申請勞動仲裁去哪里申請，我應該在哪里申請勞動仲裁

來源：整理時間：2023-01-09 13:23:25 編輯：大上海生活手機版

1，我應該在哪里申請勞動仲裁

應向興慶區勞動部門申請勞動仲裁。

我應該在哪里申請勞動仲裁

2，怎么申請勞動仲裁去哪里申請

勞動局有個勞動仲裁委員會，直接去那里申請就可以了。

怎么申請勞動仲裁去哪里申請

3，申請勞動仲裁是去勞動局找哪個部門

勞動仲裁不是勞動局管的是專門的仲裁機構你可以去勞動局問問，你的糾紛歸哪個仲裁機構管理

我是律師，就你所述，到當地律師事務所請律師寫仲裁申請書，律師會告訴你整個流程的。

申請勞動仲裁是去勞動局找哪個部門

4，勞動仲裁去哪里申請

去當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動仲裁是不受任何費用的。在仲裁之前，可以先向你所在的企業再進行一次調解，調解無果的話，再到勞動仲裁機關去申請仲裁。至于需要什么手續，我國新頒布的勞動爭議仲裁法第二十八條有明文規定：申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

5，去哪申請勞動仲裁

您可到用人單位注冊地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，武清仲裁就在雍陽橋東側運河北側的勞動局內。

職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢? 　　根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生后,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據的事實與理由;3、證據、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內可以向人民法院起訴。

6，申請勞動仲裁去每個地區哪個部門大概需要材料從開始到結束案

到被申請人住所地或勞動合同實際履行地的勞動人事爭議仲裁委員會，主要提交被申請人的工商注冊信息，身份證復印件，申請人確認勞動關系的無需提交證據，其他所訴仲裁請求須提供相應證據原件及復印件，再看看別人怎么說的。

到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請，向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份，內容包括：-1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。 3、仲裁請求和所根據的事實、理由。 4、證據和證據來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。-遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：1、身份證復印件一份；2、勞動關系相關證明；其它證明材料。 3、申請人系用人單位的，交企業法人營業執照復印件；法定代表人身份證明；4、有委托代理人的，提交授權委托書。委托代理人系律師的提交律師事務所公函；代理人系公民的，提交代理人身份證復印件。-仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批準可以延期，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。-

7，申請勞動仲裁在什么地方

去你單位工商執照注冊地所在的區，也就是昌平區勞動局仲裁院，勞動仲裁就是我每天的工作，呵呵

正常都是在勞動局當事人申請勞動爭議仲裁，根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。　級別管勞動仲裁轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。目前縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。　　在現階段，勞動爭議案件大部分都由當地縣級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規、規章另有規定的除外。　　地域管轄是指不同地區同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關系所在地(即向職工發放工資的單位所在地)的仲裁委員受理

一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。二、當事人為中央和市屬合資、中外合資及外商獨資企業或所屬職工，發生勞動爭議應到北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、當事人與國有、集體、個體、聯營、股份制和鄉鎮企業之間發生的勞動爭議，或機關、事業單位、群眾團體和與之形成勞動關系的勞動者之間發生的勞動爭議，應到該單位(工商登記注冊地)所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、勞動仲裁部門受理以下勞動爭議：因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護規定的爭議;因履行勞動合同發生的爭議;國家法律、法規規定的其他勞動爭議。五、當事人申請仲裁須自勞動爭議發生之日起60日內到勞動仲裁部門領取、填寫、并提交申請書。六、申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時間、事實和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第十二條當事人申請勞動爭議調解可以書面申請，也可以口頭申請。口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況、申請調解的爭議事項、理由和時間。

希望仲裁給于答復。段景玉欠農民工資問題？為啥工程款讓他自己帶走？勞動者為啥沒有辦法？他啥老打法律的擦邊球？給農民工帶來傷害？？？

1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件，有一個足以證明勞動關系）；3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據、用人單位的工商登記信息或營業執照復印件！立案后，開庭，然后調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；4、如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！5、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第10、46、47、82條！我百度空間與QQ日志有相關法律法規。

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

申請勞動仲裁去哪里申請，我應該在哪里申請勞動仲裁

1，我應該在哪里申請勞動仲裁

2，怎么申請勞動仲裁去哪里申請

3，申請勞動仲裁是去勞動局找哪個部門

4，勞動仲裁去哪里申請

5，去哪申請勞動仲裁

6，申請勞動仲裁去每個地區哪個部門大概需要材料從開始到結束案

7，申請勞動仲裁在什么地方

最近更新

相關文章

閔行區最新文章

上海排行榜推薦

閔行區排行榜精選

閔行區文章排行榜

熱門標簽

色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

申請勞動仲裁去哪里申請，我應該在哪里申請勞動仲裁

1，我應該在哪里申請勞動仲裁

2，怎么申請勞動仲裁去哪里申請

3，申請勞動仲裁是去勞動局找哪個部門

4，勞動仲裁去哪里申請

5，去哪申請勞動仲裁

6，申請勞動仲裁去每個地區哪個部門大概需要材料從開始到結束案

7，申請勞動仲裁在什么地方

最近更新

相關文章

閔行區最新文章

上海排行榜推薦

閔行區排行榜精選

閔行區文章排行榜

熱門標簽

申請勞動仲裁去哪里申請，我應該在哪里申請勞動仲裁

1，我應該在哪里申請勞動仲裁

2，怎么申請勞動仲裁去哪里申請

3，申請勞動仲裁是去勞動局找哪個部門

4，勞動仲裁去哪里申請

7，申請勞動仲裁在什么地方