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1，工傷咨詢法律責任咨詢

這種情況首先是要收集他是在工作時間因為工作原因受傷的證據（同班工人兩人證明，形成書面材料），再向當地市級勞動保障部門申請工傷認定---取得工傷認定后---申請工傷等級鑒定---協商待遇或申請仲裁。當然從一開始你也可以和用人單位協商，如果能夠協商也可以避免走程序了，走程序太麻煩。他這種情況可以評為九級傷殘，具體賠償標準要看當地的一些規定，全國統一的只有一次傷殘補助金，一次醫療和就業補助金各省有不同的規定，還有就是各省的統計數據也有不同。

要看你父親和工地有沒有勞動合同，如果有，就是走工傷保險如果沒有，那就看有沒有勞務合同，或者有沒有形成雇傭關系，走的是人身損害賠償1. 如果是工傷保險，工地應該去給你父親參加工傷保險統籌，繳納工傷保險費的地區的人力資源社會保障局申請工傷認定，工地不去你就自己去，等認定書下來，去當地司法鑒定中心做勞動能力傷殘鑒定，最后申請工傷保險賠償2. 如果不是工傷，你直接去做勞動能力鑒定，然后向工地索賠，不給就去法院起訴

工傷咨詢法律責任咨詢

2，工傷咨詢律師要多少錢

一、調查取證接受委托從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業工商登記等政府檔案的調檔，收費標準為每項收費1000—5000元。二、法律咨詢工傷法律咨詢每次收費300-500元。三、代寫法律文書代寫工傷賠償協議書收費1500—3000元；代寫工傷賠償起訴書收費1500—3000元；四、代理工傷訴訟代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。五、代理工傷勞動仲裁代理勞動仲裁：不涉及財產的每件3000元代理勞動仲裁：涉及財產的按照仲裁金額的8%—12%收費，但每件最低收費不低于6000元。六、代理工傷調解根據最終工傷調解協議約定賠償數額的8%-12%收取代理費，但每件最低收費不低于6000元。

直接聯系律師協商。需要律師幫助或詳細咨詢可以電話聯系本律師，北京市盈科（蘇州）律師事務所，全國十強律師事務所,主辦蘇、錫、常交通事故人身損害和工傷賠償案件,蘇州市金閶區三香路九九九號十三層，附二院隔壁，蘇州市政府對面。縱橫法律網秦佳俍律師

現在什么情況呢

工傷咨詢律師要多少錢

3，關于工傷法律咨詢問題

先做傷殘鑒定再好確定賠償事宜。。如果酒店沒有為你表妹工傷保險，可以要求酒店賠償。

在傷殘鑒定結果之前，老板一般也就是負擔醫療費護理費等開支，因傷停工期間工資待遇不變。你表妹的傷情能否評定為傷殘，我沒把握，但可以到當地勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。如果能評上，還可以向老板要求支付一次性傷殘補助金。

你的妹妹屬于工傷，應該進行工傷認定，認定以后，進行工傷鑒定，根據鑒定結果進行賠償，如果經過鑒定評不上等級的，就沒有賠償，只負責醫藥費和工資，根據你表述的情況看，怕是評不上等級，沒有賠償，只能報銷醫藥費和工資照發，如果你認為傷勢較重，可以進行工傷鑒定。至于酒店繳納沒繳納工傷保險不重要，那是酒店的事情，繳納的，工傷保險承擔，沒繳納的，酒店自己承擔，和你個人沒什么關系，工傷鑒定由社會保險部門指定醫院進行鑒定，并不是法醫鑒定機構，因為不是刑事案件和人身損害鑒定。樓上回答是錯誤的，

1、乙理應承擔甲住院期間所有費用。2、如果上法庭，乙也是會敗訴，建議支付住院費用，按照法律規定，乙應承擔醫藥費、住院費、誤工費、護理費、營養費、如果造成傷殘的話，還有其實補助。

關于工傷法律咨詢問題

4，工傷賠償咨詢

你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確zhidao認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十專三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。屬第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

你好。第一，工傷事故，如果僅僅是違反操作規程所導致，受傷個人是不會負責任的。除非有證據證明，受傷者是自己故意行為（即自傷），否則，無論受傷者個人有任何過錯，都不會對工傷結果負責任的。第二，47歲，對于賠償數額沒有任何影響。如果要調解，只能是個人與單位之間自行協商。若協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求享受工傷待遇。第三，各地律師收費標準不同。你直接可以向當地律師咨詢，明確收費標準，也可以去當地律師協會，詢問收費標準。

