為什么單位不愿意申請(qǐng)工傷，上下班出事故企業(yè)不肯申報(bào)工傷怎么辦

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-16 12:03:49 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，上下班出事故企業(yè)不肯申報(bào)工傷怎么辦

如單位交納了社會(huì)保險(xiǎn)工傷險(xiǎn)，單位不去申報(bào)工傷，本人可自己去市級(jí)工傷處申報(bào)工傷。單位沒(méi)給繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，直接去勞動(dòng)仲裁。

你先肯定你交納工傷保險(xiǎn)了，然后和企業(yè)溝通，我是沒(méi)遇到過(guò)這類企業(yè)，不人性化，這錢又不是企業(yè)出，實(shí)在不行就勞動(dòng)仲裁

上下班出事故企業(yè)不肯申報(bào)工傷怎么辦

2，公司不申請(qǐng)工傷怎么辦

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，公司未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，該職工或者其近親屬、工會(huì)組織自工傷之日起一年內(nèi)，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

公司不申請(qǐng)工傷怎么辦

3，由于在工地上班現(xiàn)在出現(xiàn)工傷公司不愿意做工傷認(rèn)定想私了

不建議私了。你應(yīng)當(dāng)向公司所在地的人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后待傷情穩(wěn)定之后再去申請(qǐng)做勞動(dòng)能力鑒定。如果不構(gòu)成傷殘，工傷保險(xiǎn)基金或單位應(yīng)當(dāng)支付你的醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用；如果構(gòu)成傷殘，還應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》給你傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。停工留薪期間原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。至于你能評(píng)到幾級(jí)傷殘，是鑒定機(jī)構(gòu)依據(jù)你的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度來(lái)評(píng)定的。以上意見(jiàn)，僅供參考。

是私傷

由于在工地上班現(xiàn)在出現(xiàn)工傷公司不愿意做工傷認(rèn)定想私了

4，我想問(wèn)一下公司建筑公司為什么不同意我個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定呢

超過(guò)一個(gè)月個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)！公司不配合申請(qǐng)就到勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁勞動(dòng)關(guān)系，然后再提交相關(guān)材料到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定！其中最重要的就是事故目擊者寫的事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過(guò)并簽字按手印！

工傷都是公司申請(qǐng)，沒(méi)有個(gè)人申請(qǐng)的。你這種情況，建議走勞動(dòng)仲裁。另外提個(gè)醒，工傷發(fā)生24小時(shí)內(nèi)申請(qǐng)工傷，否則不算工傷。再看看別人怎么說(shuō)的。

1、如果有工傷保險(xiǎn)，只能公司去申報(bào)，個(gè)人不能申報(bào)，社保部門也不受理你個(gè)人申報(bào)；2、公司也是按照工傷相關(guān)規(guī)定申報(bào)，只是現(xiàn)在法律就是這么規(guī)定的。

5，工傷程序那么復(fù)雜為什么有關(guān)部門不管呢

1.工傷程序并不復(fù)雜，就是工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和賠償三個(gè)程序而已。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無(wú)法通過(guò)工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；3.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)計(jì)算傷殘賠償數(shù)額；4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益！

有錢能使鬼推磨。只要物質(zhì)到位，睜一只眼閉一只眼也不是不可能。

6，職工交了社會(huì)保險(xiǎn)公司還拖延不進(jìn)行工傷認(rèn)定是為什么是出于什

勞動(dòng)者雖然參保了，但是工傷賠償，除了社保基金要支付一部分外，單位還是要出錢的。而且，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)率與上一年度工傷案件數(shù)量有關(guān)。勞動(dòng)者及家屬可以在工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)自行向工作所在地的人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系科室申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

耍無(wú)賴

你好！社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。也就是說(shuō)公司不報(bào)，他明年的保費(fèi)還會(huì)享受正常水平，如果報(bào)了工傷且賠付了，明年的保費(fèi)就是上浮，公司花錢就多了些，而且社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保，公司也不可能第二年不交，所以一般公司的都會(huì)內(nèi)部解決，甚至不理睬直到事情過(guò)去。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

你說(shuō)職工交了社會(huì)保險(xiǎn)，而公司不認(rèn)定工傷，沒(méi)有必然聯(lián)系，工傷保險(xiǎn)是不用本人繳費(fèi)的，是由公司全額繳納的，公司不為你申報(bào)工傷，可能是公司沒(méi)有為你們交工傷保險(xiǎn)，也有可能是申報(bào)了，而工傷鑒定部門認(rèn)為不符合工傷條件，其他沒(méi)有什么目的。

第一一般這樣的情況要和單位協(xié)商下第二同時(shí)可以咨詢下相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)中心電話12333第三祝福你工作順利事業(yè)發(fā)達(dá) 生活安康家庭幸福

7，為什么有些用人單位不愿意給員工做工傷認(rèn)定

《工傷保險(xiǎn)條例》　　　第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。　　第十八條　提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：　　（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；　　（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。