上海市辦公室副主任工資待遇，在上海做文員或辦公室行政方面的工資是多少標(biāo)準(zhǔn)是什么

來源：整理時(shí)間：2023-03-17 03:06:09 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，在上海做文員或辦公室行政方面的工資是多少標(biāo)準(zhǔn)是什么

新進(jìn)的辦公文員的工資大概在1800左右。以后會(huì)隨著你的經(jīng)驗(yàn)增加工資也會(huì)相應(yīng)增加的。因這我做過這個(gè)工作。

普遍是2000---4000元!

1500至3000左右！

在上海做文員或辦公室行政方面的工資是多少標(biāo)準(zhǔn)是什么

2，辦公室副主任與主任助理工資誰高

那你認(rèn)為副縣長(zhǎng)和縣長(zhǎng)秘書誰的工資高呢？假如主任出差不在，辦公室的工作是副主任說了算呢？還是主任助理說了算呢？可想而知，誰的工資應(yīng)該高了！

你好！副主任高，這是行政級(jí)別常識(shí)我的回答你還滿意嗎~~

主任助理

辦公室副主任與主任助理工資誰高

3，上海市的公務(wù)員待遇如何副主任科員一月掙多少

您好，中公教育為您服務(wù)。廣西公務(wù)員一般是在2000左右，但是具體的還是要看所在職位和學(xué)歷等條件，要是有朋友的話，建議是可以問一下朋友具體的待遇情況。如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

各地區(qū)情況不一樣，如果單單指基本工資這塊，不到200塊錢。但補(bǔ)貼福利就多了。

上海市的公務(wù)員待遇如何副主任科員一月掙多少

4，上海市辦公室文員一般平均月收入是多少

1200-3000不等可能還有更高的這個(gè)要看公司的效益和其他的待遇了

1100-4000元不等,最主要是看你在什么公司做文員,因?yàn)樯虾５墓竞芏嘤写笮凸竞蛡€(gè)人開的小公司,公司里面都需要文員.這樣她們的收入差別就很大了.我是上海的我有幾個(gè)朋友做文員的,她們的收入最多的能拿到4500元另外還有獎(jiǎng)金發(fā),少的只能拿到1000元?jiǎng)偝鲱^.真是可憐啊.不談了談?wù)勔话鼩?僅供參考!!!

5，上海市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員待遇

月基本工資+每月獎(jiǎng)金+伙食補(bǔ)助+住房補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼+職務(wù)補(bǔ)貼+考勤獎(jiǎng)=月基本收入住房公積金+醫(yī)保+養(yǎng)老每月合計(jì)最低有1800每年元旦，春節(jié)，五一，中秋各有1000~3000節(jié)日慰問金，年終考勤1000~10000，每個(gè)季度還有季度考勤獎(jiǎng)400~1000，夏暑有300消暑費(fèi)，寒冬有保暖費(fèi)，自己生日有生日禮金（這個(gè)我沒有，我進(jìn)來2年都沒過過生日，郁悶）

上海市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，你能通過考試和面試進(jìn)的去就很好了。別人想進(jìn)去還進(jìn)不去呢。待遇如何那還用講嗎，公務(wù)員的待遇是最好的，何況上海市機(jī)關(guān)的公務(wù)員，都是5金（保險(xiǎn)）醫(yī)療保險(xiǎn)啊，看來你是外行了，三金（保險(xiǎn)）（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)）是國(guó)家強(qiáng)制性的，規(guī)定每個(gè)單位（包括任何企業(yè)）必須要給職工辦的。五金（保險(xiǎn)）（加住房公積金和生育保險(xiǎn)）是政府和事業(yè)單位都有的。這一塊上海做的是最好。連一般企業(yè)都給買4金。好的還給買生育保險(xiǎn)金。女性生孩子期間拿5個(gè)多月的上海平均工資不用上班。生育費(fèi)用還能報(bào)銷一部分。。。。。。

