上海市人事局趙祝平，關(guān)于上海轉(zhuǎn)檔案的問(wèn)題

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-25 06:17:20 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，關(guān)于上海轉(zhuǎn)檔案的問(wèn)題
2，領(lǐng)取居住證的子女能否參加上海高考
3，上海公務(wù)員考試
4，不在本省工作的畢業(yè)生的報(bào)到證怎么處理
5，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議上的地市調(diào)配部門(mén)意見(jiàn)哪里蓋章我公司在閔
6，本人從是門(mén)窗業(yè)得知上海居住證轉(zhuǎn)戶(hù)籍條件中有在本市被聘任為中
7，畢業(yè)生報(bào)到證怎么處理

1，關(guān)于上海轉(zhuǎn)檔案的問(wèn)題

讓你所在單位的人事部門(mén)，對(duì)上海市人事局開(kāi)具一封“調(diào)檔函”，就OK了。

如果你的新單位需要調(diào)取檔案的話(huà)，你可以讓它開(kāi)調(diào)檔函，然后把檔案取過(guò)來(lái)。

關(guān)于上海轉(zhuǎn)檔案的問(wèn)題

2，領(lǐng)取居住證的子女能否參加上海高考

父母是上海居住證，要看你的子女是否也同樣擁有上海居住證，假如是的話(huà)就和上海考生同等待遇、同樣的政策當(dāng)然也是同樣的分?jǐn)?shù)線(xiàn)

如果你媽媽的居住證是上海市人事局頒發(fā)的引進(jìn)人才居住證，你就能在上海參加高考。接下來(lái)讓媽媽給你辦一個(gè)隨員證，你就可以來(lái)上海上學(xué)了。最好高二轉(zhuǎn)到上海來(lái)上學(xué)。上海教育局規(guī)定高三不允許轉(zhuǎn)學(xué)的。

領(lǐng)取居住證的子女能否參加上海高考

3，上海公務(wù)員考試

外地戶(hù)口的考上海公務(wù)員一般是應(yīng)屆生或者符合當(dāng)年人才引進(jìn)條件的（這項(xiàng)比較難）。招考公告在上海市人事局網(wǎng)站上會(huì)發(fā)布的 www.21cnhr.gov.cn

http://www.qnr.cn/gwy/Search.asp?Field=Title&ClassID=307&keyword=上海你看一下這里，這是目前最新發(fā)布的上海各部門(mén)的招考信息

上海公務(wù)員考試

4，不在本省工作的畢業(yè)生的報(bào)到證怎么處理

我也正煩這個(gè)問(wèn)題呢。。。我是08屆畢業(yè)生，外地生源，現(xiàn)在跨生源地就業(yè)。報(bào)到證讓我回家鄉(xiāng)報(bào)到，但我現(xiàn)在的公司沒(méi)和我簽三方協(xié)議，沒(méi)要報(bào)到證，我現(xiàn)在是試用期，公司還幫我辦理暫住證。我想問(wèn)下三方協(xié)議和報(bào)到證還有用嗎？不去家鄉(xiāng)報(bào)到會(huì)怎樣？我想現(xiàn)在我可以回答你的問(wèn)題了.1。三方協(xié)議自己保留著，沒(méi)什么用了。那只是學(xué)校用來(lái)統(tǒng)計(jì)自己畢業(yè)生就業(yè)率的工具。2。報(bào)到證上寫(xiě)明的是你檔案寄到的地方。如果你之前沒(méi)有向?qū)W校要求改派報(bào)到證，那一般是打回你的原籍市人事局代為保管。因?yàn)槟愕膽?hù)口在原籍，并沒(méi)打算遷到上海，所以可以暫時(shí)不用管它，等到要辦戶(hù)口時(shí)再一起去把它和戶(hù)籍提出來(lái)。記得要交清保管費(fèi)才能拿到。但你一定要注意，在報(bào)到證規(guī)定的日期之內(nèi)去上面的人事局報(bào)到（需身份證復(fù)印件），也就是上面的8月14日。不報(bào)到會(huì)有一些不好的影響和后果，像沒(méi)計(jì)算工齡，失業(yè)等等。具體我就不清楚了。如果你真的想把檔案保管在上海市人事局或人才市場(chǎng)，那要單位出具一個(gè)接收證明，然后到當(dāng)?shù)厝耸戮稚w章，再向?qū)W校提出改派報(bào)到證，拿到新的報(bào)到證就可以到上海市人事局或人才市場(chǎng)報(bào)到了。不過(guò)要交保管費(fèi)，一般是240每年。我和你一樣的情況，后來(lái)咨詢(xún)了就業(yè)辦的老師，給了我一些建議。我決定不改派報(bào)到證了，到時(shí)找個(gè)時(shí)間回原籍報(bào)到就行，等工作需要時(shí)，再把檔案和戶(hù)籍遷出來(lái)。有什么不明白的可以找我繼續(xù)探討，希望以上的信息可以幫到你。剛出來(lái)社會(huì)，很多都很模糊，多問(wèn)問(wèn)好。

