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1，上海公積金基數上限

月繳存額上限：　　住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額上限為2996元。　　補充住房公積金按職工本人和單位各5%的繳存比例所對應的月繳存額上限為2140元。

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2，上海公積金到頂是什么 意思

就是說你的公積金屬于最高的一檔公積金。公積金是按照社保基數繳費的。社保基數規定，當個人月收入超過最高限時，按照最高限繳納公積金。不按照你的工資作為繳費基數。2011年上海公積金上線為：1636；下限為：156

一定要說住房公積金“交一頂二”，只能理解為，職工個人繳納1元，個人賬戶內會收入2元。這是因為住房公積金的繳存額等于繳存基數乘以繳存比例。個人和單位是繳納一樣多的，全部計入個人賬戶，歸個人所有。

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3，想問下上海社保和公積金繳納官方標準

社保由單位和員工個人共同繳納，五項社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為：養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；醫療保險：單位和個人分別繳納約10%和2%；失業保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費公積金規定不得超過個人收入的12%。

這個你不用轉，你去昆山工作，就在昆山開戶繳納保險。原來的保險和公積金到什么時候都是你的，你只要保存原來的手續就可以，在你退休前到你原來工作地的勞動和社會保障局統一辦理轉移合并手續。扣錢是不會的，養老保險要是提取就不能提取統籌，只提取個人賬戶的部分。轉移合并的話是連統籌一起轉移。如果說光轉移個人賬戶就沒有繳費年限了，那是國家不容許的。

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4，上 海市個人公積金繳費標準

各住房公積金繳存單位:　　按照國務院《住房公積金管理條例》和《上海市住房公積金管理若干規定》的有關規定，經市住房公積金管理委員會第47次會議審議通過，現就2015年度（2015年7月1日至2016年6月30日）本市調整住房公積金繳存基數和月繳存額上下限等有關事項通知如下：　　一、住房公積金繳存基數及其計算口徑　　各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。　　自2015年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2013年月平均工資調整為2014年月平均工資。　　2015年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。　　2015年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。　　二、住房公積金繳存比例　　2015年度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與2014年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%；補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實際情況確定。　　繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例（職工本人和單位繳存比例各不低于規定的最低繳存比例，取正整數）或緩繳住房公積金，待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。三、住房公積金月繳存額計算　　住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。　　補充住房公積金月繳存額計算方法同上。四、住房公積金月繳存額上下限　　2015年度住房公積金月繳存額上限為2290元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3924元。　　2015年度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為254元。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。　　為提高效率，2015年度基數調整采用網上調整為主的方式。市公積金中心通過登報公告、網上公告的形式提前向社會發布基數調整信息以及基數調整文件資料、業務辦理要求和網上調整操作流程。各單位應積極采用網上調整方式進行基數調整，登陸上海住房公積金網（www.shgjj.com）的基數調整專欄查閱、下載和直接辦理。

沒有。這一點跟住房公積金的政策不一樣。2012年度住房公積金月繳存額上限為1820元，下限為180元。但是，計算補充住房公積金月繳存額的工資基數應與住房公積金的工資基數一致。住房公積金繳存基數應按照職工本人上一年度月平均工資確定。2012年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數；2012年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。職工月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。單位可根據實際情況在1%-8%之間確定單位和職工繳存補充住房公積金的比例，單位和職工的繳存比例應相同。

在個人工資基數范圍內，按用人單位的規定比例（5%-12%）的范圍內繳納，都是合法的。也就是說，你繳納5%，用人單位也繳納5%，全部進入你的個人帳戶。當然是繳納的越多越好。