上海人找不到工作怎么辦，在上海找不到合適的工作怎么辦

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-12-30 02:26:51 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，在上海找不到合適的工作怎么辦
2，來(lái)上海幾個(gè)月了找不到工作怎么辦誰(shuí)介紹個(gè)工作啊我該怎么辦搜
3，我上海的大專畢業(yè) 找不到工作怎么辦啊
4，上海人女在上海一直找不到工作怎么辦
5，來(lái)上海很久了一直都找不到工作怎么辦啊錢也快沒(méi)了
6，上海沒(méi)有工作怎么辦
7，在上海找不到工作如何生存

1，在上海找不到合適的工作怎么辦

哥們！情況跟你類似裸辭在一個(gè)不好找工作的季節(jié)了耐性點(diǎn)吧我已經(jīng)辭了1個(gè)多月了面試電話都是找銷售的焦慮平靜焦慮反復(fù)出現(xiàn)的過(guò)程生活對(duì)我們的一個(gè)考驗(yàn) 加油！！！

覺(jué)得沒(méi)有找不到的工作，要么就是自己要求比較高，或者對(duì)工作內(nèi)容、場(chǎng)所有要求，實(shí)在不行就找個(gè)勞務(wù)公司，中介

在上海工作本來(lái)就不好找，耐心點(diǎn)吧

在上海找不到合適的工作怎么辦

2，來(lái)上海幾個(gè)月了找不到工作怎么辦誰(shuí)介紹個(gè)工作啊我該怎么辦搜

上海的工作機(jī)會(huì)還是蠻多的，畢竟是一線大城市找不到工作的原因有沒(méi)有經(jīng)過(guò)自己仔細(xì)的分析呢是方式方法不對(duì)還是自己的要求太高又或者自己有意向的工作機(jī)會(huì)，恰恰是自己目前自身?xiàng)l件無(wú)法達(dá)到對(duì)方要求的在上海可以去大上海人才網(wǎng) 當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)找一找、而且各個(gè)區(qū)不同的時(shí)間都有不同的招聘會(huì)有很多是綜合招聘會(huì) 有一部分是行業(yè)招聘會(huì)如果找到了自己到目前還不能找到滿意的工作的真正原因那以后再找工作就輕松多了因?yàn)槟阌辛酸槍?duì)性能更好的解決自己的問(wèn)題了

只要不好高騖遠(yuǎn)，在大上海混口飯吃還不難

來(lái)上海幾個(gè)月了找不到工作怎么辦誰(shuí)介紹個(gè)工作啊我該怎么辦搜

3，我上海的大專畢業(yè) 找不到工作怎么辦啊

你什么專業(yè)？適當(dāng)評(píng)估一下自己的專業(yè)繼續(xù)深入是否有前景；如果不行就馬上換方向，找個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)間短見(jiàn)效快的方向。剛畢業(yè)找不到工作很正常，我們的大學(xué)不是說(shuō)一畢業(yè)就一定能給你一個(gè)工作，而是讓你具備學(xué)習(xí)與判斷的能力，你現(xiàn)在知道發(fā)愁并上來(lái)提問(wèn)，就說(shuō)明你具備了判斷力，下面就是你學(xué)習(xí)能力大展拳腳的時(shí)刻了，找個(gè)好點(diǎn)的職業(yè)，再努力學(xué)習(xí)兩年，將來(lái)總是有前途的。

每個(gè)人都有不同的愛(ài)好，也有不同的專業(yè)，所以就導(dǎo)致了工作的好壞，如果你沒(méi)有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)最好找個(gè)能給你帶來(lái)生活來(lái)源的工作，然后再工作中積累我們?nèi)松凶顚氋F的經(jīng)驗(yàn)，為以后到更大的舞臺(tái)上發(fā)展做出良好的基礎(chǔ)。

我上海的大專畢業(yè) 找不到工作怎么辦啊

4，上海人女在上海一直找不到工作怎么辦

我也是個(gè)上海的女孩，也找不到工作，郁悶的想死了，現(xiàn)在只求能來(lái)一份好的工作！

這個(gè)問(wèn)題，恐怕勞動(dòng)與社會(huì)保障也在頭疼。

調(diào)整心態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)尋找。

實(shí)在不行就先回家/ 要不找個(gè)包吃住的工作也行/只要勤勞就什么都不怕！！

先就業(yè)再擇業(yè),暫時(shí)不一定要找對(duì)口的工作,可以先做做別的工作,再慢慢來(lái)找對(duì)口的. 多去人才市場(chǎng),多在網(wǎng)上\報(bào)紙上看看,如果標(biāo)準(zhǔn)太高的話,就先把標(biāo)準(zhǔn)降低點(diǎn)...... 只要是認(rèn)真能吃苦,肯定能找到工作的.祝你好運(yùn)!

