本文目錄一覽
- 1，上海華碩曠工3天工資發(fā)么
- 2，上海市勞動(dòng)社會保障局
- 3，上海離滬人員有規(guī)定嗎
- 4，上海曠工一天扣工資是多少
- 5，上海天馬微電子有限公司曠工幾天被開除
- 6，上海市戶口公司一定要為員工繳納四金嗎
- 1，上海華碩曠工3天工資發(fā)么
只要滿一個(gè)月就可以 簽合同沒？靠法律保護(hù)自己。 
2，上海市勞動(dòng)社會保障局
勞動(dòng)法規(guī)對這方面沒有硬性的規(guī)定，這些企業(yè)是目光短淺，只圖一時(shí)的低成本，到過年大批外來務(wù)工者要返鄉(xiāng)探親時(shí)，你看他們因缺乏勞動(dòng)力而急的像熱鍋上的螞蟻?zhàn)咄稛o路。再說現(xiàn)在上海正在研究外來務(wù)工者同上海本地人同工同酬，同樣“繳金”的政策，相信不會多久這個(gè)問題會解決的。 
3，上海離滬人員有規(guī)定嗎
上海離滬人員沒有特別原因是可以隨時(shí)離滬的，如果你是疑似患者就不能離滬了。 教職員工可以到江浙二省去嗎 離滬人員,只要你沒有感冒發(fā)燒就可以離滬了。 你好！ 節(jié)后恢復(fù)回爐人員上海市有什么規(guī)定？好像我們這都瘋了。 如有疑問，請追問。 
4，上海曠工一天扣工資是多少
主要看你平時(shí)的月薪是多少；其次是公司的管理制度是怎樣的，對曠工是否會嚴(yán)懲.....或者是按一天未上班算...問問你們所在公司的財(cái)務(wù)就知道了。 我國法律沒有明確規(guī)定，只是說曠工所扣的錢不得高于職工月工資得20%，職工扣錢后的工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，低于的按當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平算，比如你的月工資是5000，曠工一天，公司罰款1000都是合法的 5，上海天馬微電子有限公司曠工幾天被開除
不管是什么公司，都是曠工三天就算是曠工自離的，但是你最好不要去曠工自離，到時(shí)候你的問題就大了，工資可以不給你的，而且你也沒有離職證明的，所以找下家就有困難了。 微電子方面肯定不用說了其他會側(cè)重你的能力，設(shè)計(jì)到各個(gè)方面只能看運(yùn)氣了至于面試嘛，這個(gè)還真不好說偏重于機(jī)智問答最好去看看世界500強(qiáng)方面的的面試問題說不定會對你有幫助 您好： 根據(jù)您的描述以及法律的規(guī)定，如果是員工曠工的情況，一般都是屬于違紀(jì)的行為的，至于曠工幾天可以開除則需要看公司的規(guī)章制度是否有明確的規(guī)定的，如果有規(guī)定則按照規(guī)定來執(zhí)行的。 6，上海市戶口公司一定要為員工繳納四金嗎
第一私企一般最低上三險(xiǎn) 就是養(yǎng)老 醫(yī)療 工傷第二 公司在上海自然按照上海社會保險(xiǎn)辦理 他申報(bào)的時(shí)候是三險(xiǎn) 又不違法政策 自然給你上的也是和大家一樣的三險(xiǎn) 你可以要求上四險(xiǎn) 但問題是否公司同意為你破例 這樣別人也要跟著繳納四險(xiǎn) 這樣話公司就多支出很多費(fèi)用 ，第三 上海地區(qū)人很有意思 把五險(xiǎn)說成五金 四金 北方都叫五險(xiǎn) 阿拉就是有意思啦第四 祝福你工作順利 事業(yè)發(fā)達(dá) 生活安康 家庭幸福 是的 能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 社保都是在總公司所在地繳納的，所以要按總公司所在地政策辦理，你們屬于找代理公司在上海繳納，所以只能繳三金。
