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本文目錄一覽

1，重慶勞動法網上咨詢
2，重慶勞動仲裁問題
3，勞動仲裁咨詢
4，在重慶如何申請勞動仲裁
5，重慶市怎么勞動仲裁
6，家在涪陵住人在重慶上班工傷如何申請勞動仲裁
7，重慶勞動爭議免費法律咨詢

1，重慶勞動法網上咨詢

你直接走人就可以了，按照法律就是提前一個月通知就可以了，辭職信最好保留一份復印件，以作為證據使用，另外，如單位不開具解除勞動合同證明或扣押檔案工資等，可以申請勞動仲裁。

重慶勞動法網上咨詢

2，重慶勞動仲裁問題

入職多久了？如果沒有過訴訟時效，可以要求二倍工資，直接把建筑公司作為被申請人即可。

我是律師，就你所述，你自己沒有出錢的義務，把仲裁決定書交給老板。

是可以的。未簽訂勞動合同的按法律規定應當向勞動者支付雙倍工資。

重慶勞動仲裁問題

3，勞動仲裁咨詢

原問題：1.按950領的話，不影響勞動仲裁，因為你的追問第2--已有2400元的工資證明; 2.因為公司沒按約定支付2400工資，你可以拒絕領取，或領取950，要求補領差額； 3.如果要領950，肯定要工資單，這樣才能作為公司少給工資的證明啊。準問：1.沒簽勞動合同。公司的行為已違反法律，你有工卡或上班打卡證明或者往期工資卡，都可以證明你們之間存在勞動合同關系。你的4.5項對你朋友不利，現在只能證明你們存在勞動關系，不知你的2項證明確認不，如確認也沒關系。第6 可以要求。建議你找勞動監察部門處理不行去勞動仲裁，起訴等。

勞動仲裁咨詢

4，在重慶如何申請勞動仲裁

1、申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據及用人單位的工商登記信息或營業執照復印件（北京地區不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，如果請專業人士指點，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

仲裁不用律師，自己咨詢好勞動部門自己舉證，只能找當地管轄的勞動仲裁委員會，直接去找，要寫仲裁申請書的一式三分，交兩自己有一份。寫明申請事項，理由，要看看新勞動法，套用法律

可以以勞動爭議為由向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決發生效力后，可以直接向人民法院申請強制執行

到當地勞動局進行申請仲裁時會給你一個表格。關鍵問題是仲裁書的內容和相關的證據。

自己也可以，但是有條件最好請律師，否則是很難舉證的

5，重慶市怎么勞動仲裁

勞動仲裁的主要程序有: 1，首先應該向勞動爭議仲裁委員會提交書面的勞動仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。 2，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 3，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人，將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 4，仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。 5，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁審理的期限是45天，最長不會超過60天。

6，家在涪陵住人在重慶上班工傷如何申請勞動仲裁

在上班這個單位的所在地（即重慶）的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁（也在勞動局里面），建議你先向該地勞動局（現在勞動局的全稱叫“勞動和社會保障局”，注意：在法律上跟仲裁委員會不是同一個部門）報告工傷事件，由勞動局先認定是否屬于工傷。-----------　重慶市貫徹執行《工傷保險條例》的處理意見　　一、工傷認定由用人單位參保地的區縣（自治縣、市）勞動保障行政部門負責。　　二、在渝從事生產經營活動的外省（市）用人單位和我市在市外從事生產經營活動的用人單位，原則上在用人單位法人注冊地參加工傷保險；未在其注冊地參加工傷保險的，應在其生產經營地參加工傷保險。在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的用人單位，職工受到事故傷害或者患職業病后，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地的規定由用人單位支付工傷保險待遇。 ......（摘自《重慶市工傷保險條例》http://baike.baidu.com/view/3565658.htm）

上知道是沒有理想的答案的！

1、提交你的工商營業執照、身份證、房屋權證明固定電話相片2張，銀行存折申請書 2、有條件的你沒有納入網上訂貨 3、找當地煙草專賣局證件管理大廳

向單位注冊地的勞動部門申請工傷認定然后勞動能力鑒定然后賠償這是工傷最基本的三個程序歡迎致電免費咨詢

7，重慶勞動爭議免費法律咨詢

可以的！你去找當地的勞動部門

你是約定試用期限三個月，三個月后應當繼續用工，工作牌和銀行的工資卡可以證明你的勞動關系，拿這些到勞動仲裁委，寫個申請，就可以得到賠償，項目如下：一沒有簽定勞動合同，原來簽定是試用期限的試用合同，可以得到雙倍的 9..10..11三個月工資和社保醫保，及工作不滿半年的半個月工資的賠償費，還有沒有提前一個月通知辭退的工資，就這么多了，你自己加起來就可以了，如果仲裁委不受理你可以直接向法院申請起訴

別瞎掰了我建議你自己查閱勞動法我給你理清下你們公司是提前解散應該是這樣第一點你沒有嚴重違反你們公司規定沒有嚴重失職只要你沒有一點符合勞動法第三十八條規定你們公司是不能辭退你的。第二點你們公司符合第四十四條第五項用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的第三點勞動法第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：　　（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；　　（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；　　（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；　　（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；　　（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；　　（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；　　（七）法律、行政法規規定的其他情形。很明顯你陳述的符合第六項現在你可以向你們那得勞動局申請仲裁了。申請流程我也不多說可以查詢的到他們也會指引你我現在推薦你自己去詳細的閱讀勞動法看看你們公司還有沒有違規的地方申請賠償