畢業(yè)生報(bào)到證報(bào)到的時(shí)間是有限制的，一般是1——2個(gè)月，過(guò)了這期限就不能報(bào)到了。如果你簽了上海的公司，那你可以把檔案發(fā)往上海人才市場(chǎng)，那你報(bào)到證上報(bào)到的地點(diǎn)也就是上海人才市場(chǎng)了。如果你在上海暫時(shí)還沒(méi)有簽約的話(huà)，可以把檔案發(fā)回生源地的人才市場(chǎng)，你報(bào)到證也是要到那里去報(bào)到的。報(bào)到證可以讓比人幫報(bào)到的，具體需要哪些證明你得問(wèn)要報(bào)到的那個(gè)人才市場(chǎng)才清楚的。

5，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議上的地市調(diào)配部門(mén)意見(jiàn)哪里蓋章我公司在閔

看了下面的你會(huì)什么都明白的。　　上海市吸引國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才來(lái)滬工作　　一、受理依據(jù)　　《上海市人才流動(dòng)條例》、《上海市吸引國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才來(lái)滬工作實(shí)施辦法》（滬人[1999]51號(hào)）　　二、受理范圍　　在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)，符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類(lèi)單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機(jī)構(gòu)。　　根據(jù)市政府人口綜合調(diào)控精神，優(yōu)先滿(mǎn)足本市重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目引進(jìn)高層次、緊缺急需的人才。　　三、受理?xiàng)l件　　（1）本市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的具有本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下的人員；　　（2）本市高新技術(shù)企業(yè)需要且具有本科以上學(xué)歷的人員；　　（3）獲得博士學(xué)位的人員；　　（4）本市緊缺、急需，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格(副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格須滿(mǎn)三年)的人員；　　（5）具有特殊才能的各類(lèi)人員。　　以上符合第（1）（2）條還須提供學(xué)位證書(shū)；符合（1）條規(guī)定申請(qǐng)引進(jìn)的已婚人才，夫妻雙方必須同時(shí)符合該項(xiàng)規(guī)定須提供學(xué)位證書(shū)，其子女可隨遷；符合第（2）、（3）、（4）、（5）規(guī)定調(diào)滬的人員，年齡應(yīng)在50歲以?xún)?nèi)，符合上述條件的已婚人員其未退休配偶、未成年子女須隨調(diào)、隨遷。　　被引進(jìn)人員應(yīng)是本市用人單位所緊缺急需的主要技術(shù)攻關(guān)人員或業(yè)務(wù)骨干，本人的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷應(yīng)與用人單位的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向一致。　　