上海市勞模退休待遇，我丈夫曾三次被評(píng)為上海市勞動(dòng)模范退休后可領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一

來源：整理時(shí)間：2023-05-12 13:27:40 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，我丈夫曾三次被評(píng)為上海市勞動(dòng)模范退休后可領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一
2，上海市勞模退休享受什么待遇
3，市勞模有什么待遇
5，2013年退休的上海市勞模有什么待遇
6，上海退休工資如何計(jì)算

1，我丈夫曾三次被評(píng)為上海市勞動(dòng)模范退休后可領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一

應(yīng)該還是可以領(lǐng)取的！！找相關(guān)勞動(dòng)部門解決

我是來看評(píng)論的

我丈夫曾三次被評(píng)為上海市勞動(dòng)模范退休后可領(lǐng)取一次性獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)一

2，上海市勞模退休享受什么待遇

法律主觀：市勞模退休享受的待遇是春節(jié)慰問金每人發(fā)放300元。法律規(guī)定，全國(guó)勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼150元。省部級(jí)勞動(dòng)模范，每月享受榮譽(yù)津貼120元。法律客觀：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

上海市勞模退休享受什么待遇

3，市勞模有什么待遇

新規(guī)定要求,農(nóng)民勞動(dòng)模范2009年起可享受榮譽(yù)津貼。對(duì)男年滿60歲、女年滿55歲的市以上農(nóng)民勞動(dòng)模范,按全國(guó)勞模每月100元、省(部)級(jí)勞模每月80元、市級(jí)勞模每月60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。為幫扶困難勞模,我市早在2005年就已執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)。新規(guī)還明確規(guī)定,省(部)級(jí)勞模的春節(jié)慰問金由原來的300元調(diào)整為500元,2010年起,市級(jí)勞模也將享受春節(jié)慰問金。

市勞模有什么待遇

大學(xué)復(fù)旦學(xué)院吳曉明等44名為提升教育衛(wèi)生發(fā)展水平、推進(jìn)國(guó)際文化大都市和全球著名體育城市作出貢獻(xiàn)的個(gè)人;另有28名為深化群團(tuán)改革作出貢獻(xiàn)的基層兼職工會(huì)干部、工會(huì)社工。來自保險(xiǎn)代理、家政服務(wù)、養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)院護(hù)工、農(nóng)村專業(yè)合作社、快遞服務(wù)等行業(yè)的5個(gè)單位、集體和8名個(gè)人當(dāng)選，也充分體現(xiàn)了聚焦靈活、分散、流動(dòng)就業(yè)人群的特點(diǎn)。

5，2013年退休的上海市勞模有什么待遇

省部級(jí)以上的勞模的優(yōu)惠待遇，在計(jì)算退休費(fèi)時(shí)，已經(jīng)計(jì)算在內(nèi)，按照指數(shù)化增加3%~9%。（記憶中如此，你可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T）

上海市對(duì)五一勞模退休后有以下待遇： (一)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動(dòng)模范，退休時(shí)按《關(guān)于修訂獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的干部、工人提高退休標(biāo)準(zhǔn)的通知》[1986]津工發(fā)129號(hào)文件規(guī)定，勞模退休時(shí)退休費(fèi)分別提高5—15%，最多不能超過本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。退休手續(xù)在市人事局辦理。 (二)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)單位95年以前當(dāng)選的勞動(dòng)模范，退休時(shí)按《關(guān)于對(duì)獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)的企業(yè)職工提高養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》津老險(xiǎn)字[1995]314號(hào)文件規(guī)定，退休養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例分別提高2%、4%、6%。退休手續(xù)在勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理。 (三)95年以后當(dāng)選的勞動(dòng)模范，按國(guó)務(wù)院(國(guó)發(fā)[1995]6號(hào))文件精神退休后不再提高退休費(fèi)，以補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)代替。根據(jù)上述精神市評(píng)模辦和市勞模協(xié)會(huì)下發(fā)了《關(guān)于為勞模辦理一次性補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的通知》津模辦發(fā)[1999]6號(hào)文件規(guī)定，95年以后當(dāng)選的勞模辦理一次性5000元的養(yǎng)老保險(xiǎn)，以此來代替提高勞模退休養(yǎng)老金。（四）為離退休勞模發(fā)放榮譽(yù)津貼，從2004年開始根據(jù)市總工會(huì)、財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于為離退休勞動(dòng)模范發(fā)放榮譽(yù)津貼的意見》津工發(fā)[2004]1號(hào)文件精神，離退休勞模每月可領(lǐng)取130—170元榮譽(yù)津貼。

