上海市出版高級職稱，每年出版專業(yè)高級職稱評審是什么時(shí)候

來源：整理時(shí)間：2023-06-30 11:45:00 編輯：上海生活手機(jī)版

1，每年出版專業(yè)高級職稱評審是什么時(shí)候

文作品能作副高級職稱檢依據(jù) 檢主要審核專業(yè)面理論或研究建樹

中級以下區(qū)別不大（中級可以平級轉(zhuǎn)評），但要為以后著想，專業(yè)不對口的職稱，是不能跨專業(yè)評高級職稱的。

每年出版專業(yè)高級職稱評審是什么時(shí)候

2，上海市高級職稱需要發(fā)表文章嗎

需要。填表說明1．封面“所屬系統(tǒng)”指單位所屬的部、委、辦、局、區(qū)。2．“基本信息”中學(xué)歷、學(xué)位指國內(nèi)或國外取得的最高學(xué)歷、學(xué)位。填寫此頁時(shí)，學(xué)歷應(yīng)區(qū)分全日制或在職，如全日制專科、全日制本科、在職研究生等；碩士學(xué)位應(yīng)區(qū)分學(xué)術(shù)學(xué)位和專業(yè)學(xué)位，如工學(xué)碩士、法學(xué)碩士、工商管理碩士（MBA）、公共管理專業(yè)碩士（MPA）、工程碩士等。3.“主要學(xué)歷和工作經(jīng)歷”中主要學(xué)歷一般從高中開始填寫；“只聘不評”系列填寫聘任經(jīng)歷；“崗位”：須注明是高級、中級還是初級崗位。專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷一般從取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或符合各系列規(guī)定的聘任條件后的聘任之日起計(jì)算。申報(bào)職稱時(shí)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷截止時(shí)間一般為：上半年填報(bào)截止到申報(bào)當(dāng)年的6月30日，下半年截至到申報(bào)當(dāng)年的12月31日。其中，因崗位調(diào)整、待崗待聘、長病假、參加全日制教育等情況，不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間需相應(yīng)扣除。4.“主要論著”中“字?jǐn)?shù)”需注明總字?jǐn)?shù)及本人撰寫字?jǐn)?shù);論文是與人合作的需在備注欄中注明本人承擔(dān)部分；如有獲獎(jiǎng)或其他（如是否主編）等情況也可在備注欄中注明。公開發(fā)行的論文一般應(yīng)發(fā)表在省市級及以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上。提交時(shí)須注明期刊的國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN號）、國際刊號（ISSN號）、時(shí)間、作者排名、字?jǐn)?shù)等（在報(bào)紙上發(fā)表的專業(yè)學(xué)術(shù)文章參照執(zhí)行）。在行業(yè)內(nèi)部刊物發(fā)表的論文，一般應(yīng)為獨(dú)立撰寫。網(wǎng)絡(luò)刊物發(fā)表的論文，應(yīng)注明刊號、時(shí)間，明確作者身份。對部分系列（專業(yè)）未發(fā)表的論文，提交時(shí)應(yīng)說明本人和他人的成果和貢獻(xiàn)。5.“項(xiàng)目完成情況”中獲獎(jiǎng)情況一般應(yīng)填報(bào)政府認(rèn)定的專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，或行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。集體獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)說明個(gè)人在其中的作用和貢獻(xiàn)。用于申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評聘的專利項(xiàng)目，申報(bào)人一般應(yīng)在其中擔(dān)任主要研發(fā)人員，并且該專利已取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。6.“所在單位核實(shí)意見”中由單位對申報(bào)人的業(yè)績、論文、論著進(jìn)行核實(shí)，對申報(bào)人任現(xiàn)職以來，從事專業(yè)技術(shù)所取得的工作業(yè)績作出如實(shí)評價(jià)，并對任現(xiàn)職后的年度考核情況予以說明。如果只能核實(shí)在本單位時(shí)的情況，請注明。事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況，實(shí)行崗位缺額推薦申報(bào)，在本頁中明確本單位是否有高級專業(yè)技術(shù)崗位空額。7.如內(nèi)容較多，欄內(nèi)填寫不下時(shí)，可另紙接續(xù)，不得對表格的文字及版面進(jìn)行任何修改。此表用A4紙型打印。

