工傷后老板最怕啥后果，工傷打官司老板輸了會受到什么影響

來源：整理時間：2023-01-10 11:07:49 編輯：大上海生活手機版

1，工傷打官司老板輸了會受到什么影響

老板輸了就是多賠錢嘍。然后給傷者申報工傷。主要就是經(jīng)濟損失。如果有沒人員死亡，就不會承擔刑事責任。

此時是不是過了訴訟時效期了呢？工人受傷單位再一年內(nèi)提起認定，本人再一年內(nèi)提起。如果過了訴訟時效期，官司打也會以過了訴訟時效駁回。

工傷打官司老板輸了會受到什么影響

2，工傷碰瓷來了老板你怕不怕

其實工傷保險的費用不是太高，只有工資總額的百分之一，對于用人單位來說算是比較輕的負擔。一次工傷賠償?shù)馁M用，可能足以供本單位交一兩百年的工傷保險！如果老板給員工辦理了五險一金，又何必怕“工傷碰瓷”？如果辦理了五險一金，出了工傷錢由社保部門的社保基金出，和老板沒有任何直接關(guān)系；但如果老板不給員工辦理工傷保險，被人家訛上那就只能怪你倒霉，因小失大，占小便宜吃大虧。

工傷碰瓷來了老板你怕不怕

3，我媽工傷左眼眼球破裂導(dǎo)致終身殘疾老板不肯帶去做工傷認定

如果你媽“眼球破裂”，應(yīng)該至少構(gòu)成工傷3級以上。具體按當?shù)罔b定機構(gòu)出具的工傷等級結(jié)論書為準。自受傷之日起，你媽可以在一年內(nèi)勞動部門申請工傷等級認定。傷殘補償費按《工傷保險條例》第35條計算。

大概是五級左右僅供參考的去人力資源和社會保障局申請認定工傷在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請，過期無法申請了認定工傷后再做評殘仲裁傷殘費按工傷級別享受工傷待遇不同地區(qū)的標準有所不同你也可以到勞動監(jiān)察大隊舉報舉報不影響同時申請認定工傷

單位不去申請工傷認定，沒有關(guān)系，員工本人及親屬也可以申請工傷認定的。因此你們可以自己提出工傷認定的申請，即寫一個工傷認定的申請書交上去。如果認定是工傷，則做勞動能力鑒定就是了。再根據(jù)勞動能力鑒定的等級來要求賠償?shù)慕痤~。對于你們來說，保管好病歷資料才是關(guān)鍵。其他的問題不用擔心的。

我媽工傷左眼眼球破裂導(dǎo)致終身殘疾老板不肯帶去做工傷認定

4，工傷后老板最怕什么

出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償?shù)那闆r。條例會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)期，需要按月向勞動者支付工資）、醫(yī)療費用、康復(fù)費、住院伙食費、住宿費、交通費等。老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。工地出工傷后，一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償?shù)那闆r。例如：工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況，會涉及：工傷期間工資（工傷期間薪資福利待遇不變，意味著工傷勞動者休養(yǎng)期，需要按月向勞動者支付工資）、醫(yī)療費用、康復(fù)費、住院伙食費、住宿費、交通費等。如果受傷嚴重，經(jīng)過勞動能力鑒定，評上等級，還涉及后續(xù)的生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金（離職后需要支付的費用）等。不賠償解決方法：發(fā)生工傷事故老板不予賠償?shù)模ㄗh按照流程申請工傷鑒定，之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級出來后才能確定，如果老板不能按時賠償，可以向當?shù)氐纳鐣Ｕ暇诌M行投訴，然后雙方進行協(xié)調(diào)，如果老板依舊不賠償，那么就可以走法律程序進行解決。《工傷保險條例》第十七條第二款規(guī)定：工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

5，老板因為員工受工傷害怕承擔醫(yī)藥費員工家屬如果起訴做何判決

不可以單方面放棄治療可以與家屬協(xié)商進行一次性工傷賠償

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

如果是工傷，單位絕對會被判支付賠償費用。可與家屬協(xié)商，一次性給一筆賠償，白紙黑字簽好協(xié)議，徹底了斷此事。——不過，這年頭人心貪婪，錢用完了又厚著臉皮上門鬧事的多得很！因此，亡羊補牢的措施絕對要做（再出幾個case就不用開廠了，hehe）——1、社保：如果沒為員工參保，趕緊全部投保。社保含：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金。俗稱五險一金，各地不一樣，有些是強制要買的，有些是單位根據(jù)自身福利政策可選（比如在深圳，住房公積金并非強制性的，而且只有深圳戶口才能參保）。2、商保：商業(yè)保險中的團險。團險可含意外險、醫(yī)療險、養(yǎng)老金等等。意外險保費很低的，每個員工每年投入100元左右，就可有份不錯的保障。萬一工作內(nèi)、外出現(xiàn)意外事故等，就可以由保險公司承擔賠償責任了。

醫(yī)藥費參加工傷保險的單位由社保承擔，不要著急

6，申請工傷后對個人后續(xù)職場有啥影響沒

你好，如果你公司是正規(guī)公司肯定是沒影響，老板都會按照正規(guī)的手續(xù)來辦理。如果你公司的老板比較苛刻，你申請了工傷后可能老板對你會有不好的意見。

工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。即：1、治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，以及經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險基金支付；2、停止工作治療休養(yǎng)期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發(fā)給。但工傷職工與遭受事故傷害所在單位解除或者終止勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的，工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止，舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。國務(wù)院《工傷保險條例》第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。勞動和社會保障部《關(guān)于實施若干問題的意見》勞社部函〔2004〕256號七、條例第三十六條規(guī)定的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，是否需要治療應(yīng)由治療工傷職工的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。人力資源社會保障部《工傷保險經(jīng)辦規(guī)程》人社部發(fā)〔2012〕11號第四十四條工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》（表4-2），由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。湖北省人民政府《湖北省工傷保險實施辦法》鄂府令第375號第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金，并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金。

您好對個人職業(yè)沒什么影響的

7，工傷傷到頭部出院后害怕有后遺癥想讓公司賠償

1、可以申請勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果獲得相應(yīng)賠償。2、如果沒有構(gòu)成殘疾，也不用擔心復(fù)發(fā)（后遺癥）享受不了工傷待遇，按工傷保險條例第三十八條：工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。也就是說復(fù)發(fā)一樣享受工傷待遇的。法律依據(jù)：工傷保險條例：第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。注：工傷保險條例第三十條、第三十二條和第三十三條分別為：第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

還是按照傷殘九級工傷標準計算賠償金！具體標準和勞動者個人工資、當?shù)毓ｋU政策法規(guī)有關(guān)！建議傷者到勞動局工傷賠償窗口詢問工作人員，并領(lǐng)取各種工傷賠償金申領(lǐng)表！或者撥打12333社保服務(wù)熱線！

首先，雖然沒有簽訂勞動合同，還在是試用期內(nèi)，但根據(jù)勞動合同法的規(guī)定勞動關(guān)系自用工之日起建立，因此你和單位之間有實際的勞動關(guān)系，故你在工作時所導(dǎo)致的傷害應(yīng)當屬于工傷。其次，你應(yīng)當找到單位，要求單位去申請工傷認定，如果認定為工傷的話，就可以去申請傷殘鑒定了，你賠償?shù)臄?shù)額取決于你的傷殘等級。如果不構(gòu)成傷殘的話，只要是工傷，單位就該給你出醫(yī)療費。第三，如果單位在受傷之日30日內(nèi)不去給你申請工傷認定的話，你可以自己在受傷之日一年之內(nèi)去申請。