6，上海公務(wù)員工資問題

關(guān)于公務(wù)員的工資問題，現(xiàn)在是大家討論的熱點(diǎn)。不僅百姓關(guān)心，國(guó)家也對(duì)其也是極為關(guān)注。但是各地區(qū)公務(wù)員的收入?yún)s是很難權(quán)衡的問題。不同的地域，如上海這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市公務(wù)員的工資普遍較高。至于降不降，那就要看國(guó)家的政策了，不過即使降也是因?yàn)槭杖朊黠@不合理。何況降，還有可能漲。傳說，去年陽光工資后，上海有些地方的工資降了，但是說是這么說，人家工資是降了，福利卻長(zhǎng)了。要不人家干嗎！！

您好，華圖教育為您服務(wù)。一般簡(jiǎn)單理解為：行政編制。有公務(wù)員登記表。國(guó)家財(cái)政撥工資的人。上海gwy基本工資不高，基本工資全國(guó)統(tǒng)一。政策性收入含有每月的規(guī)范性津補(bǔ)貼（和地方財(cái)政狀況有關(guān)）和一次性年終獎(jiǎng)（和單位，部門，職務(wù)有關(guān)，單位部門越好，錢越多）平均下來一年收入9w左右。但是！福利很好，gwy享受公積金，醫(yī)保等。公積金不少呢。如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公務(wù)員的工資只會(huì)升，不會(huì)降，這是全國(guó)的形勢(shì)，尤其是上海這種經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大城市；而公務(wù)員招考的職位不會(huì)多到要降低已在職公務(wù)員的工資來維持的程度，只要你能考進(jìn)去就什么都好辦了。祝你好運(yùn)！~

7，上海的工資水平如何

我所了解的上海人收入，了解周圍人~可以供你參考，但具體情況還得視個(gè)人能力和企業(yè)好壞來定了！希望能對(duì)你有所幫助了~ 1、大學(xué)里打工的，做家教最普通，25塊一小時(shí)，每周4小時(shí)，每月400。 2. 大學(xué)里講師，2500，教授沒法算，出名的教授在外面兼職，鈔票可比做老板還多。不出名的混到資歷的在外面講課也不賴。 3. 、中資民營(yíng)企業(yè)，做軟件，兩年工作經(jīng)驗(yàn)，到手2200，除去四金。年終分一個(gè)月工資當(dāng)紅包。半年集體出去玩一次。加班跟項(xiàng)目走。項(xiàng)目獎(jiǎng)金一年收入不超過工資1/4。 4、臺(tái)灣企業(yè)，做銷售的，管理了10來號(hào)業(yè)務(wù)員。一月到手3000，有四金，交通用公司車，通訊一月補(bǔ)助300，其余全無。 6、香港企業(yè)，文員，到手4000，有四金，年底紅包無，吃飯交通全自己出。 7、國(guó)有大型企業(yè)，效益一般，到手3500，有四金，年底紅包一月工資，逢節(jié)日發(fā)點(diǎn)勞保用品。其余全無。 8、國(guó)有大型企業(yè)，效益好的單位，基本工資加獎(jiǎng)金，加過節(jié)費(fèi)用，名目太多，出四金后只能算年薪，大學(xué)生進(jìn)去8萬一年。一年不出國(guó)的地方能玩兩趟，搞亂七八糟活動(dòng)能拿點(diǎn)各種有價(jià)憑證什么的。一年不超過1萬。 9、公務(wù)員，大學(xué)生剛進(jìn)去的，看地區(qū)一般和第九類差不多，福利名細(xì)更多，大都有各種過節(jié)費(fèi)用，不定期根據(jù)工作重大進(jìn)展發(fā)現(xiàn)金。好的單位飯貼一月1000，一年下來算現(xiàn)金收入12萬。游山玩水隨便算。2000年進(jìn)去的住房基本都沒了。 10、事業(yè)單位，比公務(wù)員差一級(jí)，看單位性質(zhì)，無需財(cái)政撥款單位好點(diǎn)，能自營(yíng)，中等的大學(xué)生進(jìn)去一年到手7萬，都是各種名目發(fā)，每月固定工資大約3000。 11、中學(xué)老師，好點(diǎn)學(xué)校一進(jìn)去分房，送電腦。工資不算高，2800到手一月。寒暑假帶薪出游。主要收入是自己開小班。看水平，收入不定。總體算一年到手8萬現(xiàn)金。 12. 公司的文秘是個(gè)應(yīng)屆大學(xué)本科生，月薪1500加兩金。 wo 還有個(gè)朋友，2002年內(nèi)蒙古大學(xué)畢業(yè)，先去的深圳，月工資2500，（it業(yè)），9個(gè)月后來上海，工資4000，2004年11月跳槽至現(xiàn)在的外企，任媒體策劃，月8000。上月的總收入達(dá)17000。