在廣州白云區鐘落潭鎮洗衣廠跟車送貨拉車壓對手指骨折有工傷工傷嗎

5，工傷律師咨詢

你好，家庭保姆不適用勞動法進行調整。對于其造成的損害，可以讓他去法院起訴，分清責任，然后再承擔責任。

不屬于共傷，按人身損害的賠償標準賠償專家提供：

不屬于共傷，按人身損害的賠償標準賠償

一、根據《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。二、依據《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。第十條用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。三、從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷：（ 1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（ 2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。四、你應該負責雇工在上班期間損害造成的損失。五、牙齒脫落如果烤瓷鑲復，根據缺牙一般需要磨削前后牙齒，所以缺一個至少要3個牙齒的價錢。一般脫落一個，修復時就要補三顆牙，如果是相鄰的牙齒脫落二個，就要補四顆牙，不管大小醫院，烤瓷鑲復都是這樣的，她說有價錢也是合理的，三百元左右一個，沒有多要。六、牙齒脫落鑲復，不是你說鑲或不鑲，是要聽取醫生的意見，還要聽取本人的意見。鑲牙根據不同的缺牙方式選擇的修復方法也不一樣。總體而言，缺牙數量少的有幾種修復方式，1。活動牙。 2。固定牙（包括常規意思的烤瓷牙）3。種植牙。活動牙適應范圍最廣，但是牙齒是活動的，總體不是很舒服，按照一副牙計算，相對最便宜，可一個年輕的姑娘鑲那樣的牙不是太合適吧？烤瓷牙根據缺牙一般需要磨削前后牙齒，所以缺一個至少要3個牙齒的價錢。過于多就不合適烤瓷橋。種植牙比較好，但是價錢太貴，缺一個只要修復一個就可以了，不影響到其他牙齒。

保姆在做飯期間摔倒不屬于工傷。

這個問題有意思。保姆關系不是勞動關系，因此不是工傷，不適用勞動法。法律明確規定的。保姆受傷是她自己的原因，原則上你不用承擔任何責任，但出于人道主義，你可以適當給與補償，但她太囂張的話，就不用理會她。相信我，沒錯的。

6，找位律師咨詢下工傷的問題

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；5.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認定決定書》原件和復印件；（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；（四）勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。6.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333先咨詢一下。

立即委托資深法律工作者處理。一申報工傷提交如下三種材料，一是工傷認定申請含照片三張、身份證復印件，二是受到傷害的事情經過證明和醫生診斷證明三是勞動關系證明，二申請勞動能力評定工傷認定后，可以申請勞動行政部門進行勞動能力傷殘評定，需要提交工傷認定決定書，申請表，含身份證復印件，照片3張。三申請工傷待遇四申請勞動爭議仲裁如果企業拒絕為勞動者支付工傷待遇，可以向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。五我個人認為，你父親收到的傷害不一定可以評定為傷殘。最后以勞動能力評定委員會評定結果為準。因為相關規定的條款為： 16)一眼矯正視力≤0,5，另一眼矯正視力≥0. 8 ; 17)雙眼矯正視力≤0. 8 ; 屬于十級傷殘。但是，企業支付醫療期間的工資、護理費、醫療費卻是必要的。如果有其他問題，可以繼續留言。鄭州市中原區石佛法律服務所李敬民祝福你和你父親快樂，健康。

可以。

要在受傷后一年內申報工傷，然后鑒定傷殘級別，最后談賠償事宜。

7，工傷法律咨詢

這場事故中我們應該付一個什么樣的責任？:你方肯定有一施工企業，這樣這事應該是這個施工企業與此工人間的勞動關系，如有工傷，應該由此企業與工人間按工傷關系解決。具體工傷補償標準按工傷保險條例執行。建議先去勞動局認定工傷，后如各方就工傷待遇協商不成，可申請仲裁－訴訟。工人如果是自己操作不當造成的，是不是該由我們付全責？：工傷，是無過錯責任，無論哪方有過錯，均不影響由用人單位付全部補償責任，但是此人上了工傷保險，則大部分費用是由社保提供的。由于工人的事故，造成我們機械停機換人，損失巨大，我們是不是應該自己承擔？責任該如何劃分？：從你介紹來看，此工人過錯并不直接造成你方企業損失，故不能向其主張賠償。建議委托當地律師介入處理此事，目前你提供給對方的工傷待遇有些其實已經超過了國家規定的標準，你們的權益已經受損，如果按國家規定標準執行，則你們會減少損失。

