上海陪產(chǎn)假多少天，來(lái)上海務(wù)工的外來(lái)人員的陪產(chǎn)假是多少天

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-11-14 22:38:24 編輯：上海本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，來(lái)上海務(wù)工的外來(lái)人員的陪產(chǎn)假是多少天
2，老婆生孩子陪產(chǎn)假是幾天
3，上海男士晚婚晚育又是請(qǐng)問(wèn)陪產(chǎn)假有幾天
4，2020陪產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天
5，上海市閔行區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天
6，上海第二胎陪產(chǎn)假多少天需要什么證明
7，法律規(guī)定陪產(chǎn)假是多少天

1，來(lái)上海務(wù)工的外來(lái)人員的陪產(chǎn)假是多少天

百度知道！！！！

來(lái)上海務(wù)工的外來(lái)人員的陪產(chǎn)假是多少天

2，老婆生孩子陪產(chǎn)假是幾天

法定是三天，每個(gè)單位可能會(huì)不一樣，但至少3天。

晚育的才有，7到10天吧！

最少也要一個(gè)月…否則、娃就不認(rèn)你這個(gè)爸…嘿

老婆生孩子陪產(chǎn)假是幾天

3，上海男士晚婚晚育又是請(qǐng)問(wèn)陪產(chǎn)假有幾天

十天陪產(chǎn)假，現(xiàn)在國(guó)家不提倡晚婚晚育了，所以都一樣對(duì)待。《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪產(chǎn)假10天。

上海男士晚婚晚育又是請(qǐng)問(wèn)陪產(chǎn)假有幾天

4，2020陪產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定多少天

現(xiàn)在全國(guó)29省明確陪產(chǎn)的假期限了，數(shù)據(jù)顯示出最短的7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地，為7天；其次是上海，為10天；北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產(chǎn)假都為15天；湖南、四川兩地的陪產(chǎn)假為20天；內(nèi)蒙古、廣西、寧夏的陪產(chǎn)假為25天；安徽、陜西兩地的陪產(chǎn)假根據(jù)夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護(hù)理假，夫妻異地生活的，護(hù)理假為20天；陜西規(guī)定，男方護(hù)理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護(hù)理假20天；甘肅、云南、河南可休1個(gè)月。

5，上海市閔行區(qū)產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天

正常情況：上海產(chǎn)假：98天+30天=128天。特殊情況：難產(chǎn)(包括剖宮產(chǎn)、產(chǎn)鉗、臀位助產(chǎn)等)的增加產(chǎn)假15天; 生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。法律規(guī)定：《上海市人口與計(jì)劃生育條例》第三十一條：符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇，配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

6，上海第二胎陪產(chǎn)假多少天需要什么證明

出生證明就可以，15個(gè)工作日

湖南省計(jì)生政策是提倡一對(duì)夫妻生育兩位子女。夫妻生育二孩子女的，不需要辦理審批手續(xù)和準(zhǔn)生證，實(shí)行免費(fèi)登記服務(wù)制度，符合法定生育條件的夫妻，男方享有護(hù)理假20天，護(hù)理假視為出勤。參考資料： 2016年3月30日湖南省第十二屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議《關(guān)于修改〈湖南省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第五次修正，并且頒布實(shí)施的《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：第十四條提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女；第十六條依法生育的夫妻到夫妻一方工作單位所在地或者戶(hù)籍所在地或者現(xiàn)居住地村（居）民委員會(huì)辦理生育服務(wù)登記后，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照縣級(jí)以上人民政府的規(guī)定及時(shí)提供生育服務(wù)。提倡孕前或者孕初三個(gè)月內(nèi)辦理生育服務(wù)登記，盡早享受母嬰保健和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。

