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上海市總工會網上工作規劃,碩士在德邦上海總部工作如何網絡規劃職位如何

來源:整理 時間:2023-06-12 01:42:39 編輯:上海生活 手機版

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1,碩士在德邦上海總部工作如何網絡規劃職位如何

總部很偏僻,工作感受你去了就知道了也可以上他們的內部論壇uumigo去問問。收入嘛,hr會和你談的。網絡規劃這個職位主要是來規劃運貨的線路。貌似加班很嚴重,說是說不強制加班,但是,呵呵。你懂得的。

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2,上海工青婦做什么

上海市總工會女職工委員會在上海市總工會的領導和全國總工會女職工委員會的指導下,依照《工會法》、《中國工會章程》和《工會女職工委員會條例》,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞黨和國家大局、工會工作全局謀劃工作思路,圍繞廣大女職工需求制定工作目標,充分發揮組織、引導、服務女職工、維護女職工權益的作用,團結、凝聚、引領廣大女職工為上海“四個中心”和現代化國際大都市建設作出積極貢獻。全市現有女職工288萬多人,已建立各級工會女職工組織4.51萬個。一是廣泛開展建功立業活動。上海市總工會女職工委員會以“建功十一五,巾幗繪和諧”為主題,以“五一巾幗”為品牌,開展了“上海市五一巾幗獎”、“五一巾幗創新獎”、“五一巾幗節能獎”的評比;以立功競賽、技能比武、女職工周末學校等為載體,根據行業特點共開展女職工專場立功競賽、女職工提合理化建議活動,組織女職工參加技能培訓,現有各級女職工周末學校741所,開設女農民工分校59所,團結帶領女職工為服務大局作出積極貢獻。二是努力構建維權長效機制。上海市總工會女職工委員會貫徹落實中國特色社會主義工會維權觀,著眼于維護女職工特殊權益,致力于構筑維權長效機制,形成工會內外、源頭基礎相結合的維權體系。積極參與有關女職工權益的法規政策的制定和修改;通過市人大、政協的議案、提案和工會內參等反映女職工訴求;形成求助熱線、維權信箱、網上郵箱為一體的女職工權益訴求表達渠道;率先建立簽訂女職工權益保護專項集體合同制度,截止2008年底,已簽訂專項合同1.88萬份,覆蓋企業6.44萬個,覆蓋女職工137.67萬人,占簽訂集體合同81.4%;與政府有關部門聯合開展女職工權益法律法規的大型宣傳、咨詢活動,利用電臺、網絡、報紙等宣傳陣地開展維權宣傳行動,編印、發放女職工特殊權益宣傳冊,營造良好的社會氛圍。三是不斷拓展好事實事服務項目。上海市總工會女職工委員會緊貼女職工需求,不斷完善幫扶工作措施,采取各級工會女職工組織、女職工先進集體與單親困難女職工子女雙結對方式幫助單親困難女職工;實施女職工健康工程,將免費女性保健知識、預防艾滋病知識講座送到基層,為困難女職工、女農民工群體進行免費婦科檢查、贈送女職工團體特種保障,關愛女職工健康;以評比女職工創業示范點,帶動女職工就業;以形式多樣的交友活動關愛“三高”白領女性;以維權講座進高校的職前教育方式將服務延伸到高校女大學生;每年以慶“六一”聯歡活動,關心單親困難女職工子女、農民工子女、孤殘兒童等受全市女職工的歡迎。四是切實加強自身組織建設。上海市總工會女職工委員會認真貫徹“組織起來,切實維權”的工作方針,以增強工會女職工組織活力為目標,不斷擴大組織覆蓋面,工會女職工組織同步組建率動態保持90%以上。加強女職工干部隊伍建設,每年舉辦區縣局(產業)工會女職工干部培訓班;加強基層工會女職工組織建設,制定了《加強新建企業工會女職工工作的若干意見》、《加強街道、鄉鎮總工會女職工工作意見》,編印了《工會女職工工作學習問答》、《工會女職工工作法100例》,制定非公企業“六個一”工作要求;建立區縣局(產業)工會女職工工作目標管理制度,推進工作規范化、制度化建設;注重調查研究,建立街道鄉鎮、大型國有企事業、非公企業工會女職工工作研究會,有針對性地對各類女性群體開展調研,為源頭參與、工作決策提供確切的依據。

