東莞市劉淑苗聽證會，新校區東莞市橫瀝鎮水邊村職教城東莞技師學院老校區東莞

來源：整理時間：2023-03-18 08:46:46 編輯：大上海生活手機版

本文目錄一覽

1，新校區東莞市橫瀝鎮水邊村職教城東莞技師學院老校區東莞
2，東莞市大嶺山鎮莞長路連平段東莞國防教育訓練基地
3，想知道東莞市經度110235072 緯度02638115 在哪
4，有沒有東莞市長安鎮廈邊銀城一路9號這個地方
5，東莞市卓晨供應鏈管理有限公司怎么樣
6，東莞市長安鎮連永電子廠拖欠工資4月份的工資到現在還沒發該怎么辦
7，東莞市蘭芙雅化妝品有限公司怎么樣

1，新校區東莞市橫瀝鎮水邊村職教城東莞技師學院老校區東莞

老校區：東莞東城莞龍路36號請采納

新校區東莞市橫瀝鎮水邊村職教城東莞技師學院老校區東莞

2，東莞市大嶺山鎮莞長路連平段東莞國防教育訓練基地

從東莞東坐201到黃江廣場，再轉86路車到大嶺山中學，再轉K2路可到連平，約32KM

額

東莞市大嶺山鎮莞長路連平段東莞國防教育訓練基地

3，想知道東莞市經度110235072 緯度02638115 在哪

經度110.235072 緯度0.2638115 不屬于東莞市的范圍。東莞地處的經緯度范圍是在東經113°31′ -114°15′，北緯22°39′-23°09′。

細村農貿綜合市場廣東省東莞市莞城區沿江路 0769 2221 3340 ?

想知道東莞市經度110235072 緯度02638115 在哪

4，有沒有東莞市長安鎮廈邊銀城一路9號這個地方

有這個地方。（可以在358省道坐鎮內公車，24路。路過廈邊銀城一路）

<a target="_blank">www.51youbian.com</a> 輸入地址“廣東省東莞市長安鎮廈邊銀城5路”，查到郵編是：523856

有，在美高美酒店這里是4路，**網吧那里是一路，。在長安的振安路旁邊，你自己看下

5，東莞市卓晨供應鏈管理有限公司怎么樣

東莞市卓晨供應鏈管理有限公司是2018-09-19在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于東莞市東城街道主山社區東縱路208號東城萬達廣場B區6幢辦公樓2004室。東莞市卓晨供應鏈管理有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900MA529UGE5J，企業法人孟磊，目前企業處于開業狀態。東莞市卓晨供應鏈管理有限公司的經營范圍是：供應鏈管理;道路普通貨運;倉儲服務(不含危險化學品);銷售:汽車;汽車租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看東莞市卓晨供應鏈管理有限公司更多信息和資訊。

騙子公司、坑人不償命、

大騙子公司，我就是被騙了

騙子公司，還我血汗錢再看看別人怎么說的。

6，東莞市長安鎮連永電子廠拖欠工資4月份的工資到現在還沒發該怎么辦

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，　　（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　　（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

7，東莞市蘭芙雅化妝品有限公司怎么樣

東莞市蘭芙雅化妝品有限公司是2017-05-08在廣東省東莞市注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位于東莞市虎門鎮居岐社區新村仔十巷1號。東莞市蘭芙雅化妝品有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91441900MA4WHKQ06M，企業法人戴玉宏，目前企業處于開業狀態。東莞市蘭芙雅化妝品有限公司的經營范圍是：批發、零售：化妝品及衛生用品、服裝；批發：塑料制品；網上批發業、零售業。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看東莞市蘭芙雅化妝品有限公司更多信息和資訊。

薪水在2千元到3千元這個取值范圍的有1.3%薪水在3千元到4.5千元這個取值范圍的有20.9%薪水在4.5千元到6千元這個取值范圍的有20.8%薪水在6千元到8千元這個取值范圍的有25.1%薪水在8千元到1萬元這個取值范圍的有14.6%薪水在1萬元到1.5萬元這個取值范圍的有1.3%薪水在2萬元到3萬元這個取值范圍的有1.2%數據說明：公司整體工資水平在2千元到2萬元之間，其中拿 6千元到8千元工資的人占比最多達到24.7%，該數據統計于該企業近一年發布的公開薪酬，僅供參考