關鍵的問題是要保留好住院的病歷，另外，要公司給予書面承諾，按工傷處理，給予賠償，加蓋公司的行政章以及公司法定代表人的親筆簽名。注意：最后一定寫上由公司負責申報工傷。（可口頭上承諾，申報與否由公司決定）

大哥。該看的還是得看。既然這樣我就只能提供法律條款給你了，不是不想幫你。而是我們也不是專業人士啊！但是看起你這邊的情況。貌似傷者家屬屬于文盲級別的。不賺到誓不罷休那種。別害怕。請律師就讓她請。你要做到心理上的優勢。如果你把所有理賠照顧步驟都做好了做到位！不怕他請律師。我是學習心理學的。不是學習法律的。我對于這種行為很嗤鼻~~一，病人家屬是利用人普便的出了事就想盡快息事寧人的心理。對當事一方進行無理要求！二，你真想明白責任的事故方。找律師咨詢。別在乎那點咨詢費~~~畢竟人是斷了骨的。落下個風濕什么的你的后續麻煩會很多。畢竟那種人是不講道理的！三，咨詢完了以后把理賠什么的全部做到位。不行就讓他們上法院。你積極賠償了。法院不是瞎子。記得保留這場事故的醫療票據以及各種票據！四，帶上個可錄音的MP3。或者裝暗攝象頭！進行什么樣的理賠對話都最好攝下和錄音下來！雖然法院不會采納錄音為證據。但是可以側重反映。有了這個你比較有優勢！五~工人沒有按照工作規定來進行操作。工人也有責任！如果有保險，可以你，工人，保險公司。你負責賠償小部分的醫療費用。營養什么的可能會要1000-2000，要再加誤工費什么的只能另計~~保險公司負責賠償住院消費。只要病人一天不出院。錢還是保險公司出~~~工人！！！沒有按照工地規定來進行操作。也負有一定的責任。可以把這部分責任歸結到營養費用的賠付。

這樣的事我見過幾次了，我有個親戚是包頭，算比較大的那種，個人資產上億，他的工地上常常出現這樣的事，工人摔傷摔死等等。的確有些人素質欠佳，出點事故就往死里訛錢，但經歷多了就有辦法了。1，如果你們的實力夠強，可以請專門的法律顧問，費用一年幾萬到幾十萬不等，關鍵時候還是可以幫你們出主意的，說句不好聽的，有時候黑的都可以幫你變成白的。2，實力還不夠的話，又實在沒辦法對付了，請個有點本事的律師，大不了打場官司，看你的那位事主，他們的架勢恐怕是吃定你了，得有個心理準備。3，馬上開始收集證據，尤其是對你們免責有利的，如該事主如何不按操作規章辦事、你們的善后工作做得如何好等等，證人證物都不可少。4，保險的那頭，不要放棄，如果有朋友在保險公司就最好，可以咨詢一下，看看有沒有緩沖的余地，能賠點就賠點。說老實話，你這事既然發生了，而事主又這么無賴，你就別指望輕松解決了，作好上法院的準備吧，要不然，他們獅子大開口，你真得吃不了兜著走。有次我親戚工地上摔了個人，沒摔死，可差不多成植物人了，你知道他家里開口多少？300萬！夠黑吧！（真摔死了，幾萬就可以擺平）你也別太擔心了，你這事估計沒別的，事主就是想訛錢，照你的說法，就說他存心來訛錢的也不是沒可能，你的態度要強硬點，別讓他覺得你善良可欺。（當然，也別太狠了，對你不利的）總之，自己琢磨著辦，盡力把損失減少到最小就算了。吃一塹，長一智，以后得多注意點，象上腳手架、上塔吊等這類容易出事的地方，盡量派有經驗的熟手上去，于人于己都好。

首先表示敬佩！先看貴公司在使用這個工人時是不是符合有關規定，主要是相關機器的使用是不是需要有資質的人員操作，而操作者是不是有相關資質，如果需要而沒有的話，公司需要付主要責任。如果符合以上規定的，工人沒有按照相關操作規章操作的話，而且管理方盡了監管義務，工人需要承擔相當的一部分責任，但管理方不可能一點責任都沒有，肯定也要承擔一定責任