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3,網上工作計劃哪個能給我推薦一下呢謝謝大家了

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4,工會內設哪些部門

(一)辦公室(宣傳教育和網絡工作部、經費審查辦公室) 負責機關文秘、檔案、機要、保密、接待、督辦、政務公開、信息統計、會議組織、綜合協調和重要文稿的起草與審核;協助市總工會領導處理機關日常工作,督查工作任務完成情況;負責與市人大代表中職工、工會工作者以及市政協工會界別委員的聯絡工作,負責與市工會代表大會代表、全委會委員、常委的聯絡工作;負責人大代表建議和政協委員提案的辦理工作;負責工會政策制定和調查研究工作,綜合反映全市工會工作和職工隊伍的重要情況及動態,提出意見和建議;負責涉及職工和工會工作重要文獻、資料的研究編發和工運史志工作;負責機關離退休干部管理服務工作;負責市總工會機關和直屬單位綜合治理、基本建設和黨風廉政建設等工作;負責工會對外交流聯系;指導和檢查直屬單位的行政管理工作。 負責全市工會的宣傳教育工作;調查、研究和反映職工的思想狀況,參與擬訂有關職工思想、教育、文體工作等政策;研究擬訂全市工會宣傳教育和網上工作規劃;負責工會的精神文明創建活動;負責勞動模范典型事跡的宣傳;組織協調工會各項重點工作的宣傳,負責工會系統新聞輿論的管理和工會新聞發布工作;承擔網上引導、動員和服務職工群眾工作;培訓管理工會網上工作隊伍;研究制定、監督落實工會網絡信息安全保密相關制度;指導職工教育、文化和體育工作,指導工會系統宣傳文化教育事業單位的業務工作,聯系市職工書畫愛好者聯合會。 負責工會經費審查審計監督工作,制定有關工會經費審查審計監督的規章制度;負責市總工會機關、直屬單位、聯合會財務的監督和審計;負責對本級工會經費預決算、資產管理和各項基金使用情況的監督檢查;負責對下一級工會經費收支和資產管理情況的監督;對下級工會經費審查工作進行業務指導;承擔市總工會經費審查委員會的日常工作。 (二)組織部(產業工會工作辦公室、直屬工會工作部) 負責指導全市各級工會組織建設工作;研究擬定工會組織建設規劃、運行體制和組織建設制度,完善工會組織及會員管理系統,探索會員普惠制實施辦法;深化完善“黨建帶工建”工作機制;制定工會干部管理辦法;指導基層工會隊伍建設及會員會籍管理工作;指導基層工會規范化建設,推動開展“職工之家”建設活動;推進產業工會改革創新;指導和推動企事業單位開展民主管理工作,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度;協助各鎮(區、街道)黨委和市有關部門、系統(行業)單位黨組(黨委)管理工會領導干部;負責市工會代表大會和全委會有關人事問題的組織工作;負責工會干部教育培訓工作的規劃指導和綜合管理;負責市總工會機關和直屬單位的機構編制、干部人事管理等工作。負責管理、指導直屬工會的各項工作。 (三)勞動和經濟工作部 參與研究擬訂有關勞動安全衛生、經濟、科技政策和法規規章草案;參加職工重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查處理;監督相關新改擴建生產性工程項目的勞動安全衛生設施的建設和使用情況;依法監督安全生產工作、職工勞動保護措施的執行情況;參與職工勞動保護、安全衛生等方面的培訓工作;指導開展群眾性勞動和技能競賽活動;會同市有關部門共同做好勞動模范和先進工作者的推薦、評選、表揚、培養工作,并負責日常服務管理;負責五一勞動獎章、五一勞動獎狀、工人先鋒號(五一先鋒號)獲得者的推薦、評選、表揚和管理工作;負責勞模協會的組織、服務和日常管理工作。負責勞動保護教育館的運行和管理工作。 (四)權益保障部(法律顧問處、女職工部)參與研究擬訂有關職工勞動就業、收入分配、社會保障政策和法規規章草案;指導和組織實施幫扶服務工作,深化結對幫扶、就業幫扶、健康幫扶、情感幫扶、勵志教育等幫扶舉措,維護廣大職工特別是困難職工群體的合法權益;做好工會有關農民工的服務協調工作,維護農民工合法權益;組織指導開展群眾性的互助互濟工作;指導職工療(休)養工作;做好勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯系服務工作;指導企事業單位建立集體協商、集體合同制度和監督保證機制;推動地方和行業建立健全勞動關系三方協調機制,參與市協調勞動關系三方會議的日常工作。 參與涉及職工和工會的法規、政策制定工作;承擔對工會參與法規、政策制定的綜合協調與指導工作;負責工會勞動法律監督工作,協同有關部門貫徹實施并監督檢查《工會法》《勞動法》和有關法律法規的實施;參與研究擬訂有關勞動爭議處理政策和法規規章草案;參與重大勞動爭議案件的調查處理;指導和承擔工會法律援助、法律服務和信訪工作;配合有關部門開展普法宣傳教育工作;負責維護職工隊伍穩定工作的協調、督查和落實;負責市總工會信訪工作;負責基層工會法人資格登記、管理工作;負責市總工會機關法律顧問、直屬單位和系統(行業)法律服務工作。 參與研究擬訂有關女職工合法權益特別是特殊權益的政策和法規規章草案;負責維護女職工合法權益的工作;指導推動女職工素質提升、建功立業工作;負責工會女職工工作的理論政策研究;負責女職工組織建設的研究和指導;參與侵害女職工合法權益重大事件的調查處理;承擔市總工會女職工委員會的日常工作。 (五)財務資產管理部 研究制定全市工會的財務管理體制和財務制度;負責市總工會本級經費的收繳、管理工作,編制本級工會經費收支預決算;研究制定全市工會企事業發展規劃,指導和推進工會企事業改革和發展;負責全市工會財務工作的指導、監督,強化鎮(區、街道)工會財務監督管理;負責全市工會資產的管理,按權限審批或審核工會資產處置事項;負責對市總工會直屬單位財務、資產進行監督和管理。

