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1，工傷是指

不是,工傷是指在工作期間,所受到的任何對自身有損傷的傷害,下班時只是你自己的私人時間,你被達劫不屬于工傷.

不屬于工傷

不算

你說的情況不屬于工傷

工傷是指

2，什么是工傷

工傷就是在上班途中出現的傷亡事故，如果公司或個人購買過社會保險或人身保險什么的，就可以合法提起申請申請工傷，還進行賠償

因工作而受傷...在上班時傷就是工傷

就是在工作的范圍或工作的過程中受到傷害，這就是工傷

什么是工傷

3，什么是工傷

只要是在上班，不管是在宿舍還是在車間或是上下班受傷，都能報工傷。

在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；你所述情況認定為工傷

應認定為工傷。

什么是工傷

4，什么叫工傷

職業活動所涉及的區域內，由于工作中工作環境惡劣、條件不良、任務過重或突發性事故導致的對勞動者身體的傷害。

工作時，因工作原因受傷才叫工傷。與工作有關的，在工作中打架斗毆不算，急性病不算。在上、下班和路上，而且是必徑之路，有效時間內算。

職業活動所涉及的區域內，由于工作中工作環境惡劣、條件不良、任務過重或突發性事故導致的對勞動者身體的傷害。

工傷[1]，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。去勞動局問下,應該算

5，工傷的定義是什么啊

工傷就是因公傷害，是指職工在生產或工作中負傷或殘廢。公民因公傷害可依法享受有關醫療費、就醫路費等待遇。因公殘廢完全喪失勞動能力時，享受因公殘廢撫恤費；部分喪失勞動能力時，享受因公殘廢補助費。根據國務院2003年頒布的《工傷保險條例》，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 4.患職業病的； 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 6.在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷： 1.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 2.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 3.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

6，什么是工傷

按照《工傷保險條例》的規定，應申請工傷認定。《工傷保險條例》的規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　?。ㄋ模┗悸殬I病的；　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓?、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。在上班路上出事故，當然算工傷。

可以，工傷指因為工作而受傷，其要素：因為工作；因為受傷。

你好，為完成公司的任務在外出期間負傷的，應當認定為?？梢砸蠊境袚r償責任。

應該可以，因為他是在工作期間所受到的意外傷害

可以

在工作過程中，因為某些原因造成人身傷害，因工付傷

7，什么是工傷

做的是與工作無關的事不屬于工傷。下例的才叫工傷和視為工傷：（1）在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害的；（2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害；（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力傷害的；（4）患職業病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。（8）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡，或于48小時內搶救無效死亡的。（9）在搶險救災、維護國家、社會和公眾利益活動受到傷害的。（10）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

工傷，又稱“職業傷害”、“工作傷害”，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。關于“工傷”的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是：“由于工作直接或間接引起的事故為工傷?！?964年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規范、通行的“工傷”定義包括兩個方面的內容，即由工作引起并在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

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