四、申報(bào)材料　　1、引進(jìn)人才單位的申請(qǐng)函(含企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證等)；　　2、引進(jìn)人員申請(qǐng)表；　　3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格證書(shū)（副高級(jí)以上還須提供評(píng)審表或批復(fù)）；　　4、引進(jìn)入員的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；　　5、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的驗(yàn)證報(bào)告；　　6、外省市同意調(diào)動(dòng)的函；　　7、近期體檢表（二級(jí)以上醫(yī)院出具，一般應(yīng)在6個(gè)月內(nèi)）；　　8、引進(jìn)人員的政治表現(xiàn)，業(yè)務(wù)考核情況；　　9、能夠反映引進(jìn)人員業(yè)務(wù)能力的材料，如獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)著、論文等有關(guān)材料；　　10、用人單位與引進(jìn)人員簽訂三年以上的聘用或勞動(dòng)合同；　　11、調(diào)動(dòng)及隨遷人員的身份證復(fù)印件、外省市戶(hù)籍證明及本市遷入地戶(hù)籍證明（戶(hù)主同意落戶(hù)證明、房產(chǎn)證明等）；　　12、婚姻證明（結(jié)婚證書(shū)、離婚證書(shū)、未婚證明等）、生育證明（獨(dú)生子女證、已婚未育證明等）　　13、其它必須的證明材料。　　注：以上相關(guān)證明材料一般應(yīng)準(zhǔn)備原件和復(fù)印件各一套，受理部門(mén)在驗(yàn)原件后留存復(fù)印件。　　五、辦理程序　　1、用人單位備齊書(shū)面材料后，根據(jù)人事管理權(quán)限，向市、區(qū)（縣）人事局申報(bào);　　2、經(jīng)批準(zhǔn)后，調(diào)動(dòng)人員持《調(diào)令》、《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》、《遷戶(hù)落戶(hù)確認(rèn)單》、本人身份證到本市遷落地所在區(qū)(縣)公安分局的戶(hù)政部門(mén)辦理《準(zhǔn)予遷入證明》。　　3、持《準(zhǔn)予遷入證明》到外省市原戶(hù)口所在地派出所辦理《戶(hù)口遷移證》;持《調(diào)令》到外省市原單位辦理人事關(guān)系調(diào)出手續(xù)。　　4、調(diào)動(dòng)人員到本市調(diào)入單位報(bào)到后，填寫(xiě)《申報(bào)常住戶(hù)口登記表》(須填寫(xiě)完整)并加蓋申報(bào)單位公章。如人事檔案需委托人才交流中心管理，應(yīng)及時(shí)辦理檔案托管手續(xù)。　　5、持《準(zhǔn)予遷入證明》、《戶(hù)口遷移證》、《申報(bào)常住戶(hù)口登記表》、《遷戶(hù)落戶(hù)確認(rèn)單》、《存檔憑證》以及《調(diào)令》復(fù)印件到原調(diào)滬手續(xù)承辦部門(mén)換領(lǐng)《申報(bào)戶(hù)口證明信》。　　6、持《戶(hù)口遷移證》、《準(zhǔn)予遷入證明》、《申報(bào)戶(hù)口證明信》、《遷戶(hù)落戶(hù)確認(rèn)單》、入戶(hù)地戶(hù)口簿到入戶(hù)地派出所辦理入戶(hù)手續(xù)。　　六、受理時(shí)間：　　周一至周五　　9：00-11：30； 13：30-17：00　　七、受理機(jī)構(gòu)　　（1）上海市人事業(yè)務(wù)受理中心（上海市大木橋路123號(hào)）　　（2）上海市人才服務(wù)中心（浦東：上海市商城路660號(hào)；浦西：上海市中山西路620號(hào)）　　（3）上海市各區(qū)縣人事局委托受理機(jī)構(gòu)　　網(wǎng)上受理：上海市引進(jìn)人才網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)

你說(shuō)呢...

