上海市最低退休工資標準2019，上海市養老金最低每月拿多少

來源：整理時間：2023-07-06 16:10:06 編輯：上海生活手機版

1，上海市養老金最低每月拿多少

上海市城鄉居保基礎養老金標準是多少? 2022年上海城鄉居民基礎養老金上調至1300元，每月增加100元。上海市從2022年1月1日起，調整上海市城鄉居民養老保險基礎養老金，內容主要包含三部分。第一、上海市城鄉居民養老保險基礎養老金標準由每人每月1200元調整為每人每月1300元，其中包含了我國確定的基礎養老金最低標準。第二、2022年調整城鄉居民養老保險養老金的范圍是:2021年底前已按法定辦理按月領取養老金手續的人員。第三、2022年1月1日至2022年7月12日前已按法定辦理按月領取養老金手續的人員，其基礎養老金按每人每月1300元同步調整。目前上海市城鄉居民養老保險繳費主要分為10個檔次，從500元/年至5300元/年，其中對應補貼標準為200元/年至675元/年。如果上海市城鄉居民每年繳費500元補貼200元，逐年繳費15年，個人賬戶養老金約10500元，對應每月可以領取個人賬戶養老金約76元，合計每月可以領取城鄉居民基本養老金約1376元。繳費15年合計需要支付城鄉居民養老保險費7500元，預計在退休后第6個月，就可以通過領取城鄉居民基本養老金，拿回所繳納的城鄉居民養老保險費。如果上海市城鄉居民每年繳費500元補貼200元，逐年繳費40年，個人賬戶養老金約28000元，對應每月可以領取個人賬戶養老金約202元，合計每月可以領取城鄉居民基本養老金約1502元。繳費40年合計需要支付城鄉居民養老保險費20000元，預計在退休后第14個月，就可以通過領取城鄉居民基本養老金，拿回所繳納的城鄉居民養老保險費。如果上海市城鄉居民每年繳費5300元補貼675元，逐年繳費15年，個人賬戶養老金約89625元，對應每月可以領取個人賬戶養老金約645元，合計每月可以領取城鄉居民基本養老金約1945元。繳費15年合計需要支付城鄉居民養老保險費79500元，預計在退休后第41個月，就可以通過領取城鄉居民基本養老金，拿回所繳納的城鄉居民養老保險費。對比2020上海市城鄉居保基礎養老金標準(含我國確定的基礎養老金最低標準)為每人每月1100元。上海養老保險繳納上海養老保險由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。繳費比例及繳費基數上下限上海市養老保險單位繳費比例為16%，職工個人為8%。 2019年5月起，上海市以8211元/月作為計算社保繳費基數上下限標準的參考水平，按此計算上下限分別為24633元/月和4927元/月。

上海市養老金最低每月拿多少

2，上海企業退休工資一般多少

上海市企業退休人員人均月養老金為4265元。上海是企業退休人員養老金月平均水平最高的大城市,如果能在上海拿到4000元以上的養老金,這就位于平均水平以上。一、廣東退休金上調方案從歷史漲幅來看,此次的漲幅創近17年新低。2005年—2015年,漲幅均在9%以上,從2016年開始,養老金漲幅開始下降。2016年漲幅為左右,2017年漲幅為左右,2018—2020年漲幅均為5%, 針對養老金發放問題,在1月26日人社部召開的2020年第四季度新聞發布會上,人社部新聞發言人盧愛紅表示,2020年社保待遇按時足額發放,調整退休人員基本養老金工作全面完成。下一步,人社部扎實推進各項社會保險改革,建設更加公平更可持續的社會保險制度,為廣大參保人員提供更加安全有力的保障、更加高效便捷的服務。調整辦法上,通知提出,采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,并實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵,適當加大掛鉤調整所占比重。資金來源方面,通知提出,調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位,中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的,調整所需資金由原渠道解決。通知同時提出,要切實采取措施加強養老保險基金收支管理,提前做好資金安排,確保基本養老金按時足額發放,不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批準,不得自行提高退休人員基本養老金水平,不得通過設立最低養老金標準等方式變相提高待遇水平。對自行提高調整水平、突破調整政策、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區,將予以批評問責,并相應扣減中央財政補助資金和中央調劑金。二、上海退休工資最低標準上海退休工資標準的調整主要有兩個部分,分別是普遍增加和傾斜增加。 1、普加:每人定額增加75元;按本人職保繳費年限,每滿1年增加元,不足元的按元計算;以本人2019年12月的基本養老金為基數增加、傾斜增加:上海市對于企業退休人員中2019年底男滿65歲、女滿60歲的人員,在普遍增加的基礎上再增加20元。三、上海養老金計算上海退休工資是按照月養老金=個人養老保險帳戶儲存額÷120來計算的。法律明確規定,凡在《上海市城鎮職工養老保險辦法》實施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員,先按原辦法計算月養老金,再按個人累計繳費額的一定比例增發月養老金。增發比例按以下規定確定: 1、企業退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發11%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過16%。 2、機關和事業單位退休人員的繳費年限加上本辦法實施前的連續工齡滿10年不滿15年的,增發2%;在此基礎上每增加5年相應增加1個百分點,但增發比例最高不超過7%。 3、企業退職人員增發10%;機關和事業單位退職人員增發1%。【本文關聯的相關法律依據】《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

上海企業退休工資一般多少