上海寶山區(qū)仲裁咨詢電話，上海勞動仲裁電話和地址是什么

來源：整理時間：2022-12-29 05:07:02 編輯：大上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海勞動仲裁電話和地址是什么
2，我想問如果我要投訴上海勞動仲裁的話應(yīng)該打什么電話
3，寶山區(qū)電話區(qū)號
4，上海市勞動人事爭議仲裁委員會地址和電話
5，寶山區(qū)勞動仲裁在哪里
6，寶山區(qū)的勞動仲裁委員會在哪里
7，上海勞動仲裁咨詢

1，上海勞動仲裁電話和地址是什么

上海市勞動爭議仲裁委員會地址：安遠(yuǎn)路45號電話：(021)62779193

上海勞動仲裁電話和地址是什么

2，我想問如果我要投訴上海勞動仲裁的話應(yīng)該打什么電話

到法院直接訴訟

立案之日起5日內(nèi)。所在區(qū)縣法院立案庭。

我想問如果我要投訴上海勞動仲裁的話應(yīng)該打什么電話

3，寶山區(qū)電話區(qū)號

上海市寶山區(qū)的區(qū)號：021寶山區(qū)位于上海市北部，東北瀕長江，東臨黃浦江，南與楊浦、虹口、靜安、普陀4區(qū)毗鄰，西與嘉定區(qū)交界，西北隅與江蘇省太倉市為鄰

021

寶山區(qū)電話區(qū)號

4，上海市勞動人事爭議仲裁委員會地址和電話

閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會:地址：閔行區(qū)中春路7001號明谷科技園b棟一、二層接待時間：每周一至周五上午8：30至11：00，下午13：00至16:00（每年6月15日至9月15日期間下午調(diào)整為13：30至16：00）接待窗口電話：021-52271633律師咨詢電話：021-22817315

安遠(yuǎn)路45號2號樓（近句容路）62774770

5，寶山區(qū)勞動仲裁在哪里

寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會地址：友誼支路79號電話：56108351 郵編：201900 立案時間：周一至周五 8:30-11:30,13:00-16:30

上海市轄區(qū)。中國重要鋼鐵工業(yè)基地之一。位于市境北部，黃浦江和長江交匯處的入海口，扼上海的門戶。總面積270.99平方公里，人口140.63萬人。寶山區(qū)轄3個街道、9個鎮(zhèn)：吳淞街道、友誼路街道、張廟街道、羅店鎮(zhèn)、大場鎮(zhèn)、楊行鎮(zhèn)、月浦鎮(zhèn)、羅涇鎮(zhèn)、顧村鎮(zhèn)、高境鎮(zhèn)、廟行鎮(zhèn)、淞南鎮(zhèn)。

6，寶山區(qū)的勞動仲裁委員會在哪里

寶山區(qū)勞動爭議仲裁委員會友誼支路79號電話:56108351郵編:201900

友誼支路78號再看看別人怎么說的。

寶山區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會地址、電話地址：友誼支路79號一樓大廳電話：56108351 受理時間周一至周五上午8：30-11：30 受理時限 5個工作日內(nèi)受理收費標(biāo)準(zhǔn) 不收費電話 56108351 56108352若需要律師幫助，可找http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk

7，上海勞動仲裁咨詢

你好，勞動仲裁是法律規(guī)定向人民法院起訴的前置程序，所以是一種訴訟行為。在訴訟中有一項基本的原則就是“以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”對于你的主張就要有相應(yīng)的證據(jù)才有可能得到仲裁的支持上海法律咨詢blog.sina.com.cn/shldly

1、在你單位注冊地或你實際工作地，區(qū)的勞動爭議仲裁委員會，到區(qū)人社局（人力資源和社會保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運氣。2、不了解上海地區(qū)的實踐，法律的規(guī)定是，受理仲裁申請之日起，六十日內(nèi)出裁決。不過實務(wù)中，超期的情況非常多見。而且一方對仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個辦法是等開出離職證明再仲裁，一個辦法是就離職證明的事，找人社局勞動監(jiān)察大隊反映。3、要看你具體和單位解除勞動關(guān)系的時間、手上的證據(jù)情況。4、沒看到你的合同不能準(zhǔn)確地說。一般情況下，你現(xiàn)在的勞動關(guān)系是與b公司之間存在，被申請人是b公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊信息，很多地方在工商局網(wǎng)站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時制度寫的是一般工時制，或者沒寫，那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據(jù)證明工資水平的話，可以按實際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據(jù)用，但單位不認(rèn)可的話，效力很低。你先交上再說。 2）你拿出證據(jù)證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說，主要是搜集證據(jù)。離職證明的事在2中已經(jīng)說過，實在拿不到，只能跟新單位協(xié)商處理。至于你說的辦法，不知道單位能不能同意，因為你一旦有證據(jù)，將來工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯(lián)勞動法援助中心，是個公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過去直接跟律師問。