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1，門禁管制辦法分為幾部分
2，公司有兩間工廠職工進出不好管理如何加強門禁管理謝謝搜
3，使用同一廠區的各企業門禁管理制度該怎么制定
4，門禁系統有哪些規范
5，我需要企業門禁管理制度一份
6，保安工作制度

1，門禁管制辦法分為幾部分

門禁管制辦法一般有以下幾種： 1、直接密碼管理，就是進的話須知道門禁的密碼，這有一定的風險因為密碼可能外泄。 2、用門禁卡加密碼管理，卡和密碼管理分兩類，（1）在電腦里面帶記錄，進出都能調到卡號及持卡人；（2）不帶記錄，直接有管理人員發的卡和密碼就能進，電腦里沒有記錄 3、指紋管理，這類安全性比較高，而起電腦里面帶記錄

門禁管制辦法分為幾部分

2，公司有兩間工廠職工進出不好管理如何加強門禁管理謝謝搜

你們工廠沒有保安嗎？如果間隔不遠，考慮將兩者連接起來設共同的進出通道。設置2個保安室是較簡單的方法，但是得持續支付成本。設置自動刷卡起閘的門禁，刷卡進出會與考勤顯示在一起，工作原因進出登記后刷卡進行對應。我覺得你可能把問題考慮偏了:根據你的追問可以看出你們工廠已經形成了一種散漫的習慣，并且沒有強有力的執行者，并且都在做老好人。所以你要來做那個唱黑臉的人是吧；既然老板已經意識到這個不好的現象要進行改善，那么，我認為你應當適當的借助老板的力量，除非有人不愿意做了。你把進出的門禁的執行情況與績效考核聯系起來試試看。

你的說服力不夠，你的民心不夠，上不能說服，下不能服從，再看看別人怎么說的。

進行嚴格的門禁審查制度，員工將工號牌每天掛在胸前，作為一項規定，出門得刷卡，這樣會好一點吧，不定期抽查，給予一定懲罰措施，想反也要對嚴格執行的進行獎勵，那就在每個車間里進行唄，每一個小時或一個半小時進行簽到，每個車間班長都得做好考勤，既然不能再大門里看住，就在車間里看住他們

說實話，我覺得你這個問題提得太空洞了通過你的說明，我看不出，你究竟想達到什么目的SO 你想達到什么樣的一個管理結果？？

公司有兩間工廠職工進出不好管理如何加強門禁管理謝謝搜

3，使用同一廠區的各企業門禁管理制度該怎么制定

兩家應該可以商量好，如何執行門禁制度。或者在各自區域執行門禁制度。

xx公司門禁管制規定1. 目的：為了加強公司的進出門管理特制訂本規定。2. 范圍：適用于所有進出本公司人員（單位、個人）。3. 權責：本規定由保安部制定，經ceo核準后執行。具體執行部門為保安部。4. 內容：第一條各部門、車間、承包商及來訪人員進入生產區必須經過道閘門進入。道閘門為進行生產區唯一合法通道。第二條通過道閘門的本公司人員必須使用本人的ic識別卡進入。第三條外單位（檢查、參觀、維修等）人員須在保安室登記后，由接待部門人員到人事部進行登記后領取臨時出入ic識別卡。第四條夜間來訪人員（環保部門采水樣等）須在保安室登記后，由保安人員臨時打開鐵欄門進入。第五條物流載貨、外單位維修等車輛，在保安室登記后，由保安人員開啟鐵欄門進入。第六條通過道閘門時，人員應排隊依次通過，不得爭搶擁擠。第七條道閘門時劃分生產區和辦公區的界限，通過道閘門時必須將公司規定的相應防護用品佩戴整齊。第八條嚴禁將危險物品（香煙、火機等）帶入生產區，需將物品暫放保安室保管，違者按照公司規定進行處罰。第九條對道閘門的設施要愛護，不得故意損壞設備，違者處以500元的罰款，情節嚴重者除包賠各項損失外將嚴懲。第十條各部門、車間、承包商及來訪人員，嚴禁通過設有“嚴禁通過、違者罰款”標識的綠化帶等進入生產區，違者一經發現處以200元罰款。第十一條本規定自核準之日起執行。xx化工有限公司保安部核準： 2011年10月24日