6，上海退休工資如何計(jì)算

上海退休工資是按照月養(yǎng)老金=個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額÷120來計(jì)算的。根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》第二十七條凡本辦法實(shí)施后參加工作的人員。其退休后的養(yǎng)老金計(jì)算公式為：月養(yǎng)老金=個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額÷120第二十八條凡本辦法實(shí)施前參加工作、1995年底前退休和退職的人員，先按原辦法計(jì)算月養(yǎng)老金，再按個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)額的一定比例增發(fā)月養(yǎng)老金。增發(fā)比例按以下規(guī)定確定：(一)企業(yè)退休人員的繳費(fèi)年限加上本辦法實(shí)施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)11%；在此基礎(chǔ)上每增加5年相應(yīng)增加1個(gè)百分點(diǎn)，但增發(fā)比例最高不超過16%。(二)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退休人員的繳費(fèi)年限加上本辦法實(shí)施前的連續(xù)工齡滿10年不滿15年的，增發(fā)2%；在此基礎(chǔ)上每增加5年相應(yīng)增加1個(gè)百分點(diǎn)，但增發(fā)比例最高不超過7%。(三)企業(yè)退職人員增發(fā)10%；機(jī)關(guān)和事業(yè)單位退職人員增發(fā)1%。前款所述人員不論在哪個(gè)月份到達(dá)退休年齡，退休當(dāng)年按12個(gè)月繳費(fèi)，并按前款規(guī)定增發(fā)養(yǎng)老金。離休干部、勞動(dòng)模范、高級(jí)專家以及按國(guó)家規(guī)定可以享受提前退休待遇的人員等所享受的優(yōu)惠待遇，仍按原規(guī)定執(zhí)行。擴(kuò)展資料：《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》第二十三條本辦法實(shí)施前參加工作、連續(xù)工齡(包括繳費(fèi)年限)不滿5年或者本辦法實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)不滿15年，到達(dá)退休年齡的人員，可以向養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心提出申請(qǐng)，將其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中的全部?jī)?chǔ)存額支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第二十四條凡符合領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員，其養(yǎng)老金可以終生領(lǐng)取。個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶中的儲(chǔ)存額已領(lǐng)完的，其養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的社會(huì)統(tǒng)籌部分中支付。第二十五條在職人員、退休人員死亡后，其個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶儲(chǔ)存額中屬于個(gè)人繳納部分的余額，可以一次性發(fā)給其經(jīng)法定程序認(rèn)定的繼承人。參考資料來源：搜狗百科——上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

工齡*去年社平工資/100(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額除以某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。退休年齡數(shù)字50 19555 17060 139假設(shè)：55歲退休，退休時(shí)個(gè)人賬戶里有85000元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 85000 / 170 =500 元。(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù)乘以 1% 乘以當(dāng)?shù)卦鹿べY（退休那一年的社會(huì)平均月工資）。假設(shè)：當(dāng)?shù)卦鹿べY為4000元，繳費(fèi)30年。基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 30 * 1% *4000 = 1200 元。注意：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個(gè)數(shù)字會(huì)高。繳費(fèi)低的話，會(huì)不足1%，最低為0.4%左右。

養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式：月基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*繳費(fèi)年限*1％=全省上年度在崗職工月平均工資(1＋本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2 * 繳費(fèi)年限*1 %本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（a1/Al+a2/AZ+ ....＋an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 為參保人員退休前1年、2 年.......n年本人繳費(fèi)工資額；A1、A2 … … An 為參保人員退休前1年、2年......n 年當(dāng)