色天下一区二区三区,少妇精品久久久一区二区三区,中文字幕日韩高清,91精品国产91久久久久久最新毛片

首頁 > 上海 > 虹口區(qū) > 上海市青浦區(qū)徐涇東勞動(dòng)爭議，上海 青浦區(qū)徐涇仲裁委員會(huì)在哪

上海市青浦區(qū)徐涇東勞動(dòng)爭議，上海 青浦區(qū)徐涇仲裁委員會(huì)在哪

來源：整理 時(shí)間：2022-11-24 16:37:25 編輯：上海生活 手機(jī)版

本文目錄一覽

1，上海 青浦區(qū)徐涇仲裁委員會(huì)在哪

在北青公路上，好像3千多號的樣子

上海 青浦區(qū)徐涇仲裁委員會(huì)在哪

2，上海青浦區(qū)華新鎮(zhèn)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在什么地方

上海市青浦區(qū)華新鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所電話：地址：華強(qiáng)街585號
工資沒有發(fā)在什么地方投訴

上海青浦區(qū)華新鎮(zhèn)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在什么地方

3，在上海工廠上班違反公司操作規(guī)定被開除了可以告他嗎

您好，這個(gè)需要參照違反規(guī)定得程度以及給公司造成的損害等情況，并且需要看公司的勞動(dòng)手冊勞動(dòng)合同等規(guī)定。不過建議可以先保留證據(jù)，比如說開除的通知、工作服、工資單、勞動(dòng)合同等
我是律師，就你所述，正式向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申請書才行。

在上海工廠上班違反公司操作規(guī)定被開除了可以告他嗎

4，上海青浦地區(qū)職業(yè)病能索償嗎

職業(yè)病是工傷，可以要求單位給予工傷賠償，如果構(gòu)成嚴(yán)重傷殘單位不能跟你解除勞動(dòng)合同。詳細(xì)請參考上海工傷賠償律師網(wǎng)www.sh-gongshanglaw.com
滬上企業(yè)必辦“外來人員綜合保險(xiǎn)” 劉先生新近從外地來滬辦廠，他聽說上海有一種“外來人員綜合保險(xiǎn)”，是企業(yè)必辦的。這一保險(xiǎn)的具體情況如何？又與上海社保有何區(qū)別？ 據(jù)有關(guān)方面介紹，外來人員綜合保險(xiǎn)不是商業(yè)保險(xiǎn)，它是上海市政府強(qiáng)制企業(yè)為外...

5，上海辭職了一般還要做多久怎么辭職才好青浦區(qū)勞動(dòng)投訴在哪

無論你是在上海還是在成都，只要在中國勞動(dòng)法只有一個(gè)，是必須遵守的；無論你干了多少時(shí)間，辭職是勞方的權(quán)力，具體方法如下：1、試用期內(nèi)的提前3天提出；2、試用期后的，提前30天提出；3、“勞動(dòng)法”規(guī)定最長試用期為6個(gè)月，你既沒有鑒定正式合同，但已經(jīng)工作一年，在沒有特殊原因的情況下，需要提前30天提了離職申請即可；4、先提離職申請，若資方不同意在進(jìn)行投訴不遲；5、青浦區(qū)勞動(dòng)投訴電話：可直接撥打當(dāng)?shù)?14查詢即可。謝謝！
你好！這個(gè)要看你的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同都有明文規(guī)定的。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

6，上海青浦盈浦人力資源發(fā)展有限公司怎么樣

簡介：上海青浦盈浦人力資源發(fā)展有限公司成立于2004年09月30日，主要經(jīng)營范圍為勞動(dòng)管理服務(wù)，勞務(wù)派遣等。法定代表人：吳錦新成立時(shí)間：2004-09-30注冊資本：200萬人民幣工商注冊號：310229000938243企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（自然人投資或控股的法人獨(dú)資）公司地址：青浦區(qū)勝利路119號
上海東浦人力資源有限公司和上海浦東巨博勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司系上海市浦東新區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心和上海市浦東新區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)協(xié)會(huì)共同出資建立的企業(yè)。兩個(gè)公司于1999年成立，總部設(shè)有業(yè)務(wù)部、綜合部、財(cái)務(wù)部和法務(wù)部。東浦公司和巨博公司分別下設(shè)6家分公司。上海東浦人力資源有限公司是一家從事勞務(wù)輸出的專業(yè)公司，已有6年的勞務(wù)輸出管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)有勞務(wù)輸出人員近15000人，與600多家企業(yè)建立了業(yè)務(wù)關(guān)系。上海浦東巨博勞動(dòng)咨詢服務(wù)有限公司是專業(yè)從事人事代理、檔案代保管、勞動(dòng)政策法規(guī)咨詢和勞動(dòng)爭議訴訟代理業(yè)務(wù)，公司有從事勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)工作多年的專業(yè)人員。

7，上海市青浦區(qū)勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)合同法》對于用人單位違法解除勞動(dòng)合同的行為，也規(guī)定了較為嚴(yán)厲的處罰，《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金?！?，在本法第四十七條規(guī)定：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資?！? 因此由于私企違法解除勞動(dòng)合同的行為，私企應(yīng)當(dāng)： （1）額外支付一個(gè)月的工資； （2）支付半個(gè)月工資的2倍，即1個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
你可以打電話12333進(jìn)行咨詢投訴，一般這種事情你在區(qū)里得到解決的可能性不高，因?yàn)樗麄兌际且桓C的，總會(huì)找到關(guān)系的，因此你還是直接到市勞動(dòng)局比較好
文章TAG：上海市青浦區(qū)徐涇東勞動(dòng)爭議上海上海市上海市青浦區(qū)

最近更新

相關(guān)文章

主站蜘蛛池模板： 拜泉县| 麻阳| 德庆县| 通江县| 馆陶县| 化州市| 琼结县| 高平市| 辽宁省| 德惠市| 漠河县| 青海省| 闵行区| 扶余县| 改则县| 青田县| 扬州市| 汉川市| 上蔡县| 湘阴县| 五莲县| 句容市| 余姚市| 杨浦区| 白水县| 乐东| 绥江县| 通化市| 札达县| 泸水县| 文水县| 焦作市| 辽源市| 松滋市| 赤峰市| 土默特左旗| 新平| 葵青区| 巴里| 通化市| 罗平县|