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1，上海市居轉戶居住證要求

上海居轉戶，居住證滿7年（累計滿84個月）、其他條件都符合的情況下（包括：稅和社保的公司必須一致，簡歷中有空白要說明理由等，最好咨詢一下窗口），中級及以上職稱或者倒推連續 36個月社保基數高于上海平均工資的2倍（舉例：上海平均工資是6000，你的社保基數要高于12000，且連續滿36個月。）我這邊聽到的也是居住證近三年不能斷。職稱和社保基數條件，二選一。只能說具備條件可以提交申請，若材料審核都通過，才能成功。供你參考。

上海市居轉戶居住證要求

2，上海居住證轉常住戶口試行辦法實施細則的申辦條件

（一）辦法第五條第（一）項所稱“持有《上海市居住證》滿7年”，是指持有《上海市居住證》累計滿7年。（二）辦法第五條第（二）項所稱“持證期間按規定參加本市城鎮社會保險滿7年”，是指持證期間按規定參加本市城鎮職工社會保險，正常繳費累計滿7年。辦法試行前按規定參加本市小城鎮社會保險的，可以在進行折算并補繳城鎮職工社會保險的差額后,予以認定城鎮職工社會保險繳費年限。持證期間應當正常繳費未繳而補繳社會保險費的，不作為本項計算正常繳納社會保險費年限的依據。（三）辦法第五條第（四）項所稱“在本市被聘任為中級及以上專業技術職務或者具有技師（國家二級以上職業資格證書）以上職業資格，且專業及工種對應”，是指取得本市中級及以上專業技術職務任職資格或技師（國家二級職業資格）及以上職業資格證書，且被聘任在相應崗位工作的。持證前取得外省市專業技術職務任職資格并被聘任在相應崗位的，視同本市的專業技術職務任職資格；持有外省市技師（國家二級職業資格）及以上職業資格證書的，需通過本市考核復評。此外，根據本市經濟社會發展的需要，經認可的其他職業資格證書，也可以作為申請的依據，相關職業資格目錄另行公布。

申辦條件

上海居住證轉常住戶口試行辦法實施細則的申辦條件

3，求教一個關于上海居轉戶激勵條件的問題

沒錯你持有的一級注冊建筑師證就是激勵條件中所述的國家一級職業資格證書，不用受持證滿7年和繳納社保滿7年的限制的，且你的配偶在本市有穩定工作、繳納本市城鎮職工社會保險、已辦理《上海市居住證》（含隨員證）的，可以同時申辦本市常住戶口。而國家二級職業資格證書則可作為中級職稱的替代條件。具體的專業技術類職業資格目錄參考以下鏈接：http://www.21cnhr.gov.cn/policy/detail2.jsp?lmCode=A2001&viewID=7060

一級建筑師等同于中級職稱，所以注冊類證書都等同中級職稱（注冊監理工程師，注冊造價工程師，注冊一級建造師，注冊電氣工程師，注冊一級結構工程師等等）。國家一級職業資格證書也是一種職業技能鑒定（也可以理解為工人的職稱），實行準入控制的技術工種（電工、焊工等技術性工種），為評價其職業能力，對其從業人員需要進行職業技能鑒定，共分1-5級，五級（學徒）-四級（熟練工）-三級（資深熟練工，可以帶徒）-二級（技師等同工程師）-一級（高級技師等同副高）不同行業評不同的職稱，所以叫行行出狀元啊專業技術人員分工程系列、經濟系列還有政工系列工程系列評助理工程師（初級）-工程師（中級）-高級工程師（副高）-教授級工程師（正高）經濟系列評助理經濟師（初級）-經濟師（中級）-高級經濟師（副高）-教授級經濟師（正高）政工系列不清楚大學教師就是助教（初級）-講師（中級）-副教授（副高）-教授（正高）醫生就是住院醫師（初級）-主治醫師（中級）-副主任醫師（副高）-主任醫師（正高）上海居轉戶激勵政策就是有副高及以上職稱，有副高及以上職稱的不受居住證滿7年的限制，可以配偶及子女一起隨遷，只有中級職稱的就需要滿7年，只能子女隨遷

我和你的情況一樣，有一級注冊建筑師證，并且注冊在上海現在工作的單位，去問了人才中心以后，也說只能等同于中級職稱，不算激勵政策內的。反而被告知比如一級鉗工等算激勵政策內。所以我甚至有想法去考個鉗工算了。。。。。。

需要提供的，應提供最近一年，由于持續的居留證，每年將體驗上年度社會安全和稅務登記證，電腦存檔。再看看別人怎么說的。

求教一個關于上海居轉戶激勵條件的問題

4，上海居轉戶社保個稅抬頭不一致怎么辦

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：上海居轉戶社保個稅抬頭不一致怎么辦答：根據《社會保險法》第五十七條，“用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。”第五十八條規定，“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。”從上述法律規定可見，社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應當是“用人單位”，即與勞動者建立勞動關系的用人單位。如果勞動合同與公司簽訂，則社會保險也應以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進行社保繳費的行為并不符合法律規定。有些地方對委托代繳社保行為進行了規范，如2013年7月1日實施的《長沙市規范用人單位社會保險參保繳費行為若干規定》規定，“社會保險事務代理單位代辦用人單位參保登記事務時應提供社會保險事務代理協議、授權委托書、被代理單位的營業執照和法定代表人身份證明；代辦員工社會保險登記、社會保險費申報應提供被代理單位的社會保險登記證件、授權委托書以及經被代理單位確認的職工名冊、工資發放會計憑證等資料。社會保險事務代理單位代辦社會保險事務必須遵守國家法律法規有關代理的規定，在代理用人單位辦理社會保險參保登記、申報繳費時，不得將被代理單位的職工以代理單位職工的名義登記參保。”，從上述文件亦可看出，用人單位可以委托代理公司以公司名義繳納社會保險（即社保賬戶仍是公司的賬戶，可稱之為“代辦社保繳費”），但明確禁止以代理公司賬戶名義繳納社保費（此時社保賬戶是代理公司的賬戶）。從某種程度上說，后者的社保代繳行為沖擊國家的用工登記制度（實際用工單位和登記的用工單位不一致），并不為政府所倡導。目前上海、廣州等多地在外地員工辦理居住證積分申請、居轉戶過程中，要求勞動合同單位必須與社保、個稅繳費單位一致，從某種程度上反映了政府的導向。員工對戶口的利益訴求也間接會倒逼企業規范社會保險代繳行為。因此，用人單位委托第三方繳納社會保險并不符合現行法律規定，對公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁訴訟風險。

很難講了，以我親身經歷來說，我是2006年4月份在上海一家外企辦理的上海居住證，至今已持續了八年，按照上海市居轉戶的政策，已經符合滿七年居轉戶的要求，因此準備好了所有要求文件，并在去年底順利遞交了上去，但是剛剛接到通知，說是辦理居住證的公司與繳納社保的不是一個單位，被退了回來，我查詢了一下，由于是外企，因此按照公司的說法，是按上海市規定由外服代替繳納五險一金，但是問題是，我辦理居住證、繳納個稅都是外企單位，而繳納社保是外服來繳納，現在告訴我不是一個單位，無法辦理居轉戶，最關鍵的在于，你在哪個文件上能找到有這么一條政策，擺明了就是不想讓過，吹毛求疵的找毛病！唉，祝你能夠平安過關吧！