6，本人從是門(mén)窗業(yè)得知上海居住證轉(zhuǎn)戶(hù)籍條件中有在本市被聘任為中

我也在找這個(gè)相關(guān)內(nèi)容，但還沒(méi)有找到明確的答復(fù)，下面這個(gè)文件是相關(guān)的，看看吧，希望對(duì)你有幫助。上海市人事局關(guān)于印發(fā)《上海市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格)評(píng)定與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》的通知滬人〔1999〕52號(hào)各區(qū)、縣人事局，各部、委、辦、局（集團(tuán)公司)，大專(zhuān)院校、科研院所人事（干部)部門(mén)：現(xiàn)將《上海市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格)評(píng)定與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。一九九九年五月二十日上海市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格)評(píng)定與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離的暫行辦法第一章總則第一條（目的) 為適應(yīng)上海社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立符合專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)特點(diǎn)的評(píng)聘分級(jí)分類(lèi)管理體系，培育高素質(zhì)、社會(huì)化的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，制定本辦法。第二條（含義)醫(yī)學(xué)全.在線(xiàn)提供本辦法所稱(chēng)評(píng)聘分離，是指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格)評(píng)定與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相分離，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資福利待遇按所聘任的崗位（職位)確定的制度。第二章職稱(chēng)（資格)的個(gè)人申報(bào) 第三條（個(gè)人申報(bào)) 在職專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需要評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格)，由個(gè)人提供材料，向所在單位申報(bào)，或向市職改辦委托的機(jī)構(gòu)申報(bào)。個(gè)人申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格)，不受單位崗位數(shù)額的限制。第四條（申報(bào)材料核實(shí)) 個(gè)人申報(bào)職稱(chēng)（資格)，應(yīng)當(dāng)提供能反映申報(bào)人專(zhuān)業(yè)實(shí)踐、工作業(yè)績(jī)和職業(yè)道德等方面的書(shū)面材料，以及相關(guān)證明。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供的書(shū)面材料，所在單位或有關(guān)人事代理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行核實(shí)，需要公證的可通過(guò)司法公證機(jī)關(guān)進(jìn)行公證。第三章職稱(chēng)（資格)的社會(huì)評(píng)審第五條（評(píng)聘分級(jí)分類(lèi)管理) 初級(jí)職稱(chēng)（資格)分別實(shí)行以考代評(píng)或只聘不評(píng)的辦法，不再組織職稱(chēng)（資格)的評(píng)審和認(rèn)定；中級(jí)職稱(chēng)（資格)分別實(shí)行只聘不評(píng)、以考代評(píng)、資格評(píng)審的辦法；高級(jí)職稱(chēng)（資格)分別實(shí)行只聘不評(píng)、資格評(píng)審、資格審定的辦法。醫(yī)學(xué)全在線(xiàn)www.med126.com 第六條（社會(huì)評(píng)價(jià)和評(píng)委會(huì)專(zhuān)家?guī)旖ㄔO(shè)) 按照專(zhuān)業(yè)建立與完善中、高級(jí)資格評(píng)審（審定)委員會(huì)、中、高級(jí)資格評(píng)審（審定)委員會(huì)應(yīng)有一名中青年專(zhuān)家擔(dān)任副主任（含)以上職務(wù)，中青年評(píng)委應(yīng)當(dāng)達(dá)到規(guī)定的比例。第七條（社會(huì)中介機(jī)構(gòu)) 按照公開(kāi)、公正、公平的原則，由市職改辦組織社會(huì)中介機(jī)構(gòu)參與職稱(chēng)（資格)社會(huì)化評(píng)價(jià)工作試點(diǎn)。第八條（評(píng)價(jià)方法) 按照國(guó)家和本市頒布的標(biāo)準(zhǔn)條件組織職稱(chēng)（資格)評(píng)審（審定)，通過(guò)考試、考核、評(píng)審（審定)相結(jié)合的辦法，客觀公正地評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格)。職稱(chēng)（資格)評(píng)審和審定應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)創(chuàng)新能力和業(yè)績(jī)優(yōu)先，對(duì)于在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上作出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可以破格評(píng)審或?qū)彾▽?zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格)。第九條（監(jiān)督) 各級(jí)政府人事（職改)部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審程序的檢查和監(jiān)督。高級(jí)職稱(chēng)（資格)人員在批準(zhǔn)頒證前，應(yīng)當(dāng)通過(guò)公眾媒體予以公布。第四章專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任第十條（崗位設(shè)置) 單位在工資總額及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的指導(dǎo)下，設(shè)置專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，確定崗位責(zé)任和任職條件。第十一條（職務(wù)聘任) 除執(zhí)業(yè)資格崗位及國(guó)家規(guī)定的關(guān)鍵專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位外，單位可以按照分級(jí)管理、逐級(jí)聘任原則，自主聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。崗位聘任應(yīng)當(dāng)貫徹公平競(jìng)爭(zhēng)、雙向選擇的原則，實(shí)現(xiàn)人才與崗位的最佳配置。第十二條（聘約管理) 單位與受聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)簽訂崗位合同以確立聘任關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘任合同的簽訂必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和本市的有關(guān)規(guī)定。醫(yī).學(xué).全.在線(xiàn).網(wǎng).站.提供第十三條（聘后考核) 單位對(duì)聘任上崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)記入專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考績(jī)檔案，作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員晉升、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。第五章其它第十四條（未聘人員參加活動(dòng)) 有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格)而未聘任到相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，仍可以使用該專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（資格)參加有關(guān)技術(shù)、學(xué)術(shù)活動(dòng)。第十五條（適用范圍) 本市企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實(shí)際，按照本辦法要求逐步推行。醫(yī)學(xué).全.在線(xiàn).網(wǎng).站.提供第十六條（解釋權(quán)) 本辦法具體應(yīng)用問(wèn)題，由上海市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。第十七條（施行日期) 本辦法自下發(fā)之日起施行。

