上海市政交通規劃設計研究院有限公司，上海市政工程設計研究院的介紹

來源：整理時間：2023-07-05 22:40:03 編輯：上海生活手機版

1，上海市政工程設計研究院的介紹

上海市政工程設計研究總院（集團）有限公司（簡稱上海市政總院英文縮寫SMEDI），創建于1954年，是我國最早成立的市政設計院之一。秉承“科學創新，誠信奉獻”的企業精神，貢獻社會，造福民生，經過半個多世紀的發展，綜合實力位居全國同行之首，2008年獲得國家首批工程設計綜合甲級資質證書，可承擔市政工程等21個行業的工程設計。

上海市政工程設計研究院的介紹

2，上海市政工程設計研究總院集團有限公司的歷史沿革

秉承“科學創新，誠信奉獻”的企業精神，貢獻社會，造福民生。　　　　1954年 1954年11月25日，“建筑工程部城市建設局上海給水排水設計院”正式成立，隸屬中央人民政府建筑工程部城市建設局。　　1956年 1956年7月，更名為“城市建設部給水排水設計院上海分院”，隸屬城市建設部給水排水設計院。　　1957年 1957年1月7日，成立“上海市市政工程設計院”，隸屬關系由中央劃歸地方，直屬上海市人民政府領導。員工由原“城市建設部給水排水設計院上海分院”、上海市市政工程局和上海市自來水公司等單位技術人員組成。　　1962年 1962年8月16日，更名為“建筑工程部華東市政工程設計院”，隸屬關系又從上海市劃歸建筑工程部。　　1970年 1970年10月19日，國家建設委員會與上海市商定，更名為“上海市政工程設計院”，隸屬關系從1970年11月1日起下放給上海市革命委員會領導。　　1979年 1979年2月21日，隸屬關系歸上海市規劃建筑管理局。　　1985年 1985年3月29日，經中共上海市建設黨委批準，隸屬關系歸上海市建委直接領導。　　1987年 1987年1月10 日，經中共上海市委批準，院為副局級單位。　　1993年 1993年6月12日，更名為“上海市政工程設計研究院”。　　2003年 2003年1月起改制為企業。　　2004年 2004年1月1日起，隸屬關系歸上海市國有資產監督管理委員會領導。　　2005年 2005年12月26日，更名為“上海市政工程設計研究總院”。　　2010年 2010年9月，中共上海市委明確與上海建工集團總公司聯合重組。　　2010年 2010年10月，改制為“上海市政工程設計研究總院（集團）有限公司”。

上海市政工程設計研究總院集團有限公司的歷史沿革

3，上海市政工程設計研究總院集團怎么樣

上海市政工程設計研究總院集團是2010-11-29在上海市注冊成立的集團。上海市政工程設計研究總院集團的統一社會信用代碼/注冊號是3101000120100019，目前企業處于開業狀態。上海市政工程設計研究總院集團，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看上海市政工程設計研究總院集團更多信息和資訊。

這個公司就是把大家騙進去沒日沒夜的加班！進去之前叫精英，進去之后就升級為加班精英！等于苦逼！不信的可以每天晚上觀摩市政院的大樓一直皮卡，皮卡的閃閃發亮！

上海市政工程設計研究總院集團怎么樣

4，上海市市政規劃設計研究院如何單位工作環境怎么樣薪酬如何發展空間

加班費的官方計算方法加班費的基數計算平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議（用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定）。如果用人單位與勞動者無任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。補休還是付加班費《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200％的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200％的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。根據有關法律法規的規定，只有平時晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其余4天是把前后的雙休日調換來的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費（按300％計算），其它4天，是雙休日加班，由企業決定安排補休還是給加班費。四種不能拒絕的加班在一般情況下，加班是要得到勞動者的同意的，但是法律也規定以下四種情況的加班是必須的，不要征求勞動者的意見。 ●發生自然災害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和國家財產遭到嚴重威脅，需要緊急處理的； ●生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的； ●必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的； ●為完成國防緊急任務，或者完成上級在國家計劃外安排的其它緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季... 可以直接向當地勞動局勞動監察部門舉報.