4，門禁系統有哪些規范

門禁系統的施工布線規范和注意事項讀卡器到控制器的線，建議用8芯屏蔽多股雙絞網線（其中三芯備用，如果不需要讀卡器聲光反饋合法卡可不接LED線），數據線 Data1 Data0互為雙絞更好。線截面積建議0.22平方毫米以上。最長不可以超過100米。屏蔽線接控制器的GND。加粗或者雙股合一股給讀卡器供電，有助于提升讀卡器的性能。（也可以采用其他多芯屏蔽的五類線）按鈕到控制器的線，建議采用兩芯線，線徑在0.3平方毫米以上。電鎖到控制器的線，建議使用兩芯電源線，線截面積在1.0平方毫米以上。如果超過50米要考慮用更粗的線，或者多股并聯，最長不要超過100米。門磁到控制器的線，建議選擇兩芯線，線徑在0.22平方毫米以上，如果無需在線了解門的開關狀態或者無需門長時間未關閉報警和非法闖入報警互鎖等功能，門磁線可不接。通訊線：（控制器到控制器，控制器到電腦） 485通訊方式的系統：控制器到控制器之間，以及控制器到轉換器的線，建議使用8芯屏蔽雙絞網線。線徑在0.22平方毫米以上，485+和485-一定要互為雙絞，其它6芯備用，屏蔽線可不接，如果通訊不暢通，可以考慮用屏蔽線將所有控制器的GND進行連接，或者在485總線的最后一臺控制器的485＋和 485-之間并聯120歐姆的終端電阻來改善通訊質量。 485總線長度，理論上是可以達到1200米，建議根據控制器數量或者通訊環境的復雜性，不要超過800米。如果超過請選用485HUB或者中繼器來改善通訊環境。控制器和控制器的連線必須是一個連一個的手牽手的總線結構，不能分叉或者有星型連接。 TCP/IP通訊方式的系統：和電腦網絡的布線的方法一樣，控制器到HUB用普通網線，距離要小于100米，越長對線的質量要求越高。建議使用有品牌的網線。其他注意事項：所有走線都必須套管，PVC管和鍍鋅管都可以，避免老鼠咬斷線路引起故障。雖然控制器具備了良好的防靜電防雷擊防漏電設計，請務必保證控制器機箱和交流電地線連接完善，且交流電地線真實接地。建議您不要經常帶電拔插接線端子，請務必拔下接線端子，再進行相應的焊接工作。請勿擅自拆卸或者更換控制器的芯片，非專業的操作會導致控制器損毀。不建議您擅自對接其他附加設備，所有非常規的操作，請務必先于我方工程師溝通。不要將控制器和其他大電流設備接在同一供電插座上。讀卡器按鈕的安裝高度是距地面1.45米，可以根據客戶的使用習慣，適當增加或者降低。控制器建議安裝在弱電井等便于維護的地點。接線端子注意規范接線，不要裸露金屬部分過長，以免引起短路和通訊故障。

