以及每位隊員的廣告語。各隊學員都充分發揮了想象力，由最初的各抒己見到最終的意見統一，體現了團隊領導的組織協調能力，增強隊員的歸屬感，讓團隊成員感受到團隊良好的氛圍對實際工作的意義。二、團隊協作游戲分組后每個隊分別上臺展示自己的隊名、隊徽、隊旗，唱出隊歌，喊出隊訓。在每隊隊長的帶領下，展示出自己的最好一面。三、高空單杠下午第一個項目就是高空單杠，這是一個個人與集體相結合的項目，這個拓展訓練，它主要是通過特意設計的活動，鍛煉人的勇氣、意志及團隊精神。當我站在空中單杠的高臺上時,踩在那塊窄窄的木板上，我只覺得世界是空的，只剩那根單杠。眼角的余光不由自主地瞟向地面，我前面的隊友已經一一跳出去了，我的腿有些顫抖，手心濕漉漉地冒汗，盡管腰間拴著能承重一噸的安全保護繩，可是，我還是猶豫著，沒有足夠的勇氣 ……這個時候，相信一個團隊的互助精神是最大的鼓舞。在大家“加油”的鼓勵聲中，我集中了全身的力量，腦子里只考慮去奮力抓住那根懸在空中的單杠，現在想想那時的感覺真是美妙而激動的。那一躍是一種美妙而激動的感覺，盯住一個目標竭盡全力，而沒有任何別的想法。四、信任背摔。這個游戲的規則是一個人背對大家站在1.5米高的平臺上，下面的隊員用自己的胳膊搭起堅強的后盾，站在隊友倒下的方向，按教練的要求站成一排以便接住隊友。每個人輪流走到臺上，倒下在接住。當我在失重的驚懼中倒在隊友彈性而牢固的臂中時，那從心底發出的安心，讓我深刻地感觸到信任的重要性，同時也讓我堅信只要克服心理恐懼，我就一定能夠做的到。相信自己會增加自信與膽識，相信朋友會拉近彼此距離，相信團隊會激發對工作的熱情。信任是生活中人所能擁有的最寶貴的一種能量。晚上，公司更是準備了篝火晚會，一小隊為單位相互之間PK，做各種游戲，在培訓師的刻意烘托下，晚會的氣氛空前熱烈，大家都度過了一個精彩的夜晚。第二天，六點半我們就起床了，在洪亮的口號中，我們開始了跑步，那整齊的步伐顯示了我們的齊心協力。吃過早飯，我們第二天的第一個項目在所有隊員的熱烈掌聲中開始了。第一個項目是七巧板，聽起來好像是很簡單，因為我們大多數人都玩過，但其實并不是這樣，我們15個隊員分成了7組，每組有不同的任務，但是只有一組七巧板，怎么辦？這個游戲最關鍵的是坐在中間的一組隊員，只有他們很好的組織、協調，整支隊伍才能完成任務目標。說明領導的決策在企業的發展重起決定性的作用。第二個項目是鼓動人心，全體隊員一人一個繩子，都連在鼓上，在鼓上面放一個排球，靠團隊的配合，盡量使排球在上面多顛幾下……一次新的自我超越、團隊熔煉，縱使我感慨萬千：同事們愛的呼喚，“準備好了嗎？”，“請相信我們！”，幾句簡短的話語，平常誰都能說，誰都不在乎，甚至可以玩笑而過，可是在信力背摔，在幾米高的站臺上，在一無