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3，事業(yè)單位副高級職稱六級與七級工資相差多少

事業(yè)單位的副高級6級與7級公司當(dāng)然是有一定的差距，每一個(gè)事業(yè)單位的用人制度的基本工資可能是不一樣的，所以很難定到底相差多少，具體的話還得具體分析。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級工資、提高10％工資、浮動(dòng)固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績效工資、特崗津貼等工齡較長，七級崗位升到六級崗位，薪級不會(huì)變，但是崗位工資會(huì)變，績效工資也會(huì)變。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級，副高級包含：七級崗位、六級崗位、五級崗位。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級工資、提高10％工資、浮動(dòng)固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績效工資、特崗津貼等工齡較長，七級崗位升到六級崗位，薪級不會(huì)變，但是崗位工資會(huì)變，績效工資也會(huì)變。擴(kuò)展資料活動(dòng)特征1、設(shè)立目的：設(shè)立事業(yè)單位是為了向社會(huì)提供某方面的公共服務(wù)。2、履行職責(zé)：事業(yè)單位的職責(zé)是為國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各方面提供服務(wù)，包括改善社會(huì)生產(chǎn)條件，增進(jìn)社會(huì)福利，滿足廣大人民群眾的物質(zhì)文化生活需要，等等。3、運(yùn)行方式：事業(yè)單位的運(yùn)行是通過向社會(huì)提供服務(wù)，以加快國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展，從而有進(jìn)一步促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。事業(yè)單位的運(yùn)行成果主要體提供非物質(zhì)形態(tài)產(chǎn)品之上，但提供非物質(zhì)形態(tài)產(chǎn)品的單位不一定就是事業(yè)單位。事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是我國特有的模式。參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)等級，副高級包含：七級崗位、六級崗位、五級崗位。工資構(gòu)成分為：基本工資：崗位工資、薪級工資、提高10％工資、浮動(dòng)固定工資津補(bǔ)貼：保留津補(bǔ)貼、績效工資、特崗津貼等工齡較長，七級崗位升到六級崗位，薪級不會(huì)變，但是崗位工資會(huì)變，績效工資也會(huì)變。擴(kuò)展資料：事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，其工作人員與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位不再分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，而分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，還新興了利用國有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。2019年9月18日，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知。參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位參考資料來源：百度百科-公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

事業(yè)單位副高級職稱六級與七級工資相差，幾百元吧。

事業(yè)單位的副高級6級與7級公司當(dāng)然是有一定的差距，每一個(gè)事業(yè)單位的用人制度的基本工資可能是不一樣的，所以很難定到底相差多少，具體的話還得具體分析。

您好，很高興為您解答：工資待遇　　職稱與工資待遇直接掛鉤　　“在一些單位，尤其是財(cái)政撥款的事業(yè)單位，職稱與工資待遇直接掛鉤。”據(jù)這位工作人員介紹，不同職稱的工資待遇，國家是有標(biāo)準(zhǔn)的，但每個(gè)省也要結(jié)合本省的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。　　從我省的情況來看，省直及不同市州之間是不同的，但省直內(nèi)部及同一市州內(nèi)部，同一級別的職稱工資水平則是一樣的。　　據(jù)介紹，職稱級別對應(yīng)不同的崗位級別，職稱崗位級別共分12級，其中，12、11級為初級；10級~8級為中級；7級~5級為副高級；4級~1級為正高級。　　不同職稱級別的工資待遇會(huì)有差別，而即使是同一職稱級別，但崗位級別不同，工資待遇也不同。　　不同級別之間的工資待遇會(huì)相差多少錢呢？　　以省直為例，正高的4級可能會(huì)掙到5000元~6000元，3級大約為7000元左右，2級就可能達(dá)到8000多元。而副高的工資大約在3000元~4000元，中級職稱的工資一般在3000元以下。　　但同一職稱，不同地區(qū)因經(jīng)濟(jì)水平有差別，工資水平也跟著浮動(dòng)。比如，同北京、上海、廣州這些城市比，吉林的工資水平要低得多。“只要單位接收，具有相應(yīng)職稱的人員在全國范圍內(nèi)是可以橫向流動(dòng)的，而且可以享受當(dāng)?shù)氐墓べY待遇水平。”　　除了與工資的掛鉤，職稱的級別越高，在國家一些資助培養(yǎng)項(xiàng)目的取得上就更有優(yōu)勢。比如，國家常有一些人才項(xiàng)目，取得這些項(xiàng)目的項(xiàng)目帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，都要在職稱上達(dá)到一定的水平才行。　　另外，這種“優(yōu)待”也體現(xiàn)在一些公派留學(xué)和高層次人才的繼續(xù)教育上。　　在人才的人才的選拔方面，對職稱也有要求，比如省級人才榮譽(yù)，如省級拔尖人才、省級專家，職稱都得在副高以上。國家的一些榮譽(yù)，如享受國務(wù)院特殊津貼人員、特殊計(jì)劃人才，基本上要達(dá)到正高級職稱。　　“表面上看，這些都與職稱掛鉤，實(shí)際上是與人才的能力水平和業(yè)績成果掛鉤。”據(jù)介紹，專業(yè)技術(shù)人員越往高處走，能力水平和業(yè)績成果就越重要，職稱級別就會(huì)被淡化了。希望回答對您有幫助！

