由此可見，在工資待遇方面，選調生和普通公務員沒什么區別。我是襄陽微聞，我來回答“襄陽月工資6500是什么水平”，以前部分地區為了引進人才直接給博士選調生定副處，這兩年隨著選調生的增多，各地相繼取消了這個政策，選調生發展前途好，晉升快，待遇高于普通公務員，普通公務員是非領導職務國家工作人員，而選調生是培養未來黨政機關領導干部后備工作人員。

1、湖北的選調生待遇怎么樣？

生是組織部門有計劃地從高等院校選調德才兼備的普通高等學校應屆畢業生和“四項人員”到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這批人員簡稱“選調生”。湖北省考試時間比較固定，近幾年一般是3月份；招考條件比較高，學歷要求是全日制本科及以上，對專業沒什么要求；一般是優秀全日制應屆畢業生、“四項目”人員和少數民族定向招聘，14年-17年有部分職位針對省內具有兩年以上基層工作經歷人員，

2、現在的選調生怎么樣？

非常不錯！選調生發展前途好，晉升快，待遇高于普通公務員，普通公務員是非領導職務國家工作人員，而選調生是培養未來黨政機關領導干部后備工作人員。舉個例子：普通公務員是“vip級”，那么選調生就是“vvip級”，但有一點，選調生并不是人人都能報考的哦，選調生只限當年畢業的全日應屆本科及以上畢業生、服務期滿的服務基層項目人員才能報考。

比如今年是2019年，四川選調生招考，僅限2019年畢業的高校全日制畢業生；在川參加“服務基層項目人員”，即大學生村官、三支一扶、特崗教師、大學生志愿服務西部計劃人員，服務期滿后，可報考定向選調生崗位，選調生被錄用后，在規定的時間內攜帶相關資料報到，并辦理公務員錄用手續，安排到鄉鎮機關鍛煉。兩年期滿后，有的一年左右便開始提拔，

在基層鍛煉2年，不僅僅是工作需要，還是自己仕途寶貴的經歷。在基層可以學會跟群眾打交道的經驗，了解政策的實施、執行，便于今后晉級黨政機關領導干部后，能夠了解基層工作的開展與實施，我們看到各級機關的很多在職領導，都有基層工作的經歷。總之，如果你想安安問問當個科員或副科，不求升官，就考普通公務員；有任途想法，可考慮選調生，

3、魯省普選調生，工資待遇能養活自己不？

考選調生而非普通公務員的，我想都是在學校期間比較優秀，且滿懷一腔熱血投入到基層去的，如果簡單的考慮工資待遇，這不是我們這類群體的初心。各省的選調生目前基本上入職初期都會安排在基層，人事關系一般都在鄉鎮，工資待遇自然不會比市直、省直機關高，但是就目前的情況看，養活自己還是不成問題，雖不能大富大貴，但解決溫飽或者達到初步小康是沒有問題的，因為畢竟在基層用錢的地方比較少，特別是在工作特別忙的時候，根本沒有時間出去花錢，

4、襄陽月工資6500是什么水平？

我是襄陽微聞，我來回答“襄陽月工資6500是什么水平”。首先，要弄清6500是到手的凈收入，還是毛收入，如果是毛收入，扣掉社保、公積金，約占工資的近30%，也就4700左右，襄陽大多數人的到手工資就是三四千元。如果到手凈工資6500，那是中等偏上的水平，在機關事業單位起的是副縣級干部、副高級職稱的人，才拿得到這個工資。

5、武漢市集中選調生待遇如何？

武漢的選調生的報名的資格條件要求比普通的公務員高一些，一般是要求優秀學生干部，沒有掛科，中共黨員等等，最關鍵的是武漢的選調生一般要求雙一流學校的畢業生和研究生，考試也是行測和申論，錄用程序和公務員考試一模一樣，成功上岸后，一年試用期，期滿合格按行政編制，會安排到鄉鎮或街道鍛煉，待遇和公務員一模一樣，開始2年可能會到村或社區鍛煉，一般2年或5年期滿后，可以調動和參加遴選，現在各個部門都比較忙，選調生素質一般很高，都會搶著要，成長和待遇都是不錯的。