重慶勞動仲裁在線咨詢，重慶勞動法網(wǎng)上咨詢

來源：整理時(shí)間：2022-12-31 09:38:55 編輯：大上海生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，重慶勞動法網(wǎng)上咨詢
2，重慶勞動仲裁問題
3，勞動仲裁咨詢
4，在重慶如何申請勞動仲裁
5，重慶市怎么勞動仲裁
6，家在涪陵住人在重慶上班工傷如何申請勞動仲裁
7，重慶勞動爭議免費(fèi)法律咨詢

1，重慶勞動法網(wǎng)上咨詢

你直接走人就可以了，按照法律就是提前一個(gè)月通知就可以了，辭職信最好保留一份復(fù)印件，以作為證據(jù)使用，另外，如單位不開具解除勞動合同證明或扣押檔案工資等，可以申請勞動仲裁。

重慶勞動法網(wǎng)上咨詢

2，重慶勞動仲裁問題

入職多久了？如果沒有過訴訟時(shí)效，可以要求二倍工資，直接把建筑公司作為被申請人即可。

我是律師，就你所述，你自己沒有出錢的義務(wù)，把仲裁決定書交給老板。

是可以的。未簽訂勞動合同的按法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資。

重慶勞動仲裁問題

3，勞動仲裁咨詢

原問題：1.按950領(lǐng)的話，不影響勞動仲裁，因?yàn)槟愕淖穯柕?--已有2400元的工資證明; 2.因?yàn)楣緵]按約定支付2400工資，你可以拒絕領(lǐng)取，或領(lǐng)取950，要求補(bǔ)領(lǐng)差額； 3.如果要領(lǐng)950，肯定要工資單，這樣才能作為公司少給工資的證明啊。準(zhǔn)問：1.沒簽勞動合同。公司的行為已違反法律，你有工卡或上班打卡證明或者往期工資卡，都可以證明你們之間存在勞動合同關(guān)系。你的4.5項(xiàng)對你朋友不利，現(xiàn)在只能證明你們存在勞動關(guān)系，不知你的2項(xiàng)證明確認(rèn)不，如確認(rèn)也沒關(guān)系。第6 可以要求。建議你找勞動監(jiān)察部門處理不行去勞動仲裁，起訴等。

勞動仲裁咨詢

4，在重慶如何申請勞動仲裁

1、申請勞動仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)及用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當(dāng)?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，如果請專業(yè)人士指點(diǎn)，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費(fèi)；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

仲裁不用律師，自己咨詢好勞動部門自己舉證，只能找當(dāng)?shù)毓茌牭膭趧又俨梦瘑T會，直接去找，要寫仲裁申請書的一式三分，交兩自己有一份。寫明申請事項(xiàng)，理由，要看看新勞動法，套用法律

可以以勞動爭議為由向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決發(fā)生效力后，可以直接向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行

到當(dāng)?shù)貏趧泳诌M(jìn)行申請仲裁時(shí)會給你一個(gè)表格。關(guān)鍵問題是仲裁書的內(nèi)容和相關(guān)的證據(jù)。

自己也可以，但是有條件最好請律師，否則是很難舉證的

5，重慶市怎么勞動仲裁

勞動仲裁的主要程序有: 1，首先應(yīng)該向勞動爭議仲裁委員會提交書面的勞動仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 2，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。 3，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人，將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。 4，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。 5，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。勞動仲裁審理的期限是45天，最長不會超過60天。

6，家在涪陵住人在重慶上班工傷如何申請勞動仲裁

在上班這個(gè)單位的所在地（即重慶）的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁（也在勞動局里面），建議你先向該地勞動局（現(xiàn)在勞動局的全稱叫“勞動和社會保障局”，注意：在法律上跟仲裁委員會不是同一個(gè)部門）報(bào)告工傷事件，由勞動局先認(rèn)定是否屬于工傷。-----------　重慶市貫徹執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》的處理意見　　一、工傷認(rèn)定由用人單位參保地的區(qū)縣（自治縣、市）勞動保障行政部門負(fù)責(zé)。　　二、在渝從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外省（市）用人單位和我市在市外從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位，原則上在用人單位法人注冊地參加工傷保險(xiǎn)；未在其注冊地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)在其生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)。在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。 ......（摘自《重慶市工傷保險(xiǎn)條例》http://baike.baidu.com/view/3565658.htm）

上知道是沒有理想的答案的！

1、提交你的工商營業(yè)執(zhí)照、身份證、房屋權(quán)證明固定電話相片2張，銀行存折申請書 2、有條件的你沒有納入網(wǎng)上訂貨 3、找當(dāng)?shù)責(zé)煵輰Ｙu局證件管理大廳

向單位注冊地的勞動部門申請工傷認(rèn)定然后勞動能力鑒定然后賠償這是工傷最基本的三個(gè)程序歡迎致電免費(fèi)咨詢

7，重慶勞動爭議免費(fèi)法律咨詢

可以的！你去找當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T

你是約定試用期限三個(gè)月，三個(gè)月后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)用工，工作牌和銀行的工資卡可以證明你的勞動關(guān)系，拿這些到勞動仲裁委，寫個(gè)申請，就可以得到賠償，項(xiàng)目如下：一沒有簽定勞動合同，原來簽定是試用期限的試用合同，可以得到雙倍的 9..10..11三個(gè)月工資和社保醫(yī)保，及工作不滿半年的半個(gè)月工資的賠償費(fèi)，還有沒有提前一個(gè)月通知辭退的工資，就這么多了，你自己加起來就可以了，如果仲裁委不受理你可以直接向法院申請起訴

別瞎掰了我建議你自己查閱勞動法我給你理清下你們公司是提前解散應(yīng)該是這樣第一點(diǎn) 你沒有嚴(yán)重違反你們公司規(guī)定沒有嚴(yán)重失職只要你沒有一點(diǎn)符合勞動法第三十八條規(guī)定你們公司是不能辭退你的。第二點(diǎn) 你們公司符合第四十四條第五項(xiàng) 用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的第三點(diǎn) 勞動法第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。很明顯你陳述的符合第六項(xiàng)現(xiàn)在你可以向你們那得勞動局申請仲裁了。申請流程我也不多說可以查詢的到他們也會指引你我現(xiàn)在推薦你自己去詳細(xì)的閱讀勞動法看看你們公司還有沒有違規(guī)的地方申請賠償