7，法律規(guī)定陪產(chǎn)假是多少天

一般來(lái)說(shuō)，十五天陪產(chǎn)假比較常見(jiàn)。陪產(chǎn)假在《勞動(dòng)法》中沒(méi)有明確規(guī)定，一般都規(guī)定于各省市的《人口與計(jì)劃生育條例》中，其性質(zhì)為各地政府發(fā)布的地方法規(guī)，以北京市為例，《北京市人口與計(jì)劃生育條例》（2016修正）第十八條規(guī)定，機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工，按規(guī)定生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天，其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。

一、陪產(chǎn)假幾天、陪產(chǎn)假規(guī)定、國(guó)家法定陪產(chǎn)假多少天？北京陪產(chǎn)假規(guī)定：1.北京市計(jì)生委沒(méi)有關(guān)于男性陪產(chǎn)假規(guī)定；2.晚育獎(jiǎng)勵(lì)假所增加的30天，是指女職工24周歲以后生育第一個(gè)子女給予的獎(jiǎng)勵(lì)；3.根據(jù)《北京市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定：獎(jiǎng)勵(lì)假如經(jīng)男女雙方單位協(xié)商，男方單位同意，也可以由男方享受；4.比如，男方休10天陪產(chǎn)假，女方只能休20天。二、法律規(guī)定陪產(chǎn)假、新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假規(guī)定上海陪產(chǎn)假天數(shù)：1.符合《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產(chǎn)假3天。2.與單位訂立勞動(dòng)合同且參加綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)的外來(lái)從業(yè)婦女，如果在單位工作期間符合計(jì)劃生育條件生育的，產(chǎn)假工資由單位按原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬支付；3.在本市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)《三個(gè)目錄》規(guī)定的生育費(fèi)用，由綜合保險(xiǎn)按照住院醫(yī)療支付待遇外，其余由用人單位承擔(dān)。來(lái)源：上海市人力資源和社會(huì)保障局三、男員工有陪產(chǎn)假嗎、男職工陪產(chǎn)假規(guī)定多少天？深圳陪產(chǎn)假多少天：1.女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天；2.多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；3.實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天；4.領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方陪產(chǎn)假10天；4.比如，男方休10天陪產(chǎn)假，女方只能休20天。二、法律規(guī)定陪產(chǎn)假、新勞動(dòng)法陪產(chǎn)假規(guī)定？上海陪產(chǎn)假天數(shù)：1.符合《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的晚育婦女，在國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育陪產(chǎn)假3天。2.與單位訂立勞動(dòng)合同且參加綜合保險(xiǎn)繳費(fèi)的外來(lái)從業(yè)婦女，如果在單位工作期間符合計(jì)劃生育條件生育的，產(chǎn)假工資由單位按原勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬支付；3.在本市醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)生的，符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)《三個(gè)目錄》規(guī)定的生育費(fèi)用，由綜合保險(xiǎn)按照住院醫(yī)療支付待遇外，其余由用人單位承擔(dān)。深圳陪產(chǎn)假1.女職工生育，產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天；2.多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；3.實(shí)行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天；4.領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天，產(chǎn)假期間給予男方陪產(chǎn)假10天；來(lái)源：廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定。

廣東是10天

根據(jù)及的有關(guān)規(guī)定,各單位都應(yīng)該有男同志的陪產(chǎn)假的.一般的是7天.如果是晚育,男同志可以有一個(gè)月的陪產(chǎn)假.一般程序如下:女方辦理婚育服務(wù)證后,到男方單位蓋章.由女方單位出具產(chǎn)假證明,證明中要表明女方是晚育,可享受三個(gè)月的產(chǎn)假,愿意將一個(gè)月的假期轉(zhuǎn)給男方.證明送交男方單位后,一般就可到勞資部門(mén)辦理休假手續(xù)了.注明:此證明一般是在孩子出生后幾日內(nèi)開(kāi)具,以便提供孩子的準(zhǔn)確出生日期和休假的日期. 可詢(xún)問(wèn)勞動(dòng)與社會(huì)保障局

丈夫休護(hù)理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定。大多數(shù)省份《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月!

我一個(gè)親戚她的產(chǎn)假有6個(gè)月