兄弟今年貴庚？估計(jì)能拿到副高職稱，起碼也30出頭了。如果你喜歡你的專業(yè)，現(xiàn)事業(yè)單位晉升正高機(jī)會(huì)大的話，建議還是高專業(yè)算了。省直副廳級單位，30多歲從科員或副主任科員做起，在年齡上就沒優(yōu)勢了，除非你有高人照顧。以上僅供參考，路是自己選擇的。

事業(yè)單位副高級職稱六級與七級工資相差多少

4，專業(yè)技術(shù)職稱與行政職務(wù)的對應(yīng)級別

1、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應(yīng)的級別確定。2、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資。3、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資。4、助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機(jī)關(guān)工資。其中大學(xué)本科學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)，大專學(xué)歷工作年限4年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)，中專及以下學(xué)歷工作年限6年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)可比照副科層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照科員層次核定機(jī)關(guān)工資。5、員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學(xué)歷見習(xí)期滿、中專及以下學(xué)歷工作年限3年以上(不含學(xué)習(xí)時(shí)間)的可比照科員層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照辦事員層次核定機(jī)關(guān)工資。事業(yè)編中級職稱的工資原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級別的工資，若不考慮公務(wù)員的車補(bǔ)，中級職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級別的工資。

專業(yè)技術(shù)職稱與行政職務(wù)的對應(yīng)級別：1、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應(yīng)的級別確定。2、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資。3、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資。職稱的取得方式：職稱的取得可通過包括認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試（以考代評）、職業(yè)資格對應(yīng)等方式。2019年《職稱評審管理暫行規(guī)定》出臺(tái)明確職稱評審是按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序，對專業(yè)技術(shù)人才品德、能力、業(yè)績的評議和認(rèn)定。職稱評審：職稱評審是指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試，向本專業(yè)的評審委員會(huì)評委提交評審材料，經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。以上內(nèi)容參考：百度百科-職稱

級別崗位等級對應(yīng)崗位任職條件對應(yīng)行政級別經(jīng)濟(jì)待遇1正高：一級國家專設(shè)的特級崗位國家級學(xué)術(shù)帶頭人,如院士副國級2正高：二級各省實(shí)行總量控制和管理省屬事業(yè)單位以上設(shè)置（1）在科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)方面取得重大突破，對科學(xué)技術(shù)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，并創(chuàng)造出重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的高級專業(yè)技術(shù)人員；（2）國家、省級自然科學(xué)、工程技術(shù)、社會(huì)科學(xué)等領(lǐng)域或行業(yè)的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人物，省級以上重點(diǎn)學(xué)科、研究室、實(shí)驗(yàn)室的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；（3）其他為經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)，業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高級專業(yè)技術(shù)人員。正部級3正高：三級省轄市、縣屬事業(yè)單位以上設(shè)置享有盛譽(yù)、業(yè)內(nèi)公認(rèn)，貢獻(xiàn)突出，且符合任職條件的專家、學(xué)者副部級4正高：四級縣屬事業(yè)單位以上設(shè)置主持省部級以上教學(xué)、科研項(xiàng)目或參與國家級教學(xué)、科研項(xiàng)目，力爭取得高水平成果。正廳5副高：一級主持市廳級以上教學(xué)、科研項(xiàng)目或參與省部級以上教學(xué)、科研項(xiàng)目，力爭取得較高水平成果。副廳6副高：二級正處7副高：三級副處8中級：一級參加科學(xué)研究、技術(shù)研究、教學(xué)研究、教育教學(xué)改革和社會(huì)服務(wù)，參加編寫教材或教學(xué)參考書等工作正科9中級：二級副科10中級：三級副主任科員11初級：一級參加科學(xué)研究、技術(shù)研究、教學(xué)法研究和教育教學(xué)改革，根據(jù)需要參加社會(huì)服務(wù)等工作。協(xié)助高級職稱教師開展教學(xué)、科研、管理等方面的工作，高年資科員

