色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

首頁 > 上海 > 金山區 > 上海市企業退休計算公式，上海市職工退休證工作年限如何計算

上海市企業退休計算公式，上海市職工退休證工作年限如何計算

來源：整理 時間：2022-11-25 10:01:54 編輯：上海生活 手機版

本文目錄一覽

1，上海市職工退休證工作年限如何計算

92年前工齡加交金年限
是的，從學歷結束開始工作起，計算工作年限。

上海市職工退休證工作年限如何計算

2，上海今年2013年退休30年工齡養老金怎樣計算方法

上海2013年2月退休42年工齡，養老金怎樣調。
沒有統一的標準，關鍵是看個人的交費數額和交費參加社會保險的年限，以及職務職稱等因素，每個人都有區別，最多能領取當地的上年度社會平均工資水平的退休費。

上海今年2013年退休30年工齡養老金怎樣計算方法

3，2019年上海退休養老金新舊辦法是如何計算的

企業退休人員自從2005年修改了一次計算辦法，至今沒有新辦法。公務員、事業編退休，無論2014年并與社保前、還是2014年并與社保后，計算辦法一直就不是公開的。
搜一下：2019年上海退休養老金新舊辦法是如何計算的

2019年上海退休養老金新舊辦法是如何計算的

4，上海社保是怎么計算的

呵呵，2500元上海市社保比例及基數與個人所得稅關系養老保險：單位：22%、 個人8%失業保險：單位：2%、 個人1%生育保險：全由單位負擔（0.5%）工傷保險：全由單位負擔（0.5%）醫療保險：單位：12%、 個人2%公積金： 單位：7%、 個人7%只不過生育保險和工傷保險不需要個人交納，所以很多人都不知道。個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額x = 工資 － 四金基數*18% －1600(上海繳稅起點)
繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低于當年社保繳費的保底數，也不能高于封頂數。上海目前的政策是：外來從業人員，農村戶籍的，在5年過渡期內，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險。在2012年4月~2013年3月，無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數均為1949元，單位這樣做是符合規定的。當然，如果個人跟單位協商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數來交（即2599~12993元之間）。

5，2015年上海市退休職工增加養老金是怎么計算的

關于2015年調整本市城鎮企業退休人員基本養老金的通知各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業管理中心，各區、縣人力資源和社會保障局： 為切實保障本市城鎮企業退休（職）人員的基本生活，經研究，自2015年1月1日起調整本市城鎮企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下： 一、本市2014年底以前已按城鎮職工養老保險規定辦理退休（職）手續，并按企業辦法計發基本養老金（生活費）的人員，按照以下辦法增加基本養老金（生活費）： （一）每人每月增加130元。 （二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。 （三）按本人2014年12月份按月領取的基本養老金（生活費）為基數，每月增加4%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。 （四）2014年12月31日前女年滿60周歲及以上（1954年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1949年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當年內女年滿60周歲（1954年出生），男年滿65周歲（1949年出生），以及年滿70周歲（1944年出生）、75周歲（1939年出生）、80周歲（1934年出生）的人員，可按照2013年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準（本通知實施前的標準）先進檔，再增加。 二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規定增加基本養老金后，每人每月再增加200元。 三、按本通知規定增加基本養老金（生活費）所需費用由本市城鎮職工養老保險統籌基金列支。 四、本通知自2015年1月1日起執行，有效期3年。上海市人力資源和社會保障局上海市財政局2014年12月30日