個人認為：穩定性，保護性措施，以及電源保護措施比較重要。

中控門禁系統全國代理

5，我需要企業門禁管理制度一份

公司鑰匙（門禁）管理制度一、目的維護公司物品的安全，保護良好的工作秩序，加強公司管理，確保公司財產達到有效管理。二、適用范圍適用公司所有使用門鎖鑰匙的部門（含行政樓、開發中心、各生產部門、倉庫、宿舍，及各重要文檔存放的鑰匙）。三、保管原則行政部保管公司備用鑰匙一套（財務重要部位鑰匙由財務室負責人保管），各部門鑰匙由其部門第一負責人保管使用，特殊重點部門房間鑰匙經總經理批準后可安排專人保管。四、具體保管內容行政樓、消控室、大門鑰匙由監控保安負責管理；行政樓各部門鑰匙由各部門負責人管理。公司任何人在未經部門負責人同意下復制或借給其他人員使用，否則出現問題，該部門負責人應負相關連帶責任；特殊部門（含門禁）需經總經理批準，由人事部給予開通；辦公家具（含存檔案櫥柜之鑰匙）由使用人保管，不得外借5.廠區生產部門、各倉庫鑰匙由該部門第一負責人管理、簽發。五、鑰匙保管人應遵守下列規定任何保管、合理使用，高度負責、嚴肅認真；不得將鑰匙隨處亂放，以防止被盜或仿制；不得隨意借用他人使用；如鑰匙遺失，應立即向主管領導及行政部報告，并采取補救保護措施；宿舍鑰匙由宿管員統一安排發放，員工退宿時應及時交回鑰匙。出門忘帶、遺失由宿管核對身份后給予開門，嚴禁宿管對陌生人員開啟宿舍之門；項目部負責公司所有門鎖的維修保養；公司宿舍櫥柜請員工切勿放入貴重物品，以免造成不必要損失。六、鑰匙保管人員應遵守下列條例1.離職時應將鑰匙交行政部負責人；2.鑰匙遺失是，應立即向主管部門報備，個人不得私自配制；3.公共區域鑰匙（門禁）由總經理批準，報備行政部，由人事部負責開啟；4.門鎖壞了，應及時通知行政部，由行政開具工作聯系單，由項目部維修更換，其余人不得私自拆裝；5.不得任意借予外人使用。七、獎懲措施1.如發現鑰匙丟失，該員工需按價賠償其直接損失；2.如遇該員工利用鑰匙做違規違法之事，交當地*機關處理；3.連續發生3次丟失鑰匙情況，將取消其對鑰匙的保管權利。

什么意思

XX公司門禁管制規定1. 目的：為了加強公司的進出門管理特制訂本規定。2. 范圍：適用于所有進出本公司人員（單位、個人）。3. 權責：本規定由保安部制定，經CEO核準后執行。具體執行部門為保安部。4. 內容：第一條各部門、車間、承包商及來訪人員進入生產區必須經過道閘門進入。道閘門為進行生產區唯一合法通道。第二條通過道閘門的本公司人員必須使用本人的IC識別卡進入。第三條外單位（檢查、參觀、維修等）人員須在保安室登記后，由接待部門人員到人事部進行登記后領取臨時出入IC識別卡。第四條夜間來訪人員（環保部門采水樣等）須在保安室登記后，由保安人員臨時打開鐵欄門進入。第五條物流載貨、外單位維修等車輛，在保安室登記后，由保安人員開啟鐵欄門進入。第六條通過道閘門時，人員應排隊依次通過，不得爭搶擁擠。第七條道閘門時劃分生產區和辦公區的界限，通過道閘門時必須將公司規定的相應防護用品佩戴整齊。第八條嚴禁將危險物品（香煙、火機等）帶入生產區，需將物品暫放保安室保管，違者按照公司規定進行處罰。第九條對道閘門的設施要愛護，不得故意損壞設備，違者處以500元的罰款，情節嚴重者除包賠各項損失外將嚴懲。第十條各部門、車間、承包商及來訪人員，嚴禁通過設有“嚴禁通過、違者罰款”標識的綠化帶等進入生產區，違者一經發現處以200元罰款。第十一條本規定自核準之日起執行。XX化工有限公司保安部核準： 2011年10月24日

6，保安工作制度

原發布者:王彩霞保安管理制度制定部門：HSE制定：審核：日期：第一章總則3第二章保安勤務工作職責3第一條責任范圍3第二條主要職責3第三條崗位職責3（一）保安隊長的工作3（二）保安人員工作職責及注意事項4第三章保安人員行為準則5第一條保安禮儀5（一）儀容儀表5（二）禮節禮貌5第二條保安工作守則6（一）工作態度6（二）日常行為規范6（三）工作紀律6第四章門禁管理規定7第一條員工及攜帶物品出入廠區的管理規則7第二條廠商人員及貨物、車輛的管理規則7第三條訪客人員的管理規則7第四條門禁管理注意事項7第五章每日安全事項巡邏內容8第一條保安巡邏8第二條消防系統檢查8第三條安全專案檢查8第四條廠區秩序的維護8第五條主管交辦其他事項的稽核8第六章緊急或意外事故的處理8第一條火警事故8第二條員工打斗事件9第三條不良分子滋事9第四條打劫被盜事件9第七章勤務制度10第一條交接班的制度10第二條請示報告制度10第三條勤務登記制度10第四條保密制度10第八章附則10第一章總則第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。第六條8.10.3.24.3.第一條