5，來(lái)上海很久了一直都找不到工作怎么辦啊錢也快沒(méi)了

上海這種大城市不是一般人能混下去的，如果你沒(méi)學(xué)歷沒(méi)文化沒(méi)技術(shù)沒(méi)背景，一開(kāi)始就不應(yīng)該去這種大城市。而且，上海人歧視外地人，更別說(shuō)你什么都沒(méi)的。

只要不好高騖遠(yuǎn)，在大上海混口飯吃還不難

我告訴你，你在網(wǎng)上發(fā)個(gè)求職信息，寫上的電話號(hào)碼，工作就來(lái)找你了。我以前都是這樣。

可以選擇其他行業(yè),如服務(wù)員,先解決溫飽問(wèn)題啊,然后再留意你心儀的工作.

我是今年應(yīng)屆畢業(yè)生，也要開(kāi)始找工作了，看你寫的這些也挺慌，我今天去圖書館看見(jiàn)一本關(guān)于找工作的書，你可能是沒(méi)有做好準(zhǔn)備工作吧，比如深入了解一下招聘的公司，還有海投簡(jiǎn)歷的作用不大，對(duì)每個(gè)招聘公司都要準(zhǔn)備好相應(yīng)的簡(jiǎn)歷求職信等，建議你去找一本關(guān)于這方面的書看看，祝你早點(diǎn)找到個(gè)合適的工作，要對(duì)自己有信心，天生我才必有用嘛。

6，上海沒(méi)有工作怎么辦

工作很多，看你想不想找了，投簡(jiǎn)歷，機(jī)會(huì)是自己把握的

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒(méi)有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過(guò)程中的共性建議：先談?wù)務(wù)夜ぷ鳎覀€(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說(shuō)什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來(lái)的。沒(méi)學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒(méi)有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒(méi)有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過(guò)得并不比白領(lǐng)差啊！以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來(lái)說(shuō)，就是要回答三個(gè)問(wèn)題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛(ài)好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂(lè)意去從事的。 2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問(wèn)題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……） 3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問(wèn)題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問(wèn)題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問(wèn)題，我建議你要注意以下一些問(wèn)題： 1、面試前有沒(méi)有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒(méi)有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒(méi)有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。 3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的b崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我介紹）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺(jué)得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺(jué)，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

自己慢慢找了

7，在上海找不到工作如何生存

先把要求放低一點(diǎn),先找一個(gè)餐廳酒店之類的做,最好包吃住的,把吃住先解決了,然后一邊上班,一邊找工作!你現(xiàn)在也只能這樣了,因?yàn)槲沂沁^(guò)來(lái)人,這些我都有過(guò)深刻體會(huì)!

不是找不到,而是你不想去做.降低一下工作標(biāo)準(zhǔn)和薪水待遇,在努力出找,春節(jié)期間,工作會(huì)好找一點(diǎn)的.

