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1，辦公室需要的知識技能

主要是WORD&EXCEL

辦公室需要的知識技能

2，辦公室主任應該具備哪些方面的知識能力

最主要的是交際方面的才能。因為辦公室主任面臨的都是人事方面的問題。

辦公室主任應該具備哪些方面的知識能力

3，在辦公室工作要學會哪些工作技能

在辦公室工作，要學會的工作技能有：電腦編輯、公文寫作、辦公設備的簡單處理和維修等技能。　　如果回答對您有幫助，請采納。謝謝！

在辦公室工作要學會哪些工作技能

4，作為一個辦公室主任他應該具備哪些能力和素質

職場上你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌。到那時，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話。

會說會寫，能吃能喝，里能行政管理，外能溜須拍馬。

5，辦公室主任都要干些什么

這個跨度比較大啊，根據公司領導風格和公司大小不同，辦公室主任內容是不同的。在網上抄個職責給你參考吧職責范圍1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況；2.全面負責董事會辦公室的各項工作；3.協助總經理處理日常事務；4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況；5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議；6.負責職責范圍內程序文件的制訂、執行，并及時提出修改建議；7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發出通知；9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要并下發；10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作；12.負責做好重要公文的審稿工作；13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；14.負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核；16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；17.負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；18.負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動建議；19.負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；20.負責組織有關人員審查各公司工資發放情況；21.負責處理職工獎懲事宜；22.負責做好工資計劃的審核工作；23.負責組織全公司各類人員的考評工作；24.負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；25.負責對本部門人員工作業績進行考核；26.負責全公司防火防盜及廠內治安保衛綜合治理工作；27.負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，并提供有關基礎資料；28.負責與其它部門的工作協調；

6，辦公室主任應該做些什么

日常生活挺亂的為公司領導當好參謀并提出各種合理化建議，一個辦公室主任就是公司領導的助手，業務和全公司職員的當家人。它的主要工作就是要全面地理解和執行公司的各項工作，在行政工作中，主任這個職務就是一個“管家婆”的工作，事無巨細，管點管面。你才參加工作，從你的情況來看，可謂是尚未入門，還沒有進入角色。辦公室主任這項工作不是搞搞內勤，填寫點檔案、修改文章（這僅是內勤工作之一）這么簡單，首先要從公司的業務上理解工作的性質，了解生產的工藝流程，領導的生產發展和市場意識，把這些業務熟悉了后，你就會主動地找事做了，一切從實際出發，少休息，多了解你公司的情況，到你完全了解你所在公司的全面情況后，你會發覺事情永遠都忙不完。

管理協調，領導指揮，參謀

看什么性質的單位了，如果是機關事業單位的辦公室主任，主要任務一般是服務領導，包括領導的日程安排，各種文件的上傳下達簽收印發，還有各處室的總體協調工作，以及上級領導的接待工作。這說的可能不是太全，辦公室的工作就是繁瑣，事情多~~要心細、八面玲瓏，要有出色的協調領導能力，要對各處室的工作都有一定了解程度，不知道滿意與否

先了解一下一般的辦公室主任的職責：1、主要職責（1）負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；（2）負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；（3）協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；（4）協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；（5）配合公司進行企業文化的建立；（6）作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；（7）督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；（8）負責公司對外聯系、宣傳工作；（9）負責本部門員工的評估與考核；（10）完成領導交辦的任務。B 能力要求熟悉現代企業管理的基本知識；善于發現問題并具有較強的溝通協調能力；具備一定的工作計劃能力；善于調動部屬的工作積極性和發揮其潛能；具有較強的學習能力。結合具體情況去規劃一下自己的工作吧！

7，如何才能做一個好的辦公室主任

朋友您好：眾所周知，無論是企業還是機關，辦公室主任所扮演的角色都是至關重要的，于下，是辦公室里的話事人，于上，又是主要領導的下級，您的問題是問如何做好，這就要視您高就的地方來具體分析了。總的來說，拋出一些冠冕堂皇的場面話，我個人認為一個好的辦公室主任該具備以下幾點素質。第一：堅決服從上級，緊密聯系下級，能清楚的掌握領導意圖與指示精神，并可以在本職工作中較好的落實到基層，啟到承上啟下的紐帶作用，此為：協調能力。第二：對于所在單位負責的工作有較為扎實的專業經驗，能在承辦職責范圍內各種事物時高質高效的完成，成為辦公室的骨干力量，同事中的核心，真正做到“技壓群雄”而服眾，此為：行政能力第三：善于挖掘下提拔下屬中的人才，分配的合適的崗位，簡而言之，“給猴一棵樹，給虎一座山”，辦公室是一個團隊，單兵作戰時更要會決策團體進攻，此為：組織能力當然，以上也只是我的一家之見，其中有很多淺薄之處，另由于時間原因不能盡述，除此之外，做一個好的辦公室主任還有很多決定性因素，比如，處世的人格魅力養成，大局觀的德高望重的塑造，知識閱歷的加強，還有飽滿熱情的工作態度等等，這也有待于在實踐工作中不斷的去提高，最后，預祝朋友工作順利！

我是我單位辦公室的一名科員，每個單位的辦公室主任不好當，要起到承上起下的作用，各科室之間的協調，本科室的管理等等。有些關系稍微處理不當，就會有矛盾。辦公室這活，就是好人不愿干，賴人干不了。我想你們領導既然讓你干，說明你有這方面的能力，好好干吧！祝工作順利！步步高升！給你查了一點資料，不知是否有幫助：怎樣做好一個辦公室主任？量綱如下： 1.擺正自己的位置，你不是領導 2.你就是20個人的秘書 3.所有人的吃喝拉撒睡你都要管 4.文件管理，一定要細致，分類，作到查閱迅速，保存得當，使同事在需要是你隨時搞定； 5.物品管理，要有檔案，有記錄，勤檢查，勤檢修 6.耗材管理，耗材存量充足，及時補充，注意更新 7.人員管理，詳細記錄每個人的愛好，細節，比如誰忌諱什么，偏好什么，還有就是詳細的通訊方式等等個人信息 8.其他，掌握好外部信息，如鐵路，飛機，酒店，禮儀，蛋糕，鮮花，快遞等等 9.微笑、有求必應、忙而不亂、事無巨細 10.記住你就是管家，是服務員，如果有一天你病休了，大家都感到工作比較麻煩，都主動要去看望你，你就成功了辦公室主任的工作職責是什么 1．根據公司發展規劃，編制出一套科學合理的管理方案。 2．認真履行公司“檢查小組”的工作職能，加大對各部門工作的指導和監督力度。 3．組織各部門定期進行績效考核。 4．緊緊圍繞公司全年的工作目標，當好參謀，提供優質服務。 5．加強對全員工的培訓，建立一支高素質的管理隊伍，確保部門工作目標的實現。 6．做好表率作用，全面推行降本節支工作。 7．組織人事科制訂合理的人員招聘計劃、培訓制度、工資體系。 8．加強企業文化建設，做好員工的思想工作，穩定人心控制人員流動。 9．對總務工作進行細分，全面提高后勤保障水平。 10．加強對門衛的管理，著重對公司財物、人員的安全及消防工作的管理。 11．強化ISO900、14000的全面運行。