重慶勞動仲裁網(wǎng)上申請流程，在重慶怎么申請勞動仲裁

來源：整理時間：2022-12-23 06:43:26 編輯：大上海生活手機版

本文目錄一覽

1，在重慶怎么申請勞動仲裁
2，重慶怎么申請勞動爭議仲裁
3，在重慶如何申請勞動仲裁
4，重慶市怎么勞動仲裁
5，家在涪陵住人在重慶上班工傷如何申請勞動仲裁
6，重慶市單位申請勞動仲裁需要些什么手續(xù)
7，我這種情況該如何向重慶勞動仲裁部門申請勞動仲裁

1，在重慶怎么申請勞動仲裁

到當?shù)貏趧泳诌M行申請仲裁時會給你一個表格。關(guān)鍵問題是仲裁書的內(nèi)容和相關(guān)的證據(jù)。

在重慶怎么申請勞動仲裁

2，重慶怎么申請勞動爭議仲裁

(一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當在指定期限內(nèi)提供。用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。 (四)勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

重慶怎么申請勞動爭議仲裁

3，在重慶如何申請勞動仲裁

1、申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)及用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當?shù)芈蓭煷恚约河H自處理，如果請專業(yè)人士指點，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

仲裁不用律師，自己咨詢好勞動部門自己舉證，只能找當?shù)毓茌牭膭趧又俨梦瘑T會，直接去找，要寫仲裁申請書的一式三分，交兩自己有一份。寫明申請事項，理由，要看看新勞動法，套用法律

可以以勞動爭議為由向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決發(fā)生效力后，可以直接向人民法院申請強制執(zhí)行

到當?shù)貏趧泳诌M行申請仲裁時會給你一個表格。關(guān)鍵問題是仲裁書的內(nèi)容和相關(guān)的證據(jù)。

自己也可以，但是有條件最好請律師，否則是很難舉證的

在重慶如何申請勞動仲裁

4，重慶市怎么勞動仲裁

勞動仲裁的主要程序有: 1，首先應(yīng)該向勞動爭議仲裁委員會提交書面的勞動仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 2，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應(yīng)當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應(yīng)當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 3，勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人，將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。 4，仲裁庭應(yīng)當在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。 5，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁審理的期限是45天，最長不會超過60天。

5，家在涪陵住人在重慶上班工傷如何申請勞動仲裁

在上班這個單位的所在地（即重慶）的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁（也在勞動局里面），建議你先向該地勞動局（現(xiàn)在勞動局的全稱叫“勞動和社會保障局”，注意：在法律上跟仲裁委員會不是同一個部門）報告工傷事件，由勞動局先認定是否屬于工傷。-----------　重慶市貫徹執(zhí)行《工傷保險條例》的處理意見　　一、工傷認定由用人單位參保地的區(qū)縣（自治縣、市）勞動保障行政部門負責。　　二、在渝從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外省（市）用人單位和我市在市外從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的用人單位，原則上在用人單位法人注冊地參加工傷保險；未在其注冊地參加工傷保險的，應(yīng)在其生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險。在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的用人單位，職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定由用人單位支付工傷保險待遇。 ......（摘自《重慶市工傷保險條例》http://baike.baidu.com/view/3565658.htm）

上知道是沒有理想的答案的！

1、提交你的工商營業(yè)執(zhí)照、身份證、房屋權(quán)證明固定電話相片2張，銀行存折申請書 2、有條件的你沒有納入網(wǎng)上訂貨 3、找當?shù)責煵輰Ｙu局證件管理大廳

向單位注冊地的勞動部門申請工傷認定然后勞動能力鑒定然后賠償這是工傷最基本的三個程序歡迎致電免費咨詢

6，重慶市單位申請勞動仲裁需要些什么手續(xù)

1、仲裁申請書一式兩份，通常仲裁會有統(tǒng)一表格。2、申請人的身份證復(fù)印件3、如不是申請人本人辦理，需要提交授權(quán)委托書和被委托人的身份證復(fù)印件4、證據(jù)通常可以在開庭時提交。

分支機構(gòu) 地址電話萬州區(qū)勞動爭議仲裁委員會萬州區(qū)高筍塘85號 58251954 萬州龍寶區(qū)勞動爭議仲裁委員會萬州龍寶區(qū)文明路20號 58852210 萬州五橋區(qū)勞動爭議仲裁委員會萬州五橋鎮(zhèn) 58542866 萬州天城區(qū)勞動爭議仲裁委員會萬州沙河鎮(zhèn)楊家花園7號 58370498 可以打一個電話咨詢一下，看看是否地址有變化。申請勞動仲裁手續(xù)比較簡單，只要去仲裁委填一份表格就可以了。但是要是想贏得申請，你必須提供充分的證據(jù)：包括存在勞動關(guān)系的證據(jù)，比如勞動合同、繳納社保的證據(jù)、考勤卡等等；你的工資水平證明，最好有工資發(fā)放清單之類的東西。另外你需要申請什么就要提供相應(yīng)的證據(jù)，比如你申請單位支付你辭退的補償金，那就要提供單位的書面辭退通知等等。建議你先學習勞動法律知識，如果你在單位面前能把單位的違法之處全部表達清楚，單位會和你協(xié)商的，否則就欺負你，不和你協(xié)商。你的問題，可以在網(wǎng)上咨詢！

看什么糾紛，是工資還是工傷。工資可直接仲裁，工傷得先申請工傷認定，再評殘，最好才能仲裁。

7，我這種情況該如何向重慶勞動仲裁部門申請勞動仲裁

【1】根據(jù)《勞動法》第50條，單位不準拖欠勞動者工資。【2】你要有和公司有事實勞動關(guān)系的證據(jù)。【3】你要有單位欠你工資和單位向你借錢的證據(jù)。【4】根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：　　（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；　　（二）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；　　（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；　　（四）考勤記錄；　　（五）其他勞動者的證言等。　　其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。【5】你和公司領(lǐng)導(dǎo)談話，也可以通過錄音，錄像。經(jīng)過審核，可以作為證據(jù)使用。【6】去申請勞動爭議仲裁，要填寫申請書。要寫你和單位的信息。要寫申請的事實和理由。要寫自己的請求。【7】勞動仲裁實施一調(diào)一裁二審的模式。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第43條，勞動爭議仲裁從申請受理到出裁決書，一般45個工作日，最多60個工作日。（因為其中應(yīng)該去掉雙休日和法定假日）大約最多70天，勞動者可以收到裁決書。【8】根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條，追索勞動報酬，屬于一裁終局的案件，【9】從裁決書作出之日起·就發(fā)生法律效力了，你的問題可以解決了