上海市企業(yè)退休計算公式，上海市職工退休證工作年限如何計算

來源：整理時間：2022-11-25 10:01:54 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海市職工退休證工作年限如何計算
2，上海今年2013年退休30年工齡養(yǎng)老金怎樣計算方法
3，2019年上海退休養(yǎng)老金新舊辦法是如何計算的
4，上海社保是怎么計算的
5，2015年上海市退休職工增加養(yǎng)老金是怎么計算的
6，上海4金計算
7，社保退休金計算怎么算

1，上海市職工退休證工作年限如何計算

92年前工齡加交金年限

是的，從學歷結(jié)束開始工作起，計算工作年限。

上海市職工退休證工作年限如何計算

2，上海今年2013年退休30年工齡養(yǎng)老金怎樣計算方法

上海2013年2月退休42年工齡，養(yǎng)老金怎樣調(diào)。

沒有統(tǒng)一的標準，關(guān)鍵是看個人的交費數(shù)額和交費參加社會保險的年限，以及職務(wù)職稱等因素，每個人都有區(qū)別，最多能領(lǐng)取當?shù)氐纳夏甓壬鐣骄べY水平的退休費。

上海今年2013年退休30年工齡養(yǎng)老金怎樣計算方法

3，2019年上海退休養(yǎng)老金新舊辦法是如何計算的

企業(yè)退休人員自從2005年修改了一次計算辦法，至今沒有新辦法。公務(wù)員、事業(yè)編退休，無論2014年并與社保前、還是2014年并與社保后，計算辦法一直就不是公開的。

搜一下：2019年上海退休養(yǎng)老金新舊辦法是如何計算的

2019年上海退休養(yǎng)老金新舊辦法是如何計算的

4，上海社保是怎么計算的

呵呵，2500元上海市社保比例及基數(shù)與個人所得稅關(guān)系養(yǎng)老保險：單位：22%、個人8%失業(yè)保險：單位：2%、個人1%生育保險：全由單位負擔（0.5%）工傷保險：全由單位負擔（0.5%）醫(yī)療保險：單位：12%、個人2%公積金：單位：7%、個人7%只不過生育保險和工傷保險不需要個人交納，所以很多人都不知道。個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額x = 工資－四金基數(shù)*18% －1600(上海繳稅起點)

繳費基數(shù)為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低于當年社保繳費的保底數(shù)，也不能高于封頂數(shù)。上海目前的政策是：外來從業(yè)人員，農(nóng)村戶籍的，在5年過渡期內(nèi)，單位給交城保三險：養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險。在2012年4月~2013年3月，無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數(shù)均為1949元，單位這樣做是符合規(guī)定的。當然，如果個人跟單位協(xié)商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數(shù)來交（即2599~12993元之間）。

5，2015年上海市退休職工增加養(yǎng)老金是怎么計算的

關(guān)于2015年調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知各委、辦、局、控股（集團）公司，市社會保險事業(yè)管理中心，各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：為切實保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休（職）人員的基本生活，經(jīng)研究，自2015年1月1日起調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、本市2014年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)，并按企業(yè)辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金（生活費）的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金（生活費）：（一）每人每月增加130元。（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加3元；月增加額不足30元的，補足到30元。（三）按本人2014年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金（生活費）為基數(shù)，每月增加4%（增加額尾數(shù)不足一角的，見分進角）。（四）2014年12月31日前女年滿60周歲及以上（1954年12月31日及以前出生）、男年滿65周歲及以上（1949年12月31日及以前出生）的人員，每人每月增加20元。其中：2014年當年內(nèi)女年滿60周歲（1954年出生），男年滿65周歲（1949年出生），以及年滿70周歲（1944年出生）、75周歲（1939年出生）、80周歲（1934年出生）的人員，可按照2013年年滿60周歲（男年滿65周歲）、70周歲、75周歲、80周歲人員已享受的標準（本通知實施前的標準）先進檔，再增加。二、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發(fā)起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，每人每月再增加200元。三、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金（生活費）所需費用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。四、本通知自2015年1月1日起執(zhí)行，有效期3年。上海市人力資源和社會保障局上海市財政局2014年12月30日

