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1，晚婚晚育的法定年齡

☆ 女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲以上初婚為晚婚。☆ 初婚婦女年滿二十四周歲后初育的為晚育。

晚婚晚育的法定年齡

2，上海晚婚晚育產假規定2022

導語：晚婚是指在法定婚齡的基礎上，適當推遲結婚年齡。晚育則指的是晚婚后懷孕生育的第一個孩子。根據我國現行計劃生育政策規定，男二十五周歲，女二十三周歲即以上結婚為晚婚。為了鼓勵并提倡晚婚晚育計劃生育政策，國家規定晚育可以適當增加產假。北京晚婚晚育產假規定是什么呢?北京市晚婚晚育產假的規定是：國家機關工作人員、企業、事業單位職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加婚假10天；晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。農民晚婚的，免除夫妻雙方一年的義務工；晚育的，免除產婦1年的農村義務工。

上海晚婚晚育產假規定2022

3，上海晚婚晚育的標準是什么

依照《上海市計劃生育條例》第三章第九條的規定：男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚：女年滿二十四周歲的初育為晚育。

上海晚婚晚育的標準是什么

4，上海晚育假期規定幾歲

已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。（上海市人口與計劃生育條例第二十四條）符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。（上海市人口與計劃生育條例第三十三條）符合《條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假一般應當與產假合并連續使用，晚育護理假應當在產婦產假期間使用。晚育假期間享受產假同等待遇育護理假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。（上海市計劃生育獎勵與補助若干規定第二條）法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》第一條為了實現人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展，推行計劃生育，維護公民的合法權益，促進家庭幸福、民族繁榮與社會進步，根據憲法，制定本法。第二條我國是人口眾多的國家，實行計劃生育是國家的基本國策。國家采取綜合措施，調控人口數量，提高人口素質，推動實現適度生育水平，優化人口結構，促進人口長期均衡發展。

5，上海晚婚晚育年齡是多大

婚姻法第六條結婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。男25周歲,女23周歲以上結婚為晚婚,已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個孩子為晚育。

第十六條鼓勵公民晚婚、晚育。女年滿二十三周歲、男年滿二十五周歲初婚的為晚婚。已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。具體情況以當地《。。。人口與計劃生育條例》為準

6，上海晚婚晚育年齡規定是怎樣的

法規依據內容：上海市人口和計劃生育委員宣布，由上海市政府3月31日發布的《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》（以下簡稱《若干規定》）將于今年7月1日起施行。據介紹，《若干規定》首次對六個方面進行了明確規定：——進一步明確了晚婚晚育假期的使用方式。根據《若干規定》，“晚婚假一般應當與婚假合并連續使用。”“晚育假一般應當與產假合并連續使用，晚育護理假應當在產婦產假期間使用。”“晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。”——調整了獨生子女父母獎勵費的支付方式。《若干規定》將原來無工作單位的夫妻一方的獨生子女父母獎勵費，由有工作單位一方的所在單位全額支付，調整為由戶籍所在地的鎮（鄉）政府、街道辦事處支付。——解決了農村農民、征地養老人員和城鎮無業人員的獨生子女父母年老計生獎勵待遇問題。《若干規定》首次明確，未參加城鎮職工養老保險的農民、征地養老人員和城鎮無業人員中的獨生子女父母，女年滿55周歲或者男年滿60周歲的，由其戶籍所在地的區、縣政府給予不少于1000元的一次性計劃生育獎勵費。——首次明確了對獨生子女意外傷殘或者死亡的家庭的一次性補助標準。根據《若干規定》：對于獨生子女未滿16周歲意外傷殘的本市戶籍公民，由其戶籍所在地區、縣人民政府給予不少于3000元的一次性補助（夫妻雙方合計6000元）。對于獨生子女未滿16周歲死亡的本市戶籍公民，由其戶籍所在地區、縣人民政府給予不少于5000元的一次性補助（夫妻雙方合計10000元）。——對公民實行計劃生育手術后的假期和待遇作了規定，進一步保障實行計劃生育公民的合法權益。——對《若干規定》實施前后若干政策的銜接增設了過渡性規定。鑒于有一部分1993年1月1日以后參加工作的人員在《若干規定》施行前已經退休，《若干規定》增設了過渡性規定，明確這部分人員可以按照《若干規定》的規定領取年老時的一次性計劃生育獎勵費。