行政級別與職稱對應(yīng)級別1、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，職務(wù)工資按正處層次的職務(wù)工資高一檔確定，級別工資按正處層次對應(yīng)的級別確定。2、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，比照正處層次或副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職3年及以上且工作年限28年以上的可比照正處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資。3、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資，其中：中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副處層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照正科層次核定機(jī)關(guān)工資。4、助理級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照副科層次或科員層次核定機(jī)關(guān)工資。其中大學(xué)本科學(xué)歷工作年限3年以上，大專學(xué)歷工作年限4年以上，中專及以下學(xué)歷工作年限6年以上可比照副科層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照科員層次核定機(jī)關(guān)工資。5、員級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，原則上比照科員層次或辦事員層次核定工資。其中：大專學(xué)歷見習(xí)期滿、中專及以下學(xué)歷工作年限3年以上的可比照科員層次核定機(jī)關(guān)工資，其他人員比照辦事員層次核定機(jī)關(guān)工資。事業(yè)編中級職稱的工資原則上相當(dāng)于公務(wù)員的正科級別的工資，若不考慮公務(wù)員的車補(bǔ)，中級職稱的工資一般要略高于公務(wù)員正科級別的工資。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是：（一）國家級正職：一級；（二）國家級副職：四級至二級；（三）省部級正職：八級至四級；（四）省部級副職：十級至六級；（五）廳局級正職：十三級至八級；（六）廳局級副職：十五級至十級；（七）縣處級正職：十八級至十二級；（八）縣處級副職：二十級至十四級；（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。副部級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級市機(jī)關(guān)的司局級正職對應(yīng)十五級至十級；司局級副職對應(yīng)十八級至十二級。

高級職稱是職稱中的最高級別，分正高級和副高級兩類。職稱（Professional Title）最初源于職務(wù)名稱，理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言，它具有學(xué)銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份和地位。高級職稱雖然冠以“高級”二字，其實(shí)只是副高級職稱，如高級政工師、高級經(jīng)濟(jì)師、高級農(nóng)藝師、高級教師等。也有的高級職稱直接冠以“副”字，如大學(xué)的副教授、醫(yī)院的副主任醫(yī)師等。因?yàn)樵诟黝惵殬I(yè)崗位職稱系列中，還設(shè)有正高級職稱，如正高級政工師、正高級級經(jīng)濟(jì)師、正高級教師、主任醫(yī)師、教授等。嚴(yán)格說起來，職稱屬于專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)，它與行政職務(wù)和級別無關(guān)。但是，人們往往習(xí)慣于拿來類比，事實(shí)上也有一定的可比性。在地方基層事業(yè)單位中，高級職稱，相當(dāng)于行政公務(wù)員的副縣（處）級，如副縣（市）長、縣市級人大副主任等，在部隊(duì)相當(dāng)于副團(tuán)級。之所以拿高級職稱和行政級別對比，主要看崗位級別和工資待遇。從崗位級別看，正高級職稱對應(yīng)的崗位級別是1級到4級，而高級職稱（副高）對應(yīng)的崗位級別是5級到7級。從工資標(biāo)準(zhǔn)看，正高級專業(yè)技術(shù)崗位最低等級工資，應(yīng)略高于行政正縣處級。而高級專業(yè)技術(shù)崗位、即高級職稱的最低等級工資，也等同于行政副縣處級。當(dāng)然了，作為專業(yè)技術(shù)崗位的高級職稱，與行政公務(wù)員管理崗位的副縣處級，有著本質(zhì)的區(qū)別。如職權(quán)、職責(zé)、待遇、政治地位和社會(huì)認(rèn)知等，起碼“車補(bǔ)”一項(xiàng)就是差別。這是否驗(yàn)證了一般人所誤解的“學(xué)而優(yōu)則仕

大學(xué)生的反饋表專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)只能填無因?yàn)槭菍?shí)習(xí)還沒有職稱和職務(wù)。