6，上海4金計算

四金1、“四金”繳費的基數(shù)定義一般四金基數(shù)就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍），那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十），那基數(shù)也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過了1847*3=5541元。則四金基數(shù)是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元，則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2至5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。 2、“四金”繳費的比例四金繳費比例：個人繳納部分公司繳納部分養(yǎng)老保險金：基數(shù)*8%+基數(shù)*22%（好像最近改成這個比例了）醫(yī)療保險金：基數(shù)*2%+基數(shù)*12% 失業(yè)保險金：基數(shù)*1%+基數(shù)*2% 住房公積金：基數(shù)*7%+基數(shù)*7% 其中個人出的是左邊的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右邊的部分即22%+12%+2%+7%=43% 也就是說扣除四金后的工資為：X=工人工資—基數(shù)*18%；而公司付出的總資金為Y=工人工資+基數(shù)*43%按照國家規(guī)定，現(xiàn)在企業(yè)要為員工繳納“五險一金”：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準：養(yǎng)老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。醫(yī)療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫(yī)保卡上（每月進一次）。失業(yè)保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業(yè)時到社會上領(lǐng)取失業(yè)金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現(xiàn)工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發(fā)生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。如果是靈活就業(yè)人員，辦理社保只有兩項：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。這樣辦理：養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和剛辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。之后，按照要求，按期繳費就可以了。

1.四金的繳費基數(shù)的定義：一般四金基數(shù)就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數(shù)是5541元；如果你的月工資低于1847*60%=1108.2元。則四金基數(shù)是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數(shù)就是你的工資。 2.四金繳費的比例：四金繳費比例：個人繳納部分公司繳納部分 >>>>養(yǎng)老保險金＝基數(shù)×8% ＋基數(shù)×22%(好像最近才改成這個比例了) >>>>醫(yī)療保險金＝基數(shù)×2% ＋基數(shù)×12% >>>>失業(yè)保險金＝基數(shù)×1% ＋基數(shù)×2% >>>>住房公積金＝基數(shù)×7% ＋基數(shù)×7% >> 其中個人出的部分是左邊的部分，即基數(shù)的8%+2%+1%+7%=18%,其余右邊的部分由公司出，其總數(shù)為基數(shù)的22%+12%+2%+7%=43%。也就是說扣除四金后的工資為：x＝工人工資－基數(shù)×18％，（下面要以扣除四金后的工資x計算所得稅）。而單位付出的總資金為：y＝工人工資＋基數(shù)×43％。 3.個人所得稅的計算方法：需要繳稅的金額x = 工資－四金基數(shù)*18% －1600(2006年全國統(tǒng)一提高繳稅起點) 1－500元，扣稅比率為5％； 500－2000元，扣稅比率為10％； 2000－5000元，扣率比率為15％ 5000－20000元，扣率比率為20％注意，是分段扣稅的，就是說如果x ＝ 4000，那么要繳納的個人所得稅＝ 500*5% + 1500*10% + 2000*15% = 475 4. 獎金的計算方法：獎金計入當月工資，累加后按方法3扣稅。年終雙薪也同樣。 2006年交金的下限是1341，上限是6705 工資超過6705，就是按6705來計算四金個人繳納部分公司繳納部分養(yǎng)老保險金工資×8% 工資×22.5% 醫(yī)療保險金工資×2% 工資×12% 失業(yè)保險金工資×1% 工資×2% 住房公積金工資×7% 工資×7% 除去四金后的工資＝工資－所有的左邊部分相加的和

7，社保退休金計算怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。2．個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。計發(fā)月數(shù)為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。擴展資料主要分類按退休金籌措方式在實務(wù)中，企業(yè)制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。置存基金的退休辦法企業(yè)提取退休基金，交給獨立的信托機構(gòu)，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信托機構(gòu)從退休基金中支付退休金。企業(yè)除非已完全履行退休金給付義務(wù)，否則不得將退休基金收回。未置存基金的退休辦法企業(yè)未提取退休基金交付信托機構(gòu)保管運用，或者企業(yè)雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信托機構(gòu)保管使用，在職工退休時，企業(yè)自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機構(gòu)保管運用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當期應(yīng)確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。參考資料:搜狗百科:退休金

