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1，上海市工傷賠償標準

你好!工傷一次性傷殘補助金,全國各地都是同樣的標準:10級為7個月本人傷前月工資。此外,用工方應承擔醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助等,因傷停工期間,工資福利待遇照發。

上海市工傷賠償標準

2，上海工傷的賠償標準

【工傷六級】《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為14個月本人工資；（二）保留勞動關系，由用人單位安排適當工作；難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼為本人工資的60％，但不得低于當地最低工資標準。（三）經工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動合同，由用人單位按照各省、自治區、直轄市規定的標準，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標準不得低于當地職工平均工資的60％。傷殘津貼由各省、自治區、直轄市每年適時調整。

上海工傷的賠償標準

3，上海工傷賠償標準

<<上海市工傷保險實施辦法>>第三十九條（致殘7—10級待遇）　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資；八級傷殘的，為10個月；九級傷殘的，為8個月；十級傷殘的，為6個月；　　（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘的，兩項補助金標準合計為20個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，為15個月；九級傷殘的，為10個月；十級傷殘的，為5個月。　　因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第（二）項規定的待遇。

上海工傷賠償標準

4，上海市工傷賠賞

單位不給你申請工傷認定，可以自己去認定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等； 2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例

《上海市工傷保險實施辦法》規定：一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金兩項合計標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月、九級10個月、十級5個月本市上年度職工月平均工資。

5，2019年九月份在上海發生工傷造成十級傷殘一次性就業補助金和一

具體金額與你的實際到手工資有很大關系，下面的信息希望對你有幫助：2019年上海工傷賠償標準1-4級（保留勞動關系）工傷賠償標準：一級：27個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資90%傷殘津貼；二級：25個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資85%傷殘津貼；三級：23個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資80%傷殘津貼；四級：21個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資75%傷殘津貼。5-6級（保留勞動關系）工傷賠償標準：五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資70%傷殘津貼；六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金及每月本人工資60%傷殘津貼。5-6級（解除勞動關系）工傷賠償標準：五級：18個月本人工資的一次性傷殘補助金、18個月一次性工傷醫療補助金、18個月一次性傷殘就業補助金。六級：16個月本人工資的一次性傷殘補助金、15個月一次性工傷醫療補助金、15個月一次性傷殘就業補助金。7-10級工傷賠償：七級：13個月本人工資的一次性傷殘補助金八級：11個月本人工資的一次性傷殘補助金九級：9個月本人工資的一次性傷殘補助金十級：7個月本人工資的一次性傷殘補助金7-10級（解除勞動關系）工傷賠償：七級：13個月本人工資的一次性傷殘補助金、12個月一次性工傷醫療補助金、12個月一次性傷殘就業補助金。八級：11個月本人工資的一次性傷殘補助金、9個月一次性工傷醫療補助金、9個月一次性傷殘就業補助金。九級：9個月本人工資的一次性傷殘補助金、6個月一次性工傷醫療補助金、6個月一次性傷殘就業補助金。十級：7個月本人工資的一次性傷殘補助金、3個月一次性工傷醫療補助金、3個月一次性傷殘就業補助金。

1,勞動合同期滿終止，或工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。七級傷殘：20個月；八級傷殘：15個月；九級傷殘：10個月；十級傷殘：5個月。 2、經工傷人員本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。五級傷殘：30個月；六級傷殘：25個月。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金待遇。工傷人員領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止

6，上海工傷死亡賠償標準是多少錢

上海市工傷死亡賠償標準。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。賠償標準與計算方法如下：一、喪葬補助金。標準：為6個月的統籌地區上年度社會職工月平均工資。計算公式：2017年統籌地區上年度職工月平均工資×6=喪葬補助金。二、供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金供養親屬撫恤金。標準如下： 1、配偶撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。 2、其他親屬撫恤金計算公式：工亡職工本人工資×30%/人/月=其他親屬撫恤金。 3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。根據2017年《上海市工傷保險實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)規定，經市政府同意，現對本市因工死亡人員供養親屬撫恤金標準進行調整，具體通知如下： 2016年12月31日前因工死亡人員供養親屬的撫恤金在目前享受的標準基礎上，每人每月增加100元。調整后的因工死亡人員供養親屬撫恤金最低標準為每人每月1126元，其中孤寡老人或者孤兒的最低標準為每人每月1212元。 2017年1月1日至2017年12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，其按《實施辦法》規定計發的撫恤金低于本通知第一條第二款規定的最低標準的，按最低標準計發。由工傷保險基金按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由工傷保險基金支付。目前仍由用人單位按照《實施辦法》規定支付撫恤金的供養親屬，其按本通知規定調整后增加的費用由用人單位支付。本通知自2017年4月1日起執行。2017年1月1日至12月31日期間因工死亡人員的供養親屬，自其實際享受撫恤金之月起執行。三、一次性工亡補助金。國家統計局發布《2017年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2017年度居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入36396元，農村居民人均可支配收入13432元。依據國家統計局《2017年國民經濟和社會發展統計公報》，故度一次性工亡補助金標準為36396元×20。注：傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補助金和供養親屬撫恤，不能享受一次性工亡補助金。

7，上海市工傷賠償標準

按照國家法律規定，您可以得到一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金和就業補助金，數額如下：1、一次性傷殘補助金：10個月*2986元/月*60%=17916元。（詳見《工傷保險條例》第35條和第61條第3款）；2、一次性醫療補助金和就業補助金：2986元/月*48個月=143328元（詳見《工傷保險條例》第35條、江蘇省實施《工傷保險條例》辦法第24條）。上述兩項合計：161244元。所以，如果您現在提出解除勞動合同能得到一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和就業補助金合計161244元。備注一：附：相關法律法規規定和參考數據：一、《工傷保險條例》：第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。第六十一條第三款本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。二、江蘇省實施《工傷保險條例》辦法：第二十四條　職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的標準為：　　（一）一次性工傷醫療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。　　患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。　　（二）一次性傷殘就業補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金：等級年齡20周歲以下20—30周歲30—40周歲40—50周歲50—55周歲55—60周歲五級36302418126六級30252015105七級2420161284八級181512963九級12108642十級654321注：20—30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。　　（三）作為一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金計發基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關系時當地上年度職工平均工資。　　工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。三、2008年江蘇省蘇州市職工平均工資：由于2009年蘇州市職工平均工資尚未公布，那暫按2008年為基數計算。2008年度蘇州市職工平均工資為35827元，月平均工資2986元。備注二： 1、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費等。 2、本賠償標準只適用于江蘇省。 3、本賠償標準中江蘇省蘇州市當地人口平均預期壽命暫按照75周歲計算。 4、因傷者解除、終止勞動關系時的年齡有差異，所以賠償標準也會有差異、甚至賠償額相差可能會很大。 5、請注意！因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規規定各不同，故各地賠償標準也不一致。關于各地職工月平均工資

2011年上海市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準： 1、一次性傷殘補助金賠償標準為：7個月的工傷人員負傷前一月本人繳費工資，但最高為81816元、最低為27272元； 2、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關系時5個月的上海市2010年職工月平均工資（即一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金為19480元）。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本項規定的待遇。