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1，上海市勞動合同法

法律只有國家才能定，上海只有地方規(guī)章，上海市勞動和社會保障局的網(wǎng)站上應(yīng)該有

上海市勞動合同法

2，勞動合同在哪里下載

勞動合同一般市勞動局印制企業(yè)購買你應(yīng)該找單位人事要求簽訂勞動合同一式兩份自己保留一份單位留存一份上班一個月單位拒絕簽訂勞動合同應(yīng)支付雙倍公資報酬

你是在豐臺社保辦理，就在豐臺社保旁邊的樓一層購買，有固定期限和無固定期限，價格1元1本。

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3，勞動合同哪里下載

中華人民共和國勞動和社會保障部 http://www.molss.gov.cn/gb/ggfw/ldhtfb.htm

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4，2018年閔行區(qū)政府勞動合同制工作人員考試怎么報名閔行區(qū)考試科

你好，報名是在閔行區(qū)官網(wǎng)上，具體的考試公告上有鏈接的。閔行區(qū)每年都有政府合同制人員招聘，我去年考的，考試題不太難，科目是綜合素質(zhì)能力測驗。內(nèi)容是包含行測公基礎(chǔ)申論三個方面的內(nèi)容，包括主觀題和客觀題。參考資料你可以參考一下鴻政的教育考試中心出的閔行區(qū)合同制人員考試專用的材料，有2大本，我去年用的是17版的。今年你找一下有沒有18版的。鴻政的那個資料是根據(jù)閔行區(qū)的考試情況出的。里面有真題和押題。考試的時候，很多都是題庫里的原題。也希望你今年考一個不錯的成績。加油！

你好！不能發(fā)鏈接，請百度2018年上海閔行區(qū)政府招聘勞動合同制工作人員啟事，(一)報名時間：2018年8月13日10:00至8月17日16:00。(一)筆試　　筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測驗》　　【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習資料[職業(yè)能力測驗]　　筆試時間和地點：筆試定于2018年9月9日(下午13:30~15:30)，具體地點以網(wǎng)上下載打印的準考證為準。啟示里面有復(fù)習資料鏈接。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

5，用工合同有范本嗎

甲方：乙方：性別：身份證號：_____________________ 年齡：住址：______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、國家有關(guān)勞動法規(guī)、政策及甲方勞動合同制度，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)，經(jīng)雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條、勞動合同期限甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動合同。合同期限自____年____月____日起至______年____月____日止，合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。第二條、工作內(nèi)容 1、甲方根據(jù)經(jīng)營需要安排乙方在______________崗位從事工作。 _______部門_______崗位從事工作. 2. 乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù). 3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,以及依照乙方的能力(專業(yè),技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位. 第三條,工作時間和休息休假 1. 工作時間 (1) 甲方安排乙方每日工作八小時制,每周工作五天; (2) 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制(隔天班工時制), 周工作時間不超過40小時; 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要乙方加班加點的,經(jīng)協(xié)商同意后,乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點時間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 2. 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關(guān)規(guī)定支付. 第四條,培訓,生產(chǎn),工作條件和勞動保護 1. 甲方按國家有關(guān)部門規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓,乙方必須接受甲方的培訓和考核. 2. 甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作. 3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,按照國家和甲方規(guī)定,向乙方提供勞動防護用品和安全生產(chǎn)措施. 第五條,勞動報酬和保險福利待遇 1. 甲方應(yīng)付乙方的勞動報酬 (1)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度,依據(jù)乙方所擔負的職務(wù),職位確定其稅前工資每月為______元,其中試工期每月為___元,下月___日為工資發(fā)放日; (2)甲方根據(jù)經(jīng)營盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬,乙方未達到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標將不予加薪. 2. 保險福利待遇 (1)甲方按照國家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險,失業(yè)保險,醫(yī)療保險等基本社會保險手續(xù). (2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇; (3)乙方如因病休假,經(jīng)甲方認可的醫(yī)院證明,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假,病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. 第六條,勞動紀律甲,乙雙方都要自覺遵守國家法律,法規(guī)和政策.乙方必須遵守甲方的勞動紀律和指定的規(guī)章制度,履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益. 第七條,解除和不得解除合同的規(guī)定 1. 勞動者有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同; (1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; (2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度; (3) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的; (4) 被依法追究刑事責任的. 2. 有下情形之一的,甲方可以解除本合同,但須提前三十日以書面形式通知乙方; (1) 乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的; (3) 勞動合同訂立時依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商不能變更合同達成協(xié)議的. 3. 乙方提出解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方; 4. 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同; (1) 在試用期內(nèi);但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行,經(jīng)雙方協(xié)定,乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接,在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動關(guān)系應(yīng)負責任; (2) 甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的; (3) 甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的. 5. 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同. 6. 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款的規(guī)定解除勞動合同; (1) 患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的; (2) 患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3) 女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的; (4) 法律,法規(guī),規(guī)章規(guī)定的其他情形. 7. 本合同解除或終止后,乙方的去向和補償. (1) 甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動行政部門指定的機構(gòu)辦理退工手續(xù); (2) 本合同解除后,符合經(jīng)濟補償條件的,乙方的補償待遇按《上海市勞動合同條例》及有關(guān)政策辦理. 第八條, 協(xié)商約定條款 1. 乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的,必須服務(wù)期由甲,乙雙方另訂協(xié)議確定. 2. 3. 第九條,違約,賠償責任 1. 甲,乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況承擔賠償責任. 2. 違反勞動合同者應(yīng)承擔的責任. 第十條,勞動爭議的處理甲,乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動爭議時,當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的,當事人可以在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;任何一方不服仲裁裁決的,可以在收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi),向甲方所在地人民法院提起訴訟. 第十一條,其他 1. 本合同一式兩份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,在甲,乙雙方簽字后生效,二份合同具有同等的法律效力. 2. 本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商一致方可. 本合同條款如與國家法律,法規(guī)相悖,以國家法律,法規(guī)為準. 甲方代表(蓋章) 乙方(蓋章) 簽字簽字年月日年月日