三、保安員行為規范1、著裝(1)、除不宜或者不需要著保安制服的情形外，在工作時間必須著保安制服，因私外出時應著便裝。(2)、著保安制服時，要按規定佩戴保安標志，統一穿著黑皮鞋。(3)、保安制服不準與便服混穿，不同季節的保安制服不準混穿。(4)、在駐勤單位除工作外，著裝時可以不戴帽子；上崗期間必須戴帽子。(5)、著保安制服應干凈整潔，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。(6)、愛護和妥善保管保安制服和保安標志。嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或出租、出借給他人。2、儀容儀表(1)、執勤時精神飽滿、姿態端正。(2)、男性保安員不準留長發、大鬢角、帽墻下面頭發不超過1、125px，不準留胡須，女性保安員發辮不得過肩。(3)、不得紋身，不得染有色頭發，不準染指甲，不準化濃妝、戴首飾。3、行為舉止(1)、精神飽滿、姿態端正、動作規范、舉止文明。（2）、精神振作，姿態良好。抬頭挺胸，不得弓腰駝背，不得東倒西歪，前傾后靠，不得伸懶腰；(3)、著裝外出工作、執勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入衣兜。不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧、不準隨地吐痰、亂扔垃圾。(4)、不準著制服在公共場所飲酒，嚴禁酗酒。（5）、不得將任何物品夾于腋下，不得當眾整理個人衣物。(6)、要自覺遵守公共秩序和社會公德。(7)、要尊重少數民族的風俗習慣。4、禮節與文明用語(1)、在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范。接觸群眾時，說話要和氣，要經常使用“你好、早上好、對不起、謝謝、再見”等文明用語。在與少數民族、宗教人士、外籍人士交談時，不準使用對方禁忌的語言。(2)、執勤時應講普通話或用當地通用語言。(3)、執勤時遇客戶單位主要領導時，要立正敬禮。遇本公司領導、其他部門經理查崗、督察查崗時，要立正敬禮、問好。(4)、糾正違章停車時要敬禮，路人或顧客問事，要敬禮，要用禮貌的語氣簡捷向對方說明情況。(5)、因事需進入辦公室，應事先敲門，征得同意后方可進入室內。(6)、未經同意，不得隨意翻閱辦公室資料或辦公桌上的文件資料。(7)、在小區內遇業主經過崗位時，應面帶笑容，起身問好；如因事與業主、顧客交流，應事先敬禮。四、敬禮規定在下列場合行舉手禮1、執勤交接班時。2、糾正違章時。3、受到領導接見、慰問或領導視察。檢查工作時。4、參與外事活動或與與外賓接觸時。5、著裝在大會上發言開始和結束時。6、接受頒獎時。保安員在下列時機、場合可以不敬禮：1、對經常接觸的上級領導在一天的第一次見面要敬禮，過后可以不敬禮；2、在技防監控室、操作室、病房、診室等場合；3、在處置群體性、災害性事件現場作業時；4、參加文體活動和體力勞動時。5、自己沒穿制服、或在餐廳、食堂、廁所、樓梯、公共汽車上。五、崗位紀律(1)、嚴格在法律規定的范圍內開展保安服務工作，不得超越職責權限。(2)、嚴格履行崗位職責，不做與保安服務無關的事情。(3)、不準刁難群眾。(4)、不準脫崗、空崗、串崗、睡崗和酒后上崗、上崗期間不準喝酒。(5)、在崗上不準吸煙、玩手機、看書報、不準扎堆閑聊、嬉笑打鬧，不準干私活。不準遲到、早退。(6)、遵守客戶單位內部的規章制度，不準隨意打聽、記錄、傳播客戶單位內部的機密事項。(7)、未經允許不準動用客戶單位物品和接受客戶單位贈送的禮品。(8)、有重要情況要妥善處置并及時上報。不準遲報、漏報、瞞報。(9)、要認真填寫值班記錄，做好交接班工作。(10)、要愛護公物，愛護客戶財務。