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7，畢業(yè)生報(bào)到證怎么處理

報(bào)到證的全稱(chēng)是《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，它是由教育部統(tǒng)一印制、省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的，只有列入國(guó)家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶(hù)口的有效憑證。報(bào)到證只能一人一份，由其他部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效。報(bào)到證必須妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。如報(bào)到證遺失，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)，由學(xué)校上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)并予以補(bǔ)發(fā)。畢業(yè)生在離校時(shí)，均有一張報(bào)到證。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認(rèn)為沒(méi)有報(bào)到證，但實(shí)際上，這部分學(xué)生已按國(guó)家規(guī)定派往生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，提請(qǐng)這部分畢業(yè)生千萬(wàn)不要忘記領(lǐng)取報(bào)到證。報(bào)到證制度沿襲多年直至今日。現(xiàn)在人才市場(chǎng)中，一些個(gè)體企業(yè)、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報(bào)到證，但是，只要是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位，都應(yīng)該很重視報(bào)到證；對(duì)于作為中國(guó)普通高校正式應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，在現(xiàn)有體制下，報(bào)到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活。報(bào)到證的作用至少有以下六點(diǎn)：1、報(bào)到證是教育主管部門(mén)正式派遣畢業(yè)生的憑證；2、報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證，憑報(bào)到證報(bào)到以后，方可開(kāi)始計(jì)算工齡；3、報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；4、報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；5、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶(hù)、接管檔案的重要憑證和依據(jù)；6、報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生；7、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒(méi)有報(bào)到證，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員（工人編制）；而且人才中心無(wú)法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國(guó)目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。由于三方協(xié)議是大學(xué)生就業(yè)的第一步，也是最容易發(fā)生糾紛的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此，史女士首先對(duì)三方協(xié)議相關(guān)的法律問(wèn)題進(jìn)行了講解。

你這種，應(yīng)該是沒(méi)有工作，發(fā)回原籍的，你需要打你報(bào)到證上的人事局的電話(huà)，一般是本地的人才交流中心辦理報(bào)道，檔案接收，你戶(hù)口還在煙臺(tái)，就不用倒騰戶(hù)口了。檔案在煙臺(tái)人才中心，你可以隨便出去找工作，兩年之內(nèi)可以改派，這個(gè)到你工作地的人事局可以咨詢(xún)辦理，然后單位的證明，把你的檔案從煙臺(tái)人才中心轉(zhuǎn)到你工作地的人才交流中心辦理接收。一般人才交流中心接收畢業(yè)生檔案有一個(gè)固定的時(shí)間段，這個(gè)你咨詢(xún)一下煙臺(tái)人事局（他一般會(huì)讓你聯(lián)系人才中心），到時(shí)候去帶著相關(guān)證件去辦理就是了，很簡(jiǎn)單的。

每個(gè)大中專(zhuān)畢業(yè)生都有一份報(bào)到證，這個(gè)東西非常重要，報(bào)到證上寫(xiě)的報(bào)到地，就是就要去報(bào)到的地方，三方協(xié)議是在找到工作的情況下才會(huì)簽訂的協(xié)議，你的干部身份只有在按照?qǐng)?bào)到證上的時(shí)間和地址報(bào)到后才會(huì)被激活，報(bào)到證跟戶(hù)口沒(méi)有什么關(guān)系

報(bào)到證用處不大的，現(xiàn)在的工作單位都很靈活的，誰(shuí)還要你的檔案，只要你的學(xué)位或者畢業(yè)證是真的，網(wǎng)上可以查到，然后沒(méi)有公安局的犯罪記錄。企業(yè)才不管你初中高中時(shí)上什么學(xué)校的呢。

那你就只能要去報(bào)到證上的單位也就是當(dāng)?shù)厝耸戮秩?bào)到了，然后你的檔案就隨著去到了那里，，放心不影響找工作，，，就是你找到工作后如果單位要你的檔案，你想要把你的檔案轉(zhuǎn)出去可能會(huì)比較麻煩需要辦理很多手續(xù)，，，呵呵畢竟你的檔案是在國(guó)家機(jī)關(guān)嘛，，，形式還是要走的呵呵