5,工會工作計劃

列明管理項目、目標、實施期限、負責人等內容,主要涉及是福利、教育培訓及建立勞資和諧關系相關的活動,一般先做年度計劃。
工會是反映員工心聲民意的組織,維護員工工作權、福利待遇、安全生產監督的組織,組織勞動競賽、文體娛樂活動,幫助解決員工生活困難等工作。

6,工作計劃怎么寫

方法: 工作計劃是一個單位或團體在一定時期內的工作打算。寫工作計劃要求簡明扼要、具體明確,用詞造句必須準確,不能含糊。 (一)工作計劃的格式: 1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素,如“××學校團委2001年工作計劃”。 2.計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求,工作的項目和指標,實施的步驟和措施等,也就是為什么做、做什么怎么做、做到什么程度。 3.最后寫訂立計劃的日期。 (二)工作計劃的內容。一般地講,包括: 1.情況分析(制定計劃的根據)。制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。 2.工作任務和要求(做什么)。根據需要與可能,規定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標。 3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務以后,還需要根據主客觀條件,確定工作的方法和步驟,采取必要的措施,以保證工作任務的完成。 確定是哪兒都能找到工作計劃怎么寫,原因是工作計劃怎么寫很容易找的,而且工作計劃怎么寫現在也不是太難找。關于找具體的工作計劃怎么寫,我建議你到這里看看工作計劃怎么寫,之所以這里的工作計劃怎么寫比較全,其他地方的工作計劃怎么寫網,可能不如這里的工作計劃怎么寫全面,確定是哪兒都能找到工作計劃怎么寫,原因是工作計劃怎么寫很容易找的,而且工作計劃怎么寫現在也不是太難找。關于找具體的工作計劃怎么寫,我建議你到這里看看工作計劃怎么寫,之所以這里的工作計劃怎么寫比較全,其他地方的工作計劃怎么寫網,可能不如這里的工作計劃怎么寫全面
一般的計劃都是分為四個部分來寫的。第一是你的工作指導思想,第二個是你對你面對的工作的情況了解情況也就是情況分析,第三個部分,應該寫寫,你的具體工作思路和想法。第四個部分,寫寫你在這個工作崗位上有什么獨到的做法,和你的具體措施。
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