上海市勞動合同條例醫(yī)療補助費，上海市勞動合同條例勞動者非工負(fù)傷醫(yī)療期滿解除合同需支付不低于6

來源：整理時間：2022-12-20 00:50:00 編輯：上海生活手機版

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1，上海市勞動合同條例勞動者非工負(fù)傷醫(yī)療期滿解除合同需支付不低于6
2，勞動合同法中醫(yī)療補助費定義和計算方式
3，上海一次性工傷醫(yī)療補助金傷殘就業(yè)補助金工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補

1，上海市勞動合同條例勞動者非工負(fù)傷醫(yī)療期滿解除合同需支付不低于6

第四十四條用人單位根據(jù)本條例第三十二條第一款第(一)項的規(guī)定解除勞動合同的,除按規(guī)定給予經(jīng)濟補償外,還應(yīng)當(dāng)給予不低于勞動者本人六個月工資收入的醫(yī)療補助費。　　第四十五條本條例第四十二條、第四十四條中的工資收入按勞動者解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資收入計算,勞動者月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。只能是前12個月的平均工資收入，這個收入是應(yīng)該包括工資、補貼、加班費等收入。

上海市勞動合同條例勞動者非工負(fù)傷醫(yī)療期滿解除合同需支付不低于6

2，勞動合同法中醫(yī)療補助費定義和計算方式

1、醫(yī)療補助費定義：勞動者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。2、計算方式：工作人員疾病的”勞動法“的實施意見或非工傷待遇由企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付病假工資或疾病津貼費，病假工資或疾病津貼費支付可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，但不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80％。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病，到指定醫(yī)院就醫(yī)，可以補助其應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的60%-80%的醫(yī)療補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：1、累計繳費時間不滿5年的，其醫(yī)療費補助比例為60%；累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的60%。2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫(yī)療費補助比例為65%；累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的65%。3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫(yī)療費補助比例為70%；累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的70%。4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫(yī)療費補助比例為75%；累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的75%。5、累計繳費時間滿20年以上的，其醫(yī)療費補助比例為80%；累計醫(yī)療補助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的80%。用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

勞動合同法中醫(yī)療補助費定義和計算方式

3，上海一次性工傷醫(yī)療補助金傷殘就業(yè)補助金工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補

付費內(nèi)容限時免費查看回答根據(jù)工傷保險條例規(guī)定，一次性傷殘醫(yī)療補助和一次性就業(yè)補助，由各地政府規(guī)定，因此，各個地區(qū)是不一樣的，是根據(jù)傷殘職工等級發(fā)給的，并且距離退休年齡不足5年的，每年減少20%，直到取消為止。r下面是河北省的標(biāo)準(zhǔn)，供你參考：r第三十四條五級至十級工傷職工按《條例》有關(guān)規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動、人事關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，并由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、提問一次性醫(yī)療補助金賠補了31000元，我想問一次性傷殘就業(yè)補助金怎么算的，大概是多少錢，骨折定級，十級傷殘回答人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動、人事關(guān)系時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。r工傷職工終止或者解除勞動、人事關(guān)系時，距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少1年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付；距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補助金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的百分之十支付。工傷職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。提問看不懂回答工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。提問一個月工資七千多，大概是多少錢，和一次性醫(yī)療補助金一樣嗎一次性醫(yī)療補助金賠補31000元回答 1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資2、工傷就業(yè)補助金：(本省社平工資)×2月3、醫(yī)療補助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資5、住院期間護理費：治療天數(shù)×120元（按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)）6、住院期間伙食補助費：治療天數(shù)×30元（按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn)）7、醫(yī)藥費：公司支付8、交通費：按實際（協(xié)商）9、鑒定費檢查費：按實際提問上海一次性醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助不都是三個月嗎回答您好這個是按照傷殘的哦提問一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助錢是不是差不多一樣多回答您好兩個一樣多，只不過一次性工傷醫(yī)療補助金是社保報銷，一次性傷殘就業(yè)補助金是公司出。 [微笑]如果您的問題已經(jīng)解決可以點擊右上角“結(jié)束服務(wù)”，并給予5星贊可獲贈1張咨詢?nèi)Ｈ绻唇?jīng)事宜可以留言或再次向我提問[比心] 更多11條 

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