上海市關于外籍員工的規定，請問外來務工人員在上海市繳納社保滿15年到退休年齡可以在上海市領

來源：整理時間：2022-12-02 15:18:55 編輯：上海生活手機版

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1，請問外來務工人員在上海市繳納社保滿15年到退休年齡可以在上海市領
2，從2011年7月1日起在上海的外來城鎮戶籍職工是不是必須改交社保
3，在滬工作的外籍人員可以參加社保嗎
4，上海外籍務工人員如何辦理勞動手冊
5，外來務工人員在上海現在也交養老醫療住房公積金等待嗎如題
6，關于上海外來務工人員繳納社保及綜合保險的問題
7，上海工作的外地員工公積金繳納按照最新規定基數是怎么算的

1，請問外來務工人員在上海市繳納社保滿15年到退休年齡可以在上海市領

繳滿15年就可以拿上海的退休金

估計在上海拿不到，去你們當地拿你們哪里規定最低退休金。只有上海戶口的才能拿到當地的退休金。

請問外來務工人員在上海市繳納社保滿15年到退休年齡可以在上海市領

2，從2011年7月1日起在上海的外來城鎮戶籍職工是不是必須改交社保

表面上是強制性規定，實質上還是有很多個人老板在盡量逃避，具體要看老板人怎樣了，這種事不好說的。

是的

到上海來啦？

從2011年7月1日起在上海的外來城鎮戶籍職工是不是必須改交社保

3，在滬工作的外籍人員可以參加社保嗎

到單位參保地的社保中心申請，所需申請材料有：1、《外國專家證》、《上海市居住證》B證、《外國人就業證》、《臺港澳人員就業證》、《定居國外人員在滬就業核準證》五種證件之一的非空白頁面的復印件；2、本人護照（臺灣居民應提供通行證或回鄉證，無法提供護照的香港和澳門居民也可提供通行證或回鄉證）首頁及記錄姓名和有效期限頁面的復印件；3、中文勞動合同或聘用合同復印件。材料復印件均需加蓋公章。

外籍員工只要辦了就業證就應該購買社保，除了與中國有協議的除外

在滬工作的外籍人員可以參加社保嗎

4，上海外籍務工人員如何辦理勞動手冊

勞動手冊主要是針對上海市戶口的人,以及在上海繳納綜合保險的外來務工人員.如果你辦的是引進人才居住證,并且從來沒有繳納過綜合保險,是沒有勞動手冊的.但是只要你有引進人才居住證,可以繳納跟上海市民一樣的社會保險.如果你單位給你繳一般的綜合保險,那是通過單位到勞動保障部門辦理綜合保險的地方辦理勞動手冊的,不需要你本人辦理的.如果有疑問,撥打12333或者人事局的電話還有去www.21cnhr.com

你好！勞工手冊都不曉得？是你工作的記錄就是簽合同的記錄，你失業記錄，上班一定要的～！而且要原件如有疑問，請追問。

5，外來務工人員在上海現在也交養老醫療住房公積金等待嗎如題

《社會保險法》將于2011年7月1日起施行，上海市人民政府28日宣布，在上海就業的外來從業人員和郊區用人單位從業人員自7月1日起，悉數納入上海市城鎮職工社會保險范圍。根據新規，城鎮戶籍的外來從業人員參加上海城鎮職工社會保險的險種和繳費規則與本市城鎮戶籍從業人員完全一致，非城鎮戶籍的外來從業人員目前按規定參加養老、醫療、工傷三項社會保險。非城鎮戶籍的外來從業人員繳費比例為：養老保險，單位22%，個人8%；醫療保險，單位6%，個人1%；工傷保險，單位0.5%，個人不繳費。繳費基數實行5年過渡辦法。非城鎮戶籍外來從業人員與用人單位協商一致的，繳費基數也可按上海城鎮職工社會保險有關規定執行。希望采納

支持一下感覺挺不錯的

6，關于上海外來務工人員繳納社保及綜合保險的問題

對于你們公司說外來從業人員不能繳納社會保險這一說絕對是錯誤的，外來從業人員不管是城鎮戶籍的話跟上海戶口一樣是可以繳納的，而非城鎮戶籍的話需要一些引進人才證明或者職稱也可以繳納的。而社會保險在上海非常重要，尤其是公積金，因為買房一定要繳納兩年以上社會保險才可以。你的新公司不想幫你繳納社會保險純粹是為了省錢而已。因為綜合保險每月固定繳納265元就可以了，而社會保險是按照工資基數來算的。如果你打算在上海生根，對于不繳納保險和公積金的單位最好慎重考慮。

從2011年7月起，本市規定：用人單位必須給員工繳納城保，無論他是外地戶口還是本地戶口，無論他是否有居住證，這是強制性的，并且跟單位性質無關。只不過，對于外來從業人員，城鎮戶籍的，單位給交城保五險：養老、醫療、失業、工傷和生育保險；農村戶籍的，在5年過渡期內，只交城保三險：養老、醫療和工傷保險。就算單位想給你交綜保也交不了的，綜保已經取消了。

7，上海工作的外地員工公積金繳納按照最新規定基數是怎么算的

按照國務院《住房公積金管理條例》和《上海市住房公積金管理若干規定》的有關規定，經2010年6月2日市住房公積金管理委員會第26次會議審議通過，現就2010年度（2010年7月1日至2011年6月30日）本市調整住房公積金繳存基數和月繳存額上下限等有關事項通知如下：　　一、住房公積金繳存基數及其計算口徑　　各單位應按照上海市統計局計算職工月平均工資的口徑計算職工月平均工資，并以職工月平均工資作為該職工住房公積金繳存基數核定住房公積金月繳存額。各單位應在核定職工住房公積金月繳存額后一個月內，將核定情況告知職工本人，以維護職工的合法權益。　　自2010年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由2008年月平均工資調整為2009年月平均工資。　　2010年1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。　　2010年1月1日起新調入的職工，以調入后發放的當月工資收入或以其實發放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。　　二、住房公積金繳存比例　　2010年度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與2009年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%；補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%（取正整數），具體比例由各單位根據實際情況確定。　　三、住房公積金月繳存額計算　　住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）+職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例（計算到元，元以下四舍五入）。　　補充住房公積金月繳存額計算方法同上。　　四、住房公積金月繳存額上下限　　2010年度住房公積金月繳存額上限為1498元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為2568元。　　為保障低收入職工的住房公積金權益，2010年度住房公積金月繳存額下限確定為134元。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。　　對部分實行承包、提成等薪酬制度的單位職工，經市公積金管理中心審核認可，可按該單位和職工協商確定的月繳存額繳存，但不低于當年度住房公積金月繳存額下限的水平。　　外地員工也包括在內，只要你單位幫你繳納，基數規定是統一的，和3金沒關系

1、住房公積金的繳納基數不能隨便定，需要依照《住房公積金管理條例》的規定確定。 2、住房公積金的繳納基數為職工本人上一年度月平均工資。 3、新入職員工的繳納基數為職工本人當月工資。住房公積金管理條例第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例