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%; 2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。

在公式中，養(yǎng)老金實質(zhì)是分兩部分；基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人養(yǎng)老金。2基礎(chǔ)養(yǎng)老金：屬于社會統(tǒng)籌部分，也就是企事業(yè)單位，企業(yè)繳納的那一部分，進行社會統(tǒng)籌調(diào)配。如果是靈活就業(yè)人員自己繳納的（12%+8%）X繳費基數(shù)的，那么其中的12%也是計入社會統(tǒng)籌的。3指數(shù)：由繳費決定，規(guī)定最高是3倍的上年度在崗職工平均工資，最低0.6倍的在崗平均工資，計發(fā)養(yǎng)老金時，是歷史繳費指數(shù)的平均值4繳費年數(shù)：滿一年才會計入，采用的是去尾法計算的5個人養(yǎng)老金：個人養(yǎng)老金也就是發(fā)工資時，社保扣費中的養(yǎng)老金部分，一般是繳費基數(shù)的8%；這部分錢是每年計算利息的，社保機構(gòu)沒有明確未來的利率會不會產(chǎn)生變化6平均預(yù)期年齡和退休年齡:平均預(yù)期年齡是無意外情況下，人的平均壽命，由國家統(tǒng)計，當前呈現(xiàn)上漲趨勢。退休年齡是指申請退休的年紀，比如預(yù)期壽命78，申請退休是65歲，那么就會將個人賬戶的資金平均分配至13年中進行領(lǐng)取7社保養(yǎng)老金的優(yōu)勢：社保養(yǎng)老是專款專用的錢，社保養(yǎng)老可以最大比例的順應(yīng)社會工資增長帶來的福利。基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分社會統(tǒng)籌的含義：當年在職者企業(yè)繳納的資金提供給當年領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。END注意事項社保基金和醫(yī)療保險是分不開的，要享受退休后的免費醫(yī)療，就需要繳納社保養(yǎng)老、醫(yī)療（包含大病統(tǒng)籌）、失業(yè)、工傷、生育（部分地區(qū)已經(jīng)合并到了社保醫(yī)療險中）這五個是社保的完整部分，靈活就業(yè)人員僅繳納前兩項

兩部分構(gòu)成，特別煩瑣，說了怕是你也不太懂。能看明白多少算多少吧。1．基礎(chǔ)養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY(原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計算，下同)和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給l%。計算公式為：　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時上一年度當?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%　　本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)　　參保人員繳納基本養(yǎng)老保險費至規(guī)定退休年齡為止。參保人員本人平均繳費工資指數(shù)是指從1995年起至退休上一年度本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。參保人員當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值。計算公式為：　　本人平均繳費工資指數(shù)=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N　　公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；　　Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；　　N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。　　2．個人賬戶養(yǎng)老金：個人賬戶養(yǎng)老金月標準為本人個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業(yè)人員或者是個體工商戶的話，那么就是個人繳費的40%。計發(fā)月數(shù)為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139

當前，靈活就業(yè)人員退休基本養(yǎng)老金計算辦法如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付給退休人員的養(yǎng)老金，退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金，是指根據(jù)參保人員退休時其基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額計算出來的養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。計發(fā)月數(shù)不是指某個退休人員實際領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月數(shù)，而是根據(jù)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存余額／計發(fā)月數(shù)；擴展資料參加基本養(yǎng)老保險的個人勞動者，繳費基數(shù)在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，多交多受益。職工按月領(lǐng)取養(yǎng)老金必須是達到法定退休年齡，并且已經(jīng)辦理退休手續(xù)；所在單位和個人依法參加了養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險的繳費義務(wù)；個人繳費至少滿15年。中國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女干部55歲，女職工50歲。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為省（自治區(qū)、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，月發(fā)放標準根據(jù)本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統(tǒng)籌基金支付。參考資料來源：搜狗百科：社保