回老家去

找工作是一門藝術(shù)，既要求求職者有高水準(zhǔn)的專業(yè)素質(zhì)、較好的人際交往意識(shí)、較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力和組織能力，也要求求職者有冷靜的頭腦、切合實(shí)際的出發(fā)點(diǎn)及平和的心態(tài)。好工作是相對(duì)的，適合自己的就是好工作 “雙選”給了大學(xué)畢業(yè)生選擇的權(quán)利，大家追求找到好工作無(wú)可厚非，但到底什么是好工作？有的人認(rèn)為工資高、福利好；有的說(shuō)穩(wěn)定的飯碗，一輩子就干一份工作最好。如果把自己理想中的工作條件累積在一起，這樣的工作只有在夢(mèng)里才能找到。其實(shí)適合自己的就是好工作，首先要感興趣，其次要有利于自己發(fā)展，還有就是要容易上手，要讓單位覺(jué)得需要你，你是個(gè)人才。在沒(méi)有給社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富前，大學(xué)畢業(yè)生充其量只是人才資源。現(xiàn)在在人才市場(chǎng)上招人的單位很多，對(duì)人才的需求量很大。目前國(guó)內(nèi)每年新增800多萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，每年200多萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生找工作應(yīng)該不是一件困難的事情。現(xiàn)在用人單位招聘，很少會(huì)要求必須是某名牌大學(xué)，具有什么樣的學(xué)歷，他們更在乎的是招進(jìn)來(lái)能不能立刻開(kāi)始工作。畢業(yè)生在找工作之前要充分認(rèn)識(shí)自己，我是個(gè)什么樣的人，適合做什么樣的工作。有的人對(duì)地域看重一些，就在薪水等方面的要求降低一些；有的人想在事業(yè)上有大的作為，可以先到蘇北等急需人才的地方去創(chuàng)業(yè)，好工作是相對(duì)的，不可能樣樣都好。用人單位最看重大學(xué)生什么用人單位最看重大學(xué)畢業(yè)生什么？人才市場(chǎng)上反饋的信息是：首先是素質(zhì)，其次是能力，最后才是知識(shí)。現(xiàn)在很多單位開(kāi)出招聘條件時(shí)，第一條是吃苦耐勞，用人單位怕用畢業(yè)生很大程度上是覺(jué)得畢業(yè)生吃苦精神不強(qiáng)，眼高手低，工民建專業(yè)的畢業(yè)生不愿意去工地工作，這就不行了。第二條是責(zé)任心，每件事情都要盡最大努力做到完美。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的一個(gè)畢業(yè)生因?yàn)閷戝e(cuò)了一個(gè)數(shù)字，導(dǎo)致公司遭受巨大的損失，而當(dāng)事人卻不以為然。還有就是要守時(shí)、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。此外，還要具備社交等方面的基本素養(yǎng)。能力方面，首先是口頭表達(dá)和文字書寫能力，推薦材料寫得怎么樣，幾句話要講清楚。性格比較內(nèi)向的學(xué)生現(xiàn)在就要開(kāi)始練習(xí)多講話，要敢講，有東西講，要讓別人接受。此外，還有溝通能力，獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)的能力，獲取信息、處理信息的能力。最后是知識(shí)，大學(xué)4年基本上學(xué)的是專業(yè)知識(shí)，但是在實(shí)際工作中需要多種知識(shí)。在人才需求排行榜上營(yíng)銷人員一直高居榜首，但是企業(yè)不愿意要專門學(xué)營(yíng)銷的文科生，而是要有專業(yè)背景。比如從事醫(yī)藥營(yíng)銷工作，僅憑一點(diǎn)藥學(xué)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有一定的經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，這種復(fù)合型人才的需求量是很大的。在校生要調(diào)整思路，不是平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)好就能找到好工作，學(xué)校里有活動(dòng)從來(lái)不去，有跨學(xué)科的講座從來(lái)不聽(tīng)，身邊諸如打掃衛(wèi)生這樣的小事從來(lái)不屑于做，這樣是不行的。現(xiàn)在很多企業(yè)尤其是外國(guó)公司在要人的時(shí)候，經(jīng)常注意求職者是否做過(guò)學(xué)生干部，有沒(méi)有組織能力，愿不愿為社會(huì)公益事業(yè)做志愿者。這些其實(shí)都是在考察人際關(guān)系和組織協(xié)調(diào)的能力。如何投送簡(jiǎn)歷現(xiàn)在有很多人指責(zé)用人單位亂扔求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，當(dāng)然這種做法是不好的，但也反映出一個(gè)問(wèn)題，為什么用人單位對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷不太重視？主要是雷同太多，你把簡(jiǎn)歷做得再精美，但里面的內(nèi)容都是大同小異，看不出你這個(gè)人有什么過(guò)人之處，也就無(wú)從挑選。單位最希望在短時(shí)間內(nèi)對(duì)求職者有一個(gè)基本了解。曾經(jīng)有一個(gè)公司到南大招聘，最后碩士、本科都不要，偏偏選中一個(gè)大專生，原來(lái)這個(gè)大專生很簡(jiǎn)單但也很巧妙地把自己主要成績(jī)用阿拉伯?dāng)?shù)字概括出來(lái)，比如說(shuō)獲得一次獎(jiǎng)學(xué)金、兩次當(dāng)選班干部、三篇文章發(fā)表、通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，用人單位一看就覺(jué)得這個(gè)人思路清晰，求職者也不用連篇累牘，節(jié)省了很多開(kāi)支。現(xiàn)在很多畢業(yè)生只做一份簡(jiǎn)歷，然后拷貝多份，到處投，其實(shí)這種做法是很不可取的，用人單位千差萬(wàn)別，他最想招到適合自己?jiǎn)挝还ぷ鞯娜恕W美企業(yè)比較重視資質(zhì)，也就是你能做什么，你做過(guò)什么；而國(guó)內(nèi)企業(yè)一般對(duì)獲獎(jiǎng)證書等證明材料比較看重，在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要分個(gè)“三六九等”。在大型洽談會(huì)投過(guò)簡(jiǎn)歷后不能認(rèn)為萬(wàn)事大吉，靜候佳音了。大多單位對(duì)求職者幾乎是一無(wú)所知，這時(shí)候你就要經(jīng)常打電話過(guò)去詢問(wèn)，如果時(shí)間允許，還可以到用人單位打打雜，幫幫忙，讓人家了解你。等到單位決定人選的時(shí)候，面對(duì)一大堆不熟悉的求職者，你這個(gè)熟面孔單位自然愿意接受。

不要一棵樹(shù)上吊死，你可以回去或去其他地方發(fā)展。在上海等城市機(jī)會(huì)很多，但競(jìng)爭(zhēng)的人更多，你可以去一些二，三線的城市，可能發(fā)展空間更大。

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