剛剛公布的上海工資水平本科為82092元/年大專為52584元/年過對(duì)近5200戶企業(yè)、60余萬職工工資收入的抽樣調(diào)查，本市日前發(fā)布2007年1235個(gè)職位全日制工資指導(dǎo)價(jià)位。昨天，本市勞動(dòng)保障部門對(duì)電氣設(shè)備制造業(yè)、交通設(shè)備制造業(yè)、物流業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、住宿餐飲業(yè)和文化娛樂等行業(yè)具體職位的工資指導(dǎo)價(jià)位進(jìn)行了分析。　　多個(gè)高技能職位年薪過10萬　　在2007年被調(diào)查的職位中，工資平均數(shù)比2006年上升的占86%，下降的僅占14%。其中專業(yè)技術(shù)類職位工資平均數(shù)上升的比例最大，達(dá)到了95%，其次是生產(chǎn)服務(wù)類，為86%；管理類為82%。　　數(shù)據(jù)表明，技能越高，工資越高。如初級(jí)工的工資平均數(shù)為3.2萬元/年，中、高級(jí)工為3.7萬和4.5萬元/年。高級(jí)技師年薪6萬，增幅19.1%。　　此外，多個(gè)高技能職位突破了10萬元，如具有高級(jí)技師水平的車工、電工、鉗工等價(jià)位，高位數(shù)分別達(dá)到了104881元/年、125119元/年和135800元/年。同時(shí)，特種技工也很吃香，比如橋吊司機(jī)和輪胎吊司機(jī)高位數(shù)均為13萬元/年。　　31-35歲工資及增幅高于其他年齡段　　數(shù)據(jù)顯示，本市31－35歲年齡段人員的工資平均數(shù)為58440元/年，居各年齡段之首，同時(shí)增長(zhǎng)幅度也排在第一位，達(dá)到17.72%。而36－40歲和26－30歲分別以50892元/年和47052元/年分居二、三位。進(jìn)一步的分析表明，31－35歲人員總體上學(xué)歷較高，本科以上占到62.6%。　　計(jì)算機(jī)碩士比大專年薪高一倍　　從學(xué)歷上看，研究生學(xué)歷人員的工資平均數(shù)為117924元/年，同比增長(zhǎng)12.4%；本科為82092元/年，增長(zhǎng)幅度與研究生接近，為12.3%；大專為52584元/年，增長(zhǎng)9.0%；高中（含三校生）和初中工資平均為..2萬和2.4萬元/年。　　根據(jù)統(tǒng)計(jì)，專業(yè)技術(shù)類職位受學(xué)歷的影響較大，管理類次之，生產(chǎn)服務(wù)類最小。比如計(jì)算機(jī)軟件程序設(shè)計(jì)人員中，碩士年薪為11.5萬元，本科為8.5萬，大專為6.7萬，之間的比例為1.72：1.27：1。而人事助理中，具有研究生學(xué)歷的年工資平均數(shù)為70488元，本科為44712元，大專為35724元，之間比例為1.58：1.25：1。　　重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)價(jià)位處于高位　　數(shù)據(jù)顯示，金融、物流等部分重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)，其價(jià)位呈現(xiàn)平穩(wěn)上升的態(tài)勢(shì)。如銀行信貸主管，年工資平均數(shù)達(dá)到15.7萬元/年，同比增長(zhǎng)19.1%；金融產(chǎn)品管理人員和保險(xiǎn)核保人員的工資平均數(shù)，分別達(dá)到10.6萬和8.2萬元/年。在上海港貨物吞吐量節(jié)節(jié)攀高的同時(shí)，負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸調(diào)度的物流操作調(diào)度經(jīng)理，其工資平均數(shù)也同比增長(zhǎng)了14.9%，達(dá)到11.8萬元/年，而海運(yùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理的年工資平均數(shù)達(dá)到13.5萬元。