6，上海4金計算

四金1、“四金”繳費的基數定義 一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工 資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。 上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月 工資低于1847*60%=1108.2元，則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數就是你的工資。 2、“四金”繳費的比例 四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分 養老保險金：基數*8%+基數*22%（好像最近改成這個比例了） 醫療保險金： 基數*2%+基數*12% 失業保險金：基數*1%+基數*2% 住房公積金：基數*7%+基數*7% 其中個人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即22%+12%+2%+7%=43% 也就是說扣除四金后的工資為：X=工人工資—基數*18%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數*43%按照國家規定，現在企業要為員工繳納“五險一金”： 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。 如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準： 養老保險： 單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。 醫療保險： 單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。 失業保險： 單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。 工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。 住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。 如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。 這樣辦理： 養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。 之后，按照要求，按期繳費就可以了。
1.四金的繳費基數的定義： 一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。 上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。 2.四金繳費的比例： 四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分 >>>>養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%(好像最近才改成這個比例了) >>>>醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12% >>>>失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2% >>>>住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7% >> 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為：x＝工人工資－基數×18％，（下面要以扣除四金后的工資x計算所得稅）。而單位付出的總資金為：y＝工人工資＋基數×43％。 3.個人所得稅的計算方法： 需要繳稅的金額x = 工資 － 四金基數*18% －1600(2006年全國統一提高繳稅起點) 1－500元，扣稅比率為5％； 500－2000元，扣稅比率為10％； 2000－5000元，扣率比率為15％ 5000－20000元，扣率比率為20％ 注意，是分段扣稅的，就是說如果x ＝ 4000，那么要繳納的個人所得稅 ＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 獎金的計算方法： 獎金計入當月工資，累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工資超過6705，就是按6705來計算四金 個人繳納部分 公司繳納部分 養老保險金 工資×8% 工資×22.5% 醫療保險金 工資×2% 工資×12% 失業保險金 工資×1% 工資×2% 住房公積金 工資×7% 工資×7% 除去四金后的工資＝工資－所有的左邊部分相加的和

7，社保退休金計算怎么算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。擴展資料主要分類按退休金籌措方式在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。置存基金的退休辦法企業提取退休基金，交給獨立的信托機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。未置存基金的退休辦法企業未提取退休基金交付信托機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信托機構保管運用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業并不保證退休金給付的數額。企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。參考資料:搜狗百科:退休金
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金?；A養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養老金 個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額/計發月數。
在公式中，養老金實質是分兩部分；基礎養老金 和 個人養老金。2基礎養老金：屬于社會統籌部分，也就是企事業單位，企業繳納的那一部分，進行社會統籌調配。如果是靈活就業人員自己繳納的（12%+8%）X繳費基數的，那么其中的12%也是計入社會統籌的。3指數：由繳費決定，規定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資，最低0.6倍的在崗平均工資，計發養老金時，是歷史繳費指數的平均值4繳費年數：滿一年才會計入，采用的是去尾法計算的5個人養老金：個人養老金也就是發工資時，社?？圪M中的養老金部分，一般是繳費基數的8%；這部分錢是每年計算利息的，社保機構沒有明確未來的利率會不會產生變化6平均預期年齡和退休年齡:平均預期年齡是無意外情況下，人的平均壽命，由國家統計，當前呈現上漲趨勢。退休年齡是指申請退休的年紀，比如預期壽命78，申請退休是65歲，那么就會將個人賬戶的資金平均分配至13年中進行領取7社保養老金的優勢：社保養老是專款專用的錢，社保養老可以最大比例的順應社會工資增長帶來的福利?；A養老金部分社會統籌的含義：當年在職者企業繳納的資金提供給當年領取養老金人員。END注意事項社?；鸷歪t療保險是分不開的，要享受退休后的免費醫療，就需要繳納社保養老、醫療（包含大病統籌）、失業、工傷、生育（部分地區已經合并到了社保醫療險中）這五個是社保的完整部分，靈活就業人員僅繳納前兩項
兩部分構成，特別煩瑣，說了怕是你也不太懂。能看明白多少算多少吧。1．基礎養老金：基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資(原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給l%。計算公式為：　　基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%　　本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數　　參保人員繳納基本養老保險費至規定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員當年繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。　　2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139
當前，靈活就業人員退休基本養老金計算辦法如下：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金：1、基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。基礎養老金=退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數，而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；擴展資料參加基本養老保險的個人勞動者，繳費基數在規定范圍內可高可低，多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，并且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險并履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲?；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為?。ㄗ灾螀^、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。參考資料來源：搜狗百科：社保
文章TAG：上海市企業退休計算公式上海上海市企業

最近更新

主站蜘蛛池模板： 罗源县| 潞城市| 龙陵县| 皮山县| 卓资县| 陕西省| 色达县| 翁源县| 伊川县| 阿瓦提县| 汽车| 阿克| 乃东县| 当阳市| 三门县| 额济纳旗| 枞阳县| 奇台县| 法库县| 定边县| 股票| 安丘市| 泰顺县| 武陟县| 紫阳县| 涿鹿县| 安阳县| 宜章县| 台江县| 北票市| 汾阳市| 舒兰市| 封丘县| 榆社县| 盘山县| 蒙自县| 铜梁县| 禹城